xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp
Chương I Cơ sở lý luận về tiền lương và công tác trả lương trong doanh nghiệp
... doanh nghiệp có quy mô nhỏ hơn.Lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp: Các doanh nghiệp thuộc các nghành kinh tế hoặc các lĩnh vực sản xuất kinh doanh khác nhau thì sẽ quy định Quy chế trả lơng trong ... trong doanh nghiệp bao gồm hai quy chế trả lơng cơ bản sau: Quy chế xếp lơng, tăng lơng và các quy định cụ thể khác về hình thức trả l-ơng, đồng tiền sử dụng để trả lơng, cách tính lơng trong ... của doanh nghiệp. Trên thực tế mỗi doanh nghiệp có thể có những quy định khác nhau về thời điểm trả lơng. Có doanh nghiệp tiến hành trả lơng cho nhân viên 2 lần trong một tháng vào ngày 01 và...
- 33
- 762
- 0
Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp
... từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu ... không và lãi bao nhiêu cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương ... lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành...
- 14
- 867
- 2
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx
... xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong ... được tôn trọng và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quy t định.Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một ... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm...
- 4
- 1,466
- 23
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp
... mới. Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp 1- Tại sao phải xây dựng cơ chế trả lương? Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố ... rằng cơ chế hoặc chính sách trả lương không thể là bất biến mà nó cần liên tục được xem xét, đánh giá và sửa đổi cho phù hợp với bối cảnh kinh doanh và những yêu cầu mới. Xây dựng quy chế trả lương ... ứng.Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt.Người lao động cần được biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng....
- 4
- 1,056
- 8
Hạch toán tiền lương và các quỹ trích theo lương trong doanh nghiệp.DOC
... là trong các doanh nghiệp ,quản lý lao động và tiền lơng là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý sản xuất- kinh doanh của doanh nghiệp. Nó là nhân tố giúp doanh nghiệp hoàn thành và ... kinh doanh trên cơ sở định mức lao động và đơn giá tiền lơng hợp lý đợc cơ quan có thẩm quy n phê duyệt.Đối với doanh nghiệp kinh doanh cha có lÃi,cha bảo toàn vốn thì tổng quỹ lơng doanh nghiệp ... chính sách tiền lơng ,chế độ tiền lơng trong các doanh nghiệp. Nội dungI.những vấn đề cơ bản về tiền lơng và các quỹ trích theo lơng trong doanh nghiệp. 11.Khái niệm và bản chất ,chức năng...
- 23
- 357
- 5
Hạch toán tiền lương và các quỹ trích theo lương trong doanh nghiệp
... kinh doanh trên cơ sở định mức lao động và đơn giá tiền lơng hợp lý đợc cơ quan có thẩm quy n phê duyệt.Đối với doanh nghiệp kinh doanh cha có lÃi,cha bảo toàn vốn thì tổng quỹ lơng doanh nghiệp ... và giữ các vị trí chủ chốt thờng đợc trả với mức lơng cao hơn nhiều so với lao động cùng loại trong DNNN. Tuy 18Quỹ tiền lơng trong các doanh nghiệp là toàn bộ tiền lơngcủa doanh nghiệp trả ... nâng lơng không nên bị hạn chế ở nhiều chỉ tiêu thi tuyển ngạch hàng năm và sử dụng ngạch lơng, bậc lơng của hạng doanh nghiệp và cơ cấu tổ chức trong cơ quan sự nghiệp. Thâm niên giữ bậc chỉ...
- 23
- 333
- 0
Nội dung cơ bản về đầu tư phát triển trong doanh nghiệp. Phân tích tình hình đầu tư trong hệ thống doanh nghiệp nhà nước
... THỐNG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC1 CỔ PHẦN HOÁ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC Cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước là một chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước nhằm nâng cao hiệu quả kinh tế của các doanh nghiệp ... (98)))(.I:5'+9(9!a/3(.#L+9#*`7;"bac#PV: Z.I“Nội dung cơ bản về đầu tưphát triển trong doanh nghiệp. Phân tích tình hình đầu tư trong hệthống doanh nghiệp nhà nước.”Q:9#I/.IS[+!d::.#L+9.UU%7;.(/37V:P!Em ... nước.”Q:9#I/.IS[+!d::.#L+9.UU%7;.(/37V:P!Em xin chân thành cảm ơn!Chương I.Nội dung cơ bản về đầu tư phát triển trong doanh nghiệp. 1/Khái niệm chung:e:A=;#%P%&7.;#(2(4.4.f::6/:M4[+&(JF#$%-]K(+&5J3g6]K669+&F4/:(:(::E/!"VWhY9+DE.;#(!"VWY...
- 31
- 568
- 0
LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
... là những hình thức trả lơng trong chế độ trả lơng theo sản phẩm đợcáp dụng trong các doanh nghiệp hiện nay ở nớc ta. Nhng thực tế ngoài các hìnhthức trả lơng trên các doanh nghiệp còn áp dụng ... sung Theo quy định hiện nay của nhà nớc, doanh nghiệp có quy n tự chủ xây dựng quỹ tiền lơng nhng phải đợc cấp trên trực tiếp duyệt và giao đơn giá tiền lơngcho đơn vị. Doanh nghiệp có quy n tự ... xây dựng đợc hệ thống định mứcđảm bảo tính tiên tiến và hiện thực. - Phơng pháp xây dựng định mức trên cơ sở các tiêu chuẩn có sẵn. theo ph-ơng pháp này các doanh nghiệp nhanh chóng xây dựng...
- 32
- 686
- 0
Cơ sở lý luận về công tác tổ chức và quản lý tiền lương trong doanh nghiệp
... kinh doanh của doanh nghiệp vẫn đảm bảo . II - Nội dung cơ bản của công tác tổ chức và quản lý tiền lương trong doanh nghiệp: 1 - Các chế độ tiền lương trong doanh nghiệp: 1.1 - Chế độ tiền lương cấp ... lương của cácđơn vị trình Bộ thẩm định giao cho các đơn vị trực thuộc và báo cáo kếtquả về Bộ. Từ đó các doanh nghiệp căn cứ vào đơn giá tiền lương được duyệt xây dựng quy chế trả lương, quy ... quỹ tiền lương: 2.1 - Quỹ tiền lương của doanh nghiệp: Quỹ tiền lương của doanh nghệp là toàn bộ tiền lương của doanh nghiêp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanh nghiệp quản lý và sửdụng....
- 22
- 1,970
- 4
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
... quỹ tiền lương: 2.1- Quỹ tiền lương của doanh nghiệp: Quỹ tiền lương của doanh nghiệp là toàn bộ tiền lương của doanh nghiệp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanh nghiệp quản lý và sử dụng. ... tiền lương được duyệt xây dựng quy chế trả lương, quy chế phân phối thu nhập. Quy chế này phải được thông qua tổ chức công đoàn để tham gia và phổ biến tới từng người lao động, đăng ký với cơ ... còn lại trong chế độ tiền lương, áp dụng các hình thức trả lương gắn chặt với kết quả lao động và hiệu quả kinh tế.CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆPI....
- 31
- 1,224
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
... là quy chế trả lương tại doanh nhiệp, để đảm bảo hài hòa giữa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1. Tiền lương 1.1.1. ... phối và trả công lao động, khuyến khích người lao động, mỗi doanh nghiệp nên tự xây dựng quy chế trả lương phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp mình.1.2.4.3. Xác định đơn giá tiền lương, ... trả lương theo sản phẩm:+ Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân + Chế độ lương sản phẩm tập thể+ Chế độ lương theo sản phẩm gián tiếp+ Chế độ lương theo sản phẩm có thưởng+ Chế...
- 23
- 986
- 4
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM VÀ QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TRONG DOANH NGHIỆP
... thiết lập và hoàn thiện trong các doanh nghiệp Nhật Bản, hiệnnay đang được các doanh nghiệp ở nhiều nước thực hiện.TQM là phương pháp quản lý của một doanh nghiệp, một tổ chức, tập trung vàochất ... sảnxuất kinh doanh đối với các doanh nghiệp trong nước, giữa khu vực quốc doanh, khuvực tập thể, khu vực tư nhân, giữa các nhà doanh nghiệp trong nước với các doanh nghiệp nước ngoài.iv. Các yếu ... đúng. Muốn vậy, doanh nghiệp phải dự báo chínhxác môi trường kinh doanh và thị trường để hoạch định chiến lược kinh doanh cho phùhợp, tiến hành lập kế hoạch trong suốt quá trình kinh doanh, với...
- 14
- 688
- 0
- xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp
- quy chế trả lương trong doanh nghiệp
- cơ chế trả lương trong doanh nghiệp
- cách xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp
- vai trò của quy chế trả lương trong doanh nghiệp
- mẫu xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp
- hoàn thiện quy chế trả lương trong doanh nghiệp
- quy định trả lương trong doanh nghiệp
- xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008