Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh phú thọ

204 1.5K 19
Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh phú thọ

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Luận văn

BỘ GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO TRƯỜNG ðẠI HỌC NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI NGUYỄN QUANG HẬU NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA TỈNH PHÚ THỌ LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Chuyên ngành : KINH TẾ PHÁT TRIỂN Mã số : 62.31.05.01 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. MAI THANH CÚC PGS.TS. NGUYỄN THỊ MINH HIỀN HÀ NỘI, 2012 i LỜI CAM ðOAN Tôi xin cam ñoan ñây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các thông tin và kết quả nghiên cứu trong luận án là do tôi tự tìm hiểu, ñúc kết và phân tích một cách trung thực, phù hợp với tình hình thực tế. Tôi xin cam ñoan những mục trích dẫn trong luận án ñều ñược ghi rõ nguồn gốc, mọi sự giúp ñỡ ñều ñược cảm ơn. Hà Nội, năm 2012 Nghiên cứu sinh Nguyễn Quang Hậu ii LỜI CẢM ƠN ðể hoàn thành luận án, tác giả ñã ñược sự giúp ñỡ nhiệt tình và tạo ñiều kiện của rất nhiều người, sau ñây là lời cảm ơn chân thành của tác giả: Trước hết, xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới PGS.TS Mai Thanh Cúc và PGS.TS. NguyễnThị Minh Hiền - Khoa Kinh tế và Phát triển nông thôn, những người ñã trực tiếp hướng dẫn tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận án. Nhờ có sự hướng dẫn nhiệt tình và những ý kiến ñóng góp quý báu của thầy, cô mà luận án của tôi ñã ñược hoàn thành. Tôi xin trân trọng cảm ơn Ban Giám hiệu Trường ðại học Nông nghiệp Hà Nội; Ban Chủ nhiệm Khoa Kinh tế và Phát triển nông thôn, Bộ môn Phát triển nông thôn cùng toàn thể các giáo sư, tiến sỹ của khoa Kinh tế và Phát triển nông thôn - Trường ðại học Nông nghiệp Hà Nội, ñã trang bị cho tôi những kiến thức quý báu và giúp ñỡ tôi hoàn thành công trình này. Tôi xin trân trọng cảm ơn sự giúp ñỡ của các giáo sư, tiến sỹ và các cán bộ Viện ðào tạo Sau ñại học - Trường ðại học Nông nghiệp Hà Nội ñã tạo ñiều kiện thuận lợi và giúp ñỡ tôi trong quá trình thực hiện luận án. Cuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn tới bạn bè, ñồng nghiệp, người thân trong gia ñình ñã ñộng viên, chia sẻ, giúp ñỡ tôi trong quá trình học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận án. Nghiên cứu sinh Nguyễn Quang Hậu iii MỤC LỤC Lời cam ñoan i Lời cảm ơn ii Mục lục iii Danh mục chữ viết tắt vi Danh mục bảng viii Danh mục ñồ thị x MỞ ðẦU 1 1 Tính cấp thiết của ñề tài 1 2 Mục tiêu nghiên cứu của ñề tài 3 3 ðối tượng và phạm vi nghiên cứu của ñề tài 3 4 ðóng góp mới của luận án 4 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO 6 1.1 Cơ sở lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 6 1.1.1 Khái niệm, phân loại nguồn nhân lực chất lượng cao 6 1.1.2 Vai trò, ñặc ñiểm nguồn nhân lực chất lượng cao 17 1.1.3 Nội dung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 24 1.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng ñến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 25 1.2 Thực tiễn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 33 1.2.1 Thực tiễn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở một số nước trên thế giới 33 1.2.2 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở một số tỉnh, thành phố trong nước 40 1.2.3 Những bài học kinh nghiệm cho tỉnh Phú Thọ 44 1.3 Tổng quan các nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 46 CHƯƠNG 2 ðẶC ðIỂM ðỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 50 2.1 ðặc ñiểm của tỉnh Phú Thọ 50 2.1.1 ðặc ñiểm tự nhiên 50 2.1.2 ðặc ñiểm kinh tế xã hội 54 iv 2.1.3 ðánh giá chung 58 2.2 Phương pháp nghiên cứu 61 2.2.1 Phương pháp tiếp cận và khung phân tích 61 2.2.2 Phương pháp nghiên cứu và kỹ thuật sử dụng 63 2.3 Chỉ tiêu nghiên cứu 71 2.3.1 Chỉ tiêu phản ánh về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 71 2.3.2 Chỉ tiêu phán ánh về tuyển dụng, thu hút, sử dụng ñãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao 72 CHƯƠNG 3 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA TỈNH PHÚ THỌ 74 3.1 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Phú Thọ 74 3.1.1 Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 74 3.1.2 ðánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Phú Thọ 77 3.1.3 ðánh giá ñiểm mạnh, ñiểm yếu, cơ hội, thách thức về sự phát triển nguồn nhân lực chất lượng caotỉnh Phú Thọ 99 3.1.4 Những thành công ñã ñạt ñược và những hạn chế về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Phú Thọ 103 3.2 Các yếu tố ảnh hưởng ñến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Phú Thọ 107 3.2.1 Công tác ñào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao 107 3.2.2 Công tác tuyển dụng, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao 114 3.2.3 Công tác sử dụng, ñãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao 121 3.2.4 Nhu cầu của mỗi cá nhân trong việc tự nâng cao trình ñộ chuyên môn, nghiệp vụ 127 3.2.5 Ảnh hưởng nhận thức của người ñứng ñầu cơ quan ñơn vị ñến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 130 3.2.6 Ảnh hưởng của chính sách vĩ mô của Nhà nước và vận dụng của ñịa phương 132 3.3 Những vấn ñề bất cấp cần giải quyết ñể phát triển và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao 136 v CHƯƠNG 4 QUAN ðIỂM, ðỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA TỈNH PHÚ THỌ 141 4.1 Phương hướng, nhiệm vụ và quan ñiểm, ñịnh hướng chủ yếu phát triển nguồn nhân lực chất lượng caoPhú Thọ ñến năm 2020 141 4.1.1 Phương hướng và nhiệm vụ chủ yếu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao giai ñoạn 2011 – 2020 141 4.1.2 Những quan ñiểm chủ yếu về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 143 4.1.3 ðịnh hướng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao năm 2020 147 4.2 Các nhóm giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Phú Thọ 147 4.2.1 Nhóm giải pháp về ñào tạo và dạy nghề 147 4.2.2 Nhóm giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao 158 4.2.3 Nhóm giải pháp về xây dựng chế ñộ sử dụng, ñãi ngộ và tạo môi trường làm việc tốt cho nhân lực chất lượng cao 161 4.2.4 ðộng viên, khuyến khích mọi cá nhân trong cơ quan, doanh nghiệp tự học tập, nâng cao trình ñộ chuyên môn 164 4.2.5 Nâng cao nhận thức của người ñứng ñầu các cấp, các ngành, cơ quan, ñơn vị về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 165 4.2.6 Nhóm giải pháp tăng cường quản lý nhà nước và hoàn thiện hệ thống chính sách nhằm thúc ñẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 166 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 175 1 Kết luận 175 2 Kiến nghị 177 Danh mục các công trình ñã công bố có liên quan ñến luận án 178 Phụ lục 179 Tài liệu tham khảo 179 vi DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT AFTA Khu vực Mậu dịch tự do ASEAN APEC Diễn ñàn Hợp tác Kinh tế châu Á Thái Bình Dương ASEAN Hiệp hội các quốc gia ðông Nam Á BCHTW Ban chấp hành Trung ương BHYT Bảo hiểm y tế BMI Chỉ số con người (Body Mass Index) Cð - ðH Cao ñẳng- ðại học CMKT Chuyên môn kỹ thuật CNH, HðH Công nghiệp hóa, hiện ñại hóa CNKT Công nhân kỹ thuật CN- XD Công nghiệp - Xây dụng CNKT Công nhân kỹ thuật CNXH Chủ nghĩa xã hội DS- KKHGð Dân số - kế hoạch hóa gia ñình ðH ðại học ðTMS ðiều tra mức sống GDCN Giáo dục chuyên nghiệp GDP Tổng sản phẩm quốc nội GD- ðH Giáo dục - ñại học GD - ðT Giáo dục - ñào tạo GTSX Giá trị sản xuất HðND - UBND Hội ñồng nhân dân- Ủy ban nhân dân HRD Phát triển nhân lực IFC Công ty Tài chính Quốc tế IMF Quỹ Tiền tệ Quốc tế ILO Tổ chức Lao ñộng thế giới ( International Labour Organization) KCN Khu công nghiệp KHHGð kế hoạch hóa gia ñình vii KH& CN Khoa học và công nghệ KTX Ký túc xá LLLð Lực lượng lao ñộng MPDF Chương trình phát triển dự án Mê Kông NDT Nhân dân tệ NGO Các tổ chức phi chính phủ NNL Nguồn nhân lực NNLCLC Nguồn nhân lực chất lượng cao PTBQ Phát triển bình quân QLSV Quản lý sinh viên TDMN Trung du miền núi THCN Trung học chuyên nghiệp THCS Trung học cơ sở THPT Trung học phổ thông TNHH Trách nhiệm hữu hạn UNDP United Nations Development Programme (chương trình phát triển Liên hiệp quốc) UNESCO United Nations Educational Scientific and Cultural Organization (Tổ chức Giáo dục, Khoa học và Văn hóa của Liên hiệp quốc) VLVH Vừa làm vừa học WB Ngân hàng Thế giới WHO Tổ chức Y tế Thế giới WTO Tổ chức Thương mại Thế giới XHCN Xã hội chủ nghĩa viii DANH MỤC BẢNG STT Tên bảng Trang 1.1 ðầu tư cho giáo dục từ GDP và ngân sách Nhà nước 27 1.2 Chỉ số giáo dục 28 2.1 Dân số tỉnh Phú Thọ so với vùng và cả nước giai ñoạn 2000 - 2009 54 2.2 Lực lượng lao ñộng xã hội tỉnh Phú Thọ giai ñoạn 2000 - 2010 56 2.3 Tăng trưởng kinh tế một số ngành chính của tỉnh Phú Thọ 57 2.4 Chọn mẫu theo vùng, miền 68 2.5 Chọn mẫu theo ngành kinh tế chủ yếu 68 2.6 Chọn mẫu theo thành phần kinh tế chủ yếu 68 3.1 Tổng nguồn nhân lực ñang làm việc qua các năm của tỉnh Phú Thọ 75 3.2 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các ngành kinh tế 78 3.3 Phát triển NNL chất lượng từ năm 2000 ñến 2010 ở các ngành kinh tế chủ yếu 80 3.4 Phát triển NNL chất lượng từ năm 2006 ñến 2010 ở các ngành kinh tế chủ yếu 83 3.5 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong nội bộ vùng, miền 85 3.6 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao qua các năm (từ 2000- 2010) theo vùng, miền. 87 3.7 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao từ năm 2006 ñến 2010 ở các vùng, miền 89 3.8 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các thành phần kinh tế 92 3.9 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao qua các năm (từ 2000- 2010) theo thành phần kinh tế chủ yếu 95 3.10 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao từ năm 2006 ñến 2010 Theo thành phần kinh tế chủ yếu 97 3.11 Hệ thống ñào tạo, dạy nghề trên ñịa bàn tỉnh 108 3.12 Kết quả ñào tạo ðại học, Cao ñẳng, Trung học chuyên nghiệp, và dạy nghề (năm 2010) 109 3.13 Kết quả ñào tạo theo trình ñộ chuyên môn kỹ thuật (2006-2010) 111 ix 3.14 Thực trạng công tác ñào tạo 113 3.15 Ảnh hưởng của công tác tuyển dụng ñến chất lượng nguồn nhân lực 118 3.16 Kết quả phỏng vấn về hình thức tuyển dụng hiện nay 120 3.17 Thực trạng công tác sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao 122 3.18 Thực trạng công tác ñãi ngộ tại cơ quan, ñơn vị ñến phát triển nguồn nhân lạc chất lượng cao 124 3.19 Thực trạng về ý thức tự học của mỗi các nhân 128 3.20 Ảnh hưởng nhận thức của mỗi cá nhân ñến việc học tập tự nâng cao trình ñộ, chuyên môn và nghiệp vụ 129 3.21 Ảnh hưởng của trình ñộ, ñộ tuổi của người ñứng ñầu cơ quan, doanh nghiệp ñến nhận thức về sự phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 131 3.22 Kết quả phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại các cơ quan, doanh nghiệp 132 . về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Phú Thọ 103 3.2 Các yếu tố ảnh hưởng ñến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Phú Thọ. ñến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 25 1.2 Thực tiễn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 33 1.2.1 Thực tiễn phát triển nguồn nhân lực chất lượng

Ngày đăng: 06/12/2013, 09:40

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan