... khả năng hoàn thành công việc được giao nên Công ty vẫn giữ lại làm việc và đang dần cắt giảm đếnmức tối thiểu. Song song với côngviệc đó, Công ty đẩy mạnh việc tuyển thêm nhân viên mới có khả ... đời làm việc trongtổ chức. Việc đào tạo và pháttriển nguồn nhânlực ở Công ty Điện lực Hà nội được Tổng Công ty giao cho từngày mới thành lập Công ty. Các cán bộ có trình độ cao trong Công ty ... bộ công nhân viên chức nên nhiều khi họ thực sự không đủ tiêu chuẩn, năng lực kém nhưng vẫnđược tuyển chọn. Việc thiên vị cho con em cán bộ côngnhân viên trong Công tyđã làm ảnh hưởng đến việc...
... hoàn thành côngviệc của họ từ đó, nhà quảntrị điều chỉnh tiền công phù hợp.491. Những thành tích và tồn tại của Công ty CP Hạ Long Simexco về công tác quảntrịnhân lực * Những thành tích đạt ... đạt được về công tác quảntrịnhânlựcCông ty CP Hạ Long Simexco đã có thời kỳ lơi lỏng công tác quản trị, Do đó, xảy ra tình trạng không kiểm soát, không quản lý được toàn bộ năng lực sản xuất ... trường làm việc của doanh nghiệp.6. Áp dụng chế độ làm việc theo qui định pháp luật hiện hànhMuốn làm tốt công tác quảntrịnhânlực phải thông qua biện pháp quảntrị chế độ làm việc và nghỉ...
... về quảntrịnhânlực trong doanh nghiệp Phântích thực trạng công tác quảntrịnhânlực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrị nhân ... trạng công tác quảntrịnhânlực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ.Đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ. KHOA: QUẢNTRỊ KINH ... hoàn thiện công tác quảntrịnhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ” 3.3. Kiến nghị đối với công ty3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty 3.1.Phương...
... về công tác quảntrịnhân lực Chương II: Thực trạng công tác công tác quảntrịnhânlực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến BộChương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrị nhân ... thì côngviệc quản trị là rất cần thiết. Mà trong đó quảntrịnhânlực là cốt lõi của quảntrị , hay nói cách khác “ Mọi vấn đề quảntrị suy cho cùng là quảntrị con người”. 1.2. Các nhân tố ... CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂN LỰC1.1. Khái niệm và các học thuyết về quảntrịnhân lực 1.1.1. Khái niệm về quảntrịnhân lực Con người là yếu tố cấu thành nên tổ chức doanh nghiệp, nguồn lực con...
... bậc công nhân. Trong trường hợp côngnhân làm đúng cấp bậc của mình là sử dụng hệ số lương tương ứng, còn đối với côngnhân làm khác cấp bậc thì phụ thuộc vào cấp bậc côngviệc mà người côngnhân ... gian lao phí cho mỗi bước công việc, các công tác định mức. Trên thực tế, công tác định mức cuả Công ty cho khối lượng côngviệc thì nhiều, số lượng cán bộ định mức trong công ty lại ít (1 người), ... nhiệm. Điều này lại đòi hỏi công tác định mức trong công ty phải được nâng cao ,việc tính định mức côngviệc cho từng côngnhân dựa trên sản phẩm mà họ làm ra, chú trọng công tác này thì thực hiện...
... nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty cổ phần may Phú thọ”. Với mong muốn tìm hiểu thực tế và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty.Đề tài ... ty.Giúp giám đốc điều hành côngviệccông ty theo phâncông và uỷ quyền của giám đốc. Chịu trách nhiệm trước giám đốc phâncông và uỷ quyền. Phó giám đốc điều hành một số côngviệc cụ thể sau:+ Trực ... ứng, còn đối với côngnhân làm khác cấp bậc thì phụ thuộc vào cấp bậc côngviệc mà người côngnhân đó đang thực hiện .- Đối với những khoản phụ cấp độc hại thì người côngnhân được phụ cấp...
... thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty cổ phần may Phú thọ”. Với mong muốn tìm hiểu thực tế và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty.Vũ Duy Hải Quản ... đốc công ty.Giúp giám đốc điều hành côngviệccông ty theo phâncông và uỷ quyền của giám đốc. Chịu trách nhiệm trước giám đốc phâncông và uỷ quyền. Phó giám đốc điều hành một số côngviệc ... không phải đăng quảng cáo thông báo. Khi cần tuyển thêm nhân viên công ty chỉ việc thông báo trong nội bộ để toàn thể cán bộ côngnhân viên trong Công ty biết được về nhu cầu tuyển nhân viên. Và...
... nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty cổ phần may Phú thọ”. Với mong muốn tìm hiểu thực tế và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty.Đề tài ... PGS.TS. Phan Kim ChiếnCHƯƠNG IIPHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY PHÚ THỌI. KẾT QUẢ VÀ HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MAY PHÚ THỌ Cùng ... nhiệm. Điều này lại đòi hỏi công tác định mức trong công ty phải được nâng cao ,việc tính định mức côngviệc cho từng côngnhân dựa trên sản phẩm mà họ làm ra, chú trọng công tác này thì thực hiện...
... nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty cổ phần may Phú thọ”. Với mong muốn tìm hiểu thực tế và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty.Đề tài ... ty.Giúp giám đốc điều hành côngviệccông ty theo phâncông và uỷ quyền của giám đốc. Chịu trách nhiệm trước giám đốc phâncông và uỷ quyền. Phó giám đốc điều hành một số côngviệc cụ thể sau:+ Trực ... PGS.TS. Phan Kim ChiếnCHƯƠNG IIPHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY PHÚ THỌI. KẾT QUẢ VÀ HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MAY PHÚ THỌ Cùng...
... thực hiện, làm cho côngnhân và cán bộ tích cực hơn trong công tác.- Nhược điểm: Cách trả lương cho người lao động gắn liền với cấp bậc công việc và ngày công thực tế như tại công ty hiện nay ... bộ trong Công ty, tuyển dụng từ bạn bè, con em nhân viên trong Công ty. Những nhân viên đang làm việc trong Công ty có khả năng nhận biết rõ bạn mình, con mình đang cần một côngviệc nên họ ... Tiền thưởng của Công ty giữ một vai trò khá quan trọng trong việc khuyến khích côngnhân làm việc hăng say, hiệu quả.Tuy nhiên trong Công ty hiện nay thì hình thức thi đua cá nhân không còn...
... Nguồn nhânlực của công ty 221. Cơ cấu lao động công ty theo phòng ban, chức năng 222. Cơ cấu ngành nghề đợc đào tạo của cán bộ quản lý nhân viên 23II. Thực trạng hoạt động quảntrịnhânlực ... vào công ty mẹ, vì vậy sẽ rất hạn chế cho nó trong việc độc lập tự tìm kiếm mở rộng thị trờng.Phần iii Đặc điểm đội ngũ lao động công tyvà thực trạng công tác quảntrịnhânlực trong công ... điều lệ dự họp chấp nhuận.2 . Hội đồng quản trị Hội đồng quảntrị là cơ quanquảntrị cao nhất của công ty giữa hai nhiệm kỳ Đại hội cổ đông.Hội đồng quảntrị có 5 thành viên, do Đại hội đồng...
... nhiệm. Điều này lại đòi hỏi công tác định mức trong công ty phải được nâng cao ,việc tính định mức côngviệc cho từng côngnhân dựa trên sản phẩm mà họ làm ra, chú trọng công tác này thì thực hiện ... lương của mỗi côngnhân bằng số ngày công thực tế trong tháng của anh ta nhân với lương ngày bình quân của côngnhân cơ khí qua đó ta có nhận xét: Tiền lương của bộ phận phục vụ và quản lý gắn ... cho các nhân viên làm việc cho hãng nhằm nâng cao nhận thức về chất lượng sản phẩm dich vụ của Công ty.3. Phát huy nhân tố con người trong công ty:Các công ty Nhật hết sức chú ý trong việc bố...
... 5CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂNLỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢNTRỊ NGUỒN NHÂNLỰC 1.1.1 Khái niệm quảntrị nguồn nhân lực: Nguồn nhânlực là một nguồn lực sống. Chúng được hình thành ... đoán nhu cầu nhânlực của công ty trong tương lai 49trước tiên, phải xem công tác quảntrị nguồn nhânlực là mối quan tâm hàng đầu của mình. Việcquảntrị nguồn nhânlực tại Công ty ICC ... vẫn còn nhiều hạn chế do công ty chưa quan tâm đúng mức đến công tác quảntrị nguồn nhân lực. Sau khi phântích kỹ lưỡng thực trạng quảntrị nguồn nhânlực tại công ty ICC, vận dụng phương...
... hoạt động của lực lượng bán hàng và công tác quảntrịlực lượng bán hàng 231. Thực trạng hoạt động của lực lượng bán hàng 232. Thực trạng công tác quảntrịlực lượng bán hàng 23a. Công tác lập ... kiểu cơ cấu lực lượng bán hàng:SVTH: Lê Thị Mỹ ThươngChuyên đề kiến tập GVHD: T.S Phạm Thị Lan HươngII. Quảntrịlực lượng bán hàng 1. Khái niệm quảntrịlực lượng bán hàng Quản trịlực lượng ... lập kế hoạch 23b. Triển khai lực lượng bán hàng 243. Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường đến công tác quảntrịlực lượng bán hàng 294. Đánh giá công tác quảntrịlực lượng bán hàng 29a. Thành...
... đối. Do vậy Công ty nên chú trọng hơn trong công tác sử dụng và quản lý quỹ lương sao cho hợp lý.2.2 Thực trạng công tác quảntrịnhân sự tại Công ty2.2.1 Đặc điểm lao động của Công ty Lực lượng ... nghề của Công ty nên số lượnglao động nam vẫn chiếm tương đối, nữ chủ yếu làm việc trong các phòng kếtoán và tổ chức hành chính, văn thư…Thực trạng công tác quảntrịnhânlực tại Công ty cổ ... 24/24h, lao độngvà côngnhân phục vụ làm việc theo giờ hành chính 24 ca/tháng, lao độnglàm thêm không quá 4h/ngàyBảng 2 cơ cấu lao động của Công ty 2 năm 2007-2008 Phân công laođộngNăm 2007...