0

một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cơ giới và xây dựng thăng long

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Cơ giới và xây dựng Thăng Long

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giới xây dựng Thăng Long

Quản trị kinh doanh

... tài: Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần giới xây dựng thăng long Sinh viên thực : nguyễn phơng thuý Chuyên ngành : Quản trị nhân lực Lớp : Quản trị nhân lực ... to v phỏt trin ngun nhõn lc ti Cụng ty c phn C gii v xõy dng Thng Long Cụng ty c phn C gii v xõy dng Thng Long l mt cụng ty trc thuc Tng Cụng ty xõy dng Thng Long Trong iu kin hin nay, m nn kinh ... Cụng ty C phn C gii v xõy dng Thng Long l cụng ty trc thuc Tng Cụng ty xõy dng Thng Long Vỡ vy, Tng Cụng ty thng xuyờn cú nhng lp bi dng chớnh tr theo chớnh sỏch ca ng v nh nc, v cỏc cụng ty thnh...
  • 108
  • 339
  • 0
376 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp 

376 Chuyển dịch cấu kinh tế đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp 

Quản trị kinh doanh

... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 6.1 Nhà nớc cần biện pháp cải thiện phơng pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nâng cao đội ngũ chất lợng ngời làm công tác đào tạo ... Kinh nghiệm công ty thành đạt giới chứng minh công ty ban lãnh đạo ý tới chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực, công ty dễ thành công kinh doanh Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực hàng năm Từ 1998->1999 tổng công ty dầu khí Việt Nam chi 18 triệu USD (260 tỷ đồng) từ quỹ đào tạo cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực [Công...
  • 46
  • 477
  • 0
Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Chuyển dịch cấu kinh tế đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 6.1 Nhà nớc cần biện pháp cải thiện phơng pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nâng cao đội ngũ chất lợng ngời làm công tác đào tạo ... Kinh nghiệm công ty thành đạt giới chứng minh công ty ban lãnh đạo ý tới chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực, công ty dễ thành công kinh doanh Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt ... đồng) từ quỹ đào tạo cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực [Công nghiệp dầu khí nguồn nhân lực, NXB Thanh niên Hà Nội 2001] Trớc kia, thời kì bao cấp tập trung, đào tạo phát triển doanh...
  • 54
  • 415
  • 0
biện pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở khu vực quản lý đường bộ IV

biện pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở khu vực quản lý đường bộ IV

Kế toán

... Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khu QLĐB IV Bộ máy làm công tác đào tạo phát triển khu QLĐBIV Kết công tác đào tạo phát triển NNL QLĐBIV 2.1 Công tác đào tạo công nhân kỹ ... sâu công tác đào tạovà phát triển nguồn nhân lực đồng thời góp phần nâng cao hiệu công tác khu QLĐB IV chọn đề tài Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... gồm phần: Phần 1: sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Phần 2: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khu Quản lý đờng IV Phần 3: Một số biện pháp nhằm...
  • 75
  • 598
  • 4
đánh giá hoạt động quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của bộ kế hoạch và đầu tư

đánh giá hoạt động quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của bộ kế hoạch đầu tư

Kinh tế - Thương mại

... đào tạo 43 2.3.3 Giai đoạn 3: Theo dõi, đánh giá công tác đào tạo, phát triển NNL 50 CHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHÍNH SÁCH NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN ... sách nhằm hoàn thiện công tác quản lý đào tạo, bồi dƣỡng phát triển nguồn nhân lực Bộ Kế hoạch Đầu tƣ CHƢƠNG SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC TỔ CHỨC CÔNG ... Nhóm giải pháp công tác xác định nhu cầu đào tạo 55 3.2.2 Nhóm giải pháp công tác xây dựng kế hoạch đào tạo NNL 56 3.2.3 Nhóm giải pháp công tác tổ chức thực kế hoạch 57 3.2.4 Nhóm giải pháp...
  • 76
  • 426
  • 2
luận văn quản trị nhân lực Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cửa sổ nhựa châu âu (eurowindow)

luận văn quản trị nhân lực Cải tiến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cửa sổ nhựa châu âu (eurowindow)

Quản trị kinh doanh

... 2: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cửa sổ nhựa Châu Âu Chương 3: Giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần cửa sổ ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Cửa sổ nhựa Châu Âu 2.1 Một số đặc điểm Công ty Cổ phần Cửa sổ nhựa Châu Âu ảnh hưởng tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... 1.1.2 Mục đích đào tạo phát triển nguồn nhân lực Thứ nhất, cụng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực tổ chức Đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp cho người...
  • 74
  • 519
  • 1
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và phát  triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần phát triển   chuyển giao công nghệ FTEX

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần phát triển chuyển giao công nghệ FTEX

Quản trị kinh doanh

... Công ty Cổ phần phát triển - Chuyển giao Công nghệ FTEX sở lý luận công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tạiCông ty Chương Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ ... QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN – CHUYỂN GIAO CÔNG NGHỆ FTEX .37 3.1 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn ... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN – CHUYỂN GIAO CÔNG NGHỆ FTEX 24 2.1 Khái quát tình hình nhân lực Công ty Cổ phần phát triển – Chuyển giao Công...
  • 54
  • 608
  • 6
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không việt nam tại công ty cổ phần đào tạo huấn luyện nghiệp vụ hàng không việt nam

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không việt nam tại công ty cổ phần đào tạo huấn luyện nghiệp vụ hàng không việt nam

Quản trị kinh doanh

... công tác đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp nói chung ngành hàng không nói riêng - Rút hạn chế tồn công tác đào tạo phát triển đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần đào tạo huấn ... luận công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành hàng không dự nguyên tắc, đối tượng hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO HUÁN LUYỆN NGHIỆP VỤ HÀNG KHÔNG VIỆT NAM SỞ LÝ LUÂN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH...
  • 46
  • 492
  • 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển  nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sân gôn ngôi sao chí linh

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sân gôn ngôi sao chí linh

Quản trị kinh doanh

... Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty CP sân gôn Ngôi Sao Chí Linh 3.2.1 Xây dựng mục tiêu giải pháp cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực phù ... kiến tập CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÂN GÔN NGÔI SAO CHÍ LINH 2.1 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ... doanh công ty năm 2015 36 3.1.2 Kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty CP sân gôn Ngôi Sao Chí Linh 36 3.2 Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 46
  • 454
  • 1
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Kế toán

... Phần tích thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ Phần thứ ba: Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ CH sè ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ 1.Phân tích thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ 1.1 Tình hình thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... chế tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ - Đề giải pháp nhằm để cải thiện hạn chế tồn hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ Đối...
  • 114
  • 1,923
  • 32
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... nhân viên trước cử học chưa v.v… Do vậy, doanh nghiệp cần phải hoàn thiện công tác đào tạo phát triển để giải tốt vấn đề 1.4.2 Sự cần thiết hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... tới hoàn thiện công tác đào tạo phát triển Công ty 17 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ... đề nghị ban lãnh đạo Công ty tạo điều kiện cho số lao động đào tạo, trình bày cụ thể số lượng lao động cần đào tạo, đào tạo kiến thức, kỹ gì, thời gian đào tạo, chi phí đào tạo để Công ty...
  • 93
  • 703
  • 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... th ca Cụng ty nm 2006 Bng 2.6 Nhu cu o to ngun nhõn lc ti Cụng ty qua cỏc nm Bng 2.7 Bng thng kờ cụng tỏc o to ca Cụng ty qua cỏc nm Bng 2.8 Thng kờ ni dung mt s khoỏ o to cỏn b Cụng ty nm 2006 ... cỏc mc tiờu ca cụng ty Mc tiờu hot ng ca Cụng ty Mc tiờu hot ng ca cụng ty l khụng ngng phỏt trin cỏc lnh vc hot ng sn xut kinh doanh, thc hin y ngha v vi ngõn sỏch Nh 25 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD ... iu kin lao ng 2.1.1.2 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty Cụng ty CPDVDLSHN tin thõn l cụng ty phc v ng st c hp nht bi cụng ty n ung ng st v trm bỏn hng trờn tu ca on cụng tỏc trờn tu ti...
  • 113
  • 770
  • 1
50 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo vệ thực vật 1 trung ương

50 Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo vệ thực vật 1 trung ương

Quản trị kinh doanh

... luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, sở phân tích rõ thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực, từ đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức Chương II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần Bảo vệ thực vật TW Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện ... I SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người nghiên cứu...
  • 81
  • 1,310
  • 5
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Bảo vệ thực vật I Trung ương

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Bảo vệ thực vật I Trung ương

Quản trị kinh doanh

... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần bảo vệ thực vật I Trung Ương - Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần ... trạng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty nào? - Vấn đề tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty gì? - Nguyên nhân tồn gì? - Làm để hoàn thiện công tác đào tạo phát triển ... thực tiễn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Bảo vệ thực vật I Trung Ương, đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Tạ Thị...
  • 64
  • 468
  • 9
PHẦN II HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG VIỆT NAM

PHẦN II HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG VIỆT NAM

Kế toán

... nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Nguyên nhân tồn yếu - Ngành chưa xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực sở để định hướng đào tạo ... thức đào tạo chủ yếu hình thức cử cán công tác nước III ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG VIỆT NAM Đánh giá chung chất lượng đào tạo phát ... lấy đào tạo nước chính" 1.4 Qũy đào tạo tình hình sử dụng qũy đào tạo Muốn thực công việc đào tạo phát triển, cần qũy đào tạo, ngành hàng không dân dụng, nhu cầu đào tạo lớn đặc biệt việc đào tạo...
  • 38
  • 494
  • 1
PHẦN III Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt nam

PHẦN III Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt nam

Kế toán

... Các giải pháp để thực mục tiêu công tác đào tạo phát triển Từ hạn chế tồn công tác đào tạo phát triển dựa vào phương hướng công tác đào tạo phát triển trước mắt cần thực giải pháp sau: - Xây dựng ... PHƯƠNG HƯỚNG VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1 Quan điểm, định hướng chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để thực nghị Trung ương II (khoá 8) công tác giáo dục đào tạo nghị Trung ương ... với công tác đào tạo - huấn luyện, xây dựng sách đào tạo, bồi dưỡng sử dụng đội ngũ cán - Nâng cao lực cán làm công tác đào tạo, tăng cường công tác tram kiểm tra chuyên môn lĩnh vực đào tạo...
  • 18
  • 522
  • 0
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ

Kế toán

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 2.6 Các biện pháp khác nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ - Công tác đào tạo phát triển để phục vụ mục ... chuyên sâu kiến thức quản trị nhân lực đặc biệt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Vị trí quản lý toàn công tác đào tạo phát triển công ty tổng hợp nhu cầu đào tạo toàn công ty, liên hệ ... Phương hướng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ năm tới 2008 Nguồn nhân lực công ty cổ phần yếu tố đặc biệt quan trọng trình sản xuất kinh doanh công ty Công ty cổ phần Thủy...
  • 48
  • 434
  • 0
Đánh giá chung về công  tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.

Đánh giá chung về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.

Kế toán

... dịch Công ty cổ phần giầy Thăng Long thấy trogn yếu tố định tới tồn phát triển công ty nên thời gian qua công ty quan tâm nhiều tới việc nâng cao chất lợng nguồn nhân lực công ty, ngoài công ty ... Phần III :một số ý kiến đóng góp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển NNl công ty cổ phần giầy thăng long Một số đóng góp ý kiến Khi m xu hng phỏt trin ca ton cụng ty cng nh ca ton ngnh ... vấn đề công ty khả ngời đảm nhận thêm công việc khác ,do công ty thực đợc trình tinh giảm biên chế ,giảm bớt số lợng công nhân viên công ty thời kỳ công ty thực trình cổ phần hoá công ty Về...
  • 10
  • 769
  • 5
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

Kế toán

... tốt tuyển dụng nhằm phù hợp với yêu cầu công việc 2.2 Phân tích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 2.2.1 Trách nhiệm thực công tác đào tạo phát triển Đào tạo phát triển nhiệm vụ ... đào tạo Hiện công ty thực bốn loại chương trình đào tạo: - Đào tạo ban đầu cho nhân viên vừa vào công ty: Cán công nhân viên sau tuyển dụng kiến thức chuyên môn phù hợp tham gia vào khoá đào ... dụng hai phương pháp đào tạo công việc cho loại đào tạo tuỳ thuộc vào ngành nghề đào tạo + Đào tạo công việc: Áp dụng cho đối tượng: công nhân vệ sinh công nghiệp, nhân viên ghi thu, nhân viên kiểm...
  • 30
  • 709
  • 3

Xem thêm