... THỨC GIÁO DỤC ĐẠI HỌC TRONG ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CƠNGNGHIỆP HĨA, HIỆNĐẠI HĨA 26 2.1 TRÍ THỨC GIÁO DỤC ĐẠI HỌC VÀNGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO VIỆT NAM THỜI ... niệm nhân tài, nguồnnhânlực CLC, tình hình cơng tác nhân tài nước ta nay, định hướng giải pháp công tác nhân tài Việt Nam thời gian tới 1.1.1.3 Về nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao ... GIÁO DỤC ĐẠI HỌC VIỆT NAM TRONG ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO 60 3.2 THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ TRÍ THỨC GIÁO DỤC ĐẠI HỌC TRONG ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO - THÀNH TỰU VÀ HẠN CHẾ...
... sau: Thứ nhất, nguồnnhânlựcchấtlượngcaonguồnlực chính, định trìnhtăngtrưởng phát triển KT-XH So vớinguồnlực khác, nguồnnhânlựcchấtlượngcaovới yếu tố hàng đầu trí tuệ, chất xám có ... dục đại học nhà giáo dục có lực sư phạm sâu sắc 2.1.2 Quan niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcao Việt Nam Nguồnnhânlựcchấtlượngcao phận tinh túy nguồnnhânlực Để có tăngtrưởng nhanh mức cao, ... GIÁO DỤC ĐẠI HỌC VÀNGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CƠNGNGHIỆP HĨA, HIỆNĐẠI HĨA 2.1 Quan niệm trí thức giáo dục đại học nguồnnhânlựcchấtlượngcao thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp...
... c ch t l ng cao M t s óng góp vi c t ng k t kinh nghi m phát tri n kinh t n c ông Nam Á, lý gi i thành công c a n c NICS ch y u thông qua ng giáo d c t o i ng nhân l c trìnhcao c trình bày m ... ng cao Vi t Nam Ngu n nhân l c ch t l ng cao m t b ph n tinh túy c a ngu n nhân l c có t ng tr ng nhanh m c cao, m i n n kinh t th gi i u ph i d a vào nh t ba tr c t c b n, ó là: áp d ng công ... Nâng cao nh n th c v v trí, vai trò c a trí th c giáo d c i h c t o ngu n nhân l c ch t l ng cao giai o n hi n (2) i m i n i dung, ph ng pháp gi ng d y cho nh m vào m c tiêu t o nhân l c trình cao, ...
... c ch t l ng cao M t s óng góp vi c t ng k t kinh nghi m phát tri n kinh t n c ông Nam Á, lý gi i thành công c a n c NICS ch y u thông qua ng giáo d c t o i ng nhân l c trìnhcao c trình bày m ... ng cao Vi t Nam Ngu n nhân l c ch t l ng cao m t b ph n tinh túy c a ngu n nhân l c có t ng tr ng nhanh m c cao, m i n n kinh t th gi i u ph i d a vào nh t ba tr c t c b n, ó là: áp d ng công ... Nâng cao nh n th c v v trí, vai trò c a trí th c giáo d c i h c t o ngu n nhân l c ch t l ng cao giai o n hi n (2) i m i n i dung, ph ng pháp gi ng d y cho nh m vào m c tiêu t o nhân l c trình cao, ...
... trườngĐốivới năm 2009, sản phẩm công ty tăngcao biến động tỷ lệ lạm phát giá thị trường nên giá nguyên vật liệu nhập vào tăngcao dẫn đến giá vốn hàng bán doanh nghiệptăng 12 tỷ tương ứng với ... lý để đưa vào vào cơng đoạn sản xuất Phòng kiểm tra chất lượng: Sau qua nghiền phối trộn bán thành phẩm có kiểm tra giám sát chấtlượng phận chấtlượng thấy đứng quy trình đạt chấtlượng theo yêu ... đạt mục tiêu chung doanh nghiệp Các doanh nghiệp hoạt động có kết hợp chặt chẽ với thông qua tổ trưởngtrưởng ca sản xuất 1.4 TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH VÀ KẾT QUẢ KINH DOANH CỦACÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG...
... hóa, đạihóa nơng nghiệp, nơng thôn quốc gia sau: * Đốivới phát triển bền vững kinhtế - Nguồnnhânlựcchấtlượngcao định chấtlượngtăngtrưởngtăngtrưởngkinhtế bền vững Tăngtrưởngkinhtế ... góc độ khác nguồnnhânlực nói chung nguồnnhânlựcchấtlượngcao nói riêng; đó, số cơngtrình phân tích sở lý luận nguồnnhânlực khái niệm nguồnnhân lực, vai trònguồnnhân lực, nhân tố - điều ... cơngtrình nghiên cứu nghiên cứu nguồnnhânlựcchấtlượngcao phát triển nguồnnhânlựcchấtlượngcaocông bố đa dạng đạt kết khác chưa có cơngtrình nghiên cứu nguồnnhânlựcchấtlượng cao...
... SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAOCỦA NGÀNH CÔNGNGHIỆP 1.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1 Các quan niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1.1 Nguồnnhânlực Có nhiều ... gia tăng cho kinhtế 1.1.1.2 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao Ngoài thuật ngữ Nguồnnhânlực CLC”, thấy xuất thuật ngữ: Nguồnnhânlựctrình độ cao , Nguồnnhânlực tài năng”, Nguồnnhânlựcchất ... LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAOCỦA NGÀNH CÔNGNGHIỆP .13 1.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao 13 1.1.1 Các quan niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcao 13 1.1.1.1 Nguồn...
... nhânlựcchấtlượngcao * Đốivới phát triển bền vững kinhtế - Nguồnnhânlựcchấtlượngcao định chấtlượngtăngtrưởngtăngtrưởngkinhtế bền vững - Nguồnnhânlựcchấtlượngcaonhân tố thúc ... lực để phát triển đất nước * Khái niệm phát triển nguồnnhânlựcchấtlượng cao: Phát triển nguồnnhânlựcchấtlượngcaotrình làm tăng lên số lượng nâng caochấtlượngnguồnnhânlựcchấtlượng ... Khái niệm phân loại nguồnnhânlựcchấtlượngcao * Khái niệm nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao • Khái niệm nguồnnhânlực Luận án quan niện rằng, nguồnnhânlựclựclượng lao động xã...
... CAO 2.1 NHẬN THỨC CHUNG NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO 2.1.1 Khái niệm phân loại nguồnnhânlựcchấtlượngcao * Khái niệm nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao • Khái niệm nguồnnhânlực ... 1.2 NHỮNG CƠNGTRÌNH NGHIÊN CỨU VỀ NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO 1.2.1 Vai trònguồnnhânlựcchấtlượngcao phát triển kinhtế - xã hội Với thành tựu ... gia * Đốivới phát triển bền vững kinhtế - Nguồnnhânlựcchấtlượngcao định chấtlượngtăngtrưởngtăngtrưởngkinhtế bền vững Tăngtrưởngkinhtế quốc gia có mối tương quan chặt chẽ với vốn...
... thống đào tạo nguồnnhân lực, có đào tạo nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.2.4 Vai trònguồnnhânlựcchấtlượngcaonghiệp CNH- HĐH nước ta giai đoạn Khi khẳng định vai trònguồnnhânlực phải đặt ... trình CNH, HĐH Với ý nghĩa đó, nguồnnhânlực yếu tố định khơng thể thay phát triển kinhtế - xã hội Ở nước ta nay, phát triển nguồnnhân lực, nâng caochấtlượngnguồnnhân lực, nguồnnhânlực ... đảm bảo kinhtế - xã hội phát triển nhanh, hiệu bền vững Trong giai đoạn nay, nguồnnhânlựcchấtlượngcao đóng vai trò định phát triển kinhtế vì: - Nguồnnhânlựcchấtlượngcaolựclượng then...
... độngmạnh đến số lượngchấtlượngnguồnnhânlực doanh nghiệp Nó tạo rasự di chuyển nguồnnhânlực từ doanh nghiệp đến doanh nghiệp khác, đặc biệtlà nguồnnhânlựcchấtlượngcao - Khả cung ứng ... NGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Khái niệm, vai tròcông tác đào tạo nguồnnhânlực doanh nghiệp 1.1.KHÁI NIỆM, VAI TRỊ CỦACƠNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.1 Khái niỆM, VAI TRÒCỦACÔNG ... hóanguồnnhânlực đưa định nghĩa nguồnnhânlựctrình độ lành nghề, kiến thức lực thực có thực tếvớilực tồn dạng tiềm người Quan niệm có phần thiên chấtlượngnguồnnhân lực, đánh giá cao...
... 1.2 NHỮNG CƠNGTRÌNH NGHIÊN CỨU VỀ NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO 1.2.1 Vai trònguồnnhânlựcchấtlượngcao phát triển kinhtế - xã hội Với thành tựu ... gia * Đốivới phát triển bền vững kinhtế - Nguồnnhânlựcchấtlượngcao định chấtlượngtăngtrưởngtăngtrưởngkinhtế bền vững Tăngtrưởngkinhtế quốc gia có mối tương quan chặt chẽ với vốn ... khác nguồnnhânlựcchấtlượngcao tài nguyên vô hạn, định tăngtrưởngkinhtếdài hạn - Nguồnnhânlựcchấtlượngcaonhân tố thúc đẩy chuyển dịch cấu kinh tế, theo hướng côngnghiệp hóa, đại...
... độngmạnh đến số lượngchấtlượngnguồnnhânlực doanh nghiệp Nó tạo rasự di chuyển nguồnnhânlực từ doanh nghiệp đến doanh nghiệp khác, đặc biệtlà nguồnnhânlựcchấtlượngcao - Khả cung ứng ... CHUNG VỀ ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰC 1.1.KHÁI NIỆM, VAI TRÒCỦACÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.3 Mn nguriển nguồnnhân lực, xây dựng đội ngũ nguồnnhânlực có trình độ, kỹ ... đội ngũ nguồnnhânlực có trình độ, kỹ Đào tạo nguồnnhânlực chức số chức quản trị nguồnnhânlực Bản thân công tác đào tạo nguồnnhânlực đứng độc lập, riêng lẻ với chức khác mà thực tế chúng...
... thực trạng nguồnnhânlựcchấtlượngcao bệnh viện đa khoa 12 tỉnh Hòa Bình, sách thu hút nguồnnhânlựcchấtlượngcao bệnh viện - Đề xuất giải pháp thu hút nguồnnhânlựcchấtlượngcao cho bệnh ... Chương 1: Những vấn lý luận thu hút nguồnnhânlựcchấtlượngcao Chương 2: Thực trạng nguồnnhânlựcchấtlượngcao sách thu hút nguồnnhânlựcchấtlượngcao bệnh viên đa khoa tỉnh Hòa Bình ... thu hút nguồnnhânlựcchấtlượngcao Bệnh viện đa khoa tỉnh Hòa Bình Chương 13 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THU HÚT NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO 1.1 Nhân lực: Nhânlực tồn khả thể lực trí lực người...
... nguồnnhânlựcchấtlượngcao - Đặc điểm đặc thù nguồnnhânlựcchấtlượngcaoNguồnnhânlựcchấtlượngcaolựclượng lao động tinh túy có trình độ lực, kinh nghiệm, kỹ đạo đức nghề nghiệp cao, ... nhânlựcchấtlượng cao; Tin cậy hậu đãinguồnnhânlựcchấtlượngcao Có trọng dụng, sử dụng, tơn vinh nguồnnhânlựcchấtlượngcaonguồnnhânlựcchấtlượngcao phát triển đáp 18 ứng u cầu nghiệp ... thống trị nói riêng xét cho định nguồnnhânlực có lực, phẩm chất, hiệu công tác nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao Chính nguồnnhânlựcchấtlượngcaolựclượng tham mưu cho Đảng Chính...
... hút nguồnnhânlựcchấtlượngcaođốiđối tượng, số lượng, chấtlượngCông tác thu hút, tuyển dụng phát triển nguồnnhânlựcchấtlượngcao triển khai thực tốt Nguồnnhânlựcchấtlượngcao thu ... nguồnnhânlựcchấtlượng cao; vai trònguồnnhânlựcchấtlượng cao, quan điểm Đảng sách Nhà nước sách thu hút nguồnnhânlựcchấtlượngcao Chương THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒNNHÂNLỰC ... triển kinhtế xã hội hội nhập quốc tế 1.2 Nội dung sách thu hút nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.2.1 Vấn đề sách thu hút nguồnnhânlựcchấtlượngcao Thu hút nguồnnhânlựcchấtlượngcao trở...