0

tính cách của nhân viên nhân sự

Tài liệu 7 tính cách của nhân viên bán hàng xuất sắc ppt

Tài liệu 7 tính cách của nhân viên bán hàng xuất sắc ppt

Internet Marketing

... bài đánh giá tính cách cho hơn 1,000 nhân viên kinh doanh. Mục tiêu của bài đánh giá này là đo lường 5 tính cách đặc trưng bao gồm: tính cởi mở, tính ngay thẳng, tính hướng ngoại, tính dễ chịu ... 7 tính cách của nhân viên bán hàng xuất sắc Phong cách bán hàng: hiểu về các mối quan hệ. Trong quá trình bán hàng, nhân viên kinh doanh xuất sắc sẽ tìm cách để hiểu rõ cơ ... nhiên là những nhân viên xuất sắc có điểm số thích giao du thấp hơn 30% so với những nhân viên dưới mức trung bình. Phong cách bán hàng: luôn chiếm ưu thế. Đây là khả năng nhân viên kinh doanh...
  • 5
  • 2,369
  • 30
Tài liệu 4 kiểu tính cách của nhân viên công sở pptx

Tài liệu 4 kiểu tính cách của nhân viên công sở pptx

Kỹ năng làm việc nhóm

... tính cách của nhân viên công sở Ông chủ nào cũng cần hiểu rõ tính cách của nhân viên để sử dụng lao động một cách hiệu quả nhất. Theo một cuốn sách, nhân viên trong các công sở có 4 kiểu tính ... với họ thế nào cho hợp lý. Tác giả Kate đã chỉ ra 4 dạng tính cách của nhân viênvăn phòng: Nhân viên bộc trực Nhân viên có dạng tính cách này thường có một bàn làm việc với rất nhiều giấy ... “những tính cách cụ thể, ổn định có vai trò định hướng cho hành vi của họ”. Hiểu được nhân viên của mình thuộc kiểu tính cách nào, các nhà quản lý sẽ biết rõ có thể kỳ vọng điều gì ở họ và...
  • 3
  • 749
  • 3
Tính cách của nhân viên có khiến bạn đau đầu? docx

Tính cách của nhân viên có khiến bạn đau đầu? docx

Kỹ năng lãnh đạo

... lý nhân viên cá biệt: Vấn đề và cách giải quyết" để biết cách ứng xử và quản lý những nhân viên cá biệt trong môi trường công sở. Tags: Quản Trị Nhân Sự, Đào Tạo và Phát Triển Nhân Viên, ... đường sự nghiệp, bạn sẽ có khả năng đối phó với những người ở đủ mọi tính cách. Điều này rất có ích cho sự nghiệp của bạn. Bằng cách hiểu được làm thế nào để làm việc chung và quản lý những nhân ... hãy tìm đến cấp trên. Vậy làm thế nào để đối phó với những nhân viên “cá biệt”? Lần tiếp theo, khi bạn đối mặt với những nhân viên khó tính, hãy thử xem như đó là một kinh nghiệp để học hỏi....
  • 2
  • 431
  • 2
Nghiên cứu hiệu quả hoạt động của đội ngũ nhân viên tư vấn trong sử dụng dòng sản phẩm mỹ phẩm của Unilever Việt Nam chăm sóc sắc đẹp do công ty Nền Tảng đào tạo và quản lý đội ngũ này

Nghiên cứu hiệu quả hoạt động của đội ngũ nhân viên tư vấn trong sử dụng dòng sản phẩm mỹ phẩm của Unilever Việt Nam chăm sóc sắc đẹp do công ty Nền Tảng đào tạo và quản lý đội ngũ này

Kinh tế - Thương mại

... chăm sóc sắc đẹp của đội ngũ nhân viên. - Lập bảng phân tích các tỷ lệ phần trăm của nhân viên tư vấn về các vấn đề của dự án đào tạo và quản lý nhân viên tư vấn chăm sóc sắc đẹp của công ty cổ ... của khách hàng về chất lượng của hoạt động tư vấn chăm sóc sắc đẹp của nhân viên tư vấn chăm sóc sắc đep,sư đánh giá của nhân viên tư vấn chăm sóc sắc đẹp về hoạt động đào tạo và quản lý của ... nghiệp chủ yếu của khách hàng của dòng sản phẩm mỹ phẩm của Unilever Việt Nam: Bảng 4.6. Sự nhận biết của nhân viên tư vấn chăm sóc sắc đẹp về nghề nghiệp chủ yếu của khách hàng của dòng sản...
  • 63
  • 1,037
  • 1
Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng chương trình du lịch tại Công ty cổ phần du lịch và dịch vụ

Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng chương trình du lịch tại Công ty cổ phần du lịch và dịch vụ

Kinh tế - Thương mại

... sở lý luận chung về quản trị nhân lực và xây dựng phong cách chuyên nghiệp. Chương II: Thực trạng hoạt động quản trị nhân sự và phong cách chuyên nghiệp của nhân viên tại CTCP du lịch và dịch ... chọn đề tài về nhân lực nhưng đi vào cụ thể là ở cách thức thực hiện công việc của người nhân viên, do vậy, tôi đặt tên cho đề tài chuyên đề tốt nghiệp của mình là: Xây dựng phong cách làm việc ... sạn Góp phần vào sự tăng nhanh đó của du lịch Việt Nam có sự tham gia của nhiều nhân tố nhưng nhân tố chất lượng phục vụ, chất lượng các dịch vụ, các chương trình, vấn đề nhân lực luôn là cốt...
  • 87
  • 1,679
  • 8
Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng chương trình du lịch tại Công ty cổ phần du lịch và dịch vụ Hồng Gai – Chi nhánh Hà Nội

Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng chương trình du lịch tại Công ty cổ phần du lịch và dịch vụ Hồng Gai – Chi nhánh Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... sở lý luận chung về quản trị nhân lực và xây dựng phong cách chuyên nghiệp. Chương II: Thực trạng hoạt động quản trị nhân sự và phong cách chuyên nghiệp của nhân viên tại CTCP du lịch và dịch ... động mạnh mẽ của cách thức lãnh đạo và môi trường làm việc tại chi nhánh, ngoài ra, còn ở tính cách củanhân đó là tính mở hay khép kín, cơ chế tiền lương, thưởng Tóm lại, mỗi cá nhân để hình ... sạn Góp phần vào sự tăng nhanh đó của du lịch Việt Nam có sự tham gia của nhiều nhân tố nhưng nhân tố chất lượng phục vụ, chất lượng các dịch vụ, các chương trình, vấn đề nhân lực luôn là cốt...
  • 89
  • 1,290
  • 2
Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên .doc

Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên .doc

Kinh tế - Thương mại

... động mạnh mẽ của cách thức lãnh đạo và môi trường làm việc tại chi nhánh, ngoài ra, còn ở tính cách củanhân đó là tính mở hay khép kín, cơ chế tiền lương, thưởng Tóm lại, mỗi cá nhân để hình ... việc của mình, ý nghĩa, vị trí của công việc đó thì sẽ khiến cho cá nhân đó làm việc với tâm lý thoải mái và có tính cống hiến.Thái độ đối với đồng nghiệp và đối với công ty của mỗi nhân viên ... độ làm việc chịu ảnh hưởng của cách nhìn nhận về công việc được giao củanhân đó. Bản thân công việc đó có phù hợp với năng lực của cá nhân đó, có gây cho cá nhân đó hứng thú, say mê trong...
  • 91
  • 1,199
  • 3
thu nhập của cán bộ nhân viên bệnh viện đa khoa tỉnh Yên bái

thu nhập của cán bộ nhân viên bệnh viện đa khoa tỉnh Yên bái

Quản trị kinh doanh

... trọng cao nhất trong thu nhập của cán bộ nhân viên các đơn vị hành chính- sự nghiệp. Ở bệnh viện đa khoa tỉnh Yên bái cũng vậy. Tiền lương của các cán bộ nhân viên được tính theo hệ số đối với từng ... YÊN BÁI1, Phân tích biến động thu nhập bình quân của cán bộ- nhân viên bệnh viện đa khoa tỉnh Yên Bái: Thu nhập của cán bộ nhân viên bệnh viên đa khoa tỉnh Yên Bái bao gồm các khoản chính ... được cán bộ nhân viên gắn bó hơn với đơn vị, hiệu quả công việc không cao, làm cho cán bộ nhân viên không yên tâm công tác, cống hiến cho bệnh viện. Khi đời sống của cán bộ nhân viên chưa được...
  • 66
  • 1,050
  • 5
Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton

Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton

Quản trị kinh doanh

... châu Á” quảkhông sai. Ông đã thực sự thành công trong việc quản lý các nhân viên của mình. Có thể nói là ông khá hiểu tâm lý các nhân viên của mình, và luôn biết cách để làm họ hài lòng về những ... lại được nhân viên của mình rất tôn trọng, vị giám sát viên nàytrả lời: “ Vì tôi lắng nghe những điều mà họ quan tâm và họ biết rằng tôi sẽ cóhành động sau đó “.Khen ngợi nhân viên một cách hiệu ... lý của Ritz– Carlton không chú trọng vào những việc nhân viên làm sai. Thay vào đó, họgiúp các nhân viên của mình hoàn thiện nhiệm vụ được giao và thường sử dụngcác cuộc họp để khen ngợi nhân...
  • 7
  • 2,947
  • 25
Tài liệu

Tài liệu "Lời giải" khi nhân viên sa sút tinh thần pptx

Kỹ năng quản lý

... tỏ bí ẩn về sự sa sút tinh thần của nhân viên là xác định được nguyên nhân chính. Một vài lí do thường gặp là:- Nhân viên này mới gặp phải một sự việc tiêu cực nào đó.- Một nhân viên khác được ... làm việc của nhân viên sẽ tăng lên.Có một cách nữa là tạo cơ hội thăng chức cho nhân viên nếu người đó có thành tích tốt. Khi nhân viên thấy lãnh đạo biết và ghi nhận những thành tích của họ, ... lực của họ không được công nhận. Nếu lãnh đạo có thể chia sẻ và giải thích cho nhân viên một cách rõ ràng nhiệm vụ của họ là gì, tinh thần nhân viên sẽ tốt hơn và làm việc hiệu quả hơn. Khi nhân...
  • 3
  • 394
  • 0
3 cách ứng xử của sếp làm nhân viên thấy mãn nguyện ppt

3 cách ứng xử của sếp làm nhân viên thấy mãn nguyện ppt

Kỹ năng lãnh đạo

... tâm lý nhân viên. Hãy chọn những cách khen thưởng thực sự có ý nghĩa với nhân viên. Theo Thomas, nếu tặng những chiếc áo in biểu tượng công ty hay những voucher xem phim mà nhân viên không ... 3 cách ứng xử của sếp làm nhân viên thấy mãn nguyện Khen thưởng nhân viên khi họ hoàn thành xuất sắc công việc có hai tác dụng: ... ngày Nhân viên thường có nhiều động cơ làm việc hơn khi họ thấy công việc của mình có ý nghĩa quan trọng với công ty. Vì thế hãy chứng tỏ cho nhân viên ở mọi cấp bậc thấy công việc của họ...
  • 5
  • 421
  • 0

Xem thêm