... luận thực tiễn pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaođểhìnhthànhkinhtếtrithức Chương 2: Thựctrạngpháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaođểhìnhthànhkinhtếtrithứcViệtNam Chương ... trình pháttri n nguồnnhânlực CLC ViệtNamthựctế 2.2 THỰC TIỄN PHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤT LƢỢNG CAOĐỂHÌNHTHÀNHNỀNKINHTẾTRITHỨCỞVIỆTNAM TỪ NĂM 2001 ĐẾN NAY 2.2.1 Thựctrạng ... HÌNHTHÀNHNỀNKINHTẾTRITHỨCỞVIỆTNAM 3.1.1 Pháttri n nguồnnhânlựcchất lƣợng cao yếu tố quan trọng hàng đầu góp phần hìnhthànhkinhtếtrithứcViệtnam Việc pháttri n nguồnnhân lực...
... luận thực tiễn pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaođểhìnhthànhkinhtếtrithức Chương 2: Thựctrạngpháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaođểhìnhthànhkinhtếtrithứcViệtNam Chương ... trình pháttri n nguồnnhânlực CLC ViệtNamthựctế 2.2 Thực tiễn pháttri n nguồnnhânlựcChấtlượngcaođểhìnhthànhKinhtếtrithứcViệtNam từ năm 2001 đến 2.2.1 Thựctrạng gia tăng số lượng ... trình hìnhthành KTTT Chương Quan điểm giải pháp pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaođểhìnhthànhKinhtếtrithứcViệtnam 3.1 quan điểm pháttri n nguồnnhânlựcChấtlượngcaođểhình thành...
... lý luận thực tiễn pháttri n nguồnnhânlựcchất lợng caođểhìnhthànhkinhtếtrithức Chơng 2: Thựctrạngpháttri n nguồnnhânlựcchất lợng caođểhìnhthànhkinhtếtrithứcViệtNam Chơng ... pháp pháttri n nguồnnhânlựcchất lợng caođểhìnhthànhkinhtếtrithứcViệtNam 12 Chƣơng NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤT LƢỢNG CAOĐỂHÌNHTHÀNHNỀNKINH ... KINHTẾTRITHỨC 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ NGUỒNNHÂNLỰCCHẤT LƢỢNG CAOĐỂHÌNHTHÀNHNỀNKINHTẾTRITHỨC 1.1.1 Sự hìnhthànhkinhtếtrithức thời đại ngày 1.1.1.1 Bản chấtkinhtếtri thức...
... ảnh hưởng đến nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.3.1 Yếu tố pháttri n kinhtế tác động đến chấtlượngnguồnnhânlực - Trình độ kinhtế tác động đến chấtlượngnguồnnhân lực: Trình độ kinhtế tác ... hoàn thiện nguồnnhân lực, động lực mạnh mẽ thúc đẩy nâng caochấtlượngnguồnnhânlực quốc gia - Tác động chuyển dịch cấu kinhtế đến chấtlượngnguồnnhân lực: Tăng trưởng pháttri n kinhtế ... độ cao , Nguồnnhânlực tài năng”, Nguồnnhânlựcchất xám”, Nguồnnhânlựctrithức , Nguồnnhânlựccao cấp”…Những thuật ngữ này, sử dụng đồng nghĩa Vậy, nguồnnhânlực CLC ? ỞViệt Nam, ...
... cho pháttri n nhânlực Mười là: Đẩy mạnh hợp tác quốc tếđểpháttri n nguồnnhânlực chuyên giao công nghệ đại ViệtNam Mười hai là: Nâng cao đến chấtlượng người chấtlượng sống Chấtlượng ... tri n kinhtế - xã hội ViệtNam Phương hướng giải pháp pháttri n nhânlựcViệt Nam: Về giải pháp pháttri n nhânlựcViệtNam đến năm 2020 thể Chiến lược pháttri n kinhtế - xã hội 2011-2020 ... Nguyên nhân dẫn đến tình trạng trình pháttri n kinhtế - xã hội trình đổi mở giai đoạn lịch sử pháttri n giai cấp cơng nhânViệtNam Bên cạnh đó, hạn chế, yếu pháttri n kinhtế - xã hội ảnh hưởng...
... dựng, pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao trình pháttri n kinhtếtrithức hội nhập vào kinhtế giới nước ta Phải xác định cho rõ nguồnnhânlực tài nguyên quý giá ViệtNam công đổi pháttri n ... nước pháttri n Mỹ.Tất phần lớn nhờ vào pháttri n nguồnnhânlực có chấtlượngcaoỞ châu Á, Nhật Bản nước đầu pháttri n nguồnnhânlực biết Nhật – nước nghèo tài nguyên thiên nhiên đểpháttri n ... nênhình tượng nguồnnhânlựcViệtNam tương lai - cao vững Vì lựclượngtríthức - móng nguồnnhânlựcchấtlượngcao Nhưng lâu dài, quan trọng cần phải nâng caonhận thức: Pháttri n nguồn nhân...
... lý luận nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.2 Pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.3 Yêu cầu pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao hội nhập kinhtế quốc tế ... 2.1.2 Thựctrạngnguồnnhânlựcchấtlượngcao TP.HCM 2.1.3 Thựctrạng đào tạo pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao TP.HCM 2.1.4 Tình trạng thất nghiệp nguồnnhânlựcchấtlượngcao TP.HCM ... lượngcao [1] cụ người, tài nguyên, nguồn vốn nguồn động lực trình pháttri n Pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao gắn với pháttri n nguồnnhânlực xã hội tập trung khai thác nguồnnhân lực...
... lược đầu tư pháttri n, tập trung lĩnh vực: - Pháttri n nguồnnhânlực - Pháttri n công nghệ - Pháttri n kênh phân phối SV: Nguyễn Thị Thanh Nga 10 Lớp: KD Bất động sản 47 Báo cáothực tập tổng ... NHCT Việt Nam) Ngày 17/03/2008: Thành lập Sở giao dịch III NHCT ViệtNam (theo định số 160/QĐ-HĐQT-NHCT1 Chủ tịch HĐQT NHCT Việt Nam) Ngày 19/09/2008: Thành lập trường Đào tạo pháttri n nguồnnhân ... tạo pháttri n nguồnnhânlực - Là sáng lập viên đối tác liên doanh Ngân hàng INDOVINA - Có quan hệ đại lý với 850 ngân hàng lớn toàn giới - Ngân Hàng Công Thương ViệtNam Ngân hàng Việt Nam...
... nghệ 3 .Thực trạng đào tạo quản lý nguồnnhânlựcchấtlượngcao 3.1 .Thực trạng giải pháp vĩ mô pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao Theo quy hoạch pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao giai ... điểm mục tiêu nguồnnhânlựcchấtlượngcao chiến lược pháttri n nguồnnhânlực 1.Quan điểm nguồnnhânlựcchấtlượngcao Quan điểm đạo thực mục tiêu pháttri n nhânlựcchấtlượngcao nước ta ... nguồnnhânlựcchấtlượngcaoViệtNam I .Thực trạng đầu tư pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaoViệtNamThựctrạng đầu tư pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.Quy mô vốn đầu tư qua năm...
... ch y u Pháttri n NNLCLC thành ph n kinh t ch y u trình pháttri n NNLCLC thành ph n kinh t Nhà nư c; thành ph n kinh t tư nhân; thành ph n kinh t có v n đ u tư nư c ngồi ðó q trình pháttri n ... s pháttri n ngu n nhân l c ch t lư ng cao Vi t Nam 6 CHƯƠNG CƠ S LÝ LU N VÀ TH C TI N V PHÁTTRI N NGU N NHÂN L C CH T LƯ NG CAO 1.1 Cơ s lý lu n b n v pháttri n ngu n nhân l c ch t lư ng cao ... ch t lư ng cao 17 1.1.3 N i dung pháttri n ngu n nhân l c ch t lư ng cao 24 1.1.4 Các nhân t 25 1.2 nh hư ng ñ n pháttri n ngu n nhân l c ch t lư ng cao Th c ti n pháttri n ngu n nhân l c ch...
... tới Bởi pháttri n nguồnnhânlực nhằm pháttri n kinhtế xã hội pháttri n kinhtế xã hội lại điều kiện đểpháttri n nguồnnhânlực (2) Nguồnnhânlựcchấtlượngcao hiểu phận nguồnnhânlực ... luận nguồnnhân lực, nhânlựcchấtlượng cao, đánh giá thựctrạngnguồnnhânlựcchấtlượngcao quận Hà Đông thành phố Hà Nội năm gần từ đưa giải pháp nhằm pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao ... Thựctrạngpháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao quận Hà Đông Thành phố Hà Nội Chương 3: Phương hướng giải pháp chủ yếu pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao cho pháttri n kinhtế - xã hội...
... hướng rút ngắn vào pháttri n kinhtếtrithức Hai là: Lựclượng trụ cột nguồnnhânlựcchấtlượngcao đội ngũ công nhântrithức Ba là: Lựclượng trụ cột nguồnnhânlựcchấtlượngcao đội ngũ người ... là: Lựclượng trụ cột nguồnnhânlựcchấtlượngcao đội ngũ người nơng dân tríthức 1.1.2.3 Những biểu (u cầu) nguồnnhânlựcchấtlượngcao * Thể lựcnguồnnhânlực * Trílựcnguồnnhânlực ... nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.2.1 Quan niệm chung nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.2.2 Phân loại (cấu trúc) nguồnnhânlựcchấtlượngcao Phân loại hay xác định cấu trúc nguồnnhânlực chất...
... VIỆC PHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAOỞVIỆTNAMHIỆNNAY 2.1.1 Khái niệm nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượngcaopháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao * Khái niệm nguồnnhânlực ... sĩ KinhtếtrịPháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaođểhìnhthànhkinhtếtrithứcViệtNam Luận án trình bày khái niệm như: nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượng cao, đặc điểm nguồnnhân ... luận thực tiễn nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượng cao, pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượng cao, bàn đến định vai trò giáo dục - đào tạo với việc pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượng cao...
... c pháttri n ngu n nhân l c ch t lư ng cao, ch th tham gia c n xác ñ nh rõ nh ng n i dung sau: (i) Ph i có ch tiêu pháttri n c th v i t ng nhóm đ i tư ng nhân l c ch t lư ng cao (chuyên gia cao ... n nhân l c ch t lư ng cao 2.2.1 Th c tr ng gi i pháp vĩ mô pháttri n ngu n nhân l c ch t lư ng cao cho ngành tài chính- ngân hàng ðào t o ngu n nhân l c nói chung ngu n nhân l c ch t lư ng cao ... n lư c pháttri n ngu n nhân l c ch t lư ng cao c a m t NHTM Sơ ñ Tương quan gi a chi n lư c kinh doanh chi n lư c pháttri n ngu n nhân l c ch t lư ng cao c a m t NHTM Chi n lư c kinh doanh -...
... LỰCCHẤTLƯỢNGCAOỞVIỆTNAMHIỆNNAY 2.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao tầm quan trọng việc pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaoViệtNam hi ện 2.1.1 Khái niệm nguồnnhân lực, nguồnnhânlực ... pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao thời k ỳ mới, cần phải quán tri t thực tốt thực tiễn 14 Chương GIÁO DỤC - ĐÀO TẠO VỚI VIỆC PHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAOỞVIỆTNAMHIỆNNAY ... động 11 2.1.2 Tầm quan trọng pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaoViệtNam Một là, pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaonhân tố định tăng trưởng kinh tế; thực xóa đói giảm nghèo; thúc...
... 2.2 PHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO 2.2.1 Khái niệm pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao * Khái niệm pháttri n nguồnnhân lực: Pháttri n nguồnnhânlực đồng nghĩa với trình nâng cao ... Tiêu chí đánh giá pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao Một là, vào động thái pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaopháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao Hai là, vào chấtlượng hiệu việc ... thúc đẩy pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao Ba là, vào việc thực mục tiêu pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaođề 2.2.5 Nhân tố tác động đến pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao 2.2.5.1...
... thànhkinhtếtrí thức; Thựctrạngpháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaođểhìnhthànhkinhtếtrí thức; Quan điểm giải pháp pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaođểhìnhthànhkinhtếtríthức ... 26 Pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaođểhìnhthànhkinhtếtríthứcViệtNam [34] Cơng trình gồm chương nêu vấn đề lý luận thực tiễn pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaođểhìnhthành ... hưởng đến pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao 3.2 Thựctrạngnguồnnhânlựcpháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaoThành phố Viêng Chăn giai đoạn 2005 đến 3.3 Đánh giá thựctrạngpháttri n...
... số lượngnguồnnhânlực nhằm đáp ứng yêu cầu, đòi hỏi nguồnnhânlựcchấtlượngcao cho pháttri n kinhtế xã hội giai đoạn pháttri n Pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao gắn với pháttri n ... Phân tích thựctrạngnguồnnhânlựcchấtlượngcaopháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao TP.HCM bối cảnh HNKTQT - Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao khía ... giá nguồnnhânlựcchấtlượngcao bối cảnh HNKTQT 14 1.1.1 Pháttri n nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao 14 1.1.2 Hội nhập kinhtế quốc tế yêu cầu pháttri n nguồn nhân...
... số lượngnguồnnhânlực nhằm đáp ứng yêu cầu, đòi hỏi nguồnnhânlựcchấtlượngcao cho pháttri n kinhtế xã hội giai đoạn pháttri n Pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao gắn với pháttri n ... Phân tích thựctrạngnguồnnhânlựcchấtlượngcaopháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao TP.HCM bối cảnh HNKTQT - Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao khía ... giá nguồnnhânlựcchấtlượngcao bối cảnh HNKTQT 14 1.1.1 Pháttri n nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao 14 1.1.2 Hội nhập kinhtế quốc tế yêu cầu pháttri n nguồn nhân...