... quan tới bất mãn - đƣợc gọi yếutố trì Cácyếutố động viên nhƣ thành đạt, công nhận, thân công việc, trách nhiệm, hội phát triển đƣợc xem nhƣ yếutố nội Cácyếutố trì 13 nhƣ điều kiện làm việc, ... tố) mà họ không đƣợc động viên bất mãn Herzberg (1959) [14] cho có số nhân tố liên quan tới thỏa mãn, đƣợc gọi yếutố động viên nhân tố khác biệt với yếutố liên quan tới bất mãn - đƣợc gọi yếu ... cứu Các nhà nghiên cứu giới quan t m đếnyếutốảnh hƣởng đến kết công việc Kets de Vries (1988) [19] nghiên cứu nhu cầu kì vọng c a công việc bị ảnh hƣởng yếutố phần thƣởng kinh tế (tiền lƣơng,...
... công ty làm Tôi tin có việc làm tốt công ty làm Tôi tin công ty làm nơi tốt để làm việc Tôi ýđịnh tìm việc công ty khác CHƯƠNG : KIỂM ĐỊNH VÀ ĐÁNH GIÁ THANG ĐO – Phân tích Cronbach Alpha cho ... việc, tin điều tốt xảy đến với Tôi lạc quan công việc tương lai Trong công việc, kỳ vọng việc theo ý Trong công việc, tin việc tốt lành đến với c) Khái niệm Nỗ lực công việc đo lường biến quan sát ... phố hồ chí minh – Đo lường : Sử dụng thang đo Likert điểm, với (hoàn toàn phản đối) (hoàn toàn đồng ý) áp dụng cho toàn thành phần nghiên cứu a) Khái niệm hài lòng nhu cầu đo lường biến quan...
... thai bạn lý đáng Thực tế, bạn sa thải lỗi gì, dù nhỏ Các nhà tuyển dụng có lý để khiến bạn phải tìm công việc Lý mà nhà tuyển dụng đưa định họ thường bạn khả làm việc theo nhóm Nghe vô lý lại thường ... việc trách nhiệm mình, đừng để ýđến người khác Bạn nghĩ rằng: Nhà tuyển dụng cắt giảm mức lương bạn Sự thực nhà tuyển dụng cắt giảm lương bạn thành viên công đo n, có hợp đồng lao động Hầu hết ... đầu bắt đầu công việc Vì vậy, để đảm bảo an toàn cho nghiệp mình, tốt sử dụng thư điện tử công ty liên quan đến công việc Còn bạn định sử dụng thư vào mục đích cá nhân coi chừng 5 Bạn nghĩ rằng:...
... trình gồm quy trình thuyết phục quy trình tạo ảnhhưởngDo không nhận thức được, bị rơi vào lầm tưởng thuyết phục để người khác giúp đỡ người khác tạo ảnhhưởng để người khác giúp Tất người thành ... trọng thuyết phục tạo ảnhhưởng Nếu bạn chuyên gia lĩnh vực đó, dù bạn kêu gọi giải thích cho người khác nghe phi lý, với nhìn nhận bạn chuyên gia từ người khác, họ dễ dàng đồng ý theo bạn Để đạt ... nhiều Bằng cách giúp cho họ đạt điều họ muốn thông qua việc giúp bạn cách tạo động lực tốt mà biết Tạo ảnhhưởng người khác thông qua kiến thức mức chuyên gia bạn: Bạn có thấy số nhân viên dễ dàng...
... Đừng vội hài lòng với việc khách hàng mua dùng thử sản phẩm • Điều Công ty cần bạn làm cho họ thực hiểu rõ cảm thấy giá trị sử dụng sản phẩm sữa Công ty • Bằng cách đó, doanh số bạn tăng liên tục ... vững Doanh số nhân viên chưa hẳn nói lên điều Điều quan trọng nhân viên cách họ làm để đạt kết • Bạn muốn cải tiến? • Bạn dự định cải tiến? • Bạn lập kế hoạch cải tiến? Hãy lập kế hoạch hành động ... phải thấy tự hào công việc làm Công việc bán hàng đem lại cho bạn gì? • Giao tiếp • Giải vấn đề định • Kỹ thuyết phục, đàm phán thương lượng • Team work • Sự động • …………………… • Đừng xem bến đỗ,...
... Đừng vội hài lòng với việc khách hàng mua dùng thử sản phẩm • Điều Công ty cần bạn làm cho họ thực hiểu rõ cảm thấy giá trị sử dụng sản phẩm sữa Công ty • Bằng cách đó, doanh số bạn tăng liên tục ... vững Doanh số nhân viên chưa hẳn nói lên điều Điều quan trọng nhân viên cách họ làm để đạt kết • Bạn muốn cải tiến? • Bạn dự định cải tiến? • Bạn lập kế hoạch cải tiến? Hãy lập kế hoạch hành động ... phải thấy tự hào công việc làm Công việc bán hàng đem lại cho bạn gì? • Giao tiếp • Giải vấn đề định • Kỹ thuyết phục, đàm phán thương lượng • Team work • Sự động • …………………… • Đừng xem bến đỗ,...
... thường xác định dựa vào kích thước tối thiểu số lượng biến đo lường đưa vào phân tích Kích thước mẫu tối thiểu 50 tỷ lệ quan sát/biến đo lường 5:1, nghĩa biến đo lường cần tối thiểu quan sát Tốt tỷ ... biến định lượng Do biến độ tuổi biến định tính với giá trị (1: 30 tuổi 2: 30 tuổi) kiểm định khái niệm sử dụng kiểm định t-test để kiểm định giả thuyết: H0: Độ tuổi nhân viên ảnhhưởngđến nỗ ... chuyên môn đến lòng trung thành Đồng thời nghiên cứu điều tra ảnhhưởng lòng trung thành nỗ lực công việc nhân viên sales – marketing.Nghiên cứu xem công việc hấp dẫn có ảnhhưởngđến tác động...
... trung thành đo lường biến quan sát : V31 Tôi tiếp tục làm việc lâu dài với công ty làm V32 Tôi tin có việc làm tốt công ty làm V33 Tôi tin công ty làm nơi tốt để làm việc V34 Tôi ýđịnh tìm việc ... Nai – Đo lường : Sử dụng thang đo Likert điểm, với (hoàn toàn không đồng ý) (hoàn toàn đồng ý) áp dụng cho toàn thành phần nghiên cứu a) Khái niệm hài lòng nhu cầu đo lường biến quan sát : V11 ... • Có nhân tố trích từ phân tích EFA phù hợp với mô hình lý thuyết đề phía • Hệ số Cumulative % = 63.933 % cho biết nhân tố giải thích 60.9% biến thiên liệu • Giá trị Eigenvalue nhân tố lớn tất...
... động xấu đến cảm xúc người, suy nghĩ tình trạng thể chất Khi căng thẳng lên đếnđỉnh điểm, người lao động có nhiều triệu chứng ảnhhưởng không tốt đến kết công việc, sức khoẻ chí ảnhhưởngđến khả ... lên) Một yếutố nhà nghiên cứu trọng yếutố gây căng thẳng có ảnhhưởngđến kết công việc nhân viên kinh doanh mối quan hệ với đồng nghiệp, cấp hay gọi chung môi trường tổ chức Yếutố đề cập ... quan đếntổ chức, công việc Căng thẳng công việc đề cập đến tình yếutố công việc liên quan đến tương tác với người lao động làm thay đổi (làm gián đo n nâng cao) tình trạng tâm lý sinh lý mà...
... làm việc cho nhân viên cách thoả mãn nhu cầu họ ⇒ Tạo động lực làm việc cho nhân viên khác cách khác THUYẾT CÁCYẾUTỐ NỘI TẠI Cácyếutố nội - Cácyếutố nội ảnhhưởngđến hành vi nhân viên ... ⇒ Thái độ dẫn đếnýđịnh hành xử theo cách định việc ⇒ Thái độ người đa dạng ⇒ Thay thái độ, đổi đời? Các thái độ liên quan đến cơng việc - Thái độ liên quan đến cơng việc đề cập đến đánh giá ... việc hiểu người cơng việc - Biết yếutố tác động đến hành vi người cơng việc Nội dung chun đề Phần Cách thức để hiểu người cơng việc Phần Cácyếutố tác động đến hành vi người cơng việc Thảo...
... tin Áp lực công việc ảnhhưởngđến mặt sống Theo Hiệp hội tâm lý Mỹ, nhân viên mà họ vấn nói căng thẳng công việc gây trở ngại cho nghề nghiệp họ việc căng thẳng công việc ảnhhưởngđển sống họ ... hai, làm việc theo kế hoạch định Cần phải tạo kế hoạch ngắn hạn dài hạn mục tiêu Và cần phải ýđến việc ấn định thời gian hoàn thành kế hoạch Thứ ba, biết quan tâm đến sức khoẻ thân Dành thời ... học định hay với nhóm sinh viên định Khi đứng lớp giảng viên phải xử lý cách khéo léo tình phát sinh mối quan hệ với từ phía sinh viên để tránh nguy xung đột xảy 3.3 Phong trào ban ngành đo n...
... DANH M C CÁC T VI T T T vi DANH SÁCH CÁC MÔ HÌNH vii DANH SÁCH CÁC QUI TRÌNH vii DANH DÁCH CÁC B NG vii DANH SÁCH CÁC TH viii DANH SÁCH CÁC M C L ... áp l c 18 M t s lý thuy n nguyên nhân c a s hài lòng công vi c xu t lý lu n t ch c Nh ng lý thuy t có th c phân lo i m t m t ba d ng sau (Judge, T A., & Klinger, R., 2008): (1) Lý thuy t tình hu ... sinh - Dispositional Theory M t lý thuy t vi c làm hài lòng n i ti ng lý thuy t b thuy t r t ph bi n cho r ng ng t i m t m Thuy t trình Theo lý thuy hay ph nh i t lý ng b m sinh nh c a s hài lòng,...
... c a h công vi c M t thang o c dùng s p x p t nh ng ý (1: hoàn toàn không ng ý ; 5: hoàn toàn n l n v i s l n ng ý; không ng ý ; 3: bình th ng ý) B ng câu h i ban u ng; 4.: c thi t k g m: 40 câu ... ng: u s gi i thi u lý l a ch n ng ph m vi nghiên c u, ph ti n c a Ch c chia làm ch tài, m c tiêu nghiên c u, ng pháp nghiên c u ý ngh a th c tài ng C s lý thuy t s gi i thi u lý thuy t, h c thuy ... Nghiên c u qu n tr ngu n nhân l c giúp cho nhà c cách giao d ch v i ng i khác, bi t tìm ngôn ng chung bi t cách nh y c m v i nhu c u nhân viên, bi t cách ánh giá nhân viên xác, bi t lôi kéo nhân...
... đình Tùy vào hoàn cảnh vị trí gia đình mà người có áp lực riêng Nguyên nhân thường gây áp lực chủ yếu kỳ vọng cao người thân gia đình Với sức ép lớn làm ảnhhưởng tới tâm lý kết tốt mong muốn Từ ... giúp cho việc hội nhập sinh viên theo thời đại tốt Nhưng người có quan hệ rộng phức tạp yếutố gây áp lực mệt mỏi tinh thần tâm lý cho thân 2.2 Cách đối mặt, giải với áp lực Trong sống có áp ... phẩm chất đạo đức nhân cách mà phải nâng cao nâng lực chuyên môn, yếutố cần đủ để họ trở thành người “ thầy “đúng nghĩa Hai yếutố tưởng chừng đơn giản thực sự phấn đấu rèn luyện lâu dài Nhất...
... TỬ TRỰC TUYẾN 34 4.5 KIỂM ĐỊNHCÁCYẾUTỐ CỦA MƠ HÌNH Sau qua giai đo n phân tích nhân tố, có nhân tố đưa vào kiểm định thuộc nhân tố OBO OKS CO M mơ hình Giá trị nhân tố giá trị trung bình biến ... Chế tạo máy Long An Xi: yếutố tác động đến thỏa mãn cơng việc cơng ty B0: số Bi: hệ số hồi quy (i > 0) Kết mơ hình giúp ta xác định mức độảnhhưởngyếutố tác động đến thỏa mãn cơng việc người ... nghiên cứu phương pháp giúp kiểm định tượng đa cộng tuyến yếutố mơ hình (nếu có) Sau thang đoyếutố kiểm định, bước tiến hành chạy hồi quy tuyến tính kiểm định với mức ý nghĩa 5% theo mơ hình : Y...
... làm bạn cảm thấy stress 5.Quản lý thời gian khoa học Có thể, bạn không để ý, nguyên nhân làm bạn cảm thấy thứ rối tung lên không xếp lịch làm việc khoa học hợp lý Hãy đưa mục tiêu thực tế với ... sống Bạn đừng để bị nhấn chìm hàng đống điều lo lắng, tìm cách đơn giản hóa sống Học cách trả lời “không” với lời yêu cầu giúp đỡ sức Tống khứ bớt điều phiền toái khỏi sống ... nhàng 6.Chia sẻ gánh nặng Nhiều người hay nghĩ có hoàn thành tốt công việc Nếu bạn nên suy nghẫm lại, tự tin cầu toàn mức góp phần mang đến áp lực cho bạn Thay vào đó, bạn nên nhờ hổ trợ đồng nghiệp...
... quy tr xuấ mộ trình sản �ht sa t cách tốt 穗 phòn + Các xua 穗 g ban, phận xí nghiệp có mối quan hệ hữu với tác độnkinh doanh n nhằâm đạt kết tốt công tác, trì thực tốt g qua lại lẫ kế hoạchquyn xuất ... quản lý: IV Cơ cấ trg điểm tổ chức quản lý tổ chức sản xuất xí nghiệp : * Đặc sinh tha quản lý quy trình sản xuất kinh doanh quy mô xí nghiệp, Trên sở va�kho 穗 xí nghiệp có máy quản lý gồm ... chungdo a xí nghiệp, điều làm cho ý kiến tham mưu thường hay bò la la , chồng chéo穗 không đồng thiếu thống với gay khó khăn cho công tác na o giám đốc làm ảnhhưởngđến trình sản xuất kinh doanh...
... mối quan tâm, hay lòng tin số yếutố thuộc ngoại cảnh mối nguy hiểm, môi trường Khi động viên để có tâm lý tốt, người lao động làm việc hiệu quả, qua ảnhhưởngđến hài lòng Do nghiên cứu xây ... thảo thang đo với 33 yếutố thuộc thành phần thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, yếutố thuộc thành phần hài lòng công việc tiếp viên Qua kết nghiên cứu định tính, tác giả lựa chọn yếutố để xây ... chỉnh yếutố nghiên cứu, gồm 32 yếutố thuộc thành phần thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, 05 yếutố thuộc thành phần hài lòng công việc tiếp viên Yếutố bị loại bỏ yếutố tiếp viên đánh giá thấp,...
... điện chưa ổn định sau cố: V + 5% đến -10% Điều Thiết bị đo đếm điện: Việc đo đếm điện thực công tơ pha, đặt Thiết bị đo đếm điện kiểm định theo quy định pháp luật Các biên treo ... đồng ý với nội dung dự thảo hợp đồng Bên mua ký trước, Bên bán ký sau, đồng thời hai Bên ký kết để hoàn tất thủ tục HĐMBĐ; Quy trình Ký kết Quản lý Hợp đồng mua bán điện 10.4 Thời hạn hiệu lực HĐMBĐ: ... 1.2- HĐMBĐ hai Bên mua, bán điện thỏa thuận ký kết văn pháp lý xác định rõ quyền hạn, nghĩa vụ mối quan hệ Bên bán Bên mua điện trình thực điều khoản mua, bán điện theo quy định pháp luật Điều...