... tỷ đồng) từ quỹ đàotạochocôngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực [Công nghiệp dầu khínguồnnhân lực, NXB Thanh niên Hà Nội 2001] Trớc kia, thời kì bao cấp tập trung, đàotạo phát triển ... khuyến khích doanh nghiệp đẩy mạnh côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực nh cho phép lấy phí chođàotạo phát triển nguồnnhânlực tính vào giá thành sản phẩm Cần có biện pháp hớng cho học ... hiệu côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp 6.1 Nhà nớc cần có biện pháp cải thiện phơng pháp đàotạo phát triển nguồnnhânlực Nâng cao đội ngũ chất lợng ngời làm côngtácđào tạo...
... đồng chocôngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực hàng năm Từ 1998->1999 tổng công ty dầu khí Việt Nam chi 18 triệu USD (260 tỷ đồng) từ quỹ đàotạochocôngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực ... khuyến khích doanh nghiệp đẩy mạnh côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực nh cho phép lấy phí chođàotạo phát triển nguồnnhânlực tính vào giá thành sản phẩm Cần có biện pháp hớng cho học ... hiệu côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp 6.1 Nhà nớc cần có biện pháp cải thiện phơng pháp đàotạo phát triển nguồnnhânlực Nâng cao đội ngũ chất lợng ngời làm côngtácđào tạo...
... TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC 2.1 TỔNG QUAN VỀ NGUỒNNHÂN LỰC, ĐÀOTẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC 2.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Khái niệm nhânlựcNguồnnhânlựcnguồnlực người bao gồm lực trí lực Trong ... đàotạo phát triển nguồnnhânlựcCó nhiều cách phân loại đàotạo phát triển nguồnnhân lực: Căn vào đối tượng đàotạo gồm: Đàotạocôngnhân kỹ thuật, đàotạo bồi dưỡng cán quản lý,… Căn vào ... chất nơi đàotạolực phục vụ công ty Năng lựcđội ngũ hướng dẫn đàotạo Nội dung chương trình đàotạo Sự hài lòng nhân viên côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực Phương pháp đàotạo SVTH:...
... Trường đàotạo EVN Nguồnnhânlực làm nòng cốt chocôngtác thực dự án Điện hạt nhân phục vụ cho mục tiêu phát triển nguồnnhânlực dài hạn cho chương trình điện hạt nhân - Số lượng đào tạo: 20 ... trình đàotạo lại đàotạo bồi dưỡng chonhânlực quản lý vận hành nhà máy 4.3 Đàotạo dài hạn kỹ sư chuyên gia chuyên ngành Điện hạt nhân a Đàotạo kỹ sư điện hạt nhân - Hình thức đào tạo: Gửi ... trình đàotạonguồnnhânlựccho nhà máy điện hạt nhân Việt Nam – Viện Năng Lượng tháng năm 2007 Nhu cầu đàotạonhânlực Việt Nam cho nhà máy điện hạt nhân Việt Nam vào năm 2017 – Pháp Đào tạo...
... động đến hiệu côngtácĐàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp IV- yêu cầu côngtácĐàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp Yêu cầu côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực Bớc chơng ... Các công cụ quản lý côngtácĐàotạo phát triển nguồnnhânlực nội dung quy chế liên quan đến quản lý côngtácĐàotạo phát triển nguồnnhânlực nh: quy chế quản lý sửdụng nguồn kinh phí đàotạo ... Sơ đồ: trình đàotạo phát triển nguồnnhânlực Nguồn: Quản trị nhânlực -Tác giả:Nguyễn Hữu Thân, NXB:Tiền giang -1996 27 phần II hiệu côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlựcngành hàng không...
... động đến hiệu côngtácĐàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp IV- yêu cầu côngtácĐàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp Yêu cầu côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực Bớc chơng ... Các công cụ quản lý côngtácĐàotạo phát triển nguồnnhânlực nội dung quy chế liên quan đến quản lý côngtácĐàotạo phát triển nguồnnhânlực nh: quy chế quản lý sửdụng nguồn kinh phí đàotạo ... với tổ chức - cá nhân bên doanh nghiệp Để côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực đạt hiệu cao côngtác kế hoạch hoá nguồnnhânlực cần cung cấp thông tin xác trạng nguồnnhânlực góp phần làm...
... hiệu côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlựcngành HKDD Việt Nam phần I : Vấn đề đàotạo phát triển nguồnnhânlực I Khái niệm hình thức đàotạo phát triển nguồnnhânlựcĐàotạo phát triển nguồn ... giá hiệu đàotạo phát triển nhânlựcngành hKDDVN Tình hình côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlựcngành : 1.1 Về tổ chức quản lý đàotạo Tổ chức quản lý đàotạonguồnnhânlựcngành hàng ... cán côngtác nớc 2.Đánh giá hiệu côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlựcngành HKDD Việt Nam : Đánh giá chung chất lợng đàotạo phát triển ngành Nhìn chung từ đổi mới, giáo dục đào tạo, ngành...
... hiệu côngtácĐàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp IV- NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP Yêu cầu côngtácđàotạo phát triển nguồnnhân ... Các công cụ quản lý côngtácĐàotạo phát triển nguồnnhânlực nội dung quy chế liên quan đến quản lý côngtácĐàotạo phát triển nguồnnhânlực như: quy chế quản lý sửdụng nguồn kinh phí đàotạo ... doanh nghiệp PHẦN I ĐÀOTẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP I/ KHÁI NIỆM VÀ CÁC HÌNH THỨC ĐÀOTẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCĐàotạo phát triển nguồnnhânlực loai hoạt động...
... chiến lợc đàotạo phát triển nguồnnhânlực II Hoàn thiện côngtácđàotạo phát triển nguồnnhân lực: Mục tiêu đàotạo phát triển nguồnnhânlực 2.Các giải pháp thực mục tiêu côngtácđàotạo phát ... yêu cầu côngtác đoà tạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp Phần II: Thực trạng côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlựccho khu công nghiệp chế xuất I Sự cần thiết côngtácđàotạo phát ... mạt tồn côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực 17 1.2 Về quản lý: Các công cụ quản lý côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực nội dung quy chế liên quan đến quản lý côngtácđàotạo phát...
... kế hoạch Đàotạocho năm sau Căn vào nhu cầu đàotạo Ban Tổng Công ty, phòng đàotạochuẩnbị chương trình đàotạo lập kế hoạch triển khai chương trình đàotạo năm, báo cáo hội đồng đàotạo sau ... hình côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực hàng không dân dụng Việt Nam 1.1 Về tổ chức quản lý đàotạo Tổ chức quản lý đàotạonguồnnhânlựcngành hàng không dân dụng Việt Nam phụ thuộc vào ... việc đàotạo phát triển, cần qũy đào tạo, ngành hàng không dân dụng, nhu cầu đàotạo lớn đặc biệt việc đàotạo chuyên ngành đặc thù yêu cầu trình độ cao, công nghệ đàotạo phức tạp cần gửi đào tạo...
... thiết bịđào tạo, huấn luyện cần thống có tham gia quan quản lý côngtácđào tạo, huấn luyện trường Hàng không Việt Nam Huy động nguồnlựcchocôngtácđàotạo huấn luyện Quy định chế cho doanh ... môn nghiệp vụ theo tiêu chuẩn ICAO Các giải pháp để thực mục tiêu côngtácđàotạo phát triển Từ hạn chế tồn côngtácđàotạo phát triển dựa vào phương hướng côngtácđàotạo phát triển trước mắt ... PHƯƠNG HƯỚNG VỀ ĐÀOTẠO PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC 1 Quan điểm, định hướng chiến lược đàotạo phát triển nguồnnhânlực Để thực nghị Trung ương II (khoá 8) côngtác giáo dục đàotạo nghị Trung...
... 1.2- Đặc điểm sản xuất kinh doanh ngành Hàng không dân dụng Việt nam 1.2.1- Vận tải hàng không Trong giai đoạn 1990 đến nay, mạng ... (7), Đông - Nam Á (6) , Trung đông (1), Châu Âu (3) Châu Úc (2) Ngoài phương thức hợp đồng trao đổi, VietNam Airlines vượt xa đến điểm khác Châu Á, Châu Âu Châu Mỹ Khối lượng vận chuyển hàng không...
... thiết bịđào tạo, huấn luyện cần thống có tham gia quan quản lý côngtácđào tạo, huấn luyện trường Hàng không Việt Nam Huy động nguồnlựcchocôngtácđàotạo huấn luyện Quy định chế cho doanh ... môn nghiệp vụ theo tiêu chuẩn ICAO Các giải pháp để thực mục tiêu côngtácđàotạo phát triển Từ hạn chế tồn côngtácđàotạo phát triển dựa vào phương hướng côngtácđàotạo phát triển trước mắt ... PHƯƠNG HƯỚNG VỀ ĐÀOTẠO PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC Quan điểm, định hướng chiến lược đàotạo phát triển nguồnnhânlực Để thực nghị Trung ương II (khoá 8) côngtác giáo dục - đàotạo nghị Trung...
... á, (7), Đông - Nam (6) , Trung đông (1), Châu Âu (3) Châu úc (2) Ngoài phơng thức hợp đồng trao đổi, VietNam Airlines vợt xa đến điểm khác Châu á, Châu Âu Châu Mỹ Khối lợng vận chuyển hàng không...
... khác cho phù hợp với công việc họ Những khiếm khuyết côngtácđàotạonguồnnhânlựcCôngtácđàotạonguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu hình thức đào tạo, phương pháp giảng dạy chương trình đàotạo ... đàotạo nguyên nhân dẫn đến hạn chế côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlựcchocông ty Kết cấu chuyên đề gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận hoàn thiện côngtácđàotạo phát triển nguồnnhân ... nội dung: - Các sách đàotạo phát triển nguồnnhânlực - Các chương trình đàotạo phát triển nguồnnhânlực - Ngân quỹ chođàotạo phát triển nguồnnhân lực: cho người dạy, cho người học, sở vật...
... giá hiệu đàotạo phát triển nhânlựcngành hKDDVN Tình hình côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlựcngành : 1.1 Về tổ chức quản lý đàotạo Tổ chức quản lý đàotạonguồnnhânlựcngành hàng ... đàotạo phát triển nhânlựcngành hKDDVN 10 Tình hình côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlựcngành 10 1.1 Về tổ chức quản lý đàotạo .10 1.2 Đối với đàotạo nớc 11 1.3 Đàotạo ... cán côngtác nớc 2.Đánh giá hiệu côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlựcngành HKDD Việt Nam : Đánh giá chung chất lợng đàotạo phát triển ngành Nhìn chung từ đổi mới, giáo dục đào tạo, ngành...
... tácđàotạo phát triển nguồnnhânlựcngành hàng không dự nguyên tắc, đối tượng hình thức đàotạo phát triển nguồnnhânlực - Phân tích thực trạng côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlựcCông ... luận côngtácđàotạo phát triển nhânlực doanh nghiệp nói chung ngành hàng không nói riêng - Rút hạn chế tồn côngtácđàotạo phát triển đàotạo phát triển nguồnnhânlựccông ty cổ phần đàotạo ... tăng nguồnnhânlựcchongành Hàng không 3.1.2 Phương hướng đàotạo phát triển nhânlực thời gian tới Cần nắm vững nghiệp vụ quy định côngtácđàotạo phát triển nhân lực, ngành nghề đàotạo Đổi...
... CÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NHỆ MỚI TOÀN CẦU 3.1 Định hướng đàotạo phát triển công ty thời gian tới Côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlựccông ty ... thiết côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlựccông ty cổ phần Công Nghệ Mới Toàn Cầu 20 CHƯƠNG 21 THỰC TRẠNG CÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY ... đàotạo Do việc lựa chọn nguồn cung cấp dịch vụ đàotạo cần quan tâm mức để côngtácđàotạoCông ty có hiệu b .Tạo động lựccho người đàotạoĐàotạo nâng cao trình độ lành nghề cho cán công nhân...
... đàotạo .14 1.2.3.2 Chuẩnbịđàotạo 16 1.2.3.3 Tiến hành đàotạo 17 1.2.3.4 Đánh giá đàotạo 18 Chương THỰC TRẠNG CÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC ... lên phải đàotạođội ngũ nhânlực mạnh số lượng chất lượng 10 1.2.2 Các hình thức đàotạo phát triển nguồnnhânlực 1.2.2.1 Phương pháp đàotạocông việc Đàotạocông việc phương pháp đàotạo trực ... lượng việc đàotạo Nội dung đàotạo lệ thuộc vào ý kiến chủ quan người làm đào tạo, nguyên nhân chủ yếu chưa dựa vào khoảng cách lựccólực cần có thực tế giải công việc - Côngtácđào tạo, bồi...
... ĐỘNG ĐÀOTẠOVÀ PHÁT TRIỂN NHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm, vai trò côngtácđàotạo phát triển nhânlực 1.1.1 Các khái niệm 1.1.1.1 NhânlựcnguồnnhânlựcNhânlựcnguồnnhânlực khái ... giá côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực để từ có giải pháp đóng góp cho ngân hàng nâng cao hiệu chất lượng nguồnnhânlực nên chọn đề tài: “Hoàn thiện côngtácđàotạo phát triển nguồnnhân ... triển nguồnnhânlực điều tất yếu Ngân hàng TMCP Quân đội - CN Vĩnh Phúc chi nhánh NH TMCP Quân đội, coi trọng côngtácđàotạonguồnnhânlực mình, tạo điều kiện tốt chocôngtácđàotạo năm...