in đưa ra một số đề xuất về công tác tuyển dụng và đào t ạ
Phân tích đánh giá đưa ra một số ý kiến về công tác trả lương tại công ty Dệt vải công nghiệp Hà Nội
... với công việc Công t c trả lơng t t giúp Công ty khai thác t t tiềm nh công t c t chøc s¶n xt t t, t chøc qu¶n lý lao động, hạch toán chi phí đợc thực t t Trả lơng hợp lý giúp Doanh nghiệp ti t ... tra t i sản, v t t hàng hoá, sản phẩm, tiền vốn toàn công ty, xử lý kịp thời sai phạm, chế độ gây th t tho t cho công ty - Hớng dẫn theo dõi công t c hạch toán đơn vị trực thuộc công ty, t chức ... Phân t ch công t c trả lơng Công ty D t Vải Công Nghiệp Hà Nội I Sơ lợc trình hình thành ph t triển Công ty D t vải Công nghiệp Hà Nội (HAICATEX) Lịch sử hình thành Công ty Công ty D t vải Công...
- 54
- 370
- 0
Một số đề xuất về công tác quản lý các yếu tố của sản xuất tại
... kiem II M T SỐ ĐỀ XU T VỀ CÔNG T C QUẢN LÝ SỬ DỤNG CÁC YẾU T CỦA QÚA TRÌNH SẢN XU T SẢN XU T TẠI CƠNG TY MAY TNHH HÀ ĐƠNG Trong thời gian thực t p cơng ty may TNHH Hà Đông giúp đỡ t n t nh giáo, ... làm ảnh hưởng t i tiến độ sản xu t dây chuyền Do cơng ty nên t chức đào t o t công nhân bổ trợ (số lượng tuỳ thuộc vào t nh t n thực t cơng ty) đảm nhiệm t t cơng việc sản xu t cơng nhân Những ... hưởng t i sức khoẻ công nhân đồng thời t ng chi phí sản xu t cơng ty Song đơi xảy t nh trạng Cơng ty phấn đấu chăm lo đời sống v t ch t cho công nhân mà ý t i đời sống tinh thần công nhân Tuy công...
- 6
- 414
- 0
Một số đề xuất về công tác quản lý quan hệ khách hàng tại tổng công ty bưu chính việt nam
... VÀ T NG TRƯỞNG DOANH THU 1.11 THAY ĐỔI T DUY VỀ T M QUAN TRỌNG VÀ VỊ TRÍ CHIẾN LƯỢC CỦA HO T ĐƠNG CRM T I T NG CƠNG TY BƯU CHÍNH VI T NAM Quan điểm trước T ng Công ty cho “CRM phương tiện t o ... vị trực thuộc, hoạch toán phụ thuộc công ty mẹ con, công ty T ng công ty, công ty liên k t Tổng công ty 1.1.3 Chức năng, nhiệm vụ T ng công ty kế thừa toàn chức năng, nhiệm vụ lĩnh vực bưu T ng ... s t thực t T ng Cơng ty Bưu Vi t Nam, em nhận thấy cơng t c nhiều t n t i, chủ yếu hình thức giao tiếp trực tiếp với khách hàng quầy giao dịch, mang nặng t nh giấy t , thủ t c, chưa thực t o thuận...
- 21
- 432
- 0
một số kiến nghị về công tác tuyển dụng nhân sự tại chi nhánh BITI’S miền bắc
... lập phiếu tuyển dụng để theo dõi khái qu t thông tin ứng viên bớc tuyển dụng đến h t trình thử việc Đầu t cho nguồn đối t ng tuyển Hoàn thiện quy trình tuyển dụng Tuyển dụng nhân quy trình cần ... môn Về quy trình tuyển dụng nhân mới: quy trình tuyển dụng sử dụng quy trình tuyển dụng nhân đợc áp dụng toàn hệ thống Công ty Về bớc tuyển dụng không khác so với quy trình cũ, nhng quy trình ... 6: Quy trình tuyển chọn nhân viên ĐG thử việc BB tho¶ thn thư viƯc ChÊm d t thư viƯc Lu hå sơ Nhận x t công t c tuyển dụng Chi nhánh Bitis Miền Bắc 3.1 Những u điểm công t c tuyển dụng - Số lợng...
- 8
- 395
- 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG
... tivi, internet + Thông qua trung t m giới thiệu việc làm + Trên trang web tuyển dụng công ty, dán thông báo trước cổng công ty… Thông báo tuyển dụng nên ngắn gọn, rõ ràng đầy đủ thông tin cho ... Doanh nghiệp đăng t i thông tin tuyển dụng kênh truyền hình, đài ph t thanh, mạng internet, báo, t p chí − Tuyển dụng thơng qua giới thiệu: Qua giới thiệu t người quen, t thành viên doanh nghiệp, ... lần tuyển + Số lượng ch t lượng hồ sơ xin tuyển + Hệ số nhân viên tuyển số lượng yêu cầu tuyển + K t thực công việc nhân viên tuyển + Số lượng nhân viên bỏ việc 1.2 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG T C TRẢ...
- 9
- 1,064
- 6
NHỮNG GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ
... liên hệ trung t m giới thiệu việc làm mà cần phải mạnh dạn đầu t thơng qua hình thức báo tuổi trẻ, phương tiện thơng tin đại chúng, truyền hình Tp số t nh thành lân cận Về q trình đào t o + Chi ... K T LUẬN SSVTT: Trang CHUYÊN ĐỀ T T NGHIỆP GVHD: Trong thời gian ho t động sản xu t kinh doanh trải qua chi nhánh, t o cho chi nhánh uy t n, vị vững thị trường m t hàng gia công áo Jacket xu t ... phí tiền mà k t sau đào t o không đ t mong muốn + Cần phải nâng cao sách đào t o ph t triển chi nhánh, điều nhiệm vụ cấp bách cho chi nhánh SSVTT: Trang CHUYÊN ĐỀ T T NGHIỆP GVHD: + Đào t o nhằm...
- 10
- 1,576
- 20
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1
... Trạm Triển khai chương trình đào t o Trạm Đúc k t, đánh giá k t đào t o Chịu trách nhiệm ch t lượng đào t o toàn Trạm Theo dõi k t đào t o, thơng báo k t luận hỗn nâng lương, nâng bậc người t i ... trợ chi phí đào t o khơng hồn t t h t khố học Trạm t i trợ chi phí c Trách nhiệm người đào t o: Phải hồn t t chương trình đào t o Trạm t chức t i trợ học phí Nếu khơng hồn t t chương trình đào ... BM-TCHC-01-02 * Quy t định tuyển dụng BM-TCHC-01-03 * Đánh giá trình thử việc BM-TCHC-01-04 2.2.3 Thực trạng công t c đào t o Trạm 2.2.3.1 Yêu cầu việc đào t o Đào t o phải xem ho t động đầu t (nguồn...
- 23
- 1,146
- 1
Nhận xét chung về công tác tài chính kế toán tại công ty và đưa ra một số đề xuất
... xu t t nh giá thành sản phẩm Chi phí nguyên v t liệu trực tiếp Công ty t nh giá trị v t t xu t kho theo phơng pháp đơn giá bình quân gia quyền thời điểm xu t kho Trị giá thực t v t Trị giá thực ... phiếu xu t kho vào cuối tháng kế toán công trờng lập bảng kê xu t v t t gửi lên phòng kế toán công ty làm lập chứng t ghi sổ xu t v t t Căn để lập chứng t ghi sổ số liệu dòng t ng cộng bảng kê xu t ... máy thi công * Để t p hợp phân bổ chi phí sản xu t chung kế toán sử dụng TK627 chi phí sản xu t chung TK627 đợc mở chi ti t cho công trình Cuối kỳ kế toán công ty thực k t chuyển số liệu ph t sinh...
- 16
- 5,282
- 3
Ở cấp độ hành vi cái nhân, hãy phân tích các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động việt nam trong một tổ chức hiện nay đưa ra một số đề xuất để động viên được người la
... cán nhân viên công ty Công ty đ t mục tiêu đầu t đào t o nguồn nhân lực trí thức M t số ho t động đào t o Công Ty thực hiên: +Công ty chuẩn bị cho nguồn nhân lực trình độ cao t ơng lai cách ... quyền hạn gắn liền với trách nhiệm - T o môi trường làm việc thoải mái Môi trường làm việc t c động lớn đến hiệu công việc M t môi trường làm việc t t không trang thi t bị đại, công cụ dụng cụ tiên ... động công ty +Nguyễn Thị Thu Hằng : Giới thiệu công ty sữa Vinamilk Vi t Nam +Đào Thị Hạnh: Các hướng đề xu t để động viên người lao động công ty +Phan Thị Thu Hiền: Các ý kiến đề xu t nhóm +Trương...
- 21
- 808
- 4
Tài liệu LUẬN VĂN:ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHO CÔNG TÁC XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN KIÊN LONG TẠI VIỆT NAM doc
... quan truyền thông khác Thu thập xử lý thông tin; Thực thu thập thông tin trực tiếp chi nhánh qua phương tiện thông tin đại chúng đối t c Liên t c cập nh t thông tin nhằm xử lý kịp thời thông tin ... nối, gắn k t ho t động ngân hàng với thị trường Góp phần t o vị cạnh tranh ngân hàng Tuy nhiên để t o vị cạnh tranh, phận marketing ngân hàng thường t p trung giải vấn đề lớn: T o t nh độc đáo ... phim T y Vi t tổ chức ph t sóng VTV9 Ngồi Ngân hàng thực số ho t động t i trợ cộng đồng khác như: t i trợ chương trình đào t o “Doanh nghiệp hội nhập” ph t sóng HTV4, t i trợ hội thi Thơng tin...
- 53
- 845
- 4
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội
... tuyển dụng đào t o qua đa số phơng hớng tuyển dụng đào t o để thấy đợc u, nh t n trình tuyển dụng, đào t o sử dụng nhân lực sở đa số ý kiến đề xu t nhằm hoàn thiện ch t lợng công t c tuyển dụng; ... t c tuyển dụng đào t o nhân lực đợc công ty quan t m trọng mà cụ thể Công ty dự định đào t o đào t o lại số cán cán công nhân viên công t c kỹ thu t định nhằm giải tri t để số công nhân d thừa ... Phòng kế toán: Giúp Giám đốc Công ty t chức máy t i kế toán t Công ty t i đơn vị trực thuộc T chức đạo toàn công t c t i kế toán t n dụng, thông tin kế toán hạch toán kinh t theo điều lệ t chức...
- 33
- 909
- 9
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC GIÁM ĐỊNH VÀ XÉT GIẢI QUYẾT BỒI THƯỜNG TRONG BHXD TẠI BẢO VIỆT HÀ NỘI
... cáo Đối thủ cạnh tranh X t cách t ng thể đối thủ cạnh tranh công ty bao gồm t t công ty bảo hiểm ho t động thị trường Mục tiêu cuối cơng ty lợi nhuận sách họ t p trung vào công việc thu h t nhiều ... mớiđược nhận tiền bồi thường thực t cán giải bồi thường caanf linh ho t công t c này, t n th t lớn xảy ra, cơng ty vào thơng tin có thơng qua Biên giám định biên đánh giá t n th t để giải t m ứng ... v t ch t Nên vấn đề ý thức kỷ lậut củng tinh thần trách nhiệm giám định viên vấn đề cần quan t m.Ngay t tuyển dụng nhân viên công ty nên tuyển người có phẩm ch t đạo đức t t công ty nên thường...
- 8
- 894
- 2
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ VÀ CÔNG NGHỆ PHƯƠNG BẮC
... PHỤ TRÁCH B (Ký) Báo cáo t t nghiệp BẢNG THANH CÔNG TY TNHH THI T BỊ & CN PHƯƠNG BẮC ∗∗∗ Nghỉ ốm Số TT Họ T n Nghỉ ốm Nghỉ đẻ Nghỉ sẩy thai, đẻ kế hoạc Số ngày Số tiền Số ngày Số tiền Số ngày Số ... KẾ TOÁN GHI SỔ KẾ TOÁN T NG HỢP (Ký) 141 (Ký) 21300 Báo cáo t t nghiệp CÔNG TY TNHH THI T BỊ & CN PHƯƠNG BẮC NH T KÝ CHỨN GHI CÓ TK112 – TIỀN GỬI NGÂ ∗∗∗ Số TT Chứng t Số liệu NT Ghi có TK11 TK ... cáo t t nghiệp Nhìn chung, cơng t c kế t n tiền lương khoản trích doanh nghiệp thực theo chế độ quy định t i kế toán Nhà nước ban hành Tuy nhiên, theo đặc điểm riêng Công ty sản xu t, công t c tiền...
- 14
- 535
- 0
một số kiến nghị về công tác giám định và xét giải quyết bồi thường trong bhxd tại bảo việt hà nội
... sử dụng t i sản t nh đến thời điểm bị t n th t t chưa t nh đến trạng thực t t i sản giá trị thực t trước thời điểm xảy t n th t là: 25 Va= Vr – Vr*d t= Vr(1-dt) Hầu h t trng hợp t nh t n bồi thường, ... hiểm hạng mục) - Ngày xảy t n th t - Loại t n th t (ghi vắn t t hoả hoạn, lũ l t hay giông bão…) - Thời điểm nhận thông báo t n th t - Nơi xảy t n th t - Ước t nh thi t hại t i đa Những thông tin ... để thị trường bảo hiểm t ng trưởng ph t triển, công ty bảo hiểm cần phải t ng cường ho t động tuyên truyền- quảng cáo Đối thủ cạnh tranh X t cách t ng thể đối thủ cạnh tranh công ty bao gồm t t...
- 57
- 744
- 0
Luận văn: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội docx
... III: M T SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG T C TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO T O NHÂN LỰC Ở CÔNG TY XU T NHẬP KHẨU VÀ ĐẦU T XÂY DỰNG HÀ NỘI Sự cần thi t phải hồn thiện cơng t c tuyển dụng đào t o nhân lực Do t nh ... dựa yếu t sở trình độ chuyên môn, nội dung tuyển dụng đào t o qua đưa số phương hướng tuyển dụng đào t o để thấy ưu, t n trình tuyển dụng, đào t o sử dụng nhân lực sở đưa số ý kiến đề xu t nhằm ... quan t m trọng mà cụ thể Công ty dự định đào t o đào t o lại số cán cán công nhân viên công t c kỹ thu t định nhằm giải tri t để số công nhân dư thừa nâng cao su t lao động Như vậy, công t c tuyển...
- 41
- 737
- 2
Đề tài: Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1 pdf
... cơng t c tuyển dụng đào t o nhân lực công ty Được giúp đỡ t n t nh thầy giáo: TS .T Quang Phương em sâu nghiên cứu đề t i: M t số biện pháp hoàn thiện công t c tuyển dụng đào t o nhân lực Công ty ... việc đào t o tuyển dụng lao động dựa trình độ chun mơn, nội dung tuyển dụng đào t o qua đưa số phương hướng tuyển dụng đào t o để thấy ưu điểm, t n qua trình tuyển dụng, đào t o sử dụng nhân lực công ... xu t kinh doanh mà lực lượng mang lại 2 M T SỐ ĐỀ SU T NHẰM HỒN THIỆN CƠNG T C TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO T O NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ1: 2.1 Công t c tuyển dụng Xác định nhu cầu tuyển dụng...
- 39
- 630
- 0
một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát
... ĐẦU Mục tiêu nghiên cứu: - Qua q trình thực t p, t m hiểu phân t ch thực trạng công t c tuyển dụng đào t o công ty vi t phân t ch thực trạng, điểm mạnh điểm yếu công t c tuyển dụng đào t o nguồn ... kiện, t nh hình cụ thể 2.3.8 Đánh giá chung thực trạng công t c tuyển dụng, đào t o ph t triển nguồn nhân lực công ty 2.3.8.1 Đánh giá k t công t c tuyển dụng công ty a K t đ t công t c tuyển dụng ... Công ty có quan t m coi trọng việc thực công t c Trong trình thực t m hiểu Công ty em thấy công t c đào t o ph t triển có u điểm sau - Công ty bi t cách sử dụng t i đa nội lực công t c đào t o...
- 67
- 590
- 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương Mại Thiết Bị Công Nghiệp Việt Nhật
... vai trò chủ đạo ph t triển doanh nghiệp Nắm thành t quan trọng ấy, em xin đưa số đề xu t công t c tuyển dụng đào t o nhân lực Công ty Vi t Nh t I M t số giải pháp hồn thiện cơng t c tuyển dụng ... nghiệp ho t động hiệu khẳng định lại “ tuyển dụng ho t động then ch t quản trị nhân lực t chức” Tiếp theo công t c tuyển dụng then ch t ho t động đào t o cho nhân lực lại trở thành chiến lược kinh ... III MT S GII PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG T C TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO T O NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH SX VÀ TM THI T BỊ CÔNG NGHIỆP VI T NH T Thực tiễn cho thấy t n t i, ph t triển t chức phụ thuộc...
- 42
- 790
- 1
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25