đề tài 3 hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài của công ty

GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ sử DỤNG vốn lưu ĐỘNG tại CÔNG TY cổ PHẦN TRUYỀN THÔNG và xúc TIẾN THƯƠNG mại VIỆT NAM

... VLĐ Công ty cổ phần truyền thông xúc tiến thương mại Việt Nam 31 2.2.1 Thực trạng vốn lưu động 31 2.2.2 Thực trạng hiệu sử dụng VLĐ công ty cổ phần truyền thông xúc tiến thương mại Việt ... CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI VIỆT NAM 2.1 Tổng quan công ty cổ phần truyền thông xúc tiến thương mại Việt Nam 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển cơng ty Tên công ty: Công ... LƯU ĐỘNG VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN LƯU ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI VIỆT NAM 21 2.1 Tổng quan công ty cổ phần truyền thông xúc tiến thương mại Việt Nam ...

87
318
0

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TỪ NGUỒN BÊN NGOÀI TẠI CÔNG TY TNHH TM ÂU Á CHI NHÁNH HÀ NỘI

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... động thị trường lao động Tuyển dụng nhân từ nguồn bên tuyển nhân hoàn toàn với doanh nghiệp 1.2 MỘT SỐ LÝ THUYẾT VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TỪ NGUỒN BÊN NGOÀI 1.2.1 Vai trò tuyển dụng nhân từ nguồn bên ... tuyển dụng người ta thường nói đến hai loại tuyển dụng là :tuyển dụng từ nguồn bên tuyển dụng từ nguồn bên Tuy nhiên tuyển dụng từ nguồn bên thường đề cập đến nhiều doanh nghiệp mang lại cho doanh ... viết đề tài Tại trường ĐH Thương Mại số năm trước làm luận văn tốt nghiệp có số sinh viên chọn đề tài tuyển dụng nhân làm đề tài nghiên cứu Ở kể đến số đề tài như: Đề tài 1: Cải thiện công tác tuyển...

67
722
0

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại Công ty cổ phần xây dựng 71

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cơng tác tuyển dụng hạn chế 2 .3. 3 Dự báo triển vọng quan điểm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi cơng ty CP Xây dựng 71 2 .3. 3.1 Dự báo triển vọng công tác tuyển dụng nhân từ nguồn ... chọn đề tài: “ Hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi Cơng ty CP xây dựng 71” Chuyên đề bao gồm 03 phần Phần 1: Giới thiệu chung công ty CP xây dựng 71 Phần 2: Thực trạng công tác tuyển ... tiên nguồn tuyển dụng bên doanh nghiệp để tiết kiệm chi phí tuyển dụng Hồn thiện quy trình tuyển dụng, nhằm nâng cao chất lượng cơng tác tuyển dụng nhân công ty 2 .3. 3.2 Quan điểm hồn thiện cơng tác...

57
377
0

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH MTV In Báo Nhân dân Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... công ty quan tâm nhiều đến công tác tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài; đồng thời cố gắng, nỗ lực bước hoàn thiện quy trình tuyển dụng cho phù hợp với tình hình thực tế cơng ty để tuyển nguồn ... động công ty ứng viên tự nộp đơn xin việc 1.2 .3 Phương pháp tuyển dụng Đối với nguồn tuyển dụng từ bên áp dụng phương pháp tuyển dụng sau - Phương pháp thu hút thông qua giới thiệu, tiến cử cán công ... tuyển dụng nhân lực công ty Hiện nay, công ty sử dụng đa dạng phương pháp tuyển dụng khác nhằm thu hút nhiều lao động tham gia dự tuyển Biểu đồ 2.1: Tỷ lệ sử dụng phương pháp tuyển dụng công ty...

78
1,864
9

Do an tot nghiep một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH thảo điệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trí tốt 3. 3 Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi cơng ty 3. 3.1 Nâng cao chất lượng nguồn tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi cơng ty 3. 3.1.1 Giải ... việc sử dụng nguồn lực xã hội cách hữu ích 1.1 .3 Phân tích nội dung lý thuyết tuyển dụng nhân từ nguồn bên 1.1 .3. 1 Các nguồn tuyển dụng bên doanh nghiệp Tuyển dụng nhân từ nguồn bên doanh nghiệp ... cơng ty khác số lượng tuyển dụng từ nguồn bên ngồi cơng ty TNHH THẢO ĐIỆP thấp công ty nhỏ vừa công ty vào ổn định số lượng tuyển dụng khơng phải Năm 2010 số lượng tuyển dụng người tất từ nguồn bên...

61
328
0

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH toàn cầu khải minh

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... định đâu nguồn tuyển dụng để từ có hướng tuyển dụng đắn Ngoài nguồn tuyển dụng: ứng viên tự nộp đơn xin việc nguồn lao động giới thiệu CBCNV công ty, công ty tuyển dụng nhân lực từ nguồn sau: ... qua công tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi cơng ty TNHH Tồn Cầu Khải Minh chủ yếu tập trung vào hai nguồn tuyển dụng là: ứng viên tự nộp đơn xin việc giới thiệu CBCNV công ty, nguồn tuyển dụng ... tích thực trạng quy trình tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngồi cơng ty TNHH Toàn cầu Khải Minh Chương 3: Một số giải pháp giúp hồn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngồi cơng ty...

72
1,137
9

Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty cổ phần viglacera từ liêm

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... trạng cơng tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi công ty cổ phần xây dựng Thành Công đưa số phương hướng giải nhằm cải thiện công tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi cơng ty cổ phần xây dựng ... góp phần cải thiện cơng tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi cơng ty TNHH thương mại dịch vụ Hồng Bình Cơng trình thứ hai: “Cải thiện cơng tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi cơng ty cổ phần ... nghiên cứu đề tài “Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi cơng ty cổ phần Viglacera Từ Liêm” Chương 2: Tóm lược số vấn đề lý luận công tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên doanh...

59
414
0

Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH TM và DL Tuấn Tài

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TỪ NGUỒN BÊN NGỒI TẠI CƠNG TY TNHH TM VÀ DL TUẤN TÀI 3. 1 Các kết luận phát công tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi cơng ty TNHH TM DL Tuấn Tài 3. 1.1 Những ... 2 .3 Thực trạng tuyển dụng nhân từ nguồn bên doanh nghiệp TNHH TM DL Tuấn Tài 2 .3. 1 Tình hình tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi năm qua Cơng ty TNHH TM DL Tuấn Tài công ty hoạt động kĩnh vực thương ... định tuyển dụng Hình 2.2: Quy trình tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi cơng ty 2 .3. 2.1 Xác định nhu cầu tuyển dụng Xác định nhu cầu tuyển dụng bước thiếu công tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi...

34
304
2

Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài ở công ty TNHH Poongchin Vina

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... 9.926. 237 . 038 2. 532 .655.270 -1.116. 531 .425 3. 499.0 83. 378 1.189.778.809 -10.191 .37 1 135 . 835 .36 3 -595.029.592 -1 .35 1. 435 .36 1 -1. 538 .898.821 81.112.658 133 9 23 -94 .35 0.604 - 43, 4 - 13, 6 -60,8 135 . 639 .791 ( 135 . 639 .791) ... nhân từ nguồn bên ngồi cơng ty Qua bảng 3. 4 ta thấy tuyển dụng nhân từ nguồn bên ngồi cơng ty đạt kết định Năm 2007 công ty tuyển dụng 63 người từ nguồn bên ngoài, năm 2008 đưa xưởng sản xuất vào ... Quản trị doanh nghiệp cơng tác tuyển dụng từ nguồn bên ngồi cơng ty có nhiều ưu điểm bật sau: - Công tác tuyển dụng nhân từ nguồn bên đáp ứng nhu cầu nhân lớn công ty năm qua Công ty tuyển dụng đủ...

60
661
1

Hoàn thiện kế toán bán hàng và xác định kết quả bán hàng tại Công ty cổ phần sản xuất và phát triển thương mại Tân Nam Việt.DOC

Danh mục: Kế toán

... BÁN HÀNG VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI TÂN NAM VIỆT 35 2.1 Tổng quan chung công ty cổ phần sản xuất phát triển thương mại tân Nam Việt ... hàng Công ty cổ phần sản xuất phát triển thương mại Tân Nam Việt Chương III: Một số kiến nghị hồn thiện kế tốn bán hàng xác định kết bán hàng Công ty cổ phần sản xuất phát triển thương mại Tân Nam ... II: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN BÁN HÀNG VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI TÂN NAM VIỆT 2.1 Tổng quan chung công ty cổ phần sản xuất phát triển thương mại...

120
769
2

Hoàn thiện kế toán bán hàng và xác định kết quả bán hàng tại Công ty cổ phần sản xuất và phát triển thương mại Tân nam Việt

Danh mục: Kế toán

... BÁN HÀNG VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI TÂN NAM VIỆT 35 2.1 Tổng quan chung công ty cổ phần sản xuất phát triển thương mại tân Nam Việt ... hàng Công ty cổ phần sản xuất phát triển thương mại Tân Nam Việt Chương III: Một số kiến nghị hồn thiện kế tốn bán hàng xác định kết bán hàng Công ty cổ phần sản xuất phát triển thương mại Tân Nam ... II: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN BÁN HÀNG VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI TÂN NAM VIỆT 2.1 Tổng quan chung công ty cổ phần sản xuất phát triển thương mại...

122
840
2

hoàn thiện kế toán bán hàng và xác định kết quả bán hàng tại công ty cổ phần sản xuất và phát triển thương mại tân nam việt

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... QUẢ BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI TÂN NAM VIỆT .35 2.1 Tổng quan chung công ty cổ phần sản xuất phát triển thương mại tân Nam Việt .35 2.1.1 Quá trình ... phát triển Cơng ty cổ phần sản xuất phát triển thương mại Tân Nam Việt 35 2.2 Đặc điểm tổ chức quản lý kinh doanh Công ty cổ phần sản xuất phát triển thương mại Tân Nam Việt .37 2.2.1 Đặc ... hàng Công ty cổ phần sản xuất phát triển thương mại Tân Nam Việt Chương III: Một số kiến nghị hồn thiện kế tốn bán hàng xác định kết bán hàng Công ty cổ phần sản xuất phát triển thương mại Tân Nam...

122
195
1

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN BÁN HÀNG VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI TÂN NAM VIỆT

Danh mục: Kế toán

... 1.9 03. 800.000 2.640.9 73. 600 + 737 .1 73. 600 38 .72 54 .39 3.450 191. 731 .996 + 137 .33 8.546 252.49 5.450.560.000 5.955.797.1 23 +505. 237 .1 23 9.27 0.0769 0.0509 -0.0260 -33 .82 2.6922 0.7011 -1.9910 - 73. 96 ... phòng kế tốn Công ty để luận văn tốt nghiệp em hoàn thiện Cuối cùng, em xin trân trọng cảm ơn cán phòng Kế tốn, phòng Tổ chức nhân Công ty cổ phần sản xuất phát triển thương mại Tân Nam Việt cô giáo ... đề tài “Hồn thiện kế tốn bán hàng xác định kết bán hàng Công ty CPSX PTTM Tân Nam Việt ” em thấy vai trò vơ quan trọng cơng tác kế tốn bán hàng xác định kết bán hàng công ty kinh doanh thương mại...

14
596
1

THỰC TRẠNG KẾ TOÁN BÁN HÀNG VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI TÂN NAM VIỆT

Danh mục: Kế toán

... lương vào phí 33 4 104.655.000 31 /07 PKT D2 Bảo hiểm xã hội phải nộp 33 83 16.744.800 31 /07 PKT D3 Bảo hiểm y tế phải nộp 33 84 3. 139 .650 31 /07 PKT D4 Trích kinh phí cơng đoàn 33 82 2.0 93. 100 31 /07 ... Sau gọi tắt Bên A bên mua thiết bị Một bên là: CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI TÂN NAM VIỆT Địa chỉ: P504, CT1, Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội Mã số thuế: 01 001 012 73 Tài khoản: ... 104.655.000 34 .1 23. 000 138 .778.000 33 82 (2%) 2.0 93. 100 682.460 2.775.560 33 83 (16%) 16.744.800 5.459.680 22.204.480 33 84 (3% ) 3. 139 .650 1.0 23. 690 4.1 63. 340 Biểu số 2. 23 Bảng phân bổ khấu hao...

69
486
2

Chương 3 HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trình tuyển dụng nhằm hồn thiện quy trình tuyển dụng nhân cơng ty TNHH Đức Việt Trong q trình tìm hiểu công tác tuyển dụng, em nhận thức tầm quan trọng nguồn nhân lực công ty, cách thức tuyển dụng ... hoạch tuyển dụng Bước 5: Triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch phê duyệt - Lưu ý: để nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự, trước triển khai cơng tác tuyển dụng, phận tuyển dụng ... chất lượng tuyển dụng nhằm có nguồn lao động có hiệu Trong khóa luận này, việc sâu vào nghiên cứu thực trạng tuyển dụng công ty, phân tích mặt tốt mặt tồn công tác tuyển dụng, 18 SVTH: ĐỖ THỊ THU...

63
1,355
6

Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty Cổ phần Truyền thông và Đào tạo CSS

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Các nguồn tuyển dụng nhân - Quy trình tuyển dụng nhân - Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân 2.4.1 Các nguồn tuyển dụng nhân 2.4.1.1 Nguồn tuyển dụng bên doanh nghiệp a Nguồn tuyển ... tra nguồn tuyển dụng nhân công ty CP Truyền thông Đào tạo CSS Câu Công ty tuyển dụng từ nguồn : Phương án Bên Bên Cả hai Lựa chọn – 0% – 0% 10 – 100% Câu Nguồn tuyển dụng công ty chủ yếu từ: Phương ... Chương 43 Trường Đại học Thương Mại CÁC KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ ĐÀO TẠO CSS 4.1 Các kết luận phát tuyển dụng nhân công ty Cổ phần Truyền...

60
498
1

Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại Chi nhánh Công ty Cổ phần Kho vận và Dịch vụ thương mại Hải Phòng II

Danh mục: Kế toán

... nợ ghi vào thu nhập khác TK 33 3 (33 311) TK 133 Thuế GTGT (nếu có) Thuế GTGT phải nộp theo p/p trực tiếp TK 33 8, 33 4 Tiền phạt khấu trừ vào tiền ký cược, ký quỹ người ký cược, ký quỹ TK 33 3 TK 111, ... ty Cổ phần Kho vận Dịch vụ thương mại Hải Phòng II Chương 3: Giải pháp hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn doanh thu, chi phí xác định kết kinh doanh Chi nhánh Công ty Cổ phần Kho vận Dịch vụ thương ... (Cty CP Kho vận & DVTM) Số hiệu Phát sinh Nợ Có Tổng cộng 8.076.640 …… ……… 1121 131 10.8 53. 590 156 133 1 33 61 15.655.465.000 782.7 73. 250 131 5111B 33 311 632 B 156 1. 134 .592.404. 431 ...

97
621
3

giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại công ty cổ phần kho vận và dịch vụ thương mại

Danh mục: Kế toán

... 11.151.957 34 3. 636 .676 79.604.404 83. 7 63. 0 53 318.754.491 27.455.850 38 . 734 .480 6.647.179 6.826 .32 1 4.458.808 11. 437 .8 53 9.956.685 8.629.127 2.908.8 73 533 .457. 033 83. 697 .30 5 2 43. 258.794 1 53. 525.957 ... thơng mại Phần II: Thực trạng công tác tiền lơng công ty cổ phần kho vận dịch vụ thơng mại Phần III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lơng công ty cổ phần kho vận dịch vụ thơng mại Cuối ... 225 35 86,54 13, 46 255 35 91 ,38 8,62 15 70 50 120 29,17 20, 83 50 76 60 124 29, 23 23, 08 47,69 90 65 135 31 , 03 22,41 46,55 10 36 78 72 54 15 32 ,5 30 22,5 40 86 79 55 15 ,38 33 .08 30 ,38 21,15 47 98...

34
492
1

Hoàn thiện công tác tổ chức cung ứng dịch vụ khách hàng tai Công ty cổ phần quảng cáo và hội chợ thương mại Vinexad trên thị trường Hà Nội”

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 64 ,36 36 35 ,64 67 66 ,33 42 33 ,6 44 32 ,84 34 33 ,67 125 100 134 100 101 100 ( Nguồn: Phòng nhân sự) Dựa vào bảng ta thấy, lực lượng lao động công ty Vinexad năm 2014 bị giảm so với năm 20 13, lý vào ... với năm 20 13 Công tác tuyển mộ, tuyển chọn tiến hành đơn giản, gọn nhẹ Hiện cơng ty chưa có phòng nhân lực riêng nên việc tuyển mộ, tuyển dụng phòng Tổ chức hành thực  Nguồn tuyển dụng: Nguồn tuyển ... đồng xúc tiến thương mại mà ký kết với đối tác nhân viên hưởng phần trăm hay gọi hoa hồng công ty triết khấu để thưởng cho nhân viên Cổ phần: Công ty chi trả cổ tức cho cổ đông Công ty kinh doanh...

56
320
0

đề tài 3 hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài của công ty cổ phần truyền thông và xúc tiến thương mại việt nam mã lva 001564 do đỗ thị phương thảo thực hiện năm 2011