... lao động, thỏa ước tập thể có tính quy phạm, hợp đồng lao động có tính thỏa thuận Khác nhau, bên cạnh giống khác thỏa ước tập thể hợp đồng lao động tồn mối quan hệ tácđộng qua lại Sự tácđộng ... GIỮA THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG VỚI PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VÀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động 1.1 TƯTT nguồn quan trọng bổ sung cho nguồn luật lao động định hướng ... luật lao động TƯTT định hướng cho trình hoàn thiện, phát triển pháp luật lao động TƯTT hình thành, xuất phát từ thực tiễn thi hành pháp luật lao động, từ đáp ứng đòi hỏi sinh động, muôn hình muôn...
... ớc lao động tập thể Khái niệm thỏa ớc lao động Trong điều 44 Bộ luật lao động nói rõ: Thỏa ớc lao động tập thể văn thỏa thuận tập thể lao động với ngời sử dụng lao động điều kiện lao động sử ... cấp, định mức lao động, an toàn lao động vệ sinh lao động, chế độ bảo hiểm xã hội đôí với ngời lao động Đặc biệt vấn đề phúc lợi ngời lao động, đào tạo, trách nhiệm tập thể lao động phát triển ... có mặt hạn chế trờng hợp có biến động kinh tế dễ bất lợi cho ngời lao động, pháp luật lao động nhiều nớc quy định hàngnăm hai bên phải định kỳ kiểm điểm tìnhhình thực thoả ớc để điều chỉnh cần...
... lao động. ” Như vậy, khẳng định TƯTT với PLLĐ HĐLĐ có mối quan hệ tácđộng lẫn 1.1 Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động * Sự tácđộng pháp luật lao động đến thỏa ước lao động ... với quy định pháp luật lao động pháp luật khác.” * Sự tácđộng thỏa ước lao động tập thể đến pháp luật lao động Sự tácđộng thỏa ước lao động tập thể đến pháp luật lao động biểu góc độ sau: - Một ... luật lao độngViệt Nam, Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb.CAND, Hà Nội,2009 Giáo trình luật lao độngViệt Nam, Khoa Luật, Trường Đại học Mở Hà Nội, nxb Giáo Dục Việt Nam, 2009 Bộ luật lao động năm...
... phong hoạt động M&A ViệtNam sóng mua lại cổ phần để trở th ành cổ đôngchi n lược ngânhàng thương mại cổ phần ViệtNam từ tập đoàn ngân hàng, tài ớn giới (thay thành lập ngânhàng 100% vốn nước ... CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 5(34).2009 phát triển chinhánhchi n lược kinh doanh họ) Cụ thể, thời gian qua, số ngânhàng nước mua lại cổ phần ngânhàngViệtNam với tỷ lệ sau: ... nước Tất tạo hội cho nhà đầu tư công ty đa quốc gia tăng cường hoạt động M&A Việt Nam; (b) Luồng vốn đầu tư nước vào ViệtNam liên tục tăng 148 TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ...
... quan, tổ chức quốc tế nớc đóng lãnh thổ ViệtNam có sử dụng lao động hợp đồng ngời Việt Nam, trử trờng hợp điều ớc quốc tế mà nớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa ViệtNam ký kết tham gia có quy định khác ... với loại nghề, công việc, ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ ,chế độ nghỉ hàngnăm kể thời gian đờng, nghỉ việc riêng, nguyên tắc trờng hợp huyđộng làm thêm Khi hai bên thoả ớc lao động điều không ... lấy ý kiến tập thể lao động nội dung thoả ớc lao động tập thể Nếu có 50% số lao động tập thể lao động tán thành hai bên tiến hành kết thoả ớc lao động tập thể + Thoả ứơc lao động tập thể phải lập...
... Giám đốc Công ty khuyến khích côngtác đào tạo, bồi dỡng nghiệp vụ chỗ cử cán học chức lớp tu nghiệp nớc theo yêu cầu côngtácCông ty Điều 16 Giám đốc Công ty có nhiệm vụ thực Hợp đồng lao động, ... động TBXH Hà Nội - Một Giám đốc Công ty giữ để thực - Một BCH Công đoàn Công ty giữ để thực - Một lu Văn phòng Công ty đại diện ngời sử dụng lao động đại diện ngời lao động giám đốc t/m bch công ... lao động: Toàn thể cán công nhân viên làm việc Công ty sau qua thời gian thử việc Căn vào nhu cầu sử dụng lao động, Giám đốc thực việc ký Hợp đồng lao động với hình thức sau: 1- Hợp đồng lao động...
... quan, tổ chức quốc tế nớc đóng lãnh thổ ViệtNam có sử dụng lao động hợp đồng ngời Việt Nam, trử trờng hợp điều ớc quốc tế mà nớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa ViệtNam ký kết tham gia có quy định khác ... với loại nghề, công việc, ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ ,chế độ nghỉ hàngnăm kể thời gian đờng, nghỉ việc riêng, nguyên tắc trờng hợp huyđộng làm thêm Khi hai bên thoả ớc lao động điều không ... lấy ý kiến tập thể lao động nội dung thoả ớc lao động tập thể Nếu có 50% số lao động tập thể lao động tán thành hai bên tiến hành kết thoả ớc lao động tập thể + Thoả ứơc lao động tập thể phải lập...
... khía cạnh quyền lợi ích quan hệ lao động ngời lao động rơi vào yếu so với ngời sử dụng lao động Bởi vậy, để tạo thành đối tợng đối táchàng ngày ngời lao động có cách tự tổ chức lại thành khối ... Kết luận Thoả ớc lao động tập thể loại văn thoả thuận tập thể ngời lao động ngời sử dụng lao động điều kiện lao động sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lao động thoả ớc đợc xây ... thoả ớc lao động tập thể xoay quanh nội dung để nhằm xây dựng mối liên kết ngời sử dụng lao động (doanh nghiệp) ngời lao động Mặt khác có nội dung nh ngời lao động có tin cậy trình lao động II/...
... người lao động II GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG A.Cơ quan có thẩm quyền giải T có yêu cầu? Tranh chấp lao động T ngânhàng ACBtrong tình tranh chấp lao động cá nhân người lao động người sử dụng lao động việc ... thể lao động người sử dụng lao động điều kiện lao động sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lao động Tranh chấp lao động tập thể tranh chấp lao động người sử dụng lao động với ... người sử dụng lao động điều kiện lao động sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lao động Thỏa ước lao động t pt thể đại diện tập thể lao động người sử dụng lao động thương lượng...
... ước lao động tập thể với hợp đồng lao động “Hợp đồng lao động thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động (Điều ... chấp lao động, đặc biệt vấn đề kỷ luật sa thải 14 Bài tập lớn học kỳ – môn luật lao độngViệtNam DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình Luật Lao độngViệt Nam, TS Lưu Bình Nhưỡng NXB Công an ... người lao động, tránh việc người sử dụng lao động lạm quyền gây khó khăn cho người lao động việc tìm kiếm công việc Vậy theo A trả lại sổ lao độngcông ty X phải ghi rõ lý chấm dứt hợp đồngcông ty...
... ước lao động tập thể (sau gọi tắt thoả ước tập thể) văn thoả thuận tập thể lao động người sử dụng lao động điều kiện lao động sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lao động. ” II ... nước ViệtNam b) Các sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ đơn vị hành chính, nghiệp, tổ chức trị, trị - xã hội; c) Hợp tác xã thành lập theo Luật Hợp tác xã có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; ... kiến tập thể lao động nội dung thoả ước lao động tập thể Nếu có 50% số lao động tập thể lao động tán thành hai bên tiến hành ký kết thoả ước lao động tập thể." Thoả ước lao động tập thể phải...
... hợp đồng lao độngngânhàng ABC T Hiện nay, trình hợp táccông việc người lao động người sử dụng lao động, phát sinh trường hợp người lao động doanh nghiệp không đáp ứng yêu cầu công việc theo ... bàn công ty A hoạt động, có nhiều công ty khác cho công nhân nghỉ thêm nửa ngày đến ngày/tuần Thấy vậy, hầu hết lao độngcông ty A có kiến nghị lên ban chấp hành công đoàn yêu cầu lãnh đạo công ... bình đẳng công khai Còn tranh chấp lao động tập thể tranh chấp quyền lợi ích phát sinh quan hệ lao động tập thể lao động với người sử dụng lao động( Điều 157 Bộ luật lao động) Thỏa ước lao động tập...
... ước: Đại diện ký kết bên tập thể lao động Chủ tịch ban chấp hành công đoàn sở người có giấy ủy quyền BCH Công đoàn Đại diện ký kết bên người sử dụng lao động Giám đốc doanh nghiệp người giám ... lý thỏa ước lao động tập thể vô hiệu: Hiện nay, theo luật lao động nước ta quy định, thẩm quyền xử lý thỏa ước lao động tập thể vô hiệu thuộc quan: • Cơ quan quản lí nhà nước lao động tỉnh, thành ... doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, cho phép doanh nghiệp quyền thành lập ban đại diện để tham gia thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể với người sử dụng lao động Không tiến hành theo...
... đến quyền lợi ích chung tập thể lao động) Danh mục tài liệu tham khảo: Giáo trình Luật Lao độngViệtNam – NXB Công an nhân dân – Hà Nội 2009 Bộ luật lao độngnăm 1994, sửa đổi, bổ sung năm 2002, ... thỏa ước lao động tập thể Vấn đề chỗ cần phải điều chỉnh để hai yếu tố phát huytác dụng Tuy nhiên, cần phải thấy chất quan hệ lao động quan hệ thỏa thuận * Đặc trưng thỏa ước lao động tập thể: ... thể nội dung thỏa ước Về chủ thể, bên thỏa ước đại diện tập thể lao động Đại diện tập thể lao động (tổ chức công đoàn ViệtNam hầu hay đại diện thành viên bầu số nước khác) tham gia thương lượng...
... chấp lao động cá nhân người lao động T người sử dụng lao độngNgânhàng ACB định sa thải T Ngânhàng T làm việc cho ngânhàng ACB chinhánh Trung yên quận xuân, Hà Nội Ngày 17/6/2006, ngânhàng ... lao độngViệtNam Như vậy, Ngânhàng muốn sa thải T phải tuân thủ quy định, thủ tục Nhưng tình trên, Ngânhàng không tổ chức họp để xét kỷ luật lao động T trước định thải, Ngânhàng sa thải T ... lao độngViệtNam Các yếu tố để xác định tranh chấp lao động tập thể: + Tranh chấp lao động phải có tham gia toàn đa số người lao động đơn vị sử dụng lao động phận chức đơn vị sử dụng lao động...