quản trị nhân sự trang 4

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ.doc

... vụ khách sạn 4- Nhân xét quản trị nhân khách sạn Vờn Thủ Đô a- Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân từ trớc tới đợc khách sạn quan tâm trọng đến hoạt động diễn biến tình hình nhân trongkhách ... bếp, nhân viên bếp chịu quản lý bếp trởng việc tiến hành chế biến ăn Công việc xếp nhân lực quản lý lao động chia làm hai ca : sáng, chiều Bộ phận buồng : thời gian đợc chia làm hai ca phục vụ 24/ 24h, ... Tuy nhiên thời gian làm việc thấy việc quản lý cha thật nghiêm khắc với nhân viên tác phong làm việc nhân viên cha có nề nếp cách đứng, nói nhân viên cha tỏ nhân viên phục vụ khách sạn quốc tế Doanh...

23
1,212
12

CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG NGÔ – THỰC TRẠNG & GIẢI PHÁP.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... dung quản trò nhân Nội dung quản trò nhân đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng có hiệu Các nội dung quản trò nhân lực doanh nghiệp đa dạng, nhiên nhà quản lý cần nắm nội dung quản ... Quang Nhật Công tác quản trò nhân Công ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải pháp CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Khái niệm quản trò nhân 1.1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực tổ chức ... họach đònh quản trò nhân sự, nhà quản trò phải nghiên cứu kỹ kế họach chiến lược tổ chức mình, từ họach đònh chiến lược nhân cho tòan quan Tóm lại có bước họach đònh quản trò nhân sự: Bước 1:...

47
935
10

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Y- Dược phẩm Vimedimex.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Phan Thị Mỹ Hạnh 44 SVTH: Vương Thị Hạnh Thực trạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân Cty CP Y - DP Vimedimex Nhược điểm Giải pháp -Tiếp nhận nhân viên -Nên tập hợp nhân viên lại Vimedimex ... công ty trì lòng trung thành nhân viên thử thách lớn Theo lý thuyết Quản trị nhân sự, hai nguyên tắc quan trọng để tạo trung thành nhân viên động lực để thúc đẩy nhân viên làm việc chăm chỉ, ... Hạnh 48 SVTH: Vương Thị Hạnh Thực trạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân Cty CP Y - DP Vimedimex nhân viên thực có tài khẳng định thừa nhận qua thực tiễn - Quan tâm tuyển chọn nhân...

18
1,161
7

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN Y - DƯỢC PHẨM VIMEDIMEX.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 120 152 225 từ 40 - 50 69 54 59 80 50 22 15 19 15 Tổng 192 2 24 2 74 401 (Nguồn: Phòng nhân Vimedimex) Phần lớn cán nhân viên độ tuổi trẻ Tỷ lệ tuổi 30 từ 30 - 40 ngày tăng, từ 40 - 50 50 ngày ... TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI VIMEDIMEX GVHD: ThS Phan Thị Mỹ Hạnh 19 SVTH: Vương Thị Hạnh Thực trạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân Cty CP Y - DP Vimedimex 2.2.1 Phân tích cấu nhân ... hoạt động quản trị nhân Cty CP Y - DP Vimedimex Bảng 2 .4: Thống kê số lượng nhân viên theo độ tuổi từ năm 2006 - 2009 Đơn vị tính: người Năm 2006 2007 2008 2009 30 16 35 44 81 từ 30 - 40 85 120...

30
2,239
30

Tình hình quản trị nhân sự tại Công ty đầu tư phát triển Trung Anh, thực trạng và giải pháp.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Triu ng 2.963 3.271 93.67 % 5.739 - Triu ng 253 816 - Ngi 30 40 45 Nng sut lao ng Tr./ng/nm 98.76 143 .47 5 - Tc tng NSL % 45 .27 - 2.200 2 .40 0 S lao ng bỡnh quõn Thu nhp BQ CBCNV Ng./ng/thỏng 1.800 ... bng sau: Bng 4: Nng sut lao ng bỡnh quõn 2008 - 2010 Ch tiờu Tng doanh thu S L BQ nm n v 2008 2009 Quý I/2010 Triu ng 2.963 5.739 3.271 Ngi 30 40 45 Nng sut lao ng Tr./ng/nm 98.76 143 .47 5 - Ngun: ... SL % Tng s lao ng 30 40 45 Phõn theo tớnh cht cụng vic Lao ng danh sỏch 25 83.3 30 75 35 78.8 Hp ng 15 50 25 62.5 10 22.2 Phõn theo trỡnh , cp bc i Hc 15 50 20 50 20 44 .4 Trung Cp + Cao ng 15...

35
954
9

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA DNTN PHƯƠNG CHI.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 175 149 150 30 1 34 199 238 4. 566 4, 756 246 291 298 356 7.306 12. 745 5,535 6 ,47 6 1 24 125 160 116 118 119 1 74 117 1.3 14 2.365 4. 612 180 195 1.198,300 44 0,500 511 196 50 2.125 1.123 619 333 50 4. 330 ... SVTH: Đỗ Ngọc Vẹn 64 GVHD: ThS.Phạm Thị Kim Dung Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân DNTN Phương Chi  Đào tạo nâng cao lực quản trị Áp dụng cho cấp quản trị: Quản trị viên cấp cao (Ban ... công tác quản trị nhân DNTN Phương Chi - Thợ bậc Bộ máy quản lý doanh nghiệp 2.1 Quản trị viên cấp cao 2.2 Quản trị viên cấp sở 2.3 Nhân viên nghiệp vụ, chuyên môn thừa hành 15 0 1 64 Tổng cộng...

47
797
5

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện quản trị nhân sự tại Khách sạn Hòa Bình.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 91V)Q)1>F1DE#1F@DC1 5 349 99 684AA8 5 949 99 45 678 A6BCDEC 6 349 99 6 949 99 2 849 22 2 345 67 2 349 99 DEFE11 2 949 99 DEFE11 B 349 99 B 949 99 349 99 26B 256 6BA 2997 2998 299C 123 t253K3A?34t2535t253]5NS53FI535NS532I23F32O73899A373899B3 ... 899B32!3PC538993 F5N3FG63 F5N3FG63 4G5T

107
670
4

Thực Trạng Về Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty TNHH S & HV.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... là 349 .927 (73.1%) 2.3 Phân tích tình hình quản trị nhân công ty 2.3.1 Tình hình quản lý nhân công ty 2.3.1.1 Cơ cấu nhân công ty * Xét theo vai trò lao động Tính tới thời điểm công ty có 49 công ... Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty TNHH S & HV Tổng số lao động tuyển dụng Trong Đại học Trung cấp Thợ bậc 3/7 Lao động phổ thông 12 3 Hình 2 .4: Tình hình nhân công ty Nhìn vào hình 2 .4 ta thấy ... nghiệp sản xuất ra, quản đốc phải người có trình độ chuyên môn cao, có kinh nghiệm thâm niên công tác Quản đốc nhà quản trị cấp sở người trực tiếp quản lý công nhân làm việc quản đốc phải người...

20
947
8

Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lương cho lao động 16 1.3.2 Ý nghĩa quản trị nhân Quản trị nhân chức trình quản trị, giải tất vấn đề liên quan đến người, gắn với công việc họ tổ chức -Quản trị nhân lĩnh vực để theo dõi, hướng ... điểm mạnh, yếu công tác quản trị nhân khách sạn, từ đưa số giải pháp Kết cấu chuyên đề bao gồm chương: Chương 1: vấn đề quản trị nhân khách sạn Chương 2: Thực trạng quản trị nhân khách sạn Đông ... chức nào, việc quản lý quan trọng hiệu công việc kết công việc Quản trị nhân giữ vai trò quan trọng hoạt động công việc quản trị, giúp nhà quản trị có giải pháp thích hợp tình quản lý kinh doanh...

55
1,465
24

Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quỹ lơng cho lao động 1.3.2 ý nghĩa quản trị nhân Quản trị nhân chức trình quản trị, giải tất vấn đề liên quan đến ngời, gắn với công việc họ tổ chức -Quản trị nhân lĩnh vực để theo dõi, hớng dẫn ... điểm mạnh, yếu công tác quản trị nhân khách sạn, từ đa số giải pháp Kết cấu chuyên đề bao gồm chơng: Chơng 1: vấn đề quản trị nhân khách sạn Chơng 2: Thực trạng quản trị nhân khách sạn Đông Chơng ... chức quản trị, mà khách sạn hay tổ chức nào, việc quản lý quan trọng hiệu công việc nh kết công việc Quản trị nhân giữ vai trò quan trọng hoạt động công việc quản trị, giúp nhà quản trị có giải...

53
1,175
9

Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự của công ty cpxd và ptnt phú thọ.doc

Danh mục: Kế toán

... Tho 49 Lp: QT11- K52 Trng i hc Cụng nghip Vit Trỡ Chuyờn thc tt nghip tài liệu tham khảo 1 .Quản Trị Doanh Nghiệp PGS-PTS Phạm Vũ Luận 2 .Quản Trị Học Nguyễn Thị Liên Diệp 3 .Quản Trị Nhân Sự Vũ ... Nhân Sự Vũ Việt Hằng 4 .Quản Trị Nhân Sự Trần Kim Dung 5.Kinh Tế Doanh Nghiệp Thơng Mại TS Phạm Công Đoàn-TS Nguyễn Cảnh Lịch 6 .Quản Trị Doanh Nghiệp Đồng Thị Thanh Phơng 7 .Quản Trị Kinh Doanh Nguyễn ... Nhõn viờn k toỏn 2 2 0 4 Nhõn viờn khỏc 88 0 17 71 47 38 73 15 Tng s 112 15 20 71 62 44 91 21 T trng so vi tụng 100% s lao ng 39,29% 5,36% 79,13% 18,75% SV: ng Th Tho 13 ,4% 4% 17,86% 63,39% 55,36%...

50
1,645
13

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy tính việt nam I

Danh mục: Công nghệ thông tin

... lý luận quản trị nhân I Bản chất,chức vai trò quản trị nhân sự: Khái niệm quản trị nhân lực: Các công ty ngày hay không phẩm chất trình độ gắn bó công nhân viên công ty nghĩa nhà quản trị phải ... 587 602 14 976 383 602 231 2 04 000 270 379 073 732 580 217 19 47 7 966 675 598 9 34 475 338 268 975 166 2 04 000 94 461 500 229 155 258 846 638 515 828 089 733 713 9 84 212 547 780 212 166 2 04 000 857 ... doanh nghiệp Các chức quản tri nhân sự: Sơ đồ sau cho nhìn tổng quát: Sơ đồ chức phòng quản trị nhân Phòng nhân Nghiên Hoạch cứu định nhân nhân lực lực Đào tạo Quản Tuyển phát trị tiền dụng triển...

49
948
1

Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... nghĩa vụ trả cho xí nghiệp muối Phương Cự 4. 000.000 đồng phí lưu kho 2000 muối từ 30 /4/ 19 94 đến 12/8/19 94 2.000.000 đồng thiệt hại khác Ngày 13/8/19 94 Toà án Nhân dân Tỉnh Ninh Thuận định số 01/QĐCNSTT ... chức tòa án nhân dân, từ ngày 1/7/19 94 giải tranh chấp kinh tế chuyển sang tòa kinh tế - Tòa chuyên trách hệ thống Tòa án nhân dân Ngày 28/6/1996 Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm soát nhân dân ... 200 gạo trị giá 42 0.000.000 đồng hoàn trả lại tiền mặt cho công ty P 240 .000.000 đồng Hết hạn hợp đồng DNTN T giao hàng thiếu nợ công ty P số hàng tương ứng với số tiền 525 .43 0.250 đồng 6 .43 2.000...

112
632
0

Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lương cho lao động 1.3.2 Ý nghĩa quản trị nhân Quản trị nhân chức trình quản trị, giải tất vấn đề liên quan đến người, gắn với công việc họ tổ chức -Quản trị nhân lĩnh vực để theo dõi, hướng ... điểm mạnh, yếu công tác quản trị nhân khách sạn, từ đưa số giải pháp Kết cấu chuyên đề bao gồm chương: Chương 1: vấn đề quản trị nhân khách sạn Chương 2: Thực trạng quản trị nhân khách sạn Đông ... chức nào, việc quản lý quan trọng hiệu công việc kết 17 công việc Quản trị nhân giữ vai trò quan trọng hoạt động công việc quản trị, giúp nhà quản trị có giải pháp thích hợp tình quản lý kinh doanh...

57
522
0

Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trực tuyến miễn phí 1.3.2 Ý nghĩa quản trị nhân Quản trị nhân chức trình quản trị, giải tất vấn đề liên quan đến người, gắn với công việc họ tổ chức -Quản trị nhân lĩnh vực để theo dõi, hướng ... bao gồm chương: Chương 1: vấn đề quản trị nhân khách sạn Chương 2: Thực trạng quản trị nhân khách sạn Đông Á Chương 3: Những giải pháp kiến nghị công tác quản trị nhân khách sạn Đông Á Qua thời ... giải pháp” khách sạn Đông Á nơi có đội ngũ công nhân viên đông đảo- nơi mà công việc quản trị nhân quan trọng cần thiết Mục tiêu quản trị nhân phải quản lý, sử dụng lao động cách có hiệu nhất, đồng...

93
637
1

Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quỹ lơng cho lao động 1.3.2 ý nghĩa quản trị nhân Quản trị nhân chức trình quản trị, giải tất vấn đề liên quan đến ngời, gắn với công việc họ tổ chức -Quản trị nhân lĩnh vực để theo dõi, hớng dẫn ... trọng chức quản trị, mà khách sạn hay tổ chức nào, việc quản lý quan trọng hiệu công việc nh kết công việc Quản trị nhân giữ vai trò quan trọng hoạt động công việc quản trị, giúp nhà quản trị có ... điểm mạnh, yếu công tác quản trị nhân khách sạn, từ đa số giải pháp Kết cấu chuyên đề bao gồm chơng: Chơng 1: vấn đề quản trị nhân khách sạn Chơng 2: Thực trạng quản trị nhân khách sạn Đông Chơng...

54
702
0

Thực trạng về nhân sự và công tác quản trị nhân sự ở Cty GENERALEXIM

Danh mục: Kế toán

... cao lực cho quản trị gia: Đào tạo nâng cao lực quản trị cố gắng làm tăng khả quản trị cách truyền đạt kiến thức, làm thay đổi quan điểm kỹ cho quản trị gia Các phơng pháp đào tạo quản trị gia nơi ... chọn quản trị gia thờng phức tạp yêu cầu cao nhiều so với nhân viên quản trị gia thờng ngời có nhiều kinh nghiệm nghề nghiệp, đợc đào tạo trờng quản trị kinh doanh đặc biệt đỗ xuất sắc Một quản trị ... cụ thể, nhà quản trị nhân phối hợp với phận liên quan để thực kế hoạch nhân Cụ thể có hai trờng hợp sau: - Thiếu nhân viên: Trong trờng hợp thiếu nhân viên theo khả năng, nhà quản trị cần phải...

42
743
1

Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... lao động lúc, nơi, chỗ - Tổ chức hệ thống quản trị nhân sự: phòng ban quản trị nhân quản trị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quản trị nhân doanh nghiệp Các nội dung có quan hệ ... số vốn Nguồn vốn 37. 643 1998 100% 39.727 100% 39.727 100% 17.5 04 46,5% 18 .46 9,9 47 ,8% 19 .46 6,2 2.110 5,6% 18.029 47 ,9% 2. 241 ,1 5,8% 3 .45 5,2 46 ,4% 2. 343 ,8 49 % 5,9% 17.917 45 ,1% Tổng số vốn nhà ... 15.057,2 40 % 8.1 14, 4 21% 19.863,5 50% 100% 38. 640 - Vốn ngân sách 17.5 04 46,5% - Vốn tự có bổ sung - Vốn khác 2.110 5,6% 18.029 47 ,9% 37. 643 100% Tr.đồng -Vốn cố định 100% 38. 640 % 37. 643 37. 643 100%...

27
508
0

Thực trạng về công tác quản trị nhân sự

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... lao động lúc, nơi, chỗ - Tổ chức hệ thống quản trị nhân sự: phòng ban quản trị nhân quản trị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quản trị nhân doanh nghiệp Các nội dung có quan hệ ... số vốn Nguồn vốn 37. 643 1998 100% 39.727 100% 39.727 100% 17.5 04 46,5% 18 .46 9,9 47 ,8% 19 .46 6,2 2.110 5,6% 18.029 47 ,9% 2. 241 ,1 5,8% 3 .45 5,2 46 ,4% 2. 343 ,8 49 % 5,9% 17.917 45 ,1% Tổng số vốn nhà ... 15.057,2 40 % 8.1 14, 4 21% 19.863,5 50% 100% 38. 640 - Vốn ngân sách 17.5 04 46,5% - Vốn tự có bổ sung - Vốn khác 2.110 5,6% 18.029 47 ,9% 37. 643 100% Tr.đồng -Vốn cố định 100% 38. 640 % 37. 643 37. 643 100%...

26
551
1

Thực trạng về công tác quản trị nhân sự

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... - TK 1561: dùng để phản ánh trị giá hàng mà công ty nhận ủy thác xuất - Kết cấu Bên Nợ: Trị giá số hàng nhận ủy thác xuất theo tỷ giá hạch toán Bên Có: Kết chuyển trị giá số hàng hàng đợc tính ... vốn hàng bán phản ánh trị giá vốn thành phẩm, hàng hoá,lao vụ, dịch vụ xuất bán kỳ Đối với doanh nghiệp hạch toán hàng tồn kho theo phơng pháp kê khai thòng xuyên Bên nợ : Trị giá vốn hàng hoá ... theo hoá đơn Bên có : Kết chuyển trị giá vốn để xác định kết kinh doanh kỳ Đối với doanh nghiệp hạch toán hàng tồn kho theo phơng pháp kiểm kê định kỳ Bên nợ : Trị giá vốn hàng xuất bán kỳ Bên...

36
378
2