0

đo các yếu tố ảnh hưởng đến ý định mua nệm

NGHIÊN CỨU MỐI LIÊN HỆ GIỮA ĐỘNG VIÊN, ÁP LỰC CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC TẠI CÁC CÔNG TY NƯỚC NGOÀI TẠI TP HỒ CHÍ MINH

NGHIÊN CỨU MỐI LIÊN HỆ GIỮA ĐỘNG VIÊN, ÁP LỰC CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC TẠI CÁC CÔNG TY NƯỚC NGOÀI TẠI TP HỒ CHÍ MINH

Kinh tế

... quan tới bất mãn - đƣợc gọi yếu tố trì Các yếu tố động viên nhƣ thành đạt, công nhận, thân công việc, trách nhiệm, hội phát triển đƣợc xem nhƣ yếu tố nội Các yếu tố trì 13 nhƣ điều kiện làm việc, ... tố) mà họ không đƣợc động viên bất mãn Herzberg (1959) [14] cho có số nhân tố liên quan tới thỏa mãn, đƣợc gọi yếu tố động viên nhân tố khác biệt với yếu tố liên quan tới bất mãn - đƣợc gọi yếu ... cứu Các nhà nghiên cứu giới quan t m đến yếu tố ảnh hƣởng đến kết công việc Kets de Vries (1988) [19] nghiên cứu nhu cầu kì vọng c a công việc bị ảnh hƣởng yếu tố phần thƣởng kinh tế (tiền lƣơng,...
  • 166
  • 1,040
  • 3
NGHIÊN cứu mối QUAN hệ GIỮA TINH THẦN lạc QUAN, hài LÒNG NHU cầu cơ bản, nỗ lực TRONG CÔNG VIỆC và LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN SALE MARKETING

NGHIÊN cứu mối QUAN hệ GIỮA TINH THẦN lạc QUAN, hài LÒNG NHU cầu cơ bản, nỗ lực TRONG CÔNG VIỆC và LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN SALE MARKETING

Kinh tế - Quản lý

... công ty làm Tôi tin có việc làm tốt công ty làm Tôi tin công ty làm nơi tốt để làm việc Tôi ý định tìm việc công ty khác CHƯƠNG : KIỂM ĐỊNH VÀ ĐÁNH GIÁ THANG ĐO – Phân tích Cronbach Alpha cho ... việc, tin điều tốt xảy đến với Tôi lạc quan công việc tương lai Trong công việc, kỳ vọng việc theo ý Trong công việc, tin việc tốt lành đến với c) Khái niệm Nỗ lực công việc đo lường biến quan sát ... phố hồ chí minh – Đo lường : Sử dụng thang đo Likert điểm, với (hoàn toàn phản đối) (hoàn toàn đồng ý) áp dụng cho toàn thành phần nghiên cứu a) Khái niệm hài lòng nhu cầu đo lường biến quan...
  • 19
  • 2,114
  • 0
Tài liệu Những lầm tưởng “nguy hại” về quyền lợi trong công việc pdf

Tài liệu Những lầm tưởng “nguy hại” về quyền lợi trong công việc pdf

Kỹ năng quản lý

... thai bạn lý đáng Thực tế, bạn sa thải lỗi gì, dù nhỏ Các nhà tuyển dụng có lý để khiến bạn phải tìm công việc Lý mà nhà tuyển dụng đưa định họ thường bạn khả làm việc theo nhóm Nghe vô lý lại thường ... việc trách nhiệm mình, đừng để ý đến người khác Bạn nghĩ rằng: Nhà tuyển dụng cắt giảm mức lương bạn Sự thực nhà tuyển dụng cắt giảm lương bạn thành viên công đo n, có hợp đồng lao động Hầu hết ... đầu bắt đầu công việc Vì vậy, để đảm bảo an toàn cho nghiệp mình, tốt sử dụng thư điện tử công ty liên quan đến công việc Còn bạn định sử dụng thư vào mục đích cá nhân coi chừng 5 Bạn nghĩ rằng:...
  • 4
  • 405
  • 0
Kỹ năng thuyết phục cần thiết trong công việc - cuộc sống pptx

Kỹ năng thuyết phục cần thiết trong công việc - cuộc sống pptx

Kỹ năng đàm phán

... trình gồm quy trình thuyết phục quy trình tạo ảnh hưởng Do không nhận thức được, bị rơi vào lầm tưởng thuyết phục để người khác giúp đỡ người khác tạo ảnh hưởng để người khác giúp Tất người thành ... trọng thuyết phục tạo ảnh hưởng Nếu bạn chuyên gia lĩnh vực đó, dù bạn kêu gọi giải thích cho người khác nghe phi lý, với nhìn nhận bạn chuyên gia từ người khác, họ dễ dàng đồng ý theo bạn Để đạt ... nhiều Bằng cách giúp cho họ đạt điều họ muốn thông qua việc giúp bạn cách tạo động lực tốt mà biết Tạo ảnh hưởng người khác thông qua kiến thức mức chuyên gia bạn: Bạn có thấy số nhân viên dễ dàng...
  • 4
  • 817
  • 5
Tìm động lực trong công việc docx

Tìm động lực trong công việc docx

Kỹ năng bán hàng

... Đừng vội hài lòng với việc khách hàng mua dùng thử sản phẩm • Điều Công ty cần bạn làm cho họ thực hiểu rõ cảm thấy giá trị sử dụng sản phẩm sữa Công ty • Bằng cách đó, doanh số bạn tăng liên tục ... vững Doanh số nhân viên chưa hẳn nói lên điều Điều quan trọng nhân viên cách họ làm để đạt kết • Bạn muốn cải tiến? • Bạn dự định cải tiến? • Bạn lập kế hoạch cải tiến? Hãy lập kế hoạch hành động ... phải thấy tự hào công việc làm Công việc bán hàng đem lại cho bạn gì? • Giao tiếp • Giải vấn đề định • Kỹ thuyết phục, đàm phán thương lượng • Team work • Sự động • …………………… • Đừng xem bến đỗ,...
  • 21
  • 392
  • 0
SLIDE - TÌM KIẾM ĐỘNG LỰC TRONG CÔNG VIỆC pps

SLIDE - TÌM KIẾM ĐỘNG LỰC TRONG CÔNG VIỆC pps

Cao đẳng - Đại học

... Đừng vội hài lòng với việc khách hàng mua dùng thử sản phẩm • Điều Công ty cần bạn làm cho họ thực hiểu rõ cảm thấy giá trị sử dụng sản phẩm sữa Công ty • Bằng cách đó, doanh số bạn tăng liên tục ... vững Doanh số nhân viên chưa hẳn nói lên điều Điều quan trọng nhân viên cách họ làm để đạt kết • Bạn muốn cải tiến? • Bạn dự định cải tiến? • Bạn lập kế hoạch cải tiến? Hãy lập kế hoạch hành động ... phải thấy tự hào công việc làm Công việc bán hàng đem lại cho bạn gì? • Giao tiếp • Giải vấn đề định • Kỹ thuyết phục, đàm phán thương lượng • Team work • Sự động • …………………… • Đừng xem bến đỗ,...
  • 21
  • 260
  • 0
NGHIÊN CỨU MỐI QUAN HỆ TÁC ĐỘNG CỦA TÍNH LẠC QUAN, KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN, LÒNG TRUNG THÀNH, ĐỘ TUỔI ĐẾN NỖ LỰC TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN SALES – MARKETING

NGHIÊN CỨU MỐI QUAN HỆ TÁC ĐỘNG CỦA TÍNH LẠC QUAN, KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN, LÒNG TRUNG THÀNH, ĐỘ TUỔI ĐẾN NỖ LỰC TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN SALES – MARKETING

Quản trị kinh doanh

... thường xác định dựa vào kích thước tối thiểu số lượng biến đo lường đưa vào phân tích Kích thước mẫu tối thiểu 50 tỷ lệ quan sát/biến đo lường 5:1, nghĩa biến đo lường cần tối thiểu quan sát Tốt tỷ ... biến định lượng Do biến độ tuổi biến định tính với giá trị (1: 30 tuổi 2: 30 tuổi) kiểm định khái niệm sử dụng kiểm định t-test để kiểm định giả thuyết: H0: Độ tuổi nhân viên ảnh hưởng đến nỗ ... chuyên môn đến lòng trung thành Đồng thời nghiên cứu điều tra ảnh hưởng lòng trung thành nỗ lực công việc nhân viên sales – marketing.Nghiên cứu xem công việc hấp dẫn có ảnh hưởng đến tác động...
  • 27
  • 315
  • 0
NGHIÊN CỨU MỐI QUAN HỆ GIỮA HÀI LÒNG NHU CẦU CƠ BẢN, NỖ LỰC TRONG CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN SALE-MARKETING

NGHIÊN CỨU MỐI QUAN HỆ GIỮA HÀI LÒNG NHU CẦU CƠ BẢN, NỖ LỰC TRONG CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN SALE-MARKETING

Marketing

... trung thành đo lường biến quan sát : V31 Tôi tiếp tục làm việc lâu dài với công ty làm V32 Tôi tin có việc làm tốt công ty làm V33 Tôi tin công ty làm nơi tốt để làm việc V34 Tôi ý định tìm việc ... Nai – Đo lường : Sử dụng thang đo Likert điểm, với (hoàn toàn không đồng ý) (hoàn toàn đồng ý) áp dụng cho toàn thành phần nghiên cứu a) Khái niệm hài lòng nhu cầu đo lường biến quan sát : V11 ... • Có nhân tố trích từ phân tích EFA phù hợp với mô hình lý thuyết đề phía • Hệ số Cumulative % = 63.933 % cho biết nhân tố giải thích 60.9% biến thiên liệu • Giá trị Eigenvalue nhân tố lớn tất...
  • 12
  • 378
  • 0
Nghiên cứu về căng thẳng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh tại thành phố hồ chí minh

Nghiên cứu về căng thẳng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh tại thành phố hồ chí minh

Kinh tế

... động xấu đến cảm xúc người, suy nghĩ tình trạng thể chất Khi căng thẳng lên đến đỉnh điểm, người lao động có nhiều triệu chứng ảnh hưởng không tốt đến kết công việc, sức khoẻ chí ảnh hưởng đến khả ... lên) Một yếu tố nhà nghiên cứu trọng yếu tố gây căng thẳng có ảnh hưởng đến kết công việc nhân viên kinh doanh mối quan hệ với đồng nghiệp, cấp hay gọi chung môi trường tổ chức Yếu tố đề cập ... quan đến tổ chức, công việc Căng thẳng công việc đề cập đến tình yếu tố công việc liên quan đến tương tác với người lao động làm thay đổi (làm gián đo n nâng cao) tình trạng tâm lý sinh lý mà...
  • 119
  • 2,755
  • 25
Bài giảng chuyên đề hiểu về con người trong công việc

Bài giảng chuyên đề hiểu về con người trong công việc

Xã hội học

... làm việc cho nhân viên cách thoả mãn nhu cầu họ ⇒ Tạo động lực làm việc cho nhân viên khác cách khác THUYẾT CÁC YẾU TỐ NỘI TẠI Các yếu tố nội - Các yếu tố nội ảnh hưởng đến hành vi nhân viên ... ⇒ Thái độ dẫn đến ý định hành xử theo cách định việc ⇒ Thái độ người đa dạng ⇒ Thay thái độ, đổi đời? Các thái độ liên quan đến cơng việc - Thái độ liên quan đến cơng việc đề cập đến đánh giá ... việc hiểu người cơng việc - Biết yếu tố tác động đến hành vi người cơng việc Nội dung chun đề Phần Cách thức để hiểu người cơng việc Phần Các yếu tố tác động đến hành vi người cơng việc Thảo...
  • 48
  • 1,409
  • 0
iểu luận tâm lý giáo dục đại học: Cuộc sống hiện nay dễ tạo áp lực cho con người, là giảng viên anhchị cần đối diện với cuộc sống như thế nào để duy trì trạng thái tâm lý lành mạnh nhằm giúp cho sự thành công trong công việc và quan hệ con người?

iểu luận tâm lý giáo dục đại học: Cuộc sống hiện nay dễ tạo áp lực cho con người, là giảng viên anhchị cần đối diện với cuộc sống như thế nào để duy trì trạng thái tâm lý lành mạnh nhằm giúp cho sự thành công trong công việc và quan hệ con người?

Báo cáo khoa học

... tin Áp lực công việc ảnh hưởng đến mặt sống Theo Hiệp hội tâm lý Mỹ, nhân viên mà họ vấn nói căng thẳng công việc gây trở ngại cho nghề nghiệp họ việc căng thẳng công việc ảnh hưởng đển sống họ ... hai, làm việc theo kế hoạch định Cần phải tạo kế hoạch ngắn hạn dài hạn mục tiêu Và cần phải ý đến việc ấn định thời gian hoàn thành kế hoạch Thứ ba, biết quan tâm đến sức khoẻ thân Dành thời ... học định hay với nhóm sinh viên định Khi đứng lớp giảng viên phải xử lý cách khéo léo tình phát sinh mối quan hệ với từ phía sinh viên để tránh nguy xung đột xảy 3.3 Phong trào ban ngành đo n...
  • 29
  • 1,259
  • 2
Ảnh hưởng sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ áp lực - Hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng làm việc tại TPHCM

Ảnh hưởng sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ áp lực - Hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng làm việc tại TPHCM

Kinh tế

... DANH M C CÁC T VI T T T vi DANH SÁCH CÁC MÔ HÌNH vii DANH SÁCH CÁC QUI TRÌNH vii DANH DÁCH CÁC B NG vii DANH SÁCH CÁC TH viii DANH SÁCH CÁC M C L ... áp l c 18 M t s lý thuy n nguyên nhân c a s hài lòng công vi c xu t lý lu n t ch c Nh ng lý thuy t có th c phân lo i m t m t ba d ng sau (Judge, T A., & Klinger, R., 2008): (1) Lý thuy t tình hu ... sinh - Dispositional Theory M t lý thuy t vi c làm hài lòng n i ti ng lý thuy t b thuy t r t ph bi n cho r ng ng t i m t m Thuy t trình Theo lý thuy hay ph nh i t lý ng b m sinh nh c a s hài lòng,...
  • 125
  • 287
  • 1
Đo lường nhận định của cán bộ công nhân viên về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự thoả mãn trong công việc tại Công ty Cổ phần Xi măng Tây Ninh

Đo lường nhận định của cán bộ công nhân viên về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự thoả mãn trong công việc tại Công ty Cổ phần Xi măng Tây Ninh

Kinh tế

... c a h công vi c M t thang o c dùng s p x p t nh ng ý (1: hoàn toàn không ng ý ; 5: hoàn toàn n l n v i s l n ng ý; không ng ý ; 3: bình th ng ý) B ng câu h i ban u ng; 4.: c thi t k g m: 40 câu ... ng: u s gi i thi u lý l a ch n ng ph m vi nghiên c u, ph ti n c a Ch c chia làm ch tài, m c tiêu nghiên c u, ng pháp nghiên c u ý ngh a th c tài ng C s lý thuy t s gi i thi u lý thuy t, h c thuy ... Nghiên c u qu n tr ngu n nhân l c giúp cho nhà c cách giao d ch v i ng i khác, bi t tìm ngôn ng chung bi t cách nh y c m v i nhu c u nhân viên, bi t cách ánh giá nhân viên xác, bi t lôi kéo nhân...
  • 122
  • 362
  • 0
đề tài Cuộc sống hiện tại dễ tạo áp lực cho con người, là giảng viên anh chị cần đối diện với cuộc sống như thế nào để có thể duy trì trạng thái tâm lý lành mạnh nhắm giúp cho sự thành công trong công việc và quan hệ con người

đề tài Cuộc sống hiện tại dễ tạo áp lực cho con người, là giảng viên anh chị cần đối diện với cuộc sống như thế nào để có thể duy trì trạng thái tâm lý lành mạnh nhắm giúp cho sự thành công trong công việc và quan hệ con người

Báo cáo khoa học

... đình Tùy vào hoàn cảnh vị trí gia đình mà người có áp lực riêng Nguyên nhân thường gây áp lực chủ yếu kỳ vọng cao người thân gia đình Với sức ép lớn làm ảnh hưởng tới tâm lý kết tốt mong muốn Từ ... giúp cho việc hội nhập sinh viên theo thời đại tốt Nhưng người có quan hệ rộng phức tạp yếu tố gây áp lực mệt mỏi tinh thần tâm lý cho thân 2.2 Cách đối mặt, giải với áp lực Trong sống có áp ... phẩm chất đạo đức nhân cách mà phải nâng cao nâng lực chuyên môn, yếu tố cần đủ để họ trở thành người “ thầy “đúng nghĩa Hai yếu tố tưởng chừng đơn giản thực sự phấn đấu rèn luyện lâu dài Nhất...
  • 16
  • 691
  • 1
hoàn thiện lý thuyết đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao ñộng áp dụng cho các doanh nghiệp tại Việt Nam

hoàn thiện lý thuyết đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao ñộng áp dụng cho các doanh nghiệp tại Việt Nam

Kỹ thuật

... TỬ TRỰC TUYẾN 34 4.5 KIỂM ĐỊNH CÁC YẾU TỐ CỦA MƠ HÌNH Sau qua giai đo n phân tích nhân tố, có nhân tố đưa vào kiểm định thuộc nhân tố OBO OKS CO M mơ hình Giá trị nhân tố giá trị trung bình biến ... Chế tạo máy Long An Xi: yếu tố tác động đến thỏa mãn cơng việc cơng ty B0: số Bi: hệ số hồi quy (i > 0) Kết mơ hình giúp ta xác định mức độ ảnh hưởng yếu tố tác động đến thỏa mãn cơng việc người ... nghiên cứu phương pháp giúp kiểm định tượng đa cộng tuyến yếu tố mơ hình (nếu có) Sau thang đo yếu tố kiểm định, bước tiến hành chạy hồi quy tuyến tính kiểm định với mức ý nghĩa 5% theo mơ hình : Y...
  • 60
  • 237
  • 0
10 điều giúp bạn giảm áp lực và cân bằng trong công việc

10 điều giúp bạn giảm áp lực và cân bằng trong công việc

Tâm lý - Nghệ thuật sống

... làm bạn cảm thấy stress 5.Quản lý thời gian khoa học Có thể, bạn không để ý, nguyên nhân làm bạn cảm thấy thứ rối tung lên không xếp lịch làm việc khoa học hợp lý Hãy đưa mục tiêu thực tế với ... sống Bạn đừng để bị nhấn chìm hàng đống điều lo lắng, tìm cách đơn giản hóa sống Học cách trả lời “không” với lời yêu cầu giúp đỡ sức Tống khứ bớt điều phiền toái khỏi sống ... nhàng 6.Chia sẻ gánh nặng Nhiều người hay nghĩ có hoàn thành tốt công việc Nếu bạn nên suy nghẫm lại, tự tin cầu toàn mức góp phần mang đến áp lực cho bạn Thay vào đó, bạn nên nhờ hổ trợ đồng nghiệp...
  • 3
  • 260
  • 0
chuyên đề đề tài về Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty.doc

chuyên đề đề tài về Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty.doc

Quản trị kinh doanh

... quy tr xuấ mộ trình sản �ht sa t cách tốt 穗 phòn + Các xua 穗 g ban, phận xí nghiệp có mối quan hệ hữu với tác độnkinh doanh n nhằâm đạt kết tốt công tác, trì thực tốt g qua lại lẫ kế hoạchquyn xuất ... quản lý: IV Cơ cấ trg điểm tổ chức quản lý tổ chức sản xuất xí nghiệp : * Đặc sinh tha quản lý quy trình sản xuất kinh doanh quy mô xí nghiệp, Trên sở va�kho 穗 xí nghiệp có máy quản lý gồm ... chungdo a xí nghiệp, điều làm cho ý kiến tham mưu thường hay bò la la , chồng chéo穗 không đồng thiếu thống với gay khó khăn cho công tác na o giám đốc làm ảnh hưởng đến trình sản xuất kinh doanh...
  • 64
  • 673
  • 2
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Thạc sĩ - Cao học

... mối quan tâm, hay lòng tin số yếu tố thuộc ngoại cảnh mối nguy hiểm, môi trường Khi động viên để có tâm lý tốt, người lao động làm việc hiệu quả, qua ảnh hưởng đến hài lòng Do nghiên cứu xây ... thảo thang đo với 33 yếu tố thuộc thành phần thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, yếu tố thuộc thành phần hài lòng công việc tiếp viên Qua kết nghiên cứu định tính, tác giả lựa chọn yếu tố để xây ... chỉnh yếu tố nghiên cứu, gồm 32 yếu tố thuộc thành phần thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, 05 yếu tố thuộc thành phần hài lòng công việc tiếp viên Yếu tố bị loại bỏ yếu tố tiếp viên đánh giá thấp,...
  • 103
  • 1,550
  • 13
BỘ QUY TRÌNH KINH DOANH ĐIỆN NĂNG ÁP DỤNG TRONG CÔNG TY  ĐIỆN LỰC SƠN LA

BỘ QUY TRÌNH KINH DOANH ĐIỆN NĂNG ÁP DỤNG TRONG CÔNG TY ĐIỆN LỰC SƠN LA

Tài liệu khác

... điện chưa ổn định sau cố: V + 5% đến -10% Điều Thiết bị đo đếm điện: Việc đo đếm điện thực công pha, đặt Thiết bị đo đếm điện kiểm định theo quy định pháp luật Các biên treo ... đồng ý với nội dung dự thảo hợp đồng Bên mua ký trước, Bên bán ký sau, đồng thời hai Bên ký kết để hoàn tất thủ tục HĐMBĐ; Quy trình Ký kết Quản lý Hợp đồng mua bán điện 10.4 Thời hạn hiệu lực HĐMBĐ: ... 1.2- HĐMBĐ hai Bên mua, bán điện thỏa thuận ký kết văn pháp lý xác định rõ quyền hạn, nghĩa vụ mối quan hệ Bên bán Bên mua điện trình thực điều khoản mua, bán điện theo quy định pháp luật Điều...
  • 386
  • 4,625
  • 6
71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

Quản trị kinh doanh

... trỉåìng cảnh tranh gay gàõt Mäùi doanh nghiãûp cáưn xạc âënh mủc tiãu ch úu ca mçnh v âãư quút âënh tỉång ỉïng nhàòm âảt âỉåüc cạc mủc tiãu âọ + Ỉu âiãøm: - Tr chåi sinh âäüng, mang cảnh tranh ... mäüt bøi hay mäùi qu táûp trung vi tưn tu theo âiãưu kiãûn củ thãø ca tỉìng doanh nghiãûp Låïp cảnh doanh nghiãûp: thỉåìng âỉåüc ạp dủng âãø âo tảo nhán viãn måïi cho cạc doanh nghiãûp låïn Doanh ... âäüng cáưn cọ nhỉỵng k nàng no âãø thỉûc hiãûn täút cạc cäng viãûc (phán têch tạc nghiãûp) + Âiãøm mảnh v âiãøm úu ca âäüi ng lao âäüng doanh nghiãûp l gç? (phán têch nhán viãn) a Phán têch doanh...
  • 17
  • 1,083
  • 1

Xem thêm