0

hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kim khi hà nội

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Kim khi Hà nội

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Kim khi nội

Kinh tế - Thương mại

... chung công tác quản trị nguồn nhân lực tổ chức Chương 2.Thực trạng công tác quảnnguồn nhân lực Công ty cổ phần Kim khí nội Chương 3 .Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Đầu ... đạo Công ty, đặc điểm nguồn nhân lực Công ty, cán quản trị nhân lực Công ty Sau xem xét tác động yếu tố tới thành công công tác quản trị nhân Công ty 2.2.1.1 Triết lý quản lý lãnh đạo Công ty Công ... sắc quản trị nhân lực, nghiên cứu cụ thể tình hình thực hoạt động quản trị nhân lực doanh nghiệp Đó lý em chọn đề tài: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Kim nội Công...
  • 77
  • 1,334
  • 12
319 Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Kim khí Hà Nội

319 Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Kim khí Nội

Quản trị kinh doanh

... chung công tác quản trị nguồn nhân lực tổ chức Chương 2.Thực trạng công tác quảnnguồn nhân lực Công ty cổ phần Kim khí nội Chương 3 .Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Đầu ... đạo Công ty, đặc điểm nguồn nhân lực Công ty, cán quản trị nhân lực Công ty Sau xem xét tác động yếu tố tới thành công công tác quản trị nhân Công ty 2.2.1.1 Triết lý quản lý lãnh đạo Công ty Công ... sắc quản trị nhân lực, nghiên cứu cụ thể tình hình thực hoạt động quản trị nhân lực doanh nghiệp Đó lý em chọn đề tài: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Kim nội Công...
  • 78
  • 557
  • 4
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại xí nghiệp khai thác dầu khí liên doanh Việt Nga Vietsopetro giai đoạn 2014-2020

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại xí nghiệp khai thác dầu khí liên doanh Việt Nga Vietsopetro giai đoạn 2014-2020

Thạc sĩ - Cao học

... trạng diễn ra, tác giả mạnh dạn đưa giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực 1) Thực tốt công tác hoạch định nguồn nhân lực; 2) Quan tâm công tác phân tích thiết kế công việc với ... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái quát, vai trò quản trị NNL .5 1.1.1 Khái niệm NNL quản trị NNL .5 1.1.2 Vai trò quản trị NNL 1.2 Các chức quản trị nguồn nhân lực ... pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Xí nghiệp khai thác dầu khí - Liên doanh Việt Nga Vietsovpetro từ 2014-2020 Mô hình nghiên cứu đề tài dựa mô hình quản trị nguồn nhân lực tác giả...
  • 146
  • 511
  • 5
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại chi cục thuế thành phố đông hà, tỉnh quảng trị đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại chi cục thuế thành phố đông hà, tỉnh quảng trị đến năm 2020

Kinh tế

... hút ngu n nhân l c 58 3.2.1.1 Công tác ho ch đ nh ngu n nhân l c 58 3.2.1.2 Công tác n d ng ngu n nhân l c 59 3.2.1.3 Công tác phân tích công vi c 61 3.2.1.4 Công tác b trí, ... Nguyên nhân c a nh ng h n ch công tác qu n tr ngu n nhân l c t i Chi c c thu Ch ông 52 ng 3: M T S GI I PHÁP HOÀN THI N CÔNG TÁC QU N TR NGU N NHỂN L C T I CHI C C THU QU NG TR THÀNH ... pháp nh m hoàn thi n công tác QT NNL t i Chi c c thu ông Hà, Qu ng Tr c s : - Phân tích th c tr ng, đánh giá, nh n xét v công tác QT NNL t i đ n v ; - xu t gi i pháp hoàn thi n công tác QT NNL...
  • 98
  • 459
  • 3
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Minh Anh

Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Minh Anh

Quản trị kinh doanh

... chức công việc quyền lợi, nghĩa vụ họ tổ chức Chủ thể quản trị nguồn nhân lực: nhà quản lý cấp cao phận quảnnguồn nhân lực Thực chất quản trị nguồn nhân lực: công tác quản lý người phạm vi nội ... nghiệp Quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng tổ chức 2.3 Nội dung quản trị nguồn nhân lực Các hoạt động chủ yếu quản trị nguồn nhân lực theo chức chủ yếu: Thu hút (hình thành) nguồn nhân lực; ... giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Sản xuất Thương mại Minh Anh” với mong muốn khắc phục phần khó khăn công tác quản trị nguồn nhân lực công ty Báo cáo thực...
  • 30
  • 1,605
  • 1
Hoàn thiện hoạt động QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC tại bộ phận Giao Dịch – Ngân Quĩ PGD Maxi Mark Cộng Hòa 2 trực thuộc Ngân Hàng TMCP Á Châu – ACB

Hoàn thiện hoạt động QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC tại bộ phận Giao Dịch – Ngân Quĩ PGD Maxi Mark Cộng Hòa 2 trực thuộc Ngân Hàng TMCP Á Châu – ACB

Quản trị kinh doanh

... hoạch nguồn nhân lực - Xác định lĩnh vực nên đào tạo để phát triển nhân viên - Làm sở cho truyền thông, giao tiếp cấp cấp - Tuân thủ quy định pháp luật - Hoàn thiện hệ thống quản trị nguồn nhân lực ... giá thực công việc giá trị việc cung cấp thông tin phản hồi nhằm giúp hoàn thiện hệ thống quản trị nguồn nhân lực, nhà lãnh đạo cần: - Tránh việc thiên kiến dựa vào đặc điểm hay yếu tố nhân viên ... MỤC LỤC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI MỤC TIÊU THỰC HIỆN MỤC LỤC TỔNG QUAN VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ...
  • 45
  • 1,290
  • 1
Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty du lịch sài gòn đến năm 2020

Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty du lịch sài gòn đến năm 2020

Kinh tế

... ban nhân dân Thành ph H Chí Minh quy T ng Công ty Du l ch Sài Gòn nh thành l p sát nh p nhi thành viên, ch Thành ph H Chí Minh làm nòng c t - Tháng 07/2005: Ho ng theo mô hình Công ty m - Công ty ... Tháng 08/2011: T ng Công ty Du l ch Sài Gòn th c chuy n sang ho theo mô hình Công ty TNHH m t thành viên ho ng ng theo mô hình Công ty m - Công ty 2.1.2 Quy mô ho ng c a T ng công ty Du l ch Sài Gòn ... L Công ty t a công ty Công tác n d ty tr ng Nh ng nhu c u ngu n nhân l c cho T s ti n hành trình n d ng nhân viên Hai ngu n n d c s d ng : ngu n t n i b t ch c ngu n ng viên t bên t ch T ng Công...
  • 86
  • 874
  • 6
Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực Vĩnh Long

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực Vĩnh Long

Kinh tế

... n .33 ng 1: - - , 876 148.178 2.566 3.897 10,86 b (1) cao (3) an nhân dân - Th Chính , trung bình thôn 30 900 n p nhân + + Phân tích 1.3 - : ; gian: rên , , ; 1.4 Thu : - Mô M + (training) ... Afred Marshall - - (N g khóa XI) - Thu Thu Khai thác tài nguyên - thiên nhiên, tài , thay nguyên Thu công bình- thông qua trình Thu 10 - , ác n Các (N s làm (N 11 liên quan - ,H - ông IRR (s ... 23 4.3 - , 2014 3,5%) Trung kh ) 24 góp - tháng - - -CT/TW ngày 11 tháng - 25 Ngày - m ban hành -TTg , công - 26 - 2010: - - 2015: - 2020: - thôn ) 27 -2015 2.315 3.480 - 10.500 1.100 8.900 -TTg:...
  • 73
  • 711
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty 751 Luận văn thạc sĩ 2014

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty 751 Luận văn thạc sĩ 2014

Kinh tế

... thi n công tác qu n tr ngu n nhân l c gi i pháp a lu 25 TH C TR NG QU N TR NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY 751 2.1 Gi i thi u chung v Công ty 751 2.1.1 Gi i thi u v công ty Tên công ty: Công ty TNHH ... nhân viên hi u qu SX-KD c a công ty - Giúp công ty ho công ty xây d ng ch nh ngu n nhân s thù lao h ng th i giúp nh qu n lý v nhân s m t cách công b ng, xác - Giúp công ty th ki doanh nghi c ... c a tài gi i pháp hoàn thi n ho nhân l c t i công ty 751 C th : - ng qu n tr ngu n c tr ng công tác qu n tr ngu n nhân l c t i công ty 751 Làm rõ nh ng m t m nh m t y u công tác ho l c th c hi...
  • 145
  • 768
  • 1
Luận văn thạc sĩ  Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Ban quản lý dự án điện lực miền Nam thuộc Tổng Công ty điện lực miền Nam

Luận văn thạc sĩ Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Ban quản lý dự án điện lực miền Nam thuộc Tổng Công ty điện lực miền Nam

Kinh tế

... động công tác quản trị nguồn nhân lực Ban qua năm Tiếp đến tìm hiểu nhân tố chủ yếu ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực nhằm đo lường, phân tích đánh giá kết quản trị nguồn nhân lực ... trạng quản trị nguồn nhân lực chương 21 Chương PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐIỆN LỰC MIỀN NAM 2.1 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ban Quản lý ... ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Khái niệm 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Quản trị nguồn nhân lực 1.2 Chức quản trị nguồn nhân lực...
  • 143
  • 1,598
  • 8
Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại văn phòng tổng Công ty điện lực miền Nam

Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại văn phòng tổng Công ty điện lực miền Nam

Kinh tế

... niệm quản trị nguồn nhân lực, yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực, nội dung hoạt động quản trị nguồn nhân lực làm sở lý luận cho luận văn 20 Chương THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Văn phòng EVN SPC Với trách nhiệm nhân viên Văn phòng EVN SPC, chọn đề tài Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Văn phòng Tổng công ty ... Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Văn phòng Tổng công ty Điện lực miền Nam 53 3.2.1 Giải pháp hoàn thiện hoạt động thu hút nguồn nhân lực 55 3.2.2 Hoàn thiện...
  • 126
  • 1,012
  • 0
Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 621

Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 621

Kinh tế

... luận quản trị nguồn nhân lực, nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực ngành xây dựng - Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn lao động Công ty xây dựng 621 - Đề xuất giải pháp để hoàn thiện ... định nguồn nhân lực chức quản trị nguồn nhân lực Công ty xây dựng 621 Đối tượng phạm vi nghiên cứu: - Đối tượng nghiên cứu đề tài công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty đơn vị trực thuộc công ty ... nguồn nhân lực Công ty dạng bảng câu hỏi nhằm nhìn toàn diện công tác quản trị nhân lực tại, từ làm sở nhận định, đánh giá xây dựng giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty...
  • 110
  • 982
  • 4
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xây dựng Nam Việt đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xây dựng Nam Việt đến năm 2020

Kinh tế

... T công ty không ty, công nhân VSL tr c ký y tai n luy lao sát h, nhân Tai uyê tra lao h Ngay c công ty giám sát tr c s công ng h công tác an toàn lao công ty an toàn d n thao tác k tác yêu c công ... áp ng ký m c nh tiêu, công l v công công phù kh hoàn thành công vi th c c d kh n th c thành tích Ngoài ra, nhàn nhã xác giúp xác cho doanh nghi g mô công hoàn thành công nhân viên sau ,l a mãn ... 2.2.3.2 Phân công b trí công T công ty, ban giám công tr c phòng ban tr phân công Còn Là m uyên m doanh công ng không, phân công, trí công nhân viên s tr d av nh phân tích, mô trí phân công công vi...
  • 96
  • 742
  • 0
HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TRUNG TÂM Y KHOA PHƯỚC AN ĐẾN NĂM 2015.PDF

HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TRUNG TÂM Y KHOA PHƯỚC AN ĐẾN NĂM 2015.PDF

Kinh tế

... 19 - công - - c - - - - - 20 - 1.4.3.3 : Hình 1.5: ng 277 1.5 Nguyên nhân: công ty - 21 - * Nguyên nhân: công ty * ý Nguyên nhân: K - 22 - ý lý , ý ý lý , ý * Nguyên nhân: công nhân công ty Không ... Không ty công Nguyên nhân: - 23 - * Nguyên nhân: Th công ty * Nguyên nhân: công ty ti - 24 - [10, tr.12] - lý - - - c minh - ý c - - 25 - , khái quát cao - 26 - PHÂN TÍCH CÔNG 2.1 2.1.1 Tên công ... 1.4.3.1 công ty - là: thông sai trình thông tin - 17 - công ty thông ong kích thích nhân Hình 1.4 liên tiêu - - nhà lãnh làm công tác giá - 18 - làm cho h làm công - Thông viên th - - Nhà - rong...
  • 135
  • 453
  • 0
MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG.PDF

MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG.PDF

Kinh tế

... công tác th c hi n ch c thu hút ngu n nhân l c t i công ty c ph n T p ñoàn Thiên Long 32 2.2.1.1 Công tác ho ch ñ nh ngu n nhân l c Qua kh o sát th c t t i công ty công tác ho ch ñ nh ngu n nhân ... ngu n nhân l c Chương 2: Th c tr ng v công tác qu n tr ngu n nhân l c t i công ty c ph n t p ñoàn Thiên Long Chương 3: M t s bi n pháp hoàn thi n công tác qu n tr ngu n nhân l c t i công ty c ... c tr ng công tác th c hi n ch c ñào t o phát tri n ngu n nhân l c t i công ty c ph n T p ñoàn Thiên Long Qua kh o sát th c t công tác ñào t o công ty tác gi nh n th y ban lãnh ñ o công ty quan...
  • 94
  • 1,261
  • 3
Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực Ninh Thuận đến năm 2020

Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực Ninh Thuận đến năm 2020

Kinh tế

... lược quản trị nguồn nhân lực Thu hút nguồn nhân lực Đào tạo - Phát triển Duy trì nguồn nhân lực Đo lường kết hoạt động quản trị nguồn nhân lực Đánh giá kết hoạt động quản trị nguồn nhân lực Hình ... hiệu chức quản trị lại hoạt động QTNNL như: thu hút nguồn nhân lực, đào tạo phát triển nguồn nhân lực trì nguồn nhân lực 1.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực trình triển ... HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC NINH THUẬN 2.1 Giới thiệu Công ty Điện lực Ninh Thuận 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển 2.1.1.1 Quá trình hình thành Công ty ĐLNT doanh...
  • 135
  • 748
  • 6
Luận văn thạc sĩ  2015 hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên công trình công cộng tỉnh vĩnh long

Luận văn thạc sĩ 2015 hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên công trình công cộng tỉnh vĩnh long

Kinh tế

... trình Công Công ty tham Công Công Công ty 150w - Công 35 40 km, g 90 51 Công ty TN Công trình C lên Thành công ty Thành ông ty n : - Công Công Công công ty - t Công - Công ty: giúp 36 - cho Công ... thu n Công trình 32 4,8 do: - , thi công the - - - Công iao i Công ty, nhân viên 2.1.5 Công Công ty: t - gày Công ty TNHH m 33 Long ng trình Công Công ty thu gom, c Công g tr Thành Công , ... c hi n công vi c c a cán b , nhân viên 1 Công ty Công huyên môn cao , thành công h Công cho công tác , Công l Công Công 2 Phân tích Công 3.1 3.2 - - Công 3 4.1 2014, công 4.2 4.2.1 hoàn toàn...
  • 119
  • 522
  • 0
Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa bình minh

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa bình minh

Kinh tế

... n t cán b , công nhân viên ch c, công nhân lao đ ng tr i đ u phòng ban, nhà máy c a công ty đ c 150 m u nh d ki n, tác gi phát 170 phi u kh o sát đ n phòng ban, b ph n c a Công ty CP Nh a Bình ... Hìnhă2.1:ăS ăđ t ch c Công ty CP Nh aăBìnhăMinh (Ngu n: Phòng Nhân s - Công ty CP Nh a Bình Minh) NHÀ MÁY NHÀ MÁY 26 PHÒNG TÀI CHệNH K TOÁN H C , giao ch tiêu k ho ch PHÒNG NHÂN S Hàng n m H QT c n ... ănhơnăviênăhoƠnăthƠnhă100ă% công vi c: S nhân viên hoàn thành 100% công vi c  T ng s nhân viên M căthuănh pătrungăbình: T ng thu nh p T ng s nhân viên Xem xét m c thu nh p trung bình toàn công ty, giúp DN xem...
  • 99
  • 619
  • 6

Xem thêm