... lượt nguồnnhânlựcchấtlượngcao động lực thúc đẩy pháttriểnkinhtế Đối với Việt Nam, trình độ kinh tế- xãhội mức thấp nên chấtlượngnguồnnhânlực chưa cao, việc pháttriểnnguồnnhânlực ... tình hình kinh tế- xãhội ảnh hưởng đến nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao Thành phố Đà Nẵng 2.1.1 Điều kiện tự nhiên ảnh hưởng đến pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao Thành ... bay nguồnnhânlựcchấtlượngcao Và nhiên liệu tri thức 1.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.2.1 Trình độ pháttriểnkinhtế - xãhội sở tảng để nâng caochất lượng...
... lượt nguồnnhânlựcchấtlượngcao động lực thúc đẩy pháttriểnkinhtế Đối với Việt Nam, trình độ kinh tế- xãhội mức thấp nên chấtlượngnguồnnhânlực chưa cao, việc pháttriểnnguồnnhânlực ... tình hình kinh tế- xãhội ảnh hưởng đến nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao Thành phố Đà Nẵng 2.1.1 Điều kiện tự nhiên ảnh hưởng đến pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao Thành ... bay nguồnnhânlựcchấtlượngcao Và nhiên liệu tri thức 1.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.2.1 Trình độ pháttriểnkinhtế - xãhội sở tảng để nâng caochất lượng...
... nguồnnhânlựcchấtlượngcao động lực thúc đẩy pháttriểnkinhtế Đối với Việt Nam, trình độ kinh tế- xãhội mức thấp nên chấtlượngnguồnnhânlực chưa cao, việc pháttriểnnguồnnhânlựcchất ... bay nguồnnhânlựcchấtlượngcao Và nhiên liệu tri thức 1.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.2.1 Trình độ pháttriểnkinhtế - xãhội sở tảng để nâng caochấtlượng ... pháttriển mong muốn Theo giáo trình kinhtế lao động, thì: nguồnnhânlực hiểu nguồnlực người, nguồnlực quan trọngpháttriểnkinhtếxãhộiNguồnnhânlực khác với nguồnlực khác (nguồn lực...
... nâng cao xuất lao động nguồnnhânlực 1.2 Vai trònguồnnhânlựcchất lƣợng caopháttriểnkinhtế - xãhộinhân tố ảnh hƣởng 1.2.1 Vai trònguồnnhânlựcchấtlượngcaopháttriểnkinhtế - xãhội ... luận nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao cho pháttriểnkinhtế - xãhội - Phân tích, đánh giá thực trạng nguồnnhânlực nhu cầu pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao cho phát ... lượngcaopháttriểnkinhtế - xãhộinhân tố ảnh hưởng 15 1.2.1 Vai trònguồnnhânlựcchấtlượngcaopháttriểnkinhtế - xãhội 15 1.2.2 Nhu cầu nguồnnhânlựcchấtlượng cao...
... mục tiêu pháttriểnkinhtế - xãhội chủ yếu đất nướcpháttriển nơng nghiệp nơng thơn, xố đói giảm nghèo, pháttriểnnguồnnhân lực, khoa học công nghệ, pháttriển kết cấu hạ tầng, pháttriển khu ... chiến lược “ổn định pháttriểnkinhtế - xãhội 1991-2000” Đường lối đổi triển khai phát huy tác dụng tích cực Nhiều chế sách áp dụng hầu hết lĩnh vực pháttriểnkinhtếxãhội nói chung lĩnh ... sinh nướcpháttriển 1.6 Y tế, xã hội: Để cải thiện tiêu sức khoẻ, nâng thể trạng tầm vóc người Việt Nam tăng tuổi theo bình quân năm tới Nhà nước tiếp tục đầu tư cho Y tế, xãhội là: - Phát triển...
... việc nâng caochấtlượngnguồnnhân lực. Sự tác động qua lại chấtlượngnguồnnhânlực với điều kiện pháttriểnkinhtế thúc đẩy kinhtếpháttriển theo chiều hướng có lợi cho xãhộichấtlượng lao ... người phát động chúng đưa chúng vào sản xuất Trong phạm vi xãhội ,nguồn lực người nguồn nội lực quan trọng cho pháttriển Đặc biệt nước có kinhtếpháttriểnnướcta dân số đông ,nguồn nhânlực ... làm rõ thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực đưa quan điểm biện pháp nhằm nâng caochấtlượngnguồnnhânlực thời kỳ hội nhập kinhtế quốc tế. Tuy nhiên chấtlượngnguồnnhânlực vấn đề có nội...
... đào tạo nguồnnhânlựcpháttriểnkinhtế - xãhội 1.4.1 Các chủ trương, sách Đảng, Nhà nước đào tạo nguồnnhânlực 1.4.2 Vai trò đào tạo nguồnnhânlựcpháttriểnkinhtế - xãhội 1.5 Kinh nghiệm ... pháttriểnkinhtế với tốc độ tăng trưởng cao Việt Nam vài chục năm tới tạo nhu cầu nhânlực cao, thể không số lượng, cấu nhânlực mà phải thể chấtlượngnhânlựcHiện nay, chấtlượngnguồnnhân ... rằng, thành công việc pháttriểnnguồnnhân lực, hội thay đổi mặt kinhtế - xãhội đất nước lớn tạo lợi so sánh Pháttriểnnguồnnhânlựctrở thành điều kiện tiên nước chậm pháttriển đường cơng nghiệp...
... nguồnnhânlực phạm vi toàn kinhtế - Trình độ văn hóa lựclượng lao động Đánh giá chung trình độ văn hóa nguồnnhânlựcnướcta chưa cao, so với nước có kinhtếpháttriển (Hàn Quốc, Malaixia…) kinh ... công nhân Việt Nam sản xuất 10 đơi giày cơng nhân Trung Quốc 12,5 đơi Inđônêxia 11,5 đôi 9 Hiện nay, nướcpháttriển như: Nhật Bản, Italia nguồnnhânlực chiến 80% tổng số nguồn lực; nướcphát triển, ... dụng Những số liệu nêu cho thấy, chấtlượngnguồnnhânlựcnướcta thấp, khoảng cách xa so với số nước châu Á (bảng 2) BẢNG 2: Chỉ số chấtlượngnguồnnhânlực số nước châu Việt Nam Số T T 01 02...
... cách nguồnnhânlựcxãhội Vai tròchấtlượngnguồnnhânlực ối với nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với pháttriểnkinhtế tri thức Khơng phải đến với thấy vai trònguồnnhânlựcpháttriểnkinh ... Nguồnnhân lực, chấtlượng vai tròchấtlượngnguồnnhânlực nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với pháttriểnkinhtế tri thức Khái niệm nguồnnhânlựcHiện có nhiều quan điểm khác nguồnnhân lực, ... nhà Nguồnnhânlựcnguồnlực định q trình tăng trưởng pháttriểnkinh tế- xãhộiNguồnnhân lực, nguồn lao động nhân tố định việc khai thác, sử dụng, bảo vệ tái tạo nguồnlực khác Giữa nguồn lực...
... vai trò quan trọng động lựckinh tế" Thực tiễn pháttriển khẳng định: KTTN có vai trò đắc lực tạo động lực cho pháttriểnxã hội, góp phần pháttriểnlực sáng tạo cá nhân cộng đồng xãhộiPháttriển ... KTTN nướctapháttriểnTrong “Xu hướng pháttriểnkinhtế tư nhânnướctanay (đăng tạp chí Triết học, số (166), tháng năm 2005), tác giả Lương Đình Hải cho rằng: Ởnướcta nay, kinhtế tư nhân ... Khái niệm động lực Trước hết, cần làm rõ khái niệm động lực động lựcpháttriểnkinh tế, từ phân tích vai trò khu vực KTTN động lựckinhtế nghiệp pháttriểnkinhtế - xãhộinướcta Theo tác giả...
... trưởng kinhtế bền vững Tuy nhiên khu vực KTTN Nghệ An chưa phát huy hết vai trò động lựcpháttriểnkinhtế - xãhội tỉnh nước Trên sở đó, để phát huy vai trò động lực khu vực KTTN pháttriểnkinh ... sở phân tích vấn đề lý luận vai trò động lực khu vực KTTN biểu vai trò động lựckinhtế tư nhânnướcta nay, đánh giá thực trạng phát huy vai trò động lực khu vực KTTN pháttriểnkinhtế - xã ... vực kinhtế nào, lúckinhtế quốc doanh chiếm tỷ trọng nhỏ bé, kinhtế hợp tác chưa phát triển, tham gia lựclượng sản xuất, pháttriểnkinhtế - xãhội chủ yếu KTTN, kinhtế cá thể Trong giai...
... trưởng kinhtế bền vững Tuy nhiên khu vực KTTN Nghệ An chưa phát huy hết vai trò động lựcpháttriểnkinhtế - xãhội tỉnh nước Trên sở đó, để phát huy vai trò động lực khu vực KTTN pháttriểnkinh ... sở phân tích vấn đề lý luận vai trò động lực khu vực KTTN biểu vai trò động lựckinhtế tư nhânnướcta nay, đánh giá thực trạng phát huy vai trò động lực khu vực KTTN pháttriểnkinhtế - xã ... vực kinhtế nào, lúckinhtế quốc doanh chiếm tỷ trọng nhỏ bé, kinhtế hợp tác chưa phát triển, tham gia lựclượng sản xuất, pháttriểnkinhtế - xãhội chủ yếu KTTN, kinhtế cá thể Trong giai...
... trọngpháttriểnkinhtếxãhội So với nguồnlựckinhtế khác nguồnlực tài chính, nguồnlực vật chất, nguồnlực cơng nghệ, nguồnnhânlực chịu tác động 19 yếu tố tự nhiên (sinh, tử ) yếu tố xãhội ... 1.2.2 Vai trònguồnnhânlựcpháttriểnkinhtế - xãhội - Nguồnnhânlựcnhân tố chủ yếu để tăng suất lao động, thúc đẩy tăng trưởng kinhtế bền vững với tốc độ cao Tăng trƣởng kinhtế đƣợc đo ... tăng lớn phải dựa vào chất lƣợng nguồnnhânlực Thứ ba: Nguồnnhânlựcnguồnlực mang tính chiến lƣợc Nguồnnhân lực, đặc biệt nguồnnhânlựcchất lƣợng caotrở thành nguồnlực quan trọng nhất,...
... PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTRONG QUÁ TRÌNH PHÁTTRIỂNKINHTẾ - XÃHỘI 1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực 1.1.1 Nguồnnhânlực 1.1.2 Pháttriểnnguồnnhânlực 1.1.3 Sự cần ... hỏinguồnnhânlực cho pháttriểnkinhtế - xãhội giai đoạn pháttriển Cũng tương tự thuật ngữ tăng trưởng pháttriểnkinh tế, pháttriểnnguồnnhânlực gắn liền với hoàn thiện, nâng caochấtlượng ... khách quan pháttriểnnguồnnhânlực xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác Trước hết pháttriểnnguồnnhânlực xuất phát từ nhu cầu lao động Sở dĩ yêu cầu pháttriểnxãhộinguồnnhânlựcxãhội ngày...
... tiêu pháttriểnkinhtế - xãhội Những vấn đề thực tốt phát huy vai trònguồnlực người q trình pháttriểnkinhtế - xãhội 1.1.2 Quan niệm nguồnnhânlực nữ nhân tố tác động đến việc phát huy nguồn ... mục tiêu chiến lược pháttriểnnguồnnhânlực 1.2.2 Yêu cầu nguồnnhânlực nữ pháttriểnkinhtế - xãhội Việt Nam Có thể khẳng định chiến lược pháttriểnkinhtế - xãhộinướcta cho phép khai ... cấu dân số nguồnnhânlực Thủ đô Việc phát huy nguồnnhânlực phải ln theo sát yêu cầu pháttriển Thủ đô yêu cầu pháttriểnnguồnnhânlực Đặc điểm kinhtế - xã hội: Trong trình đổi đất nước, chuyển...