... Các hìnhthứctrảcôngdoanhnghiệp Tùy vào điều kiện, đặc điểm sản xuất, kinh doanh đơn vị, doanh nghiệp, mà họ lựa chọn hinhthứctrảcông cho thích hợp Trongthực tế tồn hao hìnhthứctracông ... tracông phổ biến là: - Hìnhthứctrảcông theo sản phẩm - Hìnhthứctrảcông theo thời gian Hoặc doanhnghiệp áp dụng hìnhthức kết hợp trảcông theo sản phẩm với trảcông theo thời gian Ta khái ... cứu bốn hìnhthứctrả lương trên: *Hình thứctrả lương tháng: Đây hìnhthứctrả lương tính theo mức lương cấp bậc chức vụ tháng công nhân viên chức .Hình thứctrả lương áp dụng chủ yếu công nhân...
... nhũng số cán quản lý doanh nghiệp, quản lý nhà nớc Hiện có hai hìnhthứctrả côgn lao động đợc doanhnghiệp áp dụng rộng rãi hìnhthứctrảcông theo thời gian, hìnhthứctrảcông theo sản phẩm ... lớn, bảo đảm đầy đủ nhu cầu Phần II Thực trạng hìnhthứctrảcông cho ngời lao động I Cơ sở pháp lý, thực trạng hìnhthứctrảcôngdoanhnghiệpHìnhthức Chính sách tiền lơng phận quan trọng hệ ... tắc trả lơng, hệ thống trảcôngdoanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng hìnhthứctrả lơng doanhnghiệp Đồng thời qua đề án ta thấy đợc vấn đề xúc việc thực chế độ tiền lơng nay, doanh nghiệp...
... nhũng số cán quản lý doanh nghiệp, quản lý nhà nước Trang 17 Hiện có hai hìnhthứctrả côgn lao động doanhnghiệp áp dụng rộng rãi hìnhthứctrảcông theo thời gian, hìnhthứctrảcông theo sản phẩm ... lương Hình 03 Bảng lương chức vụ quản lý doanhnghiệp B CÁC HÌNHTHỨCTRẢ LƯƠNG I Hìnhthứctrả lương theo sản phẩm Ý nghĩa điều kiện trả lương theo sản phẩm Trả lương theo sản phẩm hìnhthứctrả ... cầu Phần II THỰC TRẠNG VỀ CÁC HÌNHTHỨCTRẢCÔNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG HIỆN NAY I CƠ SỞ PHÁP LÝ, THỰC TRẠNG VỀ CÁC HÌNHTHỨCTRẢCÔNG Ở CÁC DOANHNGHIỆP HIỆN NAY Hìnhthức Chính sách tiền lương phận...
... so với năm 2003, giá trị sản xuất côngnghiệp tăng 20%, doanhnghiệp có vốn đầu t nớc tăng 15%, côngnghiệp tiểu thủ côngnghiệp thành phố tăng 16- 17%, nông nghiệp tăng từ 3-5%; giá trị kim ngạch ... nhiều nguồn vốn doanhnghiệp dân c Đẩy mạnh việc thi hành luật doanh nghiệp, khuyến khích ngời dân đầu t vào ngành, lĩnh vực theo quy định, tạo điều kiện cho doanhnghiệp quốc doanh đợc tiếp cận ... nhà đầu t, công ty t vấn để tranh thủ việc đầu t vào địa phơng + Tổ chức gặp gỡ hàng năm với doanhnghiệp nớc Có tuyên dơng khen thởng doanhnghiệp hoạt động tốt, đồng thời có hìnhthức xử lý...
... Các hìnhthứctrảcôngdoanhnghiệp Tùy vào điều kiện, đặc điểm sản xuất, kinh doanh đơn vị, doanh nghiệp, mà họ lựa chọn hinhthứctrảcông cho thích hợp Trongthực tế tồn hao hìnhthứctracông ... tracông phổ biến là: - Hìnhthứctrảcông theo sản phẩm - Hìnhthứctrảcông theo thời gian Hoặc doanhnghiệp áp dụng hìnhthức kết hợp trảcông theo sản phẩm với trảcông theo thời gian Ta khái ... cứu bốn hìnhthứctrả lương trên: *Hình thứctrả lương tháng: Đây hìnhthứctrả lương tính theo mức lương cấp bậc chức vụ tháng công nhân viên chức .Hình thứctrả lương áp dụng chủ yếu công nhân...
... Các hìnhthứctrảcôngdoanhnghiệp Tùy vào điều kiện, đặc điểm sản xuất, kinh doanh đơn vị, doanh nghiệp, mà họ lựa chọn hinhthứctrảcông cho thích hợp Trongthực tế tồn hao hìnhthứctracông ... tracông phổ biến là: - Hìnhthứctrảcông theo sản phẩm - Hìnhthứctrảcông theo thời gian Hoặc doanhnghiệp áp dụng hìnhthức kết hợp trảcông theo sản phẩm với trảcông theo thời gian Ta khái ... cứu bốn hìnhthứctrả lương trên: *Hình thứctrả lương tháng: Đây hìnhthứctrả lương tính theo mức lương cấp bậc chức vụ tháng công nhân viên chức .Hình thứctrả lương áp dụng chủ yếu công nhân...
... nhũng số cán quản lý doanh nghiệp, quản lý nhà nớc Hiện có hai hìnhthứctrả côgn lao động đợc doanhnghiệp áp dụng rộng rãi hìnhthứctrảcông theo thời gian, hìnhthứctrảcông theo sản phẩm ... lớn, bảo đảm đầy đủ nhu cầu Phần II Thực trạng hìnhthứctrảcông cho ngời lao động I Cơ sở pháp lý, thực trạng hìnhthứctrảcôngdoanhnghiệpHìnhthức Chính sách tiền lơng phận quan trọng hệ ... tắc trả lơng, hệ thống trảcôngdoanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng hìnhthứctrả lơng doanhnghiệp Đồng thời qua đề án ta thấy đợc vấn đề xúc việc thực chế độ tiền lơng nay, doanh nghiệp...
... xó hi, ú l quan h x ca tin lng Trong quỏ trỡnh hot ng nht l hot ng kinh doanh i vi cỏc ch doanh nghip, tin lng l mt phn chi phớ cu thnh chi phớ sn xut kinh doanh Vỡ vy tin lng luụn c tớnh toỏn ... II H thng tr cụng Trong hoch nh cỏc chớnh sỏch v tin lng, ũi hi doanh nghip phi nghiờn cu k cỏc yu t xỏc nh v nh hng ti lng bng Nu khụng chỳ ý cỏc yu t ny , h thng tr cụng ca doanh nghip s mang ... t b doanh nghip i Xut phỏt t nhu cu ca ngi lao ng mc mong mun dn dn c nõng cao, khụng phi ch cú th h lao ng cũn mong mun gúp phn thc hin cỏc mc tiờu v kinh t, húa, xó hi ca doanh nghip Trong...
... nhũng số cán quản lý doanh nghiệp, quản lý nhà nước Hiện có hai hìnhthứctrả côgn lao động doanhnghiệp áp dụng rộng rãi hìnhthứctrảcông theo thời gian, hìnhthứctrảcông theo sản phẩm phần ... cầu Phần II THỰC TRẠNG VỀ CÁC HÌNHTHỨCTRẢCÔNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG HIỆN NAY I CƠ SỞ PHÁP LÝ, THỰC TRẠNG VỀ CÁC HÌNHTHỨCTRẢCÔNG Ở CÁC DOANHNGHIỆP HIỆN NAY Hìnhthức Chính sách tiền lương phận ... tắc trả lương, hệ thống trảcôngdoanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lương hìnhthứctrả lương doanhnghiệp Đồng thời qua đề án ta thấy vấn đề xúc việc thực chế độ tiền lương nay, doanh nghiệp...
... lao động doanhnghiệp áp dụng rộng rãi hìnhthứctrảcông theo thời gian, hìnhthứctrảcông theo sản phẩm phần này, ta xem xét thực trạng hai hìnhthứctrảcông nói 2.1 Hình tức trảcông theo ... lương Hình 03 Bảng lương chức vụ quản lý doanhnghiệp B Các hìnhthứctrả lương I Hìnhthứctrả lương theo sản phẩm ý nghĩa điều kiện trả lương theo sản phẩm Trả lương theo sản phẩm hìnhthứctrả ... môn học quản trị nhân lực Phần II Thực trạng hìnhthứctrảcông cho người lao động I Cơ sở pháp lý, thực trạng hìnhthứctrảcôngdoanhnghiệpHìnhthức Chính sách tiền lương phận quan trọng hệ...
... xó hi, ú l quan h x ca tin lng Trong quỏ trỡnh hot ng nht l hot ng kinh doanh i vi cỏc ch doanh nghip, tin lng l mt phn chi phớ cu thnh chi phớ sn xut kinh doanh Vỡ vy tin lng luụn c tớnh toỏn ... qun trị nhõn lc Trong hoch nh cỏc chớnh sỏch v tin lng, ũi hi doanh nghip phi nghiờn cu k cỏc yu t xỏc nh v nh hng ti lng bng Nu khụng chỳ ý cỏc yu t ny , h thng tr cụng ca doanh nghip s mang ... t b doanh nghip i Xut phỏt t nhu cu ca ngi lao ng mc mong mun dn dn c nõng cao, khụng phi ch cú th h lao ng cũn mong mun gúp phn thc hin cỏc mc tiờu v kinh t, húa, xó hi ca doanh nghip Trong...
... rãi hìnhthứctrảcông theo thời gian, hìnhthứctrảcông theo sản phẩm phần này, ta xem xét thực trạng hai hìnhthứctrảcông nói Hình tức trảcông theo thời gian OBO OKS CO M 2.1 Hìnhthức đối ... Bảng lơng chức vụ quản lý doanhnghiệp B Các hìnhthứctrả lơng I Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm ý nghĩa điều kiện trả lơng theo sản phẩm Trả lơng theo sản phẩm hìnhthứctrả lơng cho ngời lao ... học quản trị nhân lực Phần II Thực trạng hìnhthứctrảcông cho ngời lao động OBO OKS CO M I Cơ sở pháp lý, thực trạng hìnhthứctrảcôngdoanhnghiệpHìnhthức Chính sách tiền lơng phận quan trọng...
... nhũng số cán quản lý doanh nghiệp, quản lý nhà nớc Hiện có hai hìnhthứctrả côgn lao động đợc doanhnghiệp áp dụng rộng rãi hìnhthứctrảcông theo thời gian, hìnhthứctrảcông theo sản phẩm ... lớn, bảo đảm đầy đủ nhu cầu Phần II Thực trạng hìnhthứctrảcông cho ngời lao động I Cơ sở pháp lý, thực trạng hìnhthứctrảcôngdoanhnghiệpHìnhthức Chính sách tiền lơng phận quan trọng hệ ... tắc trả lơng, hệ thống trảcôngdoanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng hìnhthứctrả lơng doanhnghiệp Đồng thời qua đề án ta thấy đợc vấn đề xúc việc thực chế độ tiền lơng nay, doanh nghiệp...
... với công việc b) Trả lơng sản phẩm: Đây hìnhthứctrả lơng cho ngời lao động theo số lợng chất lợng công việc hoàn thành Là hìnhthứctrả lơng phổ biến đơn vị sản xuất kinh doanh Tiền lơng công ... bỏ doanhnghiệp làm ngoài, nơi có tiền lơng cao Hoặc chuyển từ ngành sang ngành khác, gây cân đối lao động ngành Các hìnhthứctrả lơng doanhnghiệp Tuỳ thuộc vào đặc điểm kinh doanhdoanhnghiệp ... trình lao động II/ Các hìnhthức tiền lơng doanhnghiệp Các nguyên tắc trả lơng doanhnghiệp Để tiến hành trả lơng cách xác phát huy đợc cách hiệu chức tiền lơng việc trảcông lao động cần phải...
... làm việc công nhân phụ 2.2.4 Hìnhthứctrả lơng sản phẩm khoán Hìnhthứctrả lơng sản phẩm khoán áp dụng cho công việc đợc giao khoán cho công nhân Hìnhthức đợc thực phổ biến ngành nông nghiệp, ... trình hình thành công việc giao khoán 2.2.5 Hìnhthứctrả lơng sản phẩm có thởng Hìnhthứctrả lơng sản phẩm có thởng kết hợp trả lơng theo sản phẩm ( theo hìnhthức trình bày trên) tiền thởng Hình ... thiết hoàn thiện hìnhthứctrả lơng doanhnghiệp Đối với hoạt động sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp Tiền lơng phần chi phí cấu thành chi phí sản xuất kinh doanh Vì thế, doanhnghiệp cần coi trọng...
... Trên mục tiêu doanhnghiệp lựa chọn hìnhthứctrả lơng Từ mục tiêu giúp cho doanhnghiệp lựa chọn hoàn thiện hìnhthứctrả lơng doanhnghiệp cho phù hợp, vừa đảm bảo cho doanhnghiệp phát triển ... Để trì đợc nhân viên giỏi cho doanh nghiệp, trả lơng cao cha đủ mà phải thể tính công nội doanhnghiệp Khi nhân viên nhận thấy doanhnghiệptrả lơng cho họ không công bằng, họ cảm thấy khó chịu, ... động có chấp nhận việc làm doanhnghiệp hay không Các doanhnghiệptrả lơng cao thu hút đợc nhân viên giỏi Thực điều tra tiền lơng thị trờng giúp doanhnghiệp đề sách trảcông mức lơng thích hợp...
... động Trong kinh tế thị trường nay, có nhiều doanhnghiệp với hìnhthức sở hữu khác nhau, doanhnghiệp tuỳ thuộc vào hìnhthức sở hữu kết hoạt động sản xuất kinh doanh mà có mức lương, hìnhthứctrả ... kết công tác Do đó, với ảnh hưởng tiến kỹ thuật, hìnhthứctrả lương ngày mở rộng Hìnhthứctrả lương theo sản phẩm 2.1 Ý nghĩa điều kiện trả lương theo sản phẩm Trả lương theo sản phẩm hìnhthức ... phù hợp Trong khối sản xuất kinh doanh, hai hìnhthứctrả lương áp dụng phổ biến trả lương theo sản phẩm trả lương theo thời gian Đối với hai hìnhthứctrả lương Nhà nước có nghị định, công văn...
... cao 1.2 Các hìnhthứctrả lương doanhnghiệp thương mại Trongdoanhnghiệp thương mại áp dụng hìnhthứctrả lương phổ biến trả lương theo sản phẩm trả lương theo thời gian 1.2.1 Trả lương theo ... lượng công việc: thực điều kiện định mức lao động không khóan đến tận người lao động Trongdoanhnghiệp thương mại hìnhthức dùng phổ biến hìnhthứctrả lương theo doanh số-một hìnhthứctrả lương ... với cácđơn vị sản xuất kinh doanhTrongcông tác trả lương củađơn vị việc xây dựngđược hìnhthứctrả lương trả thưởng hợp lýđảm bảo cóý nghĩa xây dựngđược hìnhthứctrả lương, đảm bảo kết hợp...
... chủ doanhnghiệp 1.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng tới trả lương 1.1.4.1 Bộ máy thựccông tác trả lương doanhnghiệp Nhân tố chủ doanh nghiệp, người chủ dường định toàn công tác trả lương doanhnghiệp ... khác nhau, doanhnghiệp có quy mô lớn công tác trả lương cho người lao động đa dạng phức tạp doanhnghiệp có quy mô nhỏ Cũng tuỳ vào hìnhthức kinh doanh mà doanhnghiệp có thực trạng trả lương ... loại hình lao động mà doanhnghiệp thuê mướn hay ký hợp đồng lao động mà đưa sách trả lương cách phù hợp 1.1.4.3 Quy mô, loại hìnhdoanhnghiệp Các doanhnghiệp có quy mô khác có công tác trả...
... lai họ có tiềm thực Do trả lương nên xem xét nhân tố II Các hìnhthứctrảcôngdoanhnghiệp 1 .Hình thứctrả lương theo thời gian Hìnhthứctrả lươg theo thời gian hìnhthứctrả lương cho người lao ... cuối năm doanhnghiệp kinh doanh phát đạt Còn doanhnghiệp việc kinh doanh thu lỗ khả chi trả hù lao doanhnghiệp khó khăn hơn, người lao động nhận lương không ổn định • Qui mô doanh nghiệp, qui ... kinh doanhdoanhnghiệp • Doanhnghiệp có tổ chức công đoàn hay không, doanhnghiệp có tổ chức công đoàn việc trả lương cho người lao động phải thảo luận với họ, định tiền lương phải thông qua công...