0

nâng cao ba yếu tố mà người tiêu dùng đánh giá là yếu tố quan trọng đến quyết định lựa chọn mua sản phẩm của công ty

NGHIÊN CỨU MỐI LIÊN HỆ GIỮA ĐỘNG VIÊN, ÁP LỰC CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC TẠI CÁC CÔNG TY NƯỚC NGOÀI TẠI TP HỒ CHÍ MINH

NGHIÊN CỨU MỐI LIÊN HỆ GIỮA ĐỘNG VIÊN, ÁP LỰC CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC TẠI CÁC CÔNG TY NƯỚC NGOÀI TẠI TP HỒ CHÍ MINH

Kinh tế

... yếu tố trì Các yếu tố động viên nhƣ thành đạt, công nhận, thân công việc, trách nhiệm, hội phát triển đƣợc xem nhƣ yếu tố nội Các yếu tố trì 13 nhƣ điều kiện làm việc, sách c a công ty, giám ... năm Ngƣời tiêu dùng Việt Nam sử dụng sản phẩm c a công ty hàng ngày với nhiều dòng sản phẩm khác nhƣ: sữa bột, sữa chua, sữa đặc có đƣờng Trụ sở ch nh c a công ty Hà Lan – Châu Âu Công ty Friesland ... chất lƣợng sản phẩm, n ng cao hình ảnh, thƣơng hiệu c a công ty, cải tiến hài lòng c a khách hàng Một chức quan trọng c a quản lý nh n động viên Ở tất công ty động viên có tầm quan trọng lớn,...
  • 166
  • 1,040
  • 3
NGHIÊN cứu mối QUAN hệ GIỮA TINH THẦN lạc QUAN, hài LÒNG NHU cầu cơ bản, nỗ lực TRONG CÔNG VIỆC và LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN SALE MARKETING

NGHIÊN cứu mối QUAN hệ GIỮA TINH THẦN lạc QUAN, hài LÒNG NHU cầu cơ bản, nỗ lực TRONG CÔNG VIỆC và LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN SALE MARKETING

Kinh tế - Quản lý

... dài với công ty làm Tôi tin có việc làm tốt công ty làm Tôi tin công ty làm nơi tốt để làm việc Tôi ý định tìm việc công ty khác CHƯƠNG : KIỂM ĐỊNHĐÁNH GIÁ THANG ĐO – Phân tích Cronbach Alpha ... việc tốt lành đến với c) Khái niệm Nỗ lực công việc đo lường biến quan sát : V38 V39 V40 V41 Tôi luôn hoàn thành công việc công ty làm Tôi luôn cố gắng hoàn thành tốt công việc công ty làm Tôi ... nhiệm cao với công việc công ty làm Tôi sẵn sàng làm thêm cần thiết để hoàn thành công việc công ty làm d) Khái niệm Lòng trung thành đo lường biến quan sát : V34 V35 V36 V37 Tôi tiếp tục làm việc...
  • 19
  • 2,114
  • 0
Tài liệu Những lầm tưởng “nguy hại” về quyền lợi trong công việc pdf

Tài liệu Những lầm tưởng “nguy hại” về quyền lợi trong công việc pdf

Kỹ năng quản lý

... tài công ty Vì vậy, có lẽ bạn phải ngậm ngùi chấp nhận, chờ đợi công việc kinh doanh công ty sáng sủa Bạn nghĩ rằng: Thư điện tử tài sản cá nhân Sự thực thư điện tử gửi qua tài khoản công ty sử ... khoản công ty Hầu hết, nhân viên biết có điều khoản vấn đề Vấn đề họ không đọc ghi nhớ vào đầu bắt đầu công việc Vì vậy, để đảm bảo an toàn cho nghiệp mình, tốt sử dụng thư điện tử công ty liên quan ... thể làm điều Bạn nghĩ rằng: Bạn đồng nghiệp hưởng mức lương làm công việc Đúng có luật đảm bảo mức lương công cho nhân viên, nhiên người khác có kinh nghiệm thâm niên nghề, họ trả lương cao Các...
  • 4
  • 405
  • 0
Kỹ năng thuyết phục cần thiết trong công việc - cuộc sống pptx

Kỹ năng thuyết phục cần thiết trong công việc - cuộc sống pptx

Kỹ năng đàm phán

... hưởng để người khác giúp Tất người thành công có quyền lực tự nhiên thuyết phục người khác Họ có kế hoạch chiến thuật để làm cho người khác hỗ trợ Họ xác định mục tiêu rõ ràng sau chọn người hợp ... mục tiêu Tuy nhiên, theo quy trình vậy, việc thuyết phục để đạt mục tiêu gián tiếp Điểm yếu thuyết phục tạo động lực Mọi hành động người phải thực thông qua động lực Để học cách thuyết phục người ... giữa người với người dựa chuỗi quy trình gồm quy trình thuyết phục quy trình tạo ảnh hưởng Do không nhận thức được, bị rơi vào lầm tưởng thuyết phục để người khác giúp đỡ người khác tạo...
  • 4
  • 817
  • 5
Tìm động lực trong công việc docx

Tìm động lực trong công việc docx

Kỹ năng bán hàng

... bạn sau Làm để thành công công việc? • Cố gắng bán đạt vượt tiêu đề • Đừng vội hài lòng với việc khách hàng mua dùng thử sản phẩm • Điều Công ty cần bạn làm cho họ thực hiểu rõ cảm thấy giá trị ... thấy giá trị sử dụng sản phẩm sữa Công ty • Bằng cách đó, doanh số bạn tăng liên tục bền vững Doanh số nhân viên chưa hẳn nói lên điều Điều quan trọng nhân viên cách họ làm để đạt kết • Bạn ... bạn chọn công việc này? Có thêm thu nhập? Thu thập kinh nghiệm? Tạo đòn bẩy cho nghiệp tương lai? Rèn luyện kỹ để sau trở thành người làm sales marketing? …………………… Hay nữa? • Bạn có yêu công...
  • 21
  • 392
  • 0
SLIDE - TÌM KIẾM ĐỘNG LỰC TRONG CÔNG VIỆC pps

SLIDE - TÌM KIẾM ĐỘNG LỰC TRONG CÔNG VIỆC pps

Cao đẳng - Đại học

... bạn sau Làm để thành công công việc? • Cố gắng bán đạt vượt tiêu đề • Đừng vội hài lòng với việc khách hàng mua dùng thử sản phẩm • Điều Công ty cần bạn làm cho họ thực hiểu rõ cảm thấy giá trị ... thấy giá trị sử dụng sản phẩm sữa Công ty • Bằng cách đó, doanh số bạn tăng liên tục bền vững Doanh số nhân viên chưa hẳn nói lên điều Điều quan trọng nhân viên cách họ làm để đạt kết • Bạn ... bạn chọn công việc này? Có thêm thu nhập? Thu thập kinh nghiệm? Tạo đòn bẩy cho nghiệp tương lai? Rèn luyện kỹ để sau trở thành người làm sales marketing? …………………… Hay nữa? • Bạn có yêu công...
  • 21
  • 260
  • 0
NGHIÊN CỨU MỐI QUAN HỆ TÁC ĐỘNG CỦA TÍNH LẠC QUAN, KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN, LÒNG TRUNG THÀNH, ĐỘ TUỔI ĐẾN NỖ LỰC TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN SALES – MARKETING

NGHIÊN CỨU MỐI QUAN HỆ TÁC ĐỘNG CỦA TÍNH LẠC QUAN, KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN, LÒNG TRUNG THÀNH, ĐỘ TUỔI ĐẾN NỖ LỰC TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN SALES – MARKETING

Quản trị kinh doanh

... Tôi tiếp tục làm việc lâu dài với công ty làm Tôi tin có việc làm tốt công ty làm Tôi tin công ty làm nơi tốt để làm việc Tôi ý định tìm việc làm công ty khác Công việc làm công ty thật thú vị ... tục làm việc lâu dài với công ty làm Tôi tin có việc làm tốt công ty làm Tôi tin công ty làm nơi tốt để làm việc Tôi ý định tìm việc làm công ty khác Nỗ lực công việc Tôi luôn hoàn công việc công ... tục làm việc lâu dài với công ty làm Tôi tin có việc làm tốt công ty làm Tôi tin công ty làm nơi tốt để làm việc Tôi ý định tìm việc làm công ty khác Nỗ lực công việc Tôi luôn hoàn công việc công...
  • 27
  • 315
  • 0
NGHIÊN CỨU MỐI QUAN HỆ GIỮA HÀI LÒNG NHU CẦU CƠ BẢN, NỖ LỰC TRONG CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN SALE-MARKETING

NGHIÊN CỨU MỐI QUAN HỆ GIỮA HÀI LÒNG NHU CẦU CƠ BẢN, NỖ LỰC TRONG CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN SALE-MARKETING

Marketing

... có việc làm tốt công ty làm V33 Tôi tin công ty làm nơi tốt để làm việc V34 Tôi ý định tìm việc công ty khác CHƯƠNG : KIỂM ĐỊNHĐÁNH GIÁ THANG ĐO – Phân tích Cronbach Alpha cho biến quan sát ... việc V24 công ty làm Tôi sẵn sàng làm thêm cần thiết để hoàn thành công việc công ty làm c) Khái niệm Lòng trung thành đo lường biến quan sát : V31 Tôi tiếp tục làm việc lâu dài với công ty làm V32 ... lực công việc đo lường biến quan sát : V21 Tôi luôn hoàn thành công việc công ty V22 làm Tôi luôn cố gắng hoàn thành tốt công việc công ty V23 làm Tôi luôn có tinh thần trách nhiệm cao với công...
  • 12
  • 378
  • 0
Nghiên cứu về căng thẳng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh tại thành phố hồ chí minh

Nghiên cứu về căng thẳng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh tại thành phố hồ chí minh

Kinh tế

... Việc xác định tiêu đánh giá quan trọng, tiêu đánh giá xem thước đo, hệ qui chiếu để đo lường kết Tùy vào đối tượng, vị trí hệ tiêu đánh giá khác Thứ hai: Lựa chọn phương pháp đánh giá thích ... hợp Có nhiều phương pháp đánh giá kết thực công việc khác phương pháp cho tốt Thứ ba: Xác định người đánh giá huấn luyện kỹ đánh giá thực công việc Đánh giá kết thực công việc thường thực cán ... Qui trình thực đánh giá công việc Trình tự đánh giá kết công việc thường bao gồm bước sau: 16 Thứ nhất: Xác định tiêu chí cần đánh giá “Bước trình đánh giá, nhà lãnh đạo cần xác định lĩnh vực,...
  • 119
  • 2,755
  • 25
Bài giảng chuyên đề hiểu về con người trong công việc

Bài giảng chuyên đề hiểu về con người trong công việc

Xã hội học

... hành vi người ⇒ Xác định yếu tố tác động đến hành vi người ⇒ Hiểu, giải thích dự đốn hành vi người dựa vào quan hệ ngun nhân-kết nhiều dựa vào trực giác kinh nghiệm PHẦN CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ... hai nhóm giá trị cá nhân bao gồm: (1) giá trị cuối cùng, (2) giá trị phương tiện ⇒ Giá trị cuối mục đích người mong ước đạt đến đời ⇒ Giá trị phương tiện cách thức thích hợp để đạt giá trị ... độ dẫn đến ý định hành xử theo cách định việc ⇒ Thái độ người đa dạng ⇒ Thay thái độ, đổi đời? Các thái độ liên quan đến cơng việc - Thái độ liên quan đến cơng việc đề cập đến đánh giá nhân viên...
  • 48
  • 1,409
  • 0
iểu luận tâm lý giáo dục đại học: Cuộc sống hiện nay dễ tạo áp lực cho con người, là giảng viên anhchị cần đối diện với cuộc sống như thế nào để duy trì trạng thái tâm lý lành mạnh nhằm giúp cho sự thành công trong công việc và quan hệ con người?

iểu luận tâm lý giáo dục đại học: Cuộc sống hiện nay dễ tạo áp lực cho con người, giảng viên anhchị cần đối diện với cuộc sống như thế nào để duy trì trạng thái tâm lý lành mạnh nhằm giúp cho sự thành công trong công việc và quan hệ con người?

Báo cáo khoa học

... điều cấn thiết để đạt thành công công việc quan hệ người công việc giảng viên điều vô quan trọng Đó lý nhóm tìm lời giải đáp cho câu hỏi “Cuộc sống dễ tạo áp lực cho người, giảng viên anh/chị ... phía kể đến từ công việc với đòi hỏi, thách thức ngày lớn, cường độ làm việc cao, môi trường làm việc không lành mạnh (do tính cạnh tranh gay gắt, mối quan hệ người môi trường không tốt…), vấn ... so với người có tinh thần thoải mái công việc Nguy tử vong cao áp lực công việc mức độ cao Rất nhiều người số phàn nàn công việc dần giết chết họ Nghiên cứu người hay ngồi lâu ngày không tốt cho...
  • 29
  • 1,259
  • 2
Ảnh hưởng sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ áp lực - Hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng làm việc tại TPHCM

Ảnh hưởng sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ áp lực - Hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng làm việc tại TPHCM

Kinh tế

... lòng công vi c y u t u ti áp l c công vi c, s hài i giáo viên Giáo d c th ch t làm vi c ng khác ti u bang Haryana Các k t qu y u t nh ng công vi c, s hài lòng công vi c t y ng công vi i v i giáo ... c a công ty, th c u ki n làm vi c khác m công vi c - Job Characteristics Model m công vi c c r t khuôn m xu nghiên c c s d ng m c th công vi c nh n k t qu công vi c, bao g m c s hài lòng công ... c a công vi c làm i mu n th c hi n, cung c iv is 20 thành tích công vi c, công nh n Nh ng nhân t ng viên c coi nhân t n i t i công vi c Các nhân t trì bao g m khía c nh c ng làm vi n công, ...
  • 125
  • 287
  • 1
Đo lường nhận định của cán bộ công nhân viên về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự thoả mãn trong công việc tại Công ty Cổ phần Xi măng Tây Ninh

Đo lường nhận định của cán bộ công nhân viên về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự thoả mãn trong công việc tại Công ty Cổ phần Xi măng Tây Ninh

Kinh tế

... ánh giá hi u qu công vi c: Tôi hi u rõ m c tiêu công vi c m c tiêu ánh giá k t qu làm vi c c a công ty K t qu công vi c c a c ánh giá công b ng minh b ch Vi c ánh giá k t qu làm vi c c a Công ty ... phát ng làm vi c, ch n d ng, sách t o công ty c ánh giá r t cao i u làm cho ng hài lòng c làm vi c i lao nh ng ng c m th y công ty Trong nghiên c u c a Petrescu & Simmons (2008) t i công ty Bangladesh, ... t i công ty Tình minh b ch, công b ng công tác chi tr l Hi u qu c a sách nâng l ng th ng ng, nâng b c t i công ty e Phân tích công vi c: - Khái ni m Theo Tr n Kim Dung (2009), Phân tích công...
  • 122
  • 362
  • 0
đề tài Cuộc sống hiện tại dễ tạo áp lực cho con người, là giảng viên anh chị cần đối diện với cuộc sống như thế nào để có thể duy trì trạng thái tâm lý lành mạnh nhắm giúp cho sự thành công trong công việc và quan hệ con người

đề tài Cuộc sống hiện tại dễ tạo áp lực cho con người, giảng viên anh chị cần đối diện với cuộc sống như thế nào để có thể duy trì trạng thái tâm lý lành mạnh nhắm giúp cho sự thành công trong công việc và quan hệ con người

Báo cáo khoa học

... nghệ nâng cao chuyên môn ngày Trong họat động nghề nghiệp mình, giảng viên phải trau dồi phẩm chất đạo đức nhân cách phải nâng cao nâng lực chuyên môn, yếu tố cần đủ để họ trở thành người ... thách thức giảng viên phải đối mặt Cuộc sống dễ tạo áp lực cho người, nên việc trì trạng thái tâm lí lành mạnh nhằm giúp cho thành công công việc quan hệ người giảng viên quan trọng, đặc biệt ... hậu nghiêm trọng khác Cuộc sống tồn áp lực, áp lực người khác mang đến, áp lực tạo Áp lực đến từ nhiều hướng sống, công việc, học tập, gia đình bạn bè, cố gắng thỏa mãn tiêu chuẩn người khác...
  • 16
  • 691
  • 1
hoàn thiện lý thuyết đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao ñộng áp dụng cho các doanh nghiệp tại Việt Nam

hoàn thiện lý thuyết đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao ñộng áp dụng cho các doanh nghiệp tại Việt Nam

Kỹ thuật

... người lao động làm việc cơng ty cổ đơng cơng ty gắn bó lâu năm với cơng ty Xác định người yếu tố định thành cơng doanh nghiệp, chiến lược Cơng ty ln quan tâm xây dựng sách liên quan đến http://kilobooks.com ... lao động H3: Quan hệ với đồng nghiệp đánh giá tốt hay khơng tốt tương quan chiều với mức độ thỏa mãn cơng việc người lao động H4: Quan hệ với lãnh đạo đánh giá tốt hay khơng tốt tương quan chiều ... động H4: Quan hệ với lãnh đạo đánh giá tốt hay khơng tốt tương quan chiều với mức độ thỏa mãn cơng việc người lao động H5: Cơ hội đào tạo thăng tiến đánh giá tốt hay khơng tốt tương quan chiều...
  • 60
  • 237
  • 0
10 điều giúp bạn giảm áp lực và cân bằng trong công việc

10 điều giúp bạn giảm áp lực và cân bằng trong công việc

Tâm lý - Nghệ thuật sống

... bạn bè người thân Thêm nhiều thời gian nghĩ ngơi hai hẹn công việc, đừng áp đặt cách đưa kế hoạch làm việc chi tiết cho ngày cuối tuần Quan trọng hết, bạn nên tránh xa điều phiền phức nguyên ... gánh nặng Nhiều người hay nghĩ có hoàn thành tốt công việc Nếu bạn nên suy nghẫm lại, tự tin cầu toàn mức góp phần mang đến áp lực cho bạn Thay vào đó, bạn nên nhờ hổ trợ đồng nghiệp người thân Bạn ... bạn khám phá bạn “tự làm khổ” điều vụn vặt 8.Nhờ giúp đỡ cần thiết Hãy nhờ giúp đỡ cần thiết, thứ tốt đẹp không cần bạn phải đích thân nhúng tay làm tất Chẳng hạn, bạn tìm người giúp việc gia...
  • 3
  • 260
  • 0
chuyên đề đề tài về Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty.doc

chuyên đề đề tài về Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty.doc

Quản trị kinh doanh

... tính giá thành sản phẩm loại sản phẩm, công việc, lao vụ doanh nghiệp sản xuất cần phải xác đònh giá thành - Về mặt tổ chức sản xuất: Nếu sản xuất đơn loại sản phẩm công việc đối tượng tính giá ... vật liệu sản xuất cho nhóm sản phẩm hạch toán trực tiếp cho nhóm sản phẩm - Chi phí nhân công trực tiếp: Nguyên liệu dùng cho sản xuất liên quan đến sản phẩm hạch toán trực tiếp cho sản phẩm - ... hưởng giá trò thương phẩm sản phẩm xí sảnng Giá bán thò trường cao hay thấp giá trò sản phẩm sản xuất xuất điềutrong n toàn không ngừng chi phí chi trước đònh Như ta chọn chi hoà phí �05 công...
  • 64
  • 673
  • 2
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Thạc sĩ - Cao học

... Thành phần đánh giá tiếp viên: gồm 04 biến quan sát 1) Tôi đánh giá dựa kết làm việc cụ thể 2) Tôi đánh giá công xác 3) Việc đánh giá góp phần phát triển lực 4) Kết đánh giá sử dụng cho định ĐTV ... trí cao hơn… có đánh giá riêng người đơn vị nơi công tác Sự đánh giá tốt chưa tốt thể thái độ tiếp viên thực tiễn diễn Qua thể mức độ hài lòng công việc tiếp viên, hài lòng tổng thể yếu tố tác ... xác định công việc cần xây dựng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Phân tích công việc giúp cho doanh nghiệp tạo phối hợp đồng phận, đánh giá xác yêu cầu công việc Công việc tiếp viên công...
  • 103
  • 1,550
  • 13
BỘ QUY TRÌNH KINH DOANH ĐIỆN NĂNG ÁP DỤNG TRONG CÔNG TY  ĐIỆN LỰC SƠN LA

BỘ QUY TRÌNH KINH DOANH ĐIỆN NĂNG ÁP DỤNG TRONG CÔNG TY ĐIỆN LỰC SƠN LA

Tài liệu khác

... lực Huyện b Tổng giám đốc Tổng công ty uỷ quyền cho: - Giám đốc Điện lực Thành phố, Thị xã ký HĐMBĐ với khách hàng mua điện sau TBA công cộng khách hàng mua điện qua TBA chuyên dùng có tổng dung ... HĐMBĐ” qui định phụ lục quy trình Về thông tin Bên bán điện: Ghi tên Tổng công ty điện lực Miền Bắc, địa quan Tổng công ty điện lực Miền Bắc a Đại diện : Ghi tên người Tổng Giám đốc Tổng công ty điện ... lực Công ty Điện lực Sơn La Điều 3- Công ty Điện lực Sơn La cụ thể hóa tổ chức đào tạo, bồi huấn Quy trình Kinh doanh điện đến tất cán bộ, nhân viên làm công tác kinh doanh điện người có liên quan...
  • 386
  • 4,625
  • 6
71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

Quản trị kinh doanh

... thỉïc cao hån nhiãưu so våïi cå häüi thàng tiãún Náng cao kh nàng cạn bäü cäng nhán viãn ca cäng ty âãø cọ thãø hon thnh täút cạc nhiãûm vủ hiãûn tải cng tỉång lai Náng cao hoảt âäüng ca cäng ty ... viãûc náng cao låüi nhûn, thë pháưn, doanh thu v phạt triãøn âäøi måïi Náng cao kh nàng thêch nghi ca cäng ty våïi mäi trỉåìng, thãø hiãûn bàòng cäng viãûc cạc cạn bäü cäng nhán viãn cäng ty sàơn ... cäng ty Tàng cỉåìng sỉû äøn âënh v linh hoảt ca cäng ty, l trç sỉû hoảt âäüng hiãûu qu ca cäng ty bàòng viãûc chøn bë sàơn sng låïp nhán viãn kãú cáûn âm nhiãûm Cạc låüi êch củ thãø cäng ty âáưu...
  • 17
  • 1,083
  • 1

Xem thêm