0

định hướng hoàn thiện quá trình quản trị nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu quản lý kinh tế trung ương

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện nghiên cứu phát triển du lịch

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện nghiên cứu phát triển du lịch

Kinh tế - Thương mại

... Phần II: Tình hình quản trị nguồn nhân lực Viện Nghiên cứu Phất triển Du lịch Phần III: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Viện Nghiên cứu Phát triển Du lịch Để hoàn thành chuyên ... quản trị nguồn nhân lực I TổNG QUAN CHUNG Về QUảN TRị NHâN LựC Khái niệm nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực nguồn lực ngời đợc nghiên cứu dới nhiều khía cạnh .Nguồn nhân lực với t cách ... tổ chức II hoạch định nguồn nhân lực Tổng quát hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực (hay kế hoạch hoá nguồn nhân lực) tiến trình triển khai thực kế hoạch chơng trình đảm bảo quan...
  • 65
  • 1,063
  • 6
550 Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu phát triển du lịch

550 Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu phát triển du lịch

Quản trị kinh doanh

... Phần II: Tình hình quản trị nguồn nhân lực Viện Nghiên cứu Phất triển Du lịch Phần III: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Viện Nghiên cứu Phát triển Du lịch Để hoàn thành chuyên ... quản trị nguồn nhân lực I TổNG QUAN CHUNG Về QUảN TRị NHâN LựC Khái niệm nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực nguồn lực ngời đợc nghiên cứu dới nhiều khía cạnh .Nguồn nhân lực với t cách ... tổ chức II hoạch định nguồn nhân lực Tổng quát hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực (hay kế hoạch hoá nguồn nhân lực) tiến trình triển khai thực kế hoạch chơng trình đảm bảo quan...
  • 67
  • 762
  • 2
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu Phát triển Du lịc

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu Phát triển Du lịc

Quản trị kinh doanh

... Phần II: Tình hình quản trị nguồn nhân lực Viện Nghiên cứu Phất triển Du lịch Phần III: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Viện Nghiên cứu Phát triển Du lịch Để hoàn thành chuyên ... quản trị nguồn nhân lực I TổNG QUAN CHUNG Về QUảN TRị NHâN LựC Khái niệm nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực nguồn lực ngời đợc nghiên cứu dới nhiều khía cạnh .Nguồn nhân lực với t cách ... tổ chức II hoạch định nguồn nhân lực Tổng quát hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực (hay kế hoạch hoá nguồn nhân lực) tiến trình triển khai thực kế hoạch chơng trình đảm bảo quan...
  • 65
  • 343
  • 1
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung Ương

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu Quản Kinh tế Trung Ương

Quản trị kinh doanh

... HỒN THIỆN Q TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NGHIÊN CỨU QUẢN KINH TẾ TRUNG ƯƠNG: 58 Tình hình cơng tác viện năm qua 58 2 Định hướng hoàn thiện trình quản trị nguồn nhân lực Viện ... sở luận quản trị nguồn nhân lực Phần II: Thực trạng quản nguồn nhân lực Viện Nghiên cứu Quản Kinh tế Trung Ương Phần III: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Viện Nghiên ... II THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NGHIÊN CỨU QUẢN KINH TẾ TRUNG ƯƠNG I QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA VIỆN NGHIÊN CỨUQUẢN KINH TẾ TRUNG ƯƠNG: Quá trình hình thành...
  • 68
  • 516
  • 6
một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu phát triển thành phố hồ chí minh

một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu phát triển thành phố hồ chí minh

Kinh tế - Thương mại

... chưa làm công tác quản trị nguồn nhân lực Viện CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN TPHCM 3.1 Kế hoạch nghiên cứu Viện thời gian tới ... Phòng nghiên cứu phát triển kinh tế Phòng nghiên cứu quản thị Phòng nghiên cứu văn hóa - xã hội Phòng nghiên cứu tổng hợp Phòng quản khoa học Văn phòng viện Viện quy hoạch xây dựng Trung ... 2.2 Phân tích thực trạng nguồn nhân lực Viện Nghiên Cứu Phát Triển thành phố Hồ Chí Minh 2.2.1 Tổng quan nguồn nhân lực Viện Bảng 2.2: Số liệu nguồn nhân lực Viện Nghiên Cứu Phát Triển Tp.HCM tháng...
  • 63
  • 650
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu khoa học và Thiết kế Dầu khí biển

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu khoa học và Thiết kế Dầu khí biển

Thạc sĩ - Cao học

... chương: Chương1: Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Viện nghiên cứu khoa học thiết kế dầu khí biển Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn ... CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 10 1.3 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực ... hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Viện Nghiên cứu khoa học Thiết kế dầu khí biển • Phương pháp luận phương pháp nghiên cứu Phương pháp luận Phương pháp nghiên cứu định tính định lượng Phương...
  • 81
  • 527
  • 3
Luận văn thạc sĩ kinh tế Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Viện nghiên cứu nuôi trồng thủy sản II đến năm 2020

Luận văn thạc sĩ kinh tế Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Viện nghiên cứu nuôi trồng thủy sản II đến năm 2020

Kinh tế

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.2 Chức quản trị nguồn nhân ... trị nguồn nhân lực Chương 2: Phân tích trạng quản trị nguồn nhân lực Viện nghiên cứu nuôi trồng thủy sản II Chương 3: Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Viện nghiên cứu nuôi ... điểm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Viện nghiên cứu nuôi trồng thủy sản II đến năm 2020 512 3.3 Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Viện nghiên cứu nuôi...
  • 98
  • 562
  • 1
Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu phát triển du lịch

Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu phát triển du lịch

Kinh tế - Quản lý

... sở luận quản trị nguồn nhân lực Phần II: Tình hình quản trị nguồn nhân lực Viện Nghiên cứu Phất triển Du lịch Phần III: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Viện Nghiên cứu ... sở luận quản trị nguồn nhân lực I TổNG QUAN CHUNG Về QUảN TRị NHâN LựC Khái niệm nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực nguồn lực ngời đợc nghiên cứu dới nhiều khía cạnh .Nguồn nhân lực ... Viện Việt nam hay gọi phòng quản trị nhân lực phòng Tổ chức Hành hành nhân tuỳ theo cách gọi Viện Môi trờng quản trị nguồn nhân lực 1.5 Các nhân tố ảnh hởng tới hoạt động quản nguồn nhân lực...
  • 78
  • 552
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu khoa học và thiết kế dầu khí biển

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại viện nghiên cứu khoa học và thiết kế dầu khí biển

Ngân hàng - Tín dụng

... quản trị NNL tại Viện NCKH&TK dầu khí biển CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.2 Vai trò quản trị ng̀n nhân lực 1.3 Mục tiêu quản trị nguồn ... đề tài nghiên cứu ● Mục tiêu nghiên cứu Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Viện NCKH và TK dầu khí biển; đề số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Viện NCKH ... lực 1.3 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.4 Các chức quản trị nguồn nhân lực 1.5 Nội dung công tác công quản trị NNL 1.6 Nhân tố ảnh hưởng tới hoạt động quản trị NNL Một số giải pháp hoàn...
  • 33
  • 189
  • 0
107 Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương (VietcomBank) Việt Nam Chi nhánh Hà Nội 

107 Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương (VietcomBank) Việt Nam Chi nhánh Hà Nội 

Quản trị kinh doanh

... (2003) Quản trị nhân lực doanh nghiệp (tập 1) Hà Nội: NXB Bưu Điện Giáo trình quản trị nhân lực, ThS Nguyễn Vân Điềm PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân , 2005 T161 Nguyễn Mai Liên Quản trị nhân lực 47 Luận ... lớp) cung cấp Quản trị chiến lược Có thể lấy Cán quản Kỹ định Kỹ quản Giao tiếp đàm phán thương lượng Nguyễn Mai Liên Quản trị nhân lực 47 Luận văn tốt nghiệp 47 Giải vấn đề xử tình Đào ... hợp lý, mẫu thuẫn quan hệ Hoặc nhân viên gia đình có biến cố nên tâm không ổn định Những nguyên nhân thuộc phương diện kiến thức, kỹ lựcnhân cần tiến hành đào tạo Phương pháp kỹ quản nhân...
  • 95
  • 1,358
  • 30
112 Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương (VietcomBank) Việt Nam chi nhánh Hà Nội 

112 Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương (VietcomBank) Việt Nam chi nhánh Hà Nội 

Quản trị kinh doanh

... thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội Nguyễn Mai Liên Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LUẬN XÂY DỰNG QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm đào tạo NNL Nhân lực1 ... (2003) Quản trị nhân lực doanh nghiệp (tập 1) Hà Nội: NXB Bưu Điện Giáo trình quản trị nhân lực, ThS Nguyễn Vân Điềm PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân , 2005 T161 Nguyễn Mai Liên Quản trị nhân lực 47 Chuyên ... lớp) cung cấp Quản trị chiến lược Có thể lấy Cán quản Kỹ định Kỹ quản Giao tiếp đàm phán thương lượng Nguyễn Mai Liên Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề tốt nghiệp 47 Giải vấn đề xử tình Đào...
  • 82
  • 1,401
  • 8
136 Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

136 Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

Quản trị kinh doanh

... điểm nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới cơng tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đặc điểm nguồn nhân lực bao gồm trình độ chun mơn, lành nghề, cấu Sinh viên: Nguyễn Hoàng Tú Lớp: Quản trị nhân lực ... chương trình đào tạo cụ thể, phương pháp đào tạo tốt Ngược lại nguồn kinh phí hạn hẹp dù chương trình đào tạo xây dựng hợp không đạt mục tiêu Sinh viên: Nguyễn Hoàng Tú Lớp: Quản trị nhân lực ... 1.1 CÁC KHÁI NIỆM LIÊN QUAN 1.1.1 Nguồn nhân lực tổ chức Nhân lực hiểu nguồn lực người vận dụng trình sản xuất thể thông qua ba tiêu thể lực, trí lực tâm lực Thể lực tình trạng sức khỏe người chiều...
  • 92
  • 1,272
  • 14
Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội

Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... Ngoại thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội Nguyễn Mai Liên Quản trị nhân lực 47 Luận văn tốt nghiệp CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LUẬN XÂY DỰNG QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm đào tạo NNL Nhân lực1 ... (2003) Quản trị nhân lực doanh nghiệp (tập 1) Hà Nội: NXB Bưu Điện Giáo trình quản trị nhân lực, ThS Nguyễn Vân Điềm PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân , 2005 T161 Nguyễn Mai Liên Quản trị nhân lực 47 Luận ... hợp lý, mẫu thuẫn quan hệ Hoặc nhân viên gia đình có biến cố nên tâm khơng ổn định Những nguyên nhân thuộc phương diện kiến thức, kỹ lựcnhân cần tiến hành đào tạo Phương pháp kỹ quản nhân...
  • 41
  • 1,381
  • 18
“ Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

Kinh tế - Thương mại

... TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1 CÁC KHÁI NIỆM LIÊN QUAN 1.1.1 Nguồn nhân lực tổ chức Nhân lực hiểu nguồn lực người vận dụng trình sản xuất thể thơng qua ba tiêu thể lực, trí lực ... nội dung chương trình đào tạo hay vi phạm tính trật tự bước, giai đoạn quy trình đào tạo nguồn nhân lực 1.3.5 Đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng cơng tác đào tạo nguồn nhân lực người ... công việc quản hồ sơ nhân sự, quản trang thiết bị khối văn phòng, cơng tác bảo vệ giao cho lao động nam đảm nhiệm Còn lại cơng việc quản lý, lưu trữ văn thư, quản tiền lương, quản photo,...
  • 92
  • 821
  • 3
nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

Thạc sĩ - Cao học

... tài Đề tài nghiên cứu hệ thống sở luận thực tiễn hoạt động nghiên cứu xây dựng phương pháp quản trị nguồn nhân lực nói chung, quy trình đào tạo nguồn nhân lực nói riêng sản xuất kinh doanh ... nghiên cứu: Đề tài tập trung nghiên cứu việc áp dụng quy trình đào tạo nguồn nhân lực TCT giai đoạn từ năm 2010 - 2012 Phương pháp nghiên cứu Trong trình nghiên cứu, tác giả luận văn sử dụng phương ... gian nghiên cứu, tác giả hoàn thành luận văn thạc sĩ kinh tế chuyên ngành Kinh tế tài nguyên thiên nhiên với đề tài Nghiên cứu đề xuất giải pháp hồn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng...
  • 113
  • 1,064
  • 1
Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Thương mại dịch vụ Tràng Thi

Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Thương mại dịch vụ Tràng Thi

Quản trị kinh doanh

... Diệp Quản trị nhân lực 49B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp NỘI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LUẬN VỀ QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Các khái niệm liên quan Nhân lực hiểu toàn khả thể lực, trí lực ... (1.2)11 Trần Xuân Cầu & Mai Quốc Chánh (2008) Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực. NXB Đại học Kinh tế Quốc dân.Tr125 Đỗ Thị Ngọc Diệp Quản trị nhân lực 49B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trong đó: ... Quản trị nhân lực 49B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Đề tài tiến hành nghiên cứu qui trình đào tạo việc thực qui trình đào tạo cơng ty Thương mại...
  • 88
  • 901
  • 4
Hoàn thiện qui trình đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ PhầnThực Phẩm Mỳ Hàn Quốc

Hoàn thiện qui trình đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ PhầnThực Phẩm Mỳ Hàn Quốc

Kế toán

... gồm chương: Chương 1: Cơ sở luận qui trình đào tạo nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng qui trình đào tạo NNL cơng ty Cổ Phần Thực Phẩm Mỳ Hàn Quốc Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện qui trình ... tốt nghiệp NỘI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LUẬN VỀ QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Các khái niệm liên quan Nhân lực hiểu toàn khả thể lực, trí lực tâm lực người vận dụng q trình lao động sản xuất ... cơng ty thương trường, đề xuất sách thương mại để khuyến khích bán hàng, gia tăng doanh số 2.3.2 Quản trị phát triển nguồn nhân lực Đối với doanh nghiệp, nguồn nhân lực coi nhân tố định thành...
  • 72
  • 868
  • 1
Giải pháp hoàn thiện hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

Giải pháp hoàn thiện hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

Kinh tế

... t ng quan v thuy t ho ng qu n tr ngu n nhân l c Trình bày khái ni m qu n tr ngu n nhân l c, n i dung, ch c a qu n tr ngu n nhân l c t ch c N i dung c a ho ng trì ngu n nhân l lu tài bao ... ng trì ngu n nhân c Sài Gòn, tác gi k t h p nghiên c u, t ng h p tài li u thuy t v qu n tr ngu n nhân l c th c ti n qu n tr ngu n nhân l c t i Kh Cơng ty TNHH MTV c Sài Gòn: - Nghiên c u, t ... li u thuy t v qu n tr ngu n nhân l c - Nghiên c u quy ch Kh nh v ho ng qu n tr ngu n nhân l c t i Công ty - Thu th p s li u v ngu n nhân l c t i Kh Công ty: S li u th c p l y t phòng Nhân...
  • 97
  • 392
  • 0
Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại công tyTNHH NS bluescope việt nam, bộ phận dân dụng

Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại công tyTNHH NS bluescope việt nam, bộ phận dân dụng

Chuyên ngành kinh tế

... NHÂN LỰC CƠ SỞ THUYẾT VỀ QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN 1.1 Khái niệm Đào tạo nguồn nhân lực 1.2 Ý nghĩa Đào tạo nguồn nhân lực 1.3 Các thuyết quy trình đào tạo nguồn ... cơng trình nghiên cứu độc lập cá nhân tơi, dƣới hƣớng dẫn khoa học TS Bảo Trung Các kết nghiên cứu trung thực chƣa đƣợc cơng bố bất cơng trình nghiên cứu Tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm nghiên cứu ... động quản trị nguồn nhân lực vấn đề trọng yếu tồn phát triển quốc gia nói chung doanh nghiệp nói riêng Trong đó, ba chức chủ yếu hoạt động quản trị nguồn nhân lực nhóm chức đào tạo phát triển nguồn...
  • 157
  • 566
  • 0
Một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác duy trì nguồn nhân lực tại c t group đến năm 2020

Một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác duy trì nguồn nhân lực tại c t group đến năm 2020

Ngân hàng - Tín dụng

... giả giới thiệu vấn đề luận nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực như: khái niệm, chức quản trị nguồn nhân lực Đặc biệt, Chương nêu nội dung cơng tác trì nguồn nhân lực Đây sở khoa học để ... chương 3 Chương Cơ sở luận cơng tác trì nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng cơng tác trì nguồn nhân lực C.T Group Chương 3: Đề xuất giải pháp góp phần hồn thiện cơng tác trì nguồn nhân lực ... luật Hoàn thiện hệ thống quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Các thông tin đánh giá lực kết thực công việc nhân viên giúp doanh nghiệp kiểm tra lại chất lượng hoạt động quản trị nguồn nhân lực...
  • 85
  • 468
  • 1

Xem thêm