... Đức để tìm hiểu rõ cơngtácđào tạo, bồidưỡng CB,CC cấp sở huyện Hoài Đức, em chọn đề tài Báo cáo kiến tập “ Đánh giá côngtácđào tạo, bồidưỡng – nângcaochấtlượng cán công chức, viên chức ... Đánh giá thực trạng côngtácđào tạo, bồidưỡngcông chức, viên chức cấp sở địa bàn huyện Hồi Đức Trên sở đề xuất u cầu số giải pháp nângcaochấtlượngđào tạo, bồidưỡngcông chức, viên chức ... tượng công chức, viên chức Để nângcaochấtlượngcôngtácđào tạo, bồidưỡngcông chức, viên chức nên đổi theo hướng đào tạo, bồidưỡng theo nhu cầu côngtác người học, đồng thời phải đổi phương...
... trò đào tạo, bồi dưỡng, nângcaochấtlượng đội ngũ cán cấp xã Đào tạo, bồi dưỡng, nângcaochấtlượng đội ngũ cán nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nângcao tính hiệu tổ chức Đào tạo, bồidưỡng ... giá công việc hoạt động thực tiễn người đào tạo, bồidưỡng để tìm hạn chế nguyên nhân chúng để nângcaochấtlượngcôngtácđào tạo, bồidưỡng đội ngũ cán • Nângcaochấtlượngcơngtácđàotạo ... cơng chức cử đào tạo, bồi dưỡng; từ phía quan cử cán công chức đào tạo, bồi dưỡng; từ sở đào tạo, bồi dưỡng, chương trình đàotạo Cụ thể: • Về phía cán cơng chức cử đào tạo, bồidưỡng đối phó,...
... chi tiết hoạt động đào tạo, bồidưỡngBởi vậy, chấtlượng hiệu côngtácđào tạo- bồidưỡng chưa cao 2.4 Một số nhận xét côngtácđào tạo- bồi dƣỡng quản lý côngtácđào tạo- bồi dƣỡng cán bộ, giảng ... tạo- bồidưỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN 3.2 Khảo sát thực trạng quản lý côngtácđào tạo- bồidưỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN 3.3 Đề xuất biện pháp quản lý nhằm nângcao hiệu côngtácđào tạo- bồidưỡng ... KH&CN thấp, ảnh hưởng đến chấtlượngđàotạo NCKH ĐHQGHN 2.2.2 Thực trạng côngtácđào tạo- bồidưỡng cán bộ, giảng viên ĐHQGHN 2.2.2.1 Các hình thức đào tạo- bồidưỡng - Bồidưỡng thường xuyên ngắn...
... chi tiết hoạt động đào tạo, bồidưỡngBởi vậy, chấtlượng hiệu côngtácđào tạo- bồidưỡng chưa cao 2.4 Một số nhận xét côngtácđào tạo- bồidưỡngquản lý côngtácđào tạo- bồidưỡng cán bộ, giảng ... VỀ CÔNGTÁCĐÀO TẠO-BỒI DƯỠNG VÀ QUẢN LÝ CÔNGTÁCĐÀO TẠO-BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN Ở ĐHQGHN 71 TIỂU KẾT CHƯƠNG .73 CHƯƠNG MỘT SỐ BIỆN PHÁP QUẢN LÝ CÔNGTÁCĐÀOTẠO - BỒI ... TRẠNG QUẢN LÝ CÔNGTÁCĐÀO TẠO-BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN 66 2.3.1 LẬP KẾ HOẠCH CÔNGTÁCĐÀO TẠO-BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN 66 2.3.2 LÃNH ĐẠO, CHỈ ĐẠOCÔNGTÁCĐÀO TẠO- BỒI...
... VỀ CÔNGTÁCĐÀO TẠO-BỒI DƯỠNG VÀ QUẢN LÝ CÔNGTÁCĐÀO TẠO-BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN Ở ĐHQGHN 71 TIỂU KẾT CHƯƠNG .73 CHƯƠNG MỘT SỐ BIỆN PHÁP QUẢN LÝ CÔNGTÁCĐÀOTẠO - BỒI ... côngtácđào tạo- bồidưỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN + Khảo sát thực trạng côngtácđào tạo- bồidưỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN 3.3 Đề xuất biện pháp quản lý nhằm nângcao hiệu côngtácđào tạo- bồi ... TRẠNG QUẢN LÝ CÔNGTÁCĐÀO TẠO-BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN 66 2.3.1 LẬP KẾ HOẠCH CÔNGTÁCĐÀO TẠO-BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN 66 2.3.2 LÃNH ĐẠO, CHỈ ĐẠOCÔNGTÁCĐÀO TẠO- BỒI...
... nêu giải pháp/biện pháp đào tạo, bồidưỡng đội ngũ Song giải pháp/biện pháp quản lý côngtácđào tạo, bồidưỡng chưa đề cập nhiều, đặc biệt "quản lý côngtácđào tạo, bồidưỡng giáo viên tiểu học ... trạng côngtácđào tạo, bồidưỡng đội ngũ giáo viên tiểu học huyện Yên Dũng 47 2.3.1 Thực trạng quảnlícơngtácđào tạo, bồidưỡng đội ngũ giáo viên tiểu học 47 2.3.2 Các kết đào tạo, bồidưỡng ... nângcaochấtlượngđàotạo nguồn nhân lực, đáp ứng đòi hỏi ngày cao nghiệp CNH, HĐH đất nước” “Ưu tiên việc đào tạo, bồidưỡng GV môn học thiếu…” 1.5.1.2 Các văn Nhà nước côngtácđào tạo, bồi...
... sáng tạo việc bồidưỡng tự bồidưỡng - Côngtácbồidưỡng đạt chất lượng, hiệu quả, đáp ứng mục tiêu nângcaochấtlượngĐNGV đáp ứng yêu cầu ĐMGD 3.2.5 Xây dựng thực tốt chế độ, sách đào tạo, bồi ... cứu sở lý luận đào tạo, bồidưỡng đội ngũ giáo viên quản lý côngtácđào tạo, bồidưỡng đội ngũ giáo viên THPT 5.2 Phân tích, đánh giá thực trạng quản lý côngtácđào tạo, bồidưỡng đội ngũ giáo ... cơngtác ĐT-BD, tự bồidưỡng 2.3.4 Những yếu quản lý côngtácđào tạo, bồidưỡng đội ngũ giáo viên THPT 14 2.3.4.1 Những yếu - Hiệu trưởng chưa có kế hoạch cụ thể, rõ ràng quản lý côngtácđào tạo, ...
... thực trạng quản lý côngtácđào tạo- bồidưỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN + Khảo sát thực trạng sách đàotạo - bồi dƣỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN + Khảo sát thực trạng côngtácđào tạo- bồi dƣỡng ... cứu lý luận kết khảo sát thực tiễn quản lý côngtácđào tạo- bồi dƣỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN, đề xuất biện pháp quản lý nhằm nângcao hiệu côngtácđào tạo- bồi dƣỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN ... vực quản lý phát triển NNL + Phân tích lý thuyết đào tạo- bồi dƣỡng NNL GDĐH + Nghiên cứu quan điểm, kinh nghiệm sách đào tạo- bồi dƣỡng cán số nƣớc, rút học nhằm nângcao hiệu côngtácđào tạobồi...
... trạng côngtácđào tạo, bồi d-ỡng đội ngũ giáo viên tiểu học huyện Yên Dũng 47 2.3.1 Thực trạng quảnlícôngtácđào tạo, bồi d-ỡng đội ngũ giáo viên tiểu học 47 2.3.2 Các kết đào tạo, bồi d-ỡng ... quản lý côngtácđào tạo, bồi d-ỡng đội ngũ giáo viên tiểu học huyện Yên Dũng, tỉnh bắc giang nhằm đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục giai đoạn 3.1 Những có tính chất định h-ớng biện pháp quảnlícông ... pháp quảnlícôngtácđào tạo, bồi d-ỡng đội ngũ giáo viên tiểu học 57 3.1.1 Định h-ớng chung 57 3.1.2 Các mục tiêu cụ thể 58 3.2 Những biện pháp quản lý côngtácđào tạo, bồi d-ỡng đội ngũ giáo...
... đào tạo, bồidưỡng thường tiến hành trường lớp, trung tâm đàotạobồidưỡng xác nhận văn bàng, chứng Trong lĩnh vực hành chính, đàotạobồidưỡng hoạt động quanquản lý CBCC, sở đàotạobồidưỡng ... phẩm chất để thực thi tốt nhiệm vụ giao Do đàotạo – bồidưỡng CBCC đòi hỏi khách quan nhằm tạo đội ngũ CBCC đáp ứng yêu cầu Vai trò cơngtácđàotạo – bồidưỡng CBCC Côngtácđàotạo – bồidưỡng ... cho đàotạo đội ngũ cán công chức cao trước thấp so với nhu cầu, việc đàotạo cán trẻ, đưa cán đàotạo sau đại học… III Một số giải pháp nhằm nângcao hiệu côngtácđàotạo – bồidưỡng Cán công...
... đội ngũ cán quản lý người làm côngtácđào tạo, bồidưỡng đội ngũ cán quản lý người làm côngtácđào tạo, bồidưỡng kế cận • Đội ngũ cán quản lý người quản lý côngtácđàotạobồidưỡng phải có ... đoạn mới, vai trò đội ngũ cán quản lý quản lý côngtácđàotạobồidưỡng coi trọng quan tâm Để nângcaochấtlượngquản lý đội ngũ cán quản lý làm côngtácđàotạobồidưỡng Trung tâm viễn thông ... 42 người làm côngtácquản lý đào tạo, bồidưỡng đa phần đơn vị phòng ban có cán quản lý đàotạobồidưỡng không chuyên trách Trong số 42 người làm côngtácquản lý đàotạobồidưỡng có 100%...
... đào tạo, bồidưỡng thường tiến hành trường lớp, trung tâm đàotạobồidưỡng xác nhận văn bàng, chứng Trong lĩnh vực hành chính, đàotạobồidưỡng hoạt động quanquản lý CBCC, sở đàotạobồidưỡng ... phẩm chất để thực thi tốt nhiệm vụ giao Do đàotạo – bồidưỡng CBCC đòi hỏi khách quan nhằm tạo đội ngũ CBCC đáp ứng yêu cầu Vai trò cơngtácđàotạo – bồidưỡng CBCC Côngtácđàotạo – bồidưỡng ... hành quản lý nhà nước 3.3- Hình thức Tổ chức nhiều loại hình đào tạo, bồidưỡng thích hợp cho loại đối tượng: đào tạo, bồidưỡng tập trung, chức; đào tạo, bồidưỡng ngắn hạn; đào tạo, bồi dưỡng...
... văn quản lý nhà nước côngtácđào tạo, bồidưỡng cán công chức" để làm tiểu luận tình lớp Bồidưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chun viên năm 2010 Đây vấn đề tồn côngtácđàotạo ... 2010 côngtácđào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức tỉnh hướng tới đạt mục tiêu sau: - Đào tạo, bồidưỡng đảm bảo trang bị đủ kiến thức quy định theo tiêu chuẩn cho công chức lãnh đạo, quản lý công ... thành có chấtlượng nhiệm vụ giao; trang bị kiến thức văn hố cơng sở; trách nhiệm đạo đức công chức cho công chức ngạch - Thực đàotạobồidưỡng trước bổ nhiệm đào tạo, bồidưỡng cho cán quản lý...
... Khoá học Năm Đàotạo giám đốc, thạc sĩ Đàotạobồi dỡng kỹ s quản lý, điều hành dự án Đàotạobồi dỡng kỹ s t vấn Đàotạobồi dỡng quản lý đô thị Đàotạobồi dỡng công chức hành Đàotạobồi dỡng ... thức quản lý cho cán quản lý sở ngành Xây dựng Chơng Cơ sở lý luận thực tiễn côngtácĐào tạo, bồi dỡng cán quản lý sở 1.1 tổng quanđào tạo, Bồi dỡNG cán quản lý sở 1.1.1 Khái niệm đào tạo, bồi ... tiễn côngtácđào tạo, bồi dỡng cán quản lý doanh nghiệp Phạm vi nghiên cứu luận văn : + Về không gian: Tập trung nghiên cứu côngtácđào tạo, bồi dỡng kiến thức quản lý cho cán quản lý công...
... phối hợp sở đàotạo đơn vị quản lý sử dụng cán bộ, qua sở đàotạo nắm yêu cầu số lượng, loại CB, CC cần đào tạo, loại lượng chương trình đàotạo nắm yêu cầu số lượng, loại CB, CC cần đào tạo, loại ... tốt côngtác tuyển dụng Côngtác tuyển dụng thực nghiêm túc yêu cầu tạo điều kiện thuận lợi cho việc xây dựng chấtlượng đầu vào CB, CC, VC, qua góp phần tạo thuận lợi cho việc nângcaochấtlượng ... cơngtác ĐTBD CB, CC trở nên cần thiết hết Có thể khái qt vai trò côngtác ĐTBD CB, CC qua sơ đồ sau: TỔ CHỨC: Nhu cầu đàotạobồidưỡng - Mục têu Cách thức thực Đàotạo tập trung - Chưc Tự đào tạo...
... đào tạo, bồidưỡng thường tiến hành trường lớp, trung tâm đàotạobồidưỡng xác nhận văn bàng, chứng Trong lĩnh vực hành chính, đàotạobồidưỡng hoạt động quanquản lý CBCC, sở đàotạobồidưỡng ... hành quản lý nhà nước 3.3- Hình thức Tổ chức nhiều loại hình đào tạo, bồidưỡng thích hợp cho loại đối tượng: đào tạo, bồidưỡng tập trung, chức; đào tạo, bồidưỡng ngắn hạn; đào tạo, bồidưỡng ... cho đàotạo đội ngũ cán công chức cao trước thấp so với nhu cầu, việc đàotạo cán trẻ, đưa cán đàotạo sau đại học… III Một số giải pháp nhằm nângcao hiệu côngtácđàotạo – bồidưỡng Cán công...
... cấp Nội dung đào tạo, bồidưỡng CBCC cấp sở gồm: - Đào tạo, bồidưỡng lý luận trị - Đào tạo, bồidưỡng kiến thức kĩ quản lý Nhà nước - Đào tạo, bồidưỡng chuyên môn nghiệp vụ - Đàotạo kiến thức ... trường quốc tế ngày nângcao trở nên cần thiết Trong giai đọan nay, côngtácđàotạo – bồidưỡng CBCC có vai trò sau đây: Cơngtácđàotạo – bồidưỡng CBCC nhằm phục vụ cho cơngtác chuẩn hóa cán ... Hồng Thắm - Chỉ kết đạt mặt hạn chế côngtácđào tạo, bồidưỡng CB,CC cấp sở huyện Nho Quan - Những kiến nghị, đề xuất để nângcao hiệu côngtácđào tạo, bồidưỡng CBCC cấp sở địa bàn huyện Nho...
... đào tạo, bồidưỡngcông chức Xây dựng thể chế côngtácđào tạo, bồidưỡngcông chức trước hết phải vào thẩm quyền quản lý côngtácđào tạo, bồidưỡng cán tra, sở phân cấp Chính phủ côngtácđào ... cầu côngtácđào tạo, bồidưỡng cán tra Trước u cầu đòi hỏi ngành Tư pháp cần phải đổi cách tổng thể côngtácđào tạo, bồidưỡng nguồn nhân lực Để thực nghiêm túc quy định đào tạo, bồidưỡngcông ... Quy chế đào tạo, bồidưỡngcông chức ngành Tư pháp có đội ngũ cơng chức Thanh tra Quy chế đào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức ngành Tư pháp văn điều chỉnh tồn cơngtácđào tạo, bồidưỡng cơng...
... vua Lê Thánh Tông côngtácđào tạo, bồidưỡng đội ngũ cán công chức ngày CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNG VÀ VẤN ĐỀ ĐÀOTẠOBỒIDƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 1.1 Các ... làm bóp méo mục tiêu cơngtácđàotạoCôngtácđào tạo, bồidưỡng chưa gắn với yêu cầu, tiêu chuẩn quy hoạch sử dụng cán bộ, công chức Chất lượng, hiệu đàotạo ,bồi dưỡng nhìn chung thấp Nội ... yêu cầu công việc đề Bên cạnh khái niệm đào tạo, nhiều trường hợp, người ta sử dụng vài khái niệm như: đàotạo bản, đàotạo chuyên sâu, đàotạo chuyên môn, đàotạo nghề, đàotạo lại, đàotạo từ...