... Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao sau khi tuyển dụng.Ngày: . . . . . . . . . . . . Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký tên: ... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………8. Khả năng hiểu biết về chuyên môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………. Ký tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh Nguyễn Như Đăng PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng naêm Trang 2/2 ...
... môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc- Sự hiểu biết về chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu về ứng viên, đáp ứng được yêu cầu công việc Đề ... tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Đạt yêu cầu về tiêu chuẩn tuyển chọn . Đề nghị tiếp nhận vào làm việc tại Công ty . Ngày: . . . . . . . . . . . . Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký ... Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký tên: Trần Văn Tấn Trần Quốc TạoPHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐCNgày tháng năm Trang 2/2 ...
... phỏngvấn phù hợp với ứngviên - Đảm bảo đánhgiáứngviên một cách tổng th v ton din.ã Nhc im:Cỏc nh tuyn dng s có “cảm xúc”, ấn tượng khác nhau về mỗi ứng viên. Quá trình đánhgiáứngviên ... điểm cho từng tiêu thức3. Đánhgiáứngviên theo từng tiêu thức và xác định tổng số điểm của mỗi ứng viên 4. So sánh và lựa chọn ứng viên Bảng 1: Phiếuđánhgiáứng viên 3 - Hãy cho biết sếp ... Các ứngviên sẽ cùng nhau thảo luận một vấn đề, phỏngvấnviên ở ngoài tiến hành quan sát, đánh giá. - Phỏngvấn mô tả hành vi: được áp dụng khi tuyển dụng các nhân viên bán hàng, nhân viên...
... người đánhgiá khác nhau.2.2.2 Phương pháp đánhgiá qua thang điểm được sử dụng trong các hình thức đánh giáứngviên sau:a. Đánhgiá gián tiếpPhương pháp đánhgiáứngviên gián tiếp là việc đánh ... hình thức đánh giáứngviên sau.a. Đánhgiá gián tiếpb. Đánhgiá trực tiếp- Làm bài kiểm tra- Phỏng vấn - Phương pháp đánhgiá phi ngôn ngữIII/ Liên hệ phương pháp đánhgiáứngviên tại công ... Sau khi ứngviên làm bài kiểm tra xong, công ty sẽ đánhgiá kết quả bài kiểm tra của mỗi ứngviên dựa vào mẫu phiếuđánhgiá sau.PHIẾU ĐÁNHGIÁỨNG VIÊNHọ tên ứng viên: Vị trí tuyển: viên có...
... (NL)10. Đánhgiá khả năng quản lý sự khủng hoảng (VH)11. Đánhgiá Sự đúng hạn của ứngviên (VH)12. Đánhgiá Sự ủy thác, ủy quyền của ứngviên (NL)13. ĐánhgiáPhong cách của ứngviên (VH)- ... Cpo Club6. Đánhgiá khả năng kiểm soát công việc của ứngviên (NL)7. Đánhgiá khả năng nắm bắt sự việc và tính hệ thống (NL)8. Đánhgiá khả năng phân tích thông tin (NL)9. Đánhgiá khả năng ... chỉ, ánh mắt, trang phục- Giọng nói, thái độ, khả năng truyền đạtTổng điểm phỏng vấn: Ý kiến nhận xét của cán bộ phỏng vấn: BMNS-06(kÌm theo bộ câu hỏi gợi ý)2 Cpo Club BMNS-06(kèm...
... PHIẾUĐÁNHGIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊNPHIẾU ĐÁNHGIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊNSAU THỜI GIAN THỬ VIỆCSAU THỜI GIAN THỬ VIỆC(Do Trưởng đơn vị và bộ phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/……Trang: ... PHẦN ĐÁNHGIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ:1- ĐÁNHGIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC:1- Nhất trí với đánhgiá của đơn vị: 2- Không nhất trí với đánhgiá của đơn vị:- Nội dung không nhất trí: - Đánh ... trí: - Đánhgiá của bộ phận NS: 2 - ĐÁNHGIÁ NĂNG LỰC:1- Nhất trí với đánhgiá của đơn vị : 2- Không nhất trí với đánhgiá của đơn vị:a. Nội dung không nhất trí: b. Đánhgiá của bộ phận...
... đông và đánhgiáviên nội bộ ISO 9001:200005/1997 - 12/1998Văn phòng Luật sư - TP.HCMchuyên viên tư vấn về pháp luật, thực hiện các thủ tục nhà đất, thực hiện các hợp đồng dịch vụ Học Vấn ĐH ... N.Nghiệp Đào tạo và tư vấn các hệ thống quản lý.Chuyên giaĐánhgiá các hệ thống quản lý.Kinh Nghiệm 05/2004 - Hiện nayTRUNG TÂM CHẤT LƯỢNG QUỐC TẾ - Thành phố Hồ Chí MinhTư Vấn Viên - Hỗ trợ tổ ... vấn áp dụng hệ thống Quản lý chất lượng - Lập kế hoạch triển khai áp dụng hệ thống Quản lý chất lượng- Tổ chức triên khai áp dụng hệ thống (Tư vấn - Thiết lập hệ thống - Vận hành và Đánh giá...
... CHUNG Phiếu đánhgiá Đoàn viên/ Sinh viên phục vụ: - Đánhgiá chương trình rèn luyện Đoàn viên nhằm phân tích chất lượng Đoàn viên cuối năm của tổ chức Đoàn.- Đánhgiá điểm rèn luyện sinh viên ... đaTự đánh giá Chi đoàn đánh giá 1 Phấn đấu đạt các chứng chỉ Anh văn (hoặc ngoại ngữ khác có chứng chỉ tương đương) Chứng chỉ B Quốc gia (đối với sinh viên năm 2) TOEFL 400 (đối với sinh viên ... đaTự đánh giá Chi đoàn đánh giá 123453. TỰ ĐÁNH GIÁ: 3.1. Ưu điểm Tham gia Đạt giải6109 Tham gia buổi chiếu phim về Bác, buổi sinh hoạt chuyên đề định hướng cho sinh viên...
... làm.1.2 Đánhgiáứngviên trong tuyển dụng nhân lực2 - Đánhgiáứngviên chủ yếu thông qua chữ viết, cách phục trang, dùng máy đánh giá. 2.3 Phỏng vấn Có 2 phương pháp phỏng vấn: phỏngvấn trực ... phỏngvấn phù hợp với ứngviên - Đảm bảo đánhgiáứngviên một cách tổng th v ton din.ã Nhc im:Cỏc nh tuyn dng s có “cảm xúc”, ấn tượng khác nhau về mỗi ứng viên. Quá trình đánhgiáứngviên ... điểm cho từng tiêu thức3. Đánhgiáứngviên theo từng tiêu thức và xác định tổng số điểm của mỗi ứng viên 4. So sánh và lựa chọn ứng viên Bảng 1: Phiếuđánhgiáứng viên 3 LỜI MỞ ĐẦUMọi doanh...
... tạo)Sở/Phòng GD-ĐT PHIẾU GIÁO VIÊN TỰ ĐÁNH GIÁTrường : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Năm học : . . . . . . . . . . Họ và tên giáo viên : . . . . . . . . ... tạo)________________________Sở/Phòng GD-ĐT PHIẾU XẾP LOẠI GIÁO VIÊN CỦA HIỆU TRƯỞNGTrường : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Năm học STTHọ và tên giáo viên GV tự đánh giá Xếp loại ... tương ứng - Tổng số điểm của mỗi møc - Tổng số điểm : - GV tự xếp loại : ĐÁNHGIÁ CHUNG (Giáo viên tự đánh giá) :1. Những điểm mạnh :- . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....
... Cộng hòa xà HộI chủ nghià VIệT NamĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc Phiếu đánhgiá xếp loại giáo viên Năm học 2008 - 2009 I. Sơ yếu lý lịch:Họ tên: Năm vào nghành: Năm vào biên ... Kiêm nhiệm: II. Đánhgiá xếp loại về đạo đức: - Có đạo đức lối sống lành mạnh, đoàn kết tốt bạn bè, sẵn sàng giúp đỡđồng nghiệp. Không vi phạm 10 điều cấm của giáo viên. - Chấp hành nghiêm ... Tham gia tích cực, tự giác các cuộc vận động, phong trào lớn trong nămhọc.- Bản thân xứng đáng là tấm gơng sáng về đạo đức và học tập sáng tạo* Tự nhận loại: III. Đánhgiá về chuyên môn nghiệp...
... của giáo viên) 2 Phụ lục 4Sở giáo dục & Đào tạo Lâm ĐồngPHIẾU ĐÁNHGIÁ GIÁO VIÊN CỦA TỔ CHUYÊN MÔN, CỦA HIỆU TRƯỞNG Trường: Năm học: Tổ chuyên môn: Họ và tên giáo viên được đánh giá: ... Giáo dục và Đào tạo)Sở GD & ĐT Lâm ĐồngPHIẾU GIÁO VIÊN TỰ ĐÁNH GIÁTrường PT DTNT Lạc Dương Năm học : . . . . . . . . . . Họ và tên giáo viên : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... đánhgiá kết quả học tập của học sinh * TC 4. Năng lực giáo dục + tc 16. Xây dựng kế hoạch các hoạt động giáo dục + tc 17. Giáo dục qua môn học + tc 18. Giáo dục qua các hoạt động giáo...
... THÔNG TIN ỨNG VIÊNKính gửi: Ban (Tổng) Giám đốc ………………………… Phòng Tổ chức – Hành chánh ……………1. THÔNG TIN CÁ NHÂNHọ và ... hìnhđào tạoXếploại* Ngoại ngữ (nếu là chứng chỉ IELTS, TOEFL, TOEIC vui lòng cho biết số điểm):Bằng cấp, Chứng chỉ Ngày cấp Nơi cấp* Tin học: Bằng cấp, Chứng chỉ Ngày cấp Nơi cấp ...