khái niệm về quản lý nguồn nhân lực 5

Lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực

... Quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực (NNL) tổng thể hoạt động nhằm thu hút, sử dụng, trì phát triển lực lợng lao động làm việc với hiệu xuất cao tổ chức Xét theo trình quản lý quản lý ... thần nguồn nhân lực Nguồn nhân lực doanh nghiệp bị hao mòn trình sử dụng Sự khôi phục phái triển nguồn nhân lực đợc coi yếu tố sống doanh nghiệp -(1) : Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB ... 2 Nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực theo cách hiểu thông thờng nguồn lực ngời, bao gồm thể lực (1) Trong sản xuất kinh doanh truyền thống, việc tận dụng tiềm thể lực ngời không thiếu...

28
658
1

Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... quản lý nguồn nhân lực , 1) Tuyển dụng nhân lực 2) đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động II Các nội dụng quản lý nguồn nhân ... ,tăng suất lao động nguồn nhân lực phải đáp ứng đủ số lợng chất lợng nhng để quản lý sử dụng có hiệu nguồn nhân lực lại vấn đề đặt doanh nghiệp Nội dung quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp phong ... trở nên có ích cho đời sống Khái niệm quản lý Quản lý tác động chủ thể quản lý lên đối tợng quản lý nhằm đạt đợc mục tiêu đặt điều kiện biến động môi trờng Quản lý kinh tế tác động liên tục...

25
736
3

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHỆP VỪA VÀ NHỎ HIÊN NAY

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Hiệu quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ giai đoạn I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỀ TÀI: 1.1.NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực - Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, ... người, nguồn lực quan phát triển kinh tế xã hội .Nguồn lực xem xét khía cạnh .Về mặt nguồn gốc ,nguồn nhân lực nằm thân người(đây khác nguồn nhân lực nguồn lực khác).Mặt khác nguồn nhân lực hiểu ... triển tổ chức quản lý nguồn nhân lực mảng chiến lược liên quan đến tất việc triển khai nhân lực cho hoạt động doanh nghiêp hiên 1.2.2 Nội dung quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực bao gồm...

24
915
2

Tổng quan về quản lý nguồn nhân lực

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... để khái niệm nhân lực theo nghĩa nguồn đầu vào tổ chức (2) - Như khái niệm nhân lực giáo trình khái niệm nguồn nhân lực sách báo nước khái niệm - Hiện tồn nhiều quan điểm khác quản lý nguồn nhân ... khoa học quản lý, hiểu quản lý nguồn nhân lực trình lập kế hoach nguồn nhân lực tổ chức, tổ chức, đạo kiểm tra việc thực kế hoạch nguồn nhân lực nhằm đảm bảo tính chủ động nguồn nhân lực đáp ứng ... triển nguồn nhân lực với tính cách nguồn vốn quan trọng quốc gia) + Mục tiêu cụ thể: Đây thảo không trích dẫn Hoàng Văn Luân: Đề cương môn Quản lý nguồn nhân lực Mục đích tổ chức :Quản lý nguồn nhân...

3
445
1

Các giải pháp về quản lý nguồn nhân lực của Thương Mại.

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... .1 I Lý luận phát triển sử dụng nguồn nhân lực ngành Thơng Mại Đặc điểm nguồn nhân lực ngành Thơng Mại 2 Vị trí nguồn nhân lực thơng mại II Thực trạng nguồn nhân lực ... Với nguồn nhân lực dồi nh thế, mạnh phục vụ đắc lực cho phát triển kinh tế nghiệp công nghiệp hoá hội nhập kinh tế Yêu cầu quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp Thơng Mại Để có nguồn nhân lực phục ... Đặc điểm nguồn nhân lực thơng mại Việt Nam .5 Một số vấn đề nguồn nhân lực trớc yêu cầu công nghiệp hoá hội nhập kinh tế III Các giải pháp quản lý nguồn nhân lực Thơng mại...

12
303
0

thực trạng về quản lý nguồn nhân lực của công ty hoàng anh gia lai

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tiềm ẩn, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu tổ chức Quản lý nhân hay quản lý nguồn nhân lực khai thác sử dụng nguồn nhân lực tổ chức hay công ty cách hợp lý hiệu Quản lý nhân áp dụng cho lĩnh ... chăm nỗ lực làm việc vượt mức Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị: Quản lý nguồn nhân lực chức quan trọng doanh nghiệp Tuy nhiên, có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến vấn đề quản lý nguồn nhân lực doanh ... LUẬN: Khái niệm: Quản trị Nhân lực hoạt động (trong quy trình) mà nhóm quản lý nhân tổ chức tiến hành triển khai xếp nhân lực nhằm đạt mục tiêu tổ chức Quy trình gồm bước tuyển dụng, quản lý, trả...

17
1,837
8

Lý luận về quản lý nguồn nhân lực và hệ thống ISO 9001_2000

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... sách phát triển nguồn nhân lực đắn để nâng cao chất lợng nguồn nhân lực mặt II Quản lý nguồn nhân lực 1 .Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến ngời nhân tố xác định ... ngũ nhân lực có lực giá trị Nh khái niệm phát triển nguồn nhân lực khác hẳn với khái niệm đào tạo nguồn nhân lực, khái niệm có phạm vi rộng thực thời gian dài Giai đoạn phát triển nguồn nhân lực ... 2.2 Chất lợng nguồn nhân lực Chất lợng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực tổ chức, thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực Chất lợng nguồn nhân lực đợc biểu thông...

28
324
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quản lý tham gia vào việc thực chức quản lý Trong doanh nghiệp, lao động quản lý bao gồm : cán quản lý cấp cao, cán quản lý cấp trung, cán quản lý cấp sở viên chức thừa hành Quản lý cấp cao Quản ... Trang Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty TNHH Thảo Nguyên 2 .Quản trị nguồn nhân lực 2.1 .Khái niệm Khái niệm quản trị nguồn nhân lực không giống quốc gia khác Trong kinh ... Trả công tình hình nguồn nhân lực điều chỉnh hoạch / kích thích thực chương - Quan hệ trình lao động Hình 1.2 : Quá trình hoạch định nguồn nhân lực [ Nguồn : Quản trị nguồn nhân lực - Trần Kim Dung...

34
495
1

Lý luận về quản lý nguồn nhân lực và hệ thống ISO 9001 2000

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... sách phát triển nguồn nhân lực đắn để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mặt II Quản lý nguồn nhân lực 1 .Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến người nhân tố xác ... ngũ nhân lực có lực giá trị Như khái niệm phát triển nguồn nhân lực khác hẳn với khái niệm đào tạo nguồn nhân lực, khái niệm có phạm vi rộng thực thời gian dài Giai đoạn phát triển nguồn nhân lực ... • Phân tích nguồn nhân lực hệ thống quản lý nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích yếu tố nguồn nhân lực (số lượng, cấu, giới tính, chất lượng nhân lực) - Phân tích mối quan hệ nhân lực; cách phân...

28
649
0

Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực quản trị tại doanh nghiệp

Danh mục: Kế toán

... cầu nguồn nhân lực quản trị Yêu cầu cán quản lý yêu cầu, đòi hỏi chất lượng cán quản lý Chất lượng cán quản lý thể đức tài Đức tài tiêu chuẩn người cán quản lý Chất lượng đội ngũ cán quản lý trước ... chủ yếu quản trị kinh doanh gồm : Chức quản lý nhân sự, quản lý Marketing, tài kế toán, nghiên cứu phát triển, quản lý hoạt động tác nghiệp Vì cán quản lý theo chức gồm có : - Cán quản lý nhân - ... quản lý ” Như vậy, quan điểm đồng nghĩa lao động gián tiếp lao động quản lý Tóm lại ta định nghĩa “ nguồn nhân lực quản trị hay cán quản lý ” sau : Cán quản lý là người giữ chức vụ định máy quản...

16
456
1

Lý luận về quản lý nguồn nhân lực và hệ thống ISO 90012000

Danh mục: Kế toán

... sách phát triển nguồn nhân lực đắn để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mặt II Quản lý nguồn nhân lực 1 .Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến người nhân tố xác ... ngũ nhân lực có lực giá trị Như khái niệm phát triển nguồn nhân lực khác hẳn với khái niệm đào tạo nguồn nhân lực, khái niệm có phạm vi rộng thực thời gian dài Giai đoạn phát triển nguồn nhân lực ... • Phân tích nguồn nhân lực hệ thống quản lý nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích yếu tố nguồn nhân lực (số lượng, cấu, giới tính, chất lượng nhân lực) - Phân tích mối quan hệ nhân lực; cách phân...

30
473
0

LUẬN VĂN: Lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp tại Việt Nam potx

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... động quản lý nguồn nhân lực Chức quản lý nguồn nhân lực, xét chất quản lý nguồn nhân lực xu hướng thách thức đến doanh nghiệp người lao động Để đánh giá hiệu hoạt động quản lý nguồn nhân lực sâu ... tin kiểm toán nhân kế toán nguồn nhân lực Vai trò quản lý nguồn nhân lực giúp bảo đảm sách quản lý nguồn nhân lực thực cách quán công toàn công ty Người phụ trách quản lý nguồn nhân lực có chức ... họ phương thức quản lý nguồn nhân lực nơi làm việc Quản lý nguồn nhân lực chủ yếu chịu trách nhiệm việc tối đa hoá lợi ích doanh nghiệp từ đầu tư nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực phải bảo...

48
659
2

bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực giới thiệu khái quát về quản trị nguồn nhân lực

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... người lao động Thách thức nhà quản trị (tt) Sự đa dạng nguồn nhân lực Khuyến khích đổi sáng tạo Định nghĩa Nhân lực Lực lượng lao động Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổng thể tiềm lao động người ... Quản trị theo mối quan hệ người QUAN HỆ TỐT VỚI CON NGƯỜI LÀ CHÌA KHĨA THÀNH CƠNG Quản trị nguồn nhân lực CON NGƯỜI LÀ NGUỒN LỰC CỐT LÕI 10 Sự khác biệt QTNS QTNNL QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUẢN TRỊ NGUỒN ... Định nghĩa Quản trị nguồn nhân lực hệ thống triết lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạo-phát triển trì người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức nhân viên Quan điểm nguồn nhân lực Quản trị...

21
767
3

KHÁI LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (Bài giảng quản trị nhân lực)

Danh mục: Mẫu Slide - Template

... NỘI DUNG CHÍNH KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NỘI DUNG QTNL QUAN HỆ QTNL & CHIẾN LƯỢC KD CÁC HỌC THUYẾT QTNL MỘT SỐ CHỨC DANH QTNL TỔNG QUÁT Quản trị nguồn nhân lực (HRM) quản lý người tổ chức ... dụng nhân lực, phát huy lực cá nhân, giao việc, trì hoạt động trả công lao động NỘI DUNG QTNL TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC TUYỂN ... quản trị nhân lực thuyết mô tả hai phương thức quản lý trái ngược • Học quản lý có xu hướng theo hai • Người phương thức quản lý X, Y khóa để phân biệt hai học thuyết tin tưởng • Chìa người quản...

31
472
0

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tui 400 350 300 250 Nm 2008 200 nm2009 150 100 50 18- 25 25- 35 35- 45 45- 60 * Nhn xột: Qua bng s liu trờn ta rỳt kt lun: Nm 2008, lao ng xớ nghip cú y cỏc tui ú tui chim t l ln nht 45- 60 (chim ... lch 18- 25 S lng (ngi) 101 T trng (%) 11,07 S lng (ngi) 109 T trng (%) 12,17 25- 35 231 25, 33 278 31,03 47 20, 35 35- 45 218 23,91 191 21,31 -27 (12,39) 45- 60 362 39,69 318 35, 49 -44 (12, 15) 912 100 ... 27 38 237 45 26 16 16 12 Cụng nhõn bc xp th cụng 188 37 18 14 19 33 17 15 10 56 60 30 11 T/ú N 31 35 T/ú N 238 26 30 Tng s 55 T/ú N 54 Tng s 216 53 T/ú N 896 Th vic 52 Tng s Tng s N 51 Trung cp...

78
919
2

Bàn về 1 số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... trình quản lý nguồn nhân lực , 1) Tuyển dụng nhân lực 2) đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động Các nội dụng quản lý nguồn nhân ... ,tăng suất lao động nguồn nhân lực phải đáp ứng đủ số lợng chất lợng nhng để quản lý sử dụng có hiệu nguồn nhân lực lại vấn đề đặt doanh nghiệp Nội dung quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp phong ... trở nên có ích cho đời sống Khái niệm quản lý Quản lý tác động chủ thể quản lý lên đối tợng quản lý nhằm đạt đợc mục tiêu đặt điều kiện biến động môi trờng Quản lý kinh tế tác động liên tục...

21
977
6

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... định nguồn nhân lực cho năm tới 2.2.2 Công tác tuyển dụng nhân lực công ty Tuyển dụng quản lý trình tuyển dụng nhân lực công tác quan trọng quản lý nhân lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ... quy hoạch dài hạn trung hạn lý thực tế Công ty, nguồn nhân lực nhân lực quản lý nhân lực trực tiếp sản xuất nhiều vấn đề mà có quy hoạch lại nguồn nhân lực giải vấn đề Về vấn đề quy hoạch: - Đối ... TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI 3.2.1 Giải pháp cho công tác quy hoạch, kế hoạch sách phát triển nguồn nhân lực Về thời gian quy hoạch nguồn nhân lực, ...

68
1,411
16

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... sách 2006 7.468.0 85. 864 168.000 .56 2 274.824.000 2007 12.483. 154 .55 7 463.771 .53 2 334.340.737 2008 17848.206.328 9 25. 991 .54 8 712.626.097 nhà nước Thu nhập bình 850 .800 1 .53 .100 1.22 .50 0 quân lao động ... ời) môn 10 50 57 ,14 42,86 20 Trên ĐH ĐH-CĐ 62 Kỹ sư khoan Kỹ sư 40 60 20 60 50 50 50 50 33,3 66,67 Trong đó: 57 ,14 42,86 địa chất thuỷ văn Kỹ sư địa vật lý Kỹ sư 33,33 ... trắc địa Kỹ sư 60 40 60 40 dựng Kỹ sư 50 điện Cử 100 33,3 66,67 xây nhân 50 50 66,66 16,67 66,66 50 16,67 50 50 kinh tế Kỹ sư 50 khí Cử 100 100 25 50 100 nhân luật Kỹ 20 40 thuật viên 14 40 20...

24
690
0