quản tri nhan luc cua tran kim dung
Công tác hoạt động quản trị nhân lực của công ty xây dựng lũng lô
... hợp, tham mưu cho Ban Giám Đốc trong việc điều hành quản lý sản xuất kinh doanh và nhiệm vụ quân sự toàn Công ty. Phòng trực tiếp quản lý và tri n khai các họp đồng kinh tế, các hợp tác kinh ... xuất kinh doanh hàng tuần, tháng, quý.- Phòng kỹ thuật trang bị vật tư: Giữ vai trò trong việc nghiên cứu thị trường, đầu tư mua sắm quản lý trang thiết bị, vật liệu nổ công nghiệp phục vụ thi ... 20071 GTSL (Tri u đồng) 350557 433835 3856122Doanh thu (Tri u đồng)- Xây lắp- Rà phá bom mìn24135817461166764310458-212137- 78312265495190208752873Lợi nhuận trước thuế (tri u đồng)1341620902191325...
- 28
- 1,185
- 4
Nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nhân lực của khách sạn Nikko Hà Nội.doc
... cầu.Tuy nhiên, với sự đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật hiện đại, cùng với kinh nghiệm quản lý khách sạn của công ty quản lý khách sạn hàng đầu Nhật Bản và đội ngũ lao động với trình độ cao, giàu kinh ... của nhân viên được chuyển vào tài khoản cá nhân của nhân viên.Tiền lương là công cụ quản lý quan trọng trong quản lý nhân viên.Bên cạnh đó chính sách tiền lương vẫn còn tồn tại một số vấn đề ... không thoả mãn cho nhân viên.II.3.2 Chính sách đào tạo và phát tri n. Khách sạn Nikko Hà Nội có các chương trình đào tạo và phát tri n cho các nhân viên trong khách sạn chủ yếu là đào tạo trong...
- 57
- 1,828
- 19
Quản trị nhân lực của Chi nhánh BIDV Quang Trung
... vụ. Trong đó lao động quản lý kinh tế chiếm tỷ trọng cao nhất 84.09%, lao động quản lý kỹ thuật chiếm 12.5%, lao động quản lý hành chính chiếm 3.41%. Đánh giá: lao động quản lý kinh tế chiếm ... kiểm soát, lưu trữ, bảo quản, bảo mật các loại chứng từ, sổ sách kế toán, theo quy định của Nhà nước và của ngành.1.3.3.4. Phòng điện toánTrực tiếp quản lý mạng, quản trị hệ thống phân quyền ... phát tri n và nâng cao hiệu quả hợp tác kinh doanh đối ngoại của CN.1.3.3. Khối quản lý nội bộ1.3.3.1. Phòng kế hoạch nguồn vốnTrực tiếp cân đối nguồn vốn đảm bảo các cơ cấu lớn và quản lý...
- 31
- 2,863
- 27
Thực tế hoạt động quản trị nhân lực của Nhà máy Xe lửa Gia Lâm trong thời gian qua
... luận chung về quản trị nhân sự 21.1. Quản trị nhân sự 21-/ Khái niệm: 22-/ Vai trò của quản trị nhân sự 21.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 31-/ Công tác quản trị nhân ... lại.1.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.1-/ Công tác quản trị nhân sự làm việc gì?Đi cùng với sự phát tri n của khoa học kỹ thuật và kinh tế nội dung công tác quản trị nhân ... là việc sử dụng nguyên tắc giữa cấp trên và cấp dới, giữa ngời quản lý và ngời bị quản lý để thực hiện các nội dung quản trị. Nhà quản trị có thể dùng mệnh lệnh hay các biện pháp cách chức, giáng...
- 23
- 532
- 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI
... người.Có nhiều cách hiểu về Quản trị nhân lực (còn gọi là quản trị nhân sự, Quản lý nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực). Theo giác độ là một chức năng của quản trị của tổ chức thì Quản trị nhân lực bao ... tri n nguồn nhân lực 161. Những khái niệm cơ bản 161.1 Nhu cầu 161.2 Lợi ích 16 - Quán tri t chức năng nhiệm vụ của các phòng ban chuyên môn, bộ máy quản lý, áp dụng hiệu quả hệ thống quản ... của tổ chức mang lại hiệu quả nếu thiếu Quản trị nguồn nhân lực’. Quản trị nhân lực là bộ phận cấu thành và không thể thiếucủa quản lý kinh doanh. Quản trị nhân lực thường là nguyên nhân của...
- 60
- 961
- 3
tình hình Quản trị nhân lực của công ty Phát triển Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ
... Chuyên đề 1:Công tác Quản trị nhân lực tại Công ty Phát tri n Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ .- Chuyên đề 2: Công tác đào tạo và phát tri n nguồn nhân lực tại Công ty phát tri n Thương mại Kỹ ... tồn tại trong sự cạnh tranh ngày càng gay gắt của nền kinh tế thị trường? Có lẽ trong nhiều giải pháp đưa ra, nhà quản trị sẽ phải đặc biệt quan tâm đến chiến lược phát tri n “nguồn nhân lực” ... Quốc Dân Báo cáo thực tập tng hpTài liệu tham khảo1. Quản trị nhân sự: Nguyễn HữuThân. 2. Quản trị doanh nghiệp: PGS-PTS. LêVăn Tâm. 3. Quản trị nguồn nhân lực: Paul Hersey Ken Blanc Hard....
- 22
- 1,431
- 4
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần xây lắp điện I
... công nhân cần có những trang bị về quần áo lao động, trang thiết bị lao động cần thiết cho mỗi vị trí làm việc. 5 Quản đốc phân xưởng làm việc dưới quyền của người quản lý phân hệ sản xuất, ... viên, tăng tích lũy phát tri n và mở rộng sản xuất, góp phần vào việc phát tri n của ngành năng lượng nói riêng và phát tri n kinh tế xã hội của đất nước. Mục tiêu phát tri n của công ty vào năm ... nhà nước nên chuyển giao toàn bộ vốn cho tư nhân quản lý. Đối với lĩnh vực mà nhà nước thấy cần thiểt phải quản lý thì cũng nên có những cơ chế quản lý doanh nghiệp linh hoạt. Nhà nước cần xây...
- 7
- 959
- 1
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức.doc
... tuyển dụng tiếp theo, phòng quản trị nguồn nhân lực cũng lu giữ hồ sơ của những ngời trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi và quản trị nhân sự đốivới họ, ngoài ra phòng quản trị nguồn nhân lực còn ... cho các hoạt động khác của quản trị nguồn nhân lực.Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức". Quản trị nhân lực cho chúng ... khi tuyển mộ nguồn bên ngoài là:Phơng pháp quảng cáo trên các phơng tiện thông tin đại chúng phổ biến nhất là quảng cáo trên báo chí vì chi phí quảng cáo cho cách này không quá lớn có thể...
- 27
- 706
- 4
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức
... bên ngoài là:Phơng pháp quảng cáo trên các phơng tiện thông tin đại chúng phổ biến nhất là quảng cáo trên báo chí vì chi phí quảng cáo cho cách này không quá lớn nh quảng cáo trên ti vi hay ... cho các hoạt động khác của quản trị nguồn nhân lực.Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức". Quản trị nhân lực cho chúng ... trọng của tổ chức, đồng thời tuyển dụng cũng ảnh hởng rất lớn đến nội dung của công tác quản trị nhân lực đó là đào tạo và phát tri n.Tuyển dụng mà đánh giá chính xác trình độ chuyên môn tay nghề...
- 28
- 695
- 0
387 Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong 1 tổ chức
... tập trung thành chiến dịch quảng cáo với sự kết hợp của nhiều phương tiện khác nhau hay quảng cáo riêng biệt. Đối với phương pháp thu hút này nên chú ý nội dung quảng cáo để người xin việc ... nguồn tuyển mộ qua quảng cáo trên các phương tiện truyền thông như:Trên các kênh của các đài truyền hình, đài phát thanh,trên các báo,tạp chí và các ấn phẩm khác.Nội dung quảng cáo tuỳ thuộc ... 1DỰ ÁN ĐẦU TƯ 2DỰ ÁN ĐẦU TƯ 319 KẾT LUẬN Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt hiện nay doanh nghiệp muốn tồn tại và phát tri n thì phải không ngừng nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh....
- 34
- 454
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25