tóm tắt luận văn thạc sĩ học viện công nghệ bưu chính viễn thông hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sân bay quốc tế nội bài chuyên ngành quản trị kinh doanh
... luậncôngtácquảntrịnguồnnhânlực Chương 2: Thực trạng côngtácquảntrịnguồnnhânlựcCông ty Cổ phần Thiết Bị Điện Chương 3: Một số giải pháp hoànthiệncôngtácquảntrịnguồnnhânlựcCông ... luậnnhânlựcquảntrịnguồnnhânlực - Công ty Phân tích, đánh giá thực trạng côngtácquảntrịnguồnnhânlựcCông ty - năm qua Đề xuất định hướng số giải pháp cụ thể nhằm hoànthiệncôngtác ... LÝ LUẬN VỀ CÔNGTÁCQUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 KHÁI NIỆM, VAI TRÒ, CHỨC NĂNG QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1 Khái niệm Tổ chức tạo thành thành viên người hay nguồnnhânlựcNguồnnhânlực doanh...
... hồn thiệncơngtácquảntrịnguồnnhânlựcCơng ty TNHH Ever Tech Plastic Việt Nam đến năm 2017 4 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 KHÁI NIỆM VÀ VAI TRỊQUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC ... trìnguồnnhânlực 1.3 NHỮNG NỘI DUNG CHỦ YẾU CỦA CƠNGTÁCQUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.3.1 Nhóm chức thu hút NNL 1.3.1.1 Hoạch định nguồnnhânlực Hoạch định nguồnnhânlực bao ... niệm quảntrịnguồnnhânlực Theo định nghĩa Liên Hiệp Quốc: nguồnnhânlực trình độ lành nghề, kiến thức lực tồn sống người có thực tế tiềm để phát triển kinhtế - xã hội cộng đồng Nguồnnhân lực...
... ràng vấn đề lý luậnCôngtácquảntrịnguồnnhân lực, bao gồm : khái niệm, nội dung côngtácquảntrịnguồnnhân lực, sở nêu lên cần thiết việc hoànthiệncôngtácquảntrịnguồnnhânlực đồng thời ... Hoàng Long LuậnVănThạcsĩ CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNGTÁCQUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 CÁC KHÁI NIỆM 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlực hiểu nguồnlực người bao gồm thể lựctrí lực. 1 ... tố nguồnnhânlực 1.1.3 Chức nhiệm vụ côngtácquảntrịnguồnnhânlực 1.1.4 Vai trò côngtácquảntrịnguồnnhânlực tổ chức 1.2 Những nội dung côngtácquảntrị nguồn...
... (Ngu ài Tóm l chi l Tây Thành ph ( ) nh Qua trình phân tích t b B :T l STT Côngtác Phân tích công vi Ho nhân l Tuy S + Tuân th c c Phân ph làm vi 2.2 M T ngh + Gi : Xây d Côngtác phân tích công ... TE Thu th chuyên gia, Lãnh T C -T Côngtác Ho nhân l Tuy nhân s S T + Có h th phân tích + có h th phân công vi cho ho tích công vi cho ho s xu tr ti ; s xu gián ti ; C H Phân tích công vi Thành ... Lê Kinh V -K 11 Tuy (C -HARVARD), Biên d Ph 12 , Vi qu lý, Lê Anh C LU HOÀN THI H U TENHÂN L - C H - NGU HÀNH PH CBHD: TS Lê Kinh V HVTH: Phan Thanh T N C H L H U TE T CÔNGTÁC QTNNL T HOÀN...
... xuất kinhdoanhcôngtácquảntrịnguồnnhânlựccông ty Kết cấu đề tài gồm có 03 chương: Chương 1: Cơ sở lý luậnquảntrịnguồnnhânlực Chương 2: Thực trạng quảntrị sử dụng nguồnnhânlựccông ... nhà quảntrịnhânlực rõ cần phải trọng đến yếu tố người, muốn làm ăn có lãi thu lợi nhuận cao Vậy quảntrịnhânlực gì? Quảntrịnhânlực (còn gọi quảntrịnhân sự, quản lí nhân sự, quản lí nguồn ... 09B4010004 Luậnvăn tốt nghiệp GVHD: NGUYỄN THỊ THU HÒA Như vậy, quảntrịnguồnnhânlực phận cấu thành thiếu quảntrịkinhdoanhQuảntrịnguồnnhânlực nguyên nhânquan trọng dẫn đến thành công hay...
... LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC trang Nhận thức chung Quảntrịnguồnnhânlực .trang 1.1 Nguồnnhânlực trang 1.2 Quảntrịnguồnnhânlực trang Vai trò quảntrịnguồn ... Tổng công ty Dầu Việt Nam (PVOIL) CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰCNhận thức chung Quảntrịnguồnnhân lực: 1.1 Nguồnnhân lực: Một kinhtế muốn phát triển cần phải có nguồnlực ... thua Công ty nước Chính vậy, vấn đề định khả tồn tại, thích ứng phát triển Công ty VN nhân tố người Mô hình quảntrịnguồnnhânlực Nguyên tắc 4C quảntrịnguồnnhân lực: - Communication (Thông...
... hoànthiệncôngtácquảntrịnguồnnhânlực NTCS Lai uyên – Công ty CPCS Phước Hòa Nội dung luậnvăn Cơ sở lý luậncôngtácquảntrịnguồnnhânlực 2 Thực trạng côngtácquảntrịnguồnnhânlực ... thực côngtácquảntrịnguồnnhânlực Các nhân tố ảnh hưởng đến côngtácquảntrị NNL Đánh giá côngtácquảntrịnguồnnhânlực Thực trạng côngtácquảntrịnguồnnhânlực NTCS Lai uyên – Công ... quan trọng côngtácQuảntrịnguồnnhânlực LÝ DO Tầm quan trọng việc HoànthiệncôngtácQuảntrịnguồnnhânlựcDoanh nghiệp Thực trạng côngtácquảntrịnguồnnhânlực NTCS Lai uyên – Công ty...
... quan v công ty 2.2 Th c tr ng c a côngtác QTNNL t i công ty i pháp – Ki n ngh 3.1 M t vài gi i pháp hoàn thi n côngtác QTNNL t i công ty 3.2 Ki n ngh LÝ LU N V CÔNGTÁC QU N TR NGU N NHÂN L ... c a côngtác qu n tr ngu n nhân l c c a doanh nghi p n n kinh t th ng c tr ng côngtác qu n tr ngu n nhân l c t i Công ty Cholimex xu t m t s gi i pháp nh m nâng cao hi u qu qu n tr ngu n nhân ... n nhân l c m t vi c vô c n thi t n u doanh nghi p mu n qu n tr côngtác m t cách nghiêm túc, có h th t hi u qu t Chính v y, trình th c t p quy nh ch tàiHoàn thi n côngtác qu n tr ngu n nhân...
... tác động đến côngtácquảntrịnhânlực khách sạnCôngtácquảntrịnhânlực hoạt động thiếu quảntrịkinhdoanhTấtdoanh nghiệp khách sạn ý thức điều họ nỗ lực phấn đấu để hoànthiệncôngtác ... Côngtácquảntrịnhânlực khách sạn Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắccôngtácquảntrịnhânlực khách sạn Mục tiêu côngtácquảntrịnhânlực : Mục tiêu côngtácquảntrịnhânlực nhằm xây dựng, ... quảntrịnhânlực khách sạn - Chương II: Thực trạng côngtácquảntrịnguồnnhânlực khách sạn Grand Plaza Hà Nội - Chương III: Giải pháp hoànthiệncôngtácquảntrịnguồnnhânlực Khách sạn...
... viêndoanh nghiệp, công việc riêng cấp lãnh đạo hay phòng Quảntrịnguồnnhânlực 1.1.1.2 Mục tiêu quảntrịnguồnnhânlực Thực chất quảntrịnguồnnhânlựccôngtácquản lý người phạm vi nội ... TRỊNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Lý thuyết chung Quảntrịnguồnnhânlực 1.1.1 Khái niệm tầm quan trọng quảntrịnguồnnhânlựcdoanh nghiệp 1.1.1.1 Khái niệm quảntrịnguồnnhânlực Với tư cách chức quản ... trò quảntrịnguồnnhânlựcdoanh nghiệp .5 1.1.3 Nội dung quảntrịnguồnnhânlựcdoanh nghiệp 1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến quảntrịnguồnnhânlực 10 1.2.1.Các nhân tố...
... động Quảntrịnguồnnhânlực phận cấu thành thiếu quảntrịkinhdoanhQuảntrịnguồnnhânlực thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất kinhdoanhQuảntrịnguồnnhânlực giúp ... chức Quảntrịnguồnnhânlực xem phận quảntrịdoanh nghiệp Các mục tiêu quảntrịnguồnnhânlựcdoanh nghiệp: - Thu hút, lôi người có lực với doanh nghiệp - Sử dụng có hiệu nguồnnhânlực nhằm ... hành doanh nghiệp định thành bạo doanh nghiệp Nguồnnhânlựcnguồnlực thiếu doanh nghiệp quảntrịnguồnnhânlực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức doanh nghiệp Mặt khác, quản lý nguồnnhân lực...