... chính hoạt động kinh doanh của đơn vị , chi nhánh làm tăng thêm thu nhập và lương bổng cho chính cánbộcông nhân viên.3.2.4 Hiệu quả công tác quản lý : Bộ máy tổ chức của viettel ngày một phát ... tưởng để phục vụ công việc , Viettel đã xây dựng quy chế tiềnlương dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh và chăm lo được cho đời sống tinh thần và vật chất cho toàn bộ cán bộcông nhân viên chi ... nhập bình quân củacánbộcông nhân viên đạt 1.300.000 đồng/người/tháng• Về tổ chức bộ máy : Chi nhánh Hồ Chí Minh chỉ là một Trung tâm nhỏ với số lương nhân viên : 40 người. Bộ máy hoạt động...
... toàn nghề nghiệp Tiền lương và chế độ chính sách Tiền lương Tiền lương và chế độ chính sách Tiền lương và chế độ chính sách Tiền lương và chế độ chính sáchSự đánh giá đầy đủ công việcMôi trường ... sự gắn bócủa nhân viên đối với công ty đó là: Ý thức trách nhiệm về công việc, tiếp đến là Tiềnlương và chế độ chính sách, Ý nghĩa củacông việc, Triển vọng và sự phát triển củaCông ty và ... thỏa mãn của CBCNV với tổ chức tại Công Ty Cổ Phần Hải Sản Nha Trang”.Quan hệ với cấp trên Tiền lương và chế độ chính sáchTriển vọng, sự phát triển củaCông tyÝ thức trách nhiệm về công việcMôi...
... năng lực cánbộcông chức củabộ kế hoạch .1. Năng lực củacánbộcông chức và cánbộcông chức củabộ kế hoạchĐể có cái nhìn sâu sắc hơn về năng lực cánbộcông chức củabộ kế hoạch của Lào ... lực củacánbộcông chức làm công tác kế hoạch 2I . Cánbộcông chức và cánbộcông chức làm kế hoạch 21. Khái niệm 21.1. khái niệm chung về cán bộ, công chức 21.2. khái niệm về cánbộcông ... phơng.Theo nghĩa hẹp, cánbộcông chức làm kế hoạch là bộ phận cánbộ kế hoạch trong các cơ quan trung ơng.2. Chức năng ngời củacánbộcông chức làm kế hoạch . Cán bộcông chức làm kế hoạch...
... .20II. Thực trạng năng lực cánbộcông chức củabộ kế hoạch 251. Năng lực củacánbộcông chức và cánbộcông chức củabộ kế hoạch 252. Tình hình tiền lơng củacánbộcông chức ở Lào hiện nay ... lực của cán bộcông chức trong bộ kế hoạch Lào hiện nay 35I. phơng hớng nâng cao năng lực cánbộcông chức trong bộ kế hoạch 351. Đổi mới t duy trong công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ, công ... công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc.II. Một số kiến nghị nhằm nâng cao năng lực của đội ngũ cánbộcông chức trong bộ kế hoạch Lào hiện nay.Năng lực của đội ngũ công chức cánbộ trong bộ...
... dụ: Với quyết định của FBS ban hành tại văn phòng FBS năm 2006 sẽ được đánh số như sau: Số: 01/06/QĐNS-FBS.(2) -Cán bộ nhân sự ghi ngày tháng ban hành văn bản.(3)-Ghi chức vụ của người đưa ra ... LÔ GÔ CÔNG TYCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc o0o Số: / /QĐNS (1) , ngày tháng năm 200 (2)Diễn giải:(1)-Đánh mã số để vào sổ theo dõi. Cánbộ nhân sự ... đưa ra quyết định(13)- Tên người được nhận quyết định.(14)-Mức lương cơ bản mà người nhận quyết định sẽ được nhận(15)-Số tiềnlương cơ bản được viết bằng chữ.(16)-Liệt kê các khoản phụ cấp...
... cứu. Nguyên nhân của thực trạng. Kỹ năng giao tiếp hành chính củacán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ Trong những năm qua, cùng với sự phát triển không ngừng của nền kinh tếluận ... cao hiệu quả giao tiếp củacán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ Nêu lên những cơ sở, yêu cầu của giải pháp và những giải pháp, kiến nghị cụ thể. trong công cuộc cải cách nền ... bản về giao tiếp, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giao tiếp hành chính, cán bộ, công chức và công vụ. Nêu lên vai trò, nguyên tắc của giao tiếp hành chính và các yếu tố tác động đến quá trình giao...
... trong tổng thu nhập của ngời lao động từ công việc: tiền lơng (dụng ý chỉ lơng cơ bản), phụ cấp, tiền thởng, phúc lợi. Theo quan điểm của cải cách tiền lơng năm 1993, tiền l-ơng là giá cả ... sức lao động theo công việc: Hsi=H1i*KthiTrong đó:Hsi: Hệ số mức lơng khởi điểm của ngạch lơng theo cán bộ, nhân viên chức iH1i: Hệ số phức tạp lao động của ngạch cán bộ, nhân viên iKthi: ... áp dụng tin học trong công tác quản lí, cụ thể là công tác tính lơng thời gian cho cánbộ nhân viên.Thiết kế phần mềm tính lơng thời gian cho cánbộ nhân viên là một công việc hết sức phức...
... tr.18].Theo quy định của Nghị quyết Trung ơng 5 khoá IX: Hệ thống chính trị ở cơ sở có cánbộchuyêntrách và cánbộ không chuyên trách. Cán bộchuyêntrách là những cánbộ phải dành phần lớn ... do Chính phủ quy định. Cán bộchuyêntrách ở cơ sở có chế độ làm việc và đợc hởng chính sách về cơ bản nh cán bộ, công chức Nhà nớc; khi không còn là cán bộchuyêntrách mà cha đủ điều kiện ... với công việc " ;cán bộ là cái gốc của mọi công việc", "Muôn việc thành công hay thất bại đều do cánbộ tốt hoặc kém" [48, tr.269, 240]. Đảng ta luôn coi trọng công tác cán bộ, ...
... lợng cánbộCôngđoàncủa chúng ta bao gồm: CánbộCôngđoàn chuyên trách và cánbộCôngđoàn không chuyên trách. Hiện nay toàn hệ thống Công đoàn có gần 7000 cánbộCôngđoànchuyêntrách ... bồi dỡng cánbộCông đoàn, chủ chốt nhất là cánbộCông đoàn cơ sở, cha có cơ chế bảo vệ cánbộCông đoàn, đấu tranh chống tiêu cực khiến cho nhiều cánbộ cha an tâm với công tác Công đoàn. Để ... đội ngũ cánbộCôngđoàn có đủ trình độ, năng lực, phẩm chất và kiên định để đáp ứng yêu cầu mới. Đội ngũ cánbộCôngđoàn bao gồm cánbộ lÃnh đạo và cánbộ thực hiện, cán bộchuyêntrách và...
... củacánbộcông chức và cánbộcông chức củabộ kế hoạch 252. Tình hình tiền lơng củacánbộcông chức ở Lào hiện nay 31Chơng III : Một số kiến nghị nhằm nâng cao năng lực của cán bộcông chức ... phơng.Theo nghĩa hẹp, cánbộcông chức làm kế hoạch là bộ phận cánbộ kế hoạch trong các cơ quan trung ơng.2. Chức năng ngời củacánbộcông chức làm kế hoạch . Cán bộcông chức làm kế hoạch ... cơ sở kinh doanh của nhà nớc không phải là công chức.Khái niệm cánbộcông chức dựa theo pháp lệnh cánbộcông chức và các văn bản khác của chính phủ thì cánbộcông chức là công dân Lào trong...