... động phấn đấu Chính lẽ mà phươngpháp không áp dụng rộng rãi doanh nghiệp Nó áp dụng số doanh nghiệp vào năm 1980 - 1990 doanh nghiệp áp dụngphươngpháp 2.2.2- Phươngpháp xây dựng quỹ tiền lương ... hoạch, ảnh hưởng tới mức chi phí tiền lương Vì muốn sử dụngphươngpháp có hiệu đòi hỏi phải phân tích đầy đủ xác ảnh hưởng yếu tố làm tăng tiền lương bình quân thời kỳ kế hoạch • Phươngpháp tổng ... phươngpháp ta giả sử số chênh lệch lượng chi phí lao động sản phẩm làm dở tính gộp xây dựng kế hoạch • Phươngpháp xây dựng quỹ tiền lương theo mức chi phí tiền lương cho đơn vị sản phẩm: Phương pháp...
... Đào tạo công việc phươngpháp đào tạo mà người học tách khởi thực công việc thực tế, tiến hành đào tạo công ty công ty Phươngpháp đem lại ưu điểm tính hệ thống cao, đào tạo nghề hoàn chỉnh, tiếp ... cho công việc đơn giản có hướng dẫn, bảo lao động có trình độ chuyên môn lành nghề Phươngpháp có ưu điểm chi phí rẻ người đào tạo thường tổ chức, tận dụng sở vật chất sở đào tạo, thời gian đào ... việc nhanh chóng Bên cạnh phươngpháp có nhược điểm tính hệ thống không cáo khó áp dụng đào tạo nghề người học dễ tiếp nhận hành vi không tiên tiến hay tốt người dạy Phươngpháp đào tạo công việc...
... giá sử dụngphươngpháp đánh giá công việc lựa chọn từ trước Hiện có bốn phươngpháp đánh giá công việc là: Phươngpháp xắp xếp thứ tự công việc; phươngpháp phân hạnh công việc ;phương pháp so ... việc ;phương pháp so sánh yếu tố công việc; phươngpháp cho điểm Trong đó, phươngpháp cho điểm đượccác doanh nghiệp sử dụng phổ biến Phươngpháp cho điểm: Là phươngpháp mà phân phối cho công việc tổng ... định biên, xác định sở định mức lao động tổng hợp sản phẩm, dịch vụ sản phẩm dịch vụ quy đổi theo phươngpháp định mức lao động định biên - Phươngpháp tính: Phươngpháp áp dụng doanh nghiệp xây...
... áp dụng cho cá nhân cho tập thể Đơn giá khoán tính theo đơn vị công việc cần hoàn thành tính theo khối lượng công việc cần hoàn chỉnh Ưu điểm chế độ người công nhân biết trước tiền lương nhận hoàn ... tiền lương tính theo đơn giá cố định tiền thưởng vào mức độ hoàn thành vượt mức tiêu mặt số lượng Yêu cầu áp dụng chế độ tiền lương phải quy định tiêu, điều kiện thưởng tỉ lệ thưởng bình quân ... lương áp dụng phổ biến theo sở hoànthiện việc tính đơn giá sản phẩm, kết hợp tiền lương với kết kinh doanh thực tế doanh nghiệp Trong thời gian thực tập Công ty Dệt - 3, nhận thấy Công ty áp dụng...
... vc ng ký kinh doanh trờn c s bỡnh ng t nguyn, hai bờn cựng cú li c vay tin Vit Nam v ngoi t ti cỏc ngõn hng Vit Nam v nc ngoi, c huy ng nhm phc v sn xut kinh doanh ca Cụng ty, c t trang tri n ... Tuõn th cỏc chớnh sỏch ch qun lý kinh t, qun lý nhp khu v giao dch i ngoi, tuõn th phỏp lut Vit Nam T chc nghiờn cu tt th trng v ngoi nc, nm vng nhu cu th hiu trờn th trng t ú hoch nh cỏc chin ... huy ng v s dng cỏc ngun lc mt cỏch cú hiu qu phc v cỏc mc tiờu kinh doanh Trong thi bao cp, Vit nam quan nim: Cụng tỏc lp k hoch l tng th cỏc hot ng nhm xỏc nh cỏc mc tiờu, cỏc nhim v ca sn xut...
... dựng hệ thống tiền lương phải đảm bảo tính hợp pháp, tức phải tuân thủ điều khoản Bộ luật Lao động nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa ViệtNam điều khoản xây dựng sở nghiên cứu kỹ tình hình phát triển ... ngày, tùy thuộc tính chất công việc yêu cầu doanh nghiệp Tiền lương năm: Là tiền lương tính trả theo năm Hình thức trả lương áp dụngViệtNam Tiền lương tháng: Là tiền lương tính trả theo tháng ... có thưởng Chế độ trả lương thực chất chế độ trả lương sản phảm kể kết hợp với hình thức tiền thưởng Khi áp dụng chế độ trả lương này, toàn sản phẩm áp dụng theo đơn giá cố định, tiền thưởng vào...
... QTNL nhiều phương diện nguồn nhân lực, công tác tuyển dụng, phân bố lực lượng lao động… 2.3 Phápluật Tất hoạt động tổ chức nằm khuôn khổ pháp lý Vì vậy, QTNl chịu tác động yếu tố luật pháp, tránh ... truyền, hướng nghiệp tuyển chọn cán bộ, công nhân cách khách quan theo yêu cầu sản xuất - Thực bố trí cán bộ, công nhân theo yêu cầu công việc, áp dụngphươngpháp huấn luyện có hiệu Sử dụng hợp ... thay đổi mục tiêu, cấu, thay đổi luật pháp, sách công nghệ tạo + Lí thứ ba: để hoànthiện khả người lao động (thực nhiệm vụ tương lai cách có hiệu hơn) 4.1.2 Tác dụng Mặc dù nhiều lợi ích mong...
... Các phươngpháp đào tạo phát triển Để đào tạo phát triển kỹ nghề nghiệp cho đội ngũ lao động tổ chức thường sử dụng hai nhóm phươngpháp chủ yếu đào tạo công việc đào tạo công việc Mỗi phươngpháp ... Đây phươngpháp đào tạo hoàn chỉnh dành cho công nhân sản xuất học viên học lý thuyết lớp sau chuyển đến làm công việc thực tế hướng dẫn giáo viên vài năm thành thạo tất kỹ đòi hỏi nghề Phươngpháp ... bảo cụ thể để ngày hoànthiện thực công việc Người lao động kèm cặp người lãnh đạo trực tiếp cố vấn người quản lý có kinh nghiệm Về chất phươngpháp giống kiểu dẫn công việc áp dụng cho đối tượng...
... tính theo đơn giá cố định tiền thưởng vào mức độ hoàn thành vượt mức tiêu mặt số lượng Yêu cầu áp dụng chế độ tiền lương phải quy định tiêu, điều kiện thưởng tỉ lệ thưởng bình quân Tỉ lệ thưởng ... áp dụng cho cá nhân cho tập thể Đơn giá khoán tính theo đơn vị công việc cần hoàn thành tính theo khối lượng công việc cần hoàn chỉnh Ưu điểm chế độ người công nhân biết trước tiền lương nhận hoàn ... lương áp dụng phổ biến theo sở hoànthiện việc tính đơn giá sản phẩm, kết hợp tiền lương với kết kinh doanh thực tế doanh nghiệp Trong thời gian thực tập Công ty Dệt - 3, nhận thấy Công ty áp dụng...
... phơng pháp quản lý khoa học mang tính logic cao Để đánh giá tình hình tài doanh nghiệp có nhiều phơng pháp phân tích, phơng pháp truyền thống đợc áp dụng phổ biến phơng pháp tỷ lệ Đây phơng pháp ... quân đợc sử dụng kỳ tạo đồng lợi nhuận Doanh lợi vốn chủ sở hữu = Doanh lợi vốn chủ sở hữu thể đồng vốn mà chủ sở hữu đầu t mang lại đồng lợi nhuận sau thuế Căn vào nhóm tiêu tài sử dụng phân tích ... phơng pháp tỷ lệ Đây phơng pháp có tính thực cao với điều kiện ngày đợc bổ sung hoànthiện Thứ nguồn thông tin kế toán tài đợc cải tiến cung cấp đầy đủ Đó sở để hình thành tham chiếu tin cậy...
... thích, tính thăng bằng, xúc cảm, tính cứng rắn, tính kiên trì, hưng phấn hay ức chế Đây tính cách cần cho công việc thông qua trắc nghiệm biết người phù hợp với công việc + Trắc nghiệm tính trung ... Sau thực đầy đủ bước thông tin tuyển dụng đảm bảo theo yêu cầu tuyển chọn đề hội đồng tuyển chọn định tuyển dụng với người xin việc Cơ sở việc định phươngpháp dánh giá chủ quan theo thủ tục loại ... không làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng giữ người mà thiệt hại đến uy tín, thương hiệu công ty Chất lượng sản phẩm giảm nguồn lực tốt ổn định Uy tín môi trường nhân cộng với uy tín chất lượng...
... nhập khẩu, cấp tíndụng cho ngời nhập - Ngời hởng lợi th tíndụng ngời bán, ngời xuất hay ngời khác mà ngời hởng lợi định -Ngân hàng thông báo th tín dụng: Là ngân hàng nớc ngời hởng lợi *Trình ... với quy định đề th tíndụng Các bên tham gia phơng thức gồm có : - Ngời xin mở th tín dụng: Là ngời mua, ngời nhập hàng hóa ngời mua uỷ thác cho ngời khác - Ngân hàng mở th tín dụng: Là ngân hàng ... để nhận hàng d Phơng thức tíndụng chứng từ (Document credit): Là thoả thuận, ngân hàng (ngân hàng mở th tín dụng) trả số tiền định cho ngời khác (ngời hởng lợi th tín dụng) chấp nhận hối phiếu...
... lý hoànthiện điều kiện để thực tốt hình thức trả lơng Hoànthiện chế độ trả lơng theo sản phẩm chế độ trả lơng theo thời gian hai chế độ trả lơng đợc áp dụng phổ biến sở hoànthiện việc tính ... sản phẩm có thởng: Thực chất chế độ trả lơng nh kết hợp chế độ tiền thởng Khi áp dụng chế độ này, phần tiền lơng đợc tính theo đơn giá cố định, tiền thởng vào mức độ hoàn thành hoàn thành vợt ... dụng chủ yếu xây dựng số công việc nông nghiệp Chế độ trả lơng áp dụng cho cá nhân tập thể Đơn giá khoán tính theo đơn vị công việc cần hoàn thành tính theo khối lợng công việc mà công nhân hoàn...
... để kích thích họ làm việc tốt 1.3 Phươngpháp xác định nhưu cầu đào tạo a Xác định nhưu cầu công nhân kĩ thuật a.1 Phươngpháp tính toán : a.1.1 Phươngpháp tính toán vào tổng hao phí thời gian ... cầu nhân viên + Tác dụng người đào tạo với công ty Đa dạng hóa loại hình đào tạo - Hạn chế: Sử dụng nhiều phươngpháp đào tạo truyền thống - Sử dụng số phươngpháp mới: + Mở hội thảo, hội thảo ... lãnh đạo 10 Nâng cao Ngắn, dài hạn 140.000.000 II Một số giải pháp nhằm hoànthiện công tác đào tạo nguồn nhân lực 1 .Hoàn thiệnphươngpháp xác định nhưu cầu đào tạo a.Dựa theo mục tiêu sản xuất...
... lương cho thành viên phù hợp với bậc lương thời gian lao động họ Có hai phươngpháp chia lương: Phươngpháp 1: Phươngpháp áp dụng hệ số điều chỉnh trình tự thực sau: + Xác định hệ số điều chỉnh ... thưởng Tiền thưởng loại kích thích vật chất có tác dụng tích cực người lao động việc phấn đấu thực công việc tốt Thưởng có nhiều loại Trong thực tế doanh nghiệp áp dụng loại thưởng sau: Thưởng ... vụ Thưởng sáng kiến: áp dụng người lao động có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tìm phươngpháp làm việc có tác dụng làm nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ Thưởng tỷ lệ sản phẩm hỏng:áp dụng...