0

phiếu đánh giá ứng viên

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

Quản trị kinh doanh

... việc……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Đề nghị: Tuyển dụng  Chờ  Loại Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao sau khi tuyển dụng.Ngày: . . . . . . . . . . ... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………8. Khả năng hiểu biết về chuyên môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………. Ký tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh Nguyễn Như Đăng PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng năm Trang 2/2...
  • 2
  • 16,435
  • 296
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc

Quản trị kinh doanh

... môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc- Sự hiểu biết về chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu về ứng viên, đáp ứng được yêu cầu công việc Đề ... ứng được yêu cầu công việc Đề nghị: Tuyển dụng  Chờ  Loại Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Đạt yêu cầu về tiêu chuẩn tuyển chọn . Đề nghị tiếp nhận vào làm việc tại Công ty . Ngày: ... Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký tên: Trần Văn Tấn Trần Quốc TạoPHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐCNgày tháng năm Trang 2/2...
  • 2
  • 7,223
  • 94
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc

Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc

Quản trị kinh doanh

... điểm cho từng tiêu thức3. Đánh giá ứng viên theo từng tiêu thức và xác định tổng số điểm của mỗi ứng viên 4. So sánh và lựa chọn ứng viên Bảng 1: Phiếu đánh giá ứng viên 3- Hãy cho biết sếp ... ungvien.com.vn…18Mục đích của đánh giá ứng viênđánh giá ứng viên một cách chính xác và khách quan trên tất cả các mặt như: chuyên môn; đạo đức, lý tưởng; thể lực.Nội dung đánh giá ứng viên gồm có:1. ... phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực mà các công ty hay sử dụng. Trong mỗi phương pháp, các công ty xác định thang điểm đánh giá ứng viên. Nhìn chung việc đánh giá ứng viên bằng...
  • 18
  • 8,104
  • 33
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc

Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc

Quản trị kinh doanh

... người đánh giá khác nhau.2.2.2 Phương pháp đánh giá qua thang điểm được sử dụng trong các hình thức đánh giá ứng viên sau:a. Đánh giá gián tiếpPhương pháp đánh giá ứng viên gián tiếp là việc đánh ... Sau khi ứng viên làm bài kiểm tra xong, công ty sẽ đánh giá kết quả bài kiểm tra của mỗi ứng viên dựa vào mẫu phiếu đánh giá sau.PHIẾU ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊNHọ tên ứng viên: Vị trí tuyển: viên có ... hình thức đánh giá ứng viên sau.a. Đánh giá gián tiếpb. Đánh giá trực tiếp- Làm bài kiểm tra- Phỏng vấn- Phương pháp đánh giá phi ngôn ngữIII/ Liên hệ phương pháp đánh giá ứng viên tại công...
  • 21
  • 9,300
  • 11
Mẫu Đánh giá ứng viên dự tuyển

Mẫu Đánh giá ứng viên dự tuyển

Biểu mẫu

... (NL)10. Đánh giá khả năng quản lý sự khủng hoảng (VH)11. Đánh giá Sự đúng hạn của ứng viên (VH)12. Đánh giá Sự ủy thác, ủy quyền của ứng viên (NL)13. Đánh giá Phong cách của ứng viên (VH)- ... Cpo Club6. Đánh giá khả năng kiểm soát công việc của ứng viên (NL)7. Đánh giá khả năng nắm bắt sự việc và tính hệ thống (NL)8. Đánh giá khả năng phân tích thông tin (NL)9. Đánh giá khả năng...
  • 3
  • 16,484
  • 686
Phiếu đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc

Phiếu đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc

Biểu mẫu

... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊNPHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊNSAU THỜI GIAN THỬ VIỆCSAU THỜI GIAN THỬ VIỆC(Do Trưởng đơn vị và bộ phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/……Trang: ... PHẦN ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ:1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC:1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị: 2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị:- Nội dung không nhất trí: - Đánh ... trí: - Đánh giá của bộ phận NS: 2 - ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC:1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị : 2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị:a. Nội dung không nhất trí: b. Đánh giá của bộ phận...
  • 2
  • 34,092
  • 658
Phiếu đánh giá đoàn viên sinh viên

Phiếu đánh giá đoàn viên sinh viên

Biểu mẫu

... CHUNG Phiếu đánh giá Đoàn viên/ Sinh viên phục vụ: - Đánh giá chương trình rèn luyện Đoàn viên nhằm phân tích chất lượng Đoàn viên cuối năm của tổ chức Đoàn.- Đánh giá điểm rèn luyện sinh viên ... đaTự đánh giá Chi đoàn đánh giá 1 Phấn đấu đạt các chứng chỉ Anh văn (hoặc ngoại ngữ khác có chứng chỉ tương đương) Chứng chỉ B Quốc gia (đối với sinh viên năm 2) TOEFL 400 (đối với sinh viên ... đaTự đánh giá Chi đoàn đánh giá 123453. TỰ ĐÁNH GIÁ: 3.1. Ưu điểm  Tham gia Đạt giải6109 Tham gia buổi chiếu phim về Bác, buổi sinh hoạt chuyên đề định hướng cho sinh viên...
  • 6
  • 4,012
  • 36
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực

Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực

Quản trị kinh doanh

... điểm cho từng tiêu thức3. Đánh giá ứng viên theo từng tiêu thức và xác định tổng số điểm của mỗi ứng viên 4. So sánh và lựa chọn ứng viên Bảng 1: Phiếu đánh giá ứng viên 3 LỜI MỞ ĐẦUMọi doanh ... hợp với ứng viên - Đảm bảo đánh giá ứng viên một cách tổng thể và toàn diện.• Nhược điểm:Các nhà tuyển dụng sẽ có “cảm xúc”, ấn tượng khác nhau về mỗi ứng viên. Quá trình đánh giá ứng viên bị ... phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực mà các công ty hay sử dụng. Trong mỗi phương pháp, các công ty xác định thang điểm đánh giá ứng viên. Nhìn chung việc đánh giá ứng viên bằng...
  • 18
  • 3,561
  • 5
Phiếu đánh giá giáo viên

Phiếu đánh giá giáo viên

Tư liệu khác

... tạo)Sở/Phòng GD-ĐT PHIẾU GIÁO VIÊN TỰ ĐÁNH GIÁTrường : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Năm học : . . . . . . . . . . Họ và tên giáo viên : . . . . . . . . ... tra, đánh giá kết quả học tập của học sinh• TC4. Năng lực giáo dục + tc16. Xây dựng kế hoạch các hoạt động giáo dục + tc17. Giáo dục qua môn học+ tc18. Giáo dục qua các hoạt động giáo ... tạo)________________________Sở/Phòng GD-ĐT PHIẾU XẾP LOẠI GIÁO VIÊN CỦA HIỆU TRƯỞNGTrường : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Năm học STTHọ và tên giáo viên GV tự đánh giá Xếp loại...
  • 5
  • 5,757
  • 50
phieu danh gia giao vien

phieu danh gia giao vien

Ngữ văn

... Cộng hòa xà HộI chủ nghià VIệT NamĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc Phiếu đánh giá xếp loại giáo viên Năm học 2008 - 2009 I. Sơ yếu lý lịch:Họ tên: Năm vào nghành: Năm vào biên ... Kiêm nhiệm: II. Đánh giá xếp loại về đạo đức: - Có đạo đức lối sống lành mạnh, đoàn kết tốt bạn bè, sẵn sàng giúp đỡđồng nghiệp. Không vi phạm 10 điều cấm của giáo viên. - Chấp hành nghiêm ... Tham gia tích cực, tự giác các cuộc vận động, phong trào lớn trong nămhọc.- Bản thân xứng đáng là tấm gơng sáng về đạo đức và học tập sáng tạo* Tự nhận loại: III. Đánh giá về chuyên môn nghiệp...
  • 4
  • 2,812
  • 7
Mẫu Phiếu đánh giá cuối khóa học của học viên

Mẫu Phiếu đánh giá cuối khóa học của học viên

Biểu mẫu

... TÍNH ĐIỂM TRONG PHIẾU ĐÁNH GIÁ VỀ KHÓA HỌC CỦA CÁC HỌC VIÊN(TRAINING COURSE SELF-ASSESSMENT FORM)Nội dung Tổngsố người đánh giá 1 2 3 4 5 Số điểm bình quânCác tiêu chí đánh giá (1)+(2)+(3)+(4)+(5)Đếm ... lượt người đánh giá mục này Nt Nt Nt Nt=((1) + (2)+ (3) + (4)+ (5)/tổng số người đánh giá Điểm trung bình của ngày đào tạo: Trung bình cộng các số điểm bình quân các tiêu chí đánh giá của ... anh/chị - Thanks for your opinion and suggestion* Ghi chú: Ngay sau khi kết thúc khóa học, học viên điền phiếu này và gửi cho Cán bộ đào tạo* Notes: The trainee will fill in this form just after...
  • 3
  • 9,240
  • 159

Xem thêm