... thành và xây dựng quychếtrảlương 25III. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN QUYCHẾTRẢLƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC 26CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ THỰCTRẠNGQUYCHẾTRẢLƯƠNG CHO NGƯỜI ... tiền lương 82.3.1. Khái niệm 82.3.2. Phân loại 82.4. Các chế độ tiền lương và các hình thứctrảlương 92.4.1. Các chế độ tiền lương 92.4.2. Các hình thứctrảlương 11II. QUYCHẾTRẢLƯƠNG ... NƯỚC1. Nhà nước hoàn thiện quychếtrả lương a. Cơ chế chungNhà nước quy định mức lương tối thiểu, các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương (hoặc thang lương, bảng lương do Nhà nước ban hành),...
... Nguyn Vn Nht LC2QL5Thực trạng về quychếtrả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ2.1.2. Khỏi nim Quy ch lng: Quy ch tr lng, tr thng l vn bn quy nh nhng ni dung, nguyờn ... thc hin cỏc ch trng, chớnh sỏch phỏp lut ca ng v Nh nc, ni quy, quy ch ca cụng ty.Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5Thực trạng về quychếtrả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại ... Nguyn Vn Nht LC2QL5Thực trạng về quychếtrả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên LữPhn th nm: Quy ch xõy dng np sng vn minh, gia ỡnh vn hoỏI. Quy nh v xõy dng np sng...
... 0918.775.368Phần II. Phân tích thựctrạngQuychếtrả lơng tại Công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long.I. Những căn cứ pháp lý và nguyên tắc chung trong quychếtrả lơng của Công ty VPP Cửu Long:1. ... Mục đích nghiên cứu: Phân tích thựctrạngquychếtrả lơng của công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm ra những giải pháp nhằm hoàn thiện quy chếtrả lơng của công ty. Phạm vi của đề ... lựa chọn đề tài : Hoàn thiện quychếtrả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quychếtrả lơng trong công ty cổ phần...
... Quychếtrảlương 9 1.2.1. Khái niệm 9 1.2.2. Nội dung của quychếtrảlương 10 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quychếtrảlương 14 1.2.4.Yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quychế ... đến việc xây dựng và thực hiện quychếtrảlương 19 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quychếtrảlương 20 CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰCTRẠNGQUYCHẾTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT ... nghiệp và đăng ký với cơ quan thẩm quy n giao đơn giá tiền lương. Việc xây dựng quychếtrảlương phải đáp ứng các mục tiêu sau: Thứ nhất, việc xây dựng quychếtrảlương trong doanh nghiệp nhằm...
... thứctrả lương 61. Hình thứctrảlương theo sản phẩm62. Hình thứctrảlương theo thời gian7III. Quychếtrả lương 81. Khái niệm quychếtrả lương 82. Yêu cầu của quychếtrảlương 83. ... tiền lương. III. Quychếtrả lương 1. Khái niệm quychếtrảlương Quy chếtrảlương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... căn cứ xây dựng quychếtrả lương. Nhận xét: Một quychế được ban hành thì không thể không chỉ rõ căn cứ để xây dựng quychếtrả lương, thông qua căn cứ xây dựng quychếtrảlương để Nguyễn...
... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trảlương hàng tháng. Bên cạnh đó, quychế cần xác định rõ các trường hợp trảlương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm ... nhiêu cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?3- Các bước xây dựng Quychếtrả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chếtrảlương bằng văn bản, công ... thường được gọi là Quychếtrảlương hay quychế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành theo một trình tự như sau:Bước 1: Xác định đơn giá và Quỹ tiền lương kế hoạch...
... kém.b. Chế độ trảlương theo sản phẩm có thưởng: thực chất là chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân kết hợp với thưởng. Lúc này tiền lương trả cho người lao động gồm hai bộ phận: Trả lương ... tiền lương của nhóm chức danh đảm nhiệm.-Cách chia theo 2 bước:a. Trảlương bước 1:Tiền lương cơ bản theo thang bảng lương Nhà nước, trả theo chế độ lương thời gian đơn giản. Cách trảlương ... của chế độ trảlương này là: thúc đẩy sản xuất trong những khâu yếu, góp phần hoàn t hành vượt mức xủa doanh nghiệpNhược điểm: áp dụng chế độ trảlương này dễ làm cho tốc độ tăng tiền lương...
... xây dựng Quychếtrảlương Bạn cần cụ thể hóa cơ chếtrảlương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chếtrảlương hay quychế tiền lương trong ... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích, phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xây dựng cơ chế và quychếtrả lương trong doanh nghiệp Cơ chếtrảlương ... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trảlương hàng tháng. Bên cạnh đó, quychế cần xác định rõ các trường hợp trảlương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm...
... lương và quychếtrảlương trong doanh nghiệp.Phần 2: Thựctrạngquychếtrảlương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quychếtrảlương ... tích thựctrạngquychếtrảlương cho CBCNV khối gián tiếp cơ quan công ty để thấy được những mặt mạnh cũng như những hạn chế trong chính sách trảlương nói chung và quychếtrảlương nói ... nhất.* Các chế độ khác Quy chếtrảlương ngoài việc xác định cách thứctrảlương cho người lao động trong giờ hành chính, còn quy định về tiền lương làm thêm giờ , về các ngày công chế độ, phụ...
... hoàn thiện Quychếtrả lơng của Công ty.II- Thựctrạng của Quychếtrả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ty Kim Khí Hà Nội: 1.Những nhân tố ảnh hởng đến việc hoàn thiện hơn nữa Quychếtrả lơng ... công tác xây dựng xây dựng Quychế trả lơng còn có những doanh nghiệp lập Quychếtrả lơng cha hợp lý, thậm chí vẫn còn một số doanh nghiệp lập cha xây dựng quychếtrả lơng. Nguyên nhân chủ ... thảo quy chế, lấy ý kiến, lấy ý kiến dân chủ.B ớc 4 : Chỉnh sửa Quychế (dựa trên ý kiến đóng góp của ngời lao động).B ớc 5 : Xét duyệt và ban hành quy chế. B ớc 6 : Tổ chức thực hiện quy chế. ...
... tỷ mỷ đẻ xây dựng đơn giá trả lương 3.2.4. Chế độ lươngtrả có thưởngĐây là sự kết hợp trảlương theo sản phẩm và tiền thưởng. Chế độ này gồm hai phần:Phần trảlương theo đơn giá cố định ... phân xưởng mà công nhân được trảlương khác nhau.+ Chế độ trảlương sản phẩm trực tiếp cá nhân công ty áp dụng cho các xưởng. X02, x06, x07, x08.+ Chế độ trảlương theo sản phẩm tập thể áp ... đẳng trong trả lương, sẽ có sức khuyến khích rất lớn với người lao động.nguyên tắc này được thể hiện trong các thang lương và các hình thứctrả lương, trong cơ chế và phương thứctrả lương, trong...
... nên sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.1.2 Quychếtrảlương trong doanh nghiệp1.2.1 Khái niệm về quychếtrả lương Quychế là chế độ được quy định dưới dạng văn bản thể hiện thông qua ... nhất.* Các chế độ khác Quy chếtrảlương ngoài việc xác định cách thứctrảlương cho người lao động trong giờ hành chính, còn quy định về tiền lương làm thêm giờ , về các ngày công chế độ, phụ ... thựctrạngquychếtrảlương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật2.2.1 Căn cứ để xây dựng quychếtrả lương - Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy...
... xã hội. 1.2. Quychếtrả lương 1.2.1. Khái niệm quychếtrả lương Theo giáo trình Tiền lương - Tiền công của trường Đại học Lao động Xã hội thì: “ quychếtrảlương là văn bản quy định những ... kinh doanh CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰCTRẠNGQUYCHẾTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH KIM LIÊN2.1. Một số đặc điểm của Công ty ảnh hưởng tới quychếtrả lương Tên công ty: Công ty cổ phần ... thành phần kinh tế đều có trách nhiệm xây dựng và áp dụng quychếtrả lương. Đối với doanh nghiệp nhà nước, việc xây dựng quychế trả lương mang tính bắt buộc thực hiện. Theo thông tư số 07/2005/TT...