0

hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thêu mai lan

MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH THÊU MAI LAN

MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH THÊU MAI LAN

Báo cáo khoa học

... Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH thêu Mai Lan Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH thêu Mai Lan SVTH: Đoàn Anh Phụng ... THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THÊU MAI LAN 3.1 Phương hướng mục tiêu công tác quản trị Công ty TNHH Thêu Mai Lan thời gian tới 3.1.1 Phương hướng công tác quản trị thời ... 2.5.2 Hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH thêu Mai Lan .23 2.5.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực 23 2.5.2.2 Công tác tuyển dụng .24 2.5.2.3 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 82
  • 690
  • 3
các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại – dịch vụ sàn diễn

các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại – dịch vụ sàn diễn

Quản trị kinh doanh

... trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực CTSD Phần người viết giới thiệu CTSD, phân tích thực trạng nhận xét hoạt động quản trị nguồn nhân lực cơng ty • Chương Một số giải pháp nâng cao hiệu hoạt động ... nhận đóng góp ý kiến từ giảng viên, công ty bạn CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management) có ... nhà quản trịnhận định riêng quản trị nguồn nhân lực Theo chức quản trị nói quản trị nguồn nhân lực hoạch định, lãnh đạo kiểm tra hoạt động tuyển dụng, thu hút, sử dụng, trì phát triển nhân...
  • 47
  • 880
  • 6
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Minh Anh

Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Minh Anh

Quản trị kinh doanh

... chung quản trị nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Minh Anh Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Minh ... lao động, góp phần giảm bớt mâu thuẫn tư – lao động doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng tổ chức 2.3 Nội dung quản trị nguồn nhân lực Các hoạt động chủ yếu quản trị nguồn nhân ... nhân lực theo chức chủ yếu: Thu hút (hình thành) nguồn nhân lực; đào tạo phát triển nguồn nhân lực; trì nguồn nhân lực Nội dung quản trị nguồn nhân lực: - Phân tích cơng việc - Chiến lược nguồn nhân...
  • 30
  • 1,606
  • 1
Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Quảng Cáo Thương Mại Sen Vàng

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Quảng Cáo Thương Mại Sen Vàng

Kinh tế - Quản lý

... phải quản trị tốt nguồn lực Nhận thức đƣợc tầm quản trị nhân lực phát triển công ty TNHH Quảng Cáo Thƣơng Mại SEN VÀNG, đề tài “ PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH QUẢNG ... 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Quảng Cáo Thƣơng Mại Sen Vàng Chƣơng 3: Giải pháp khắc phục hạn chế tồn công tác quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Quảng Cáo Thƣơng ... dung quản trị nguồn nhân lực tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực phát triển tổ chức nhƣ kinh tế - xã hội Đây sở cho việc tìm hiểu phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Quảng...
  • 82
  • 898
  • 6
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xây dựng Nam Việt đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xây dựng Nam Việt đến năm 2020

Kinh tế

... cơng ty không ty, công nhân VSL tr c ký y tai n luy lao sát h, nhân Tai uyê tra lao h Ngay c công ty giám sát tr c s công ng h công tác an tồn lao cơng ty an tồn d n thao tác k tác yêu c công ty ... logic nhân l c h Công ty xây d ng Công ty pháp so sánh, phân công kê EXCEL SPSS ph pháp chuyên gia: tham chuyên gia am nh h xây d ng gi pháp phù h B c c c a ý cho Công ty tài T Công ty CH ... mơi tr m c cho th y công tác an lao áp l c lao công ty ng công ty, th c sát nghiêm túc 2.3 xét tr ng ng nhân i Công ty -Meyer- uy, 2006) Qua phân tích nhân l trên, có cơng ty rút nh ng m m nh...
  • 96
  • 743
  • 0
HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TRUNG TÂM Y KHOA PHƯỚC AN ĐẾN NĂM 2015.PDF

HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TRUNG TÂM Y KHOA PHƯỚC AN ĐẾN NĂM 2015.PDF

Kinh tế

... Nguyên nhân: công ty - 21 - * Nguyên nhân: công ty * ý Nguyên nhân: K - 22 - ý lý , ý ý lý , ý * Nguyên nhân: công nhân công ty Không ty công Nguyên nhân: - 23 - * Nguyên nhân: Th công ty * Nguyên ... doanh mà ý Ngày , ý công 2- - [13] dân Trung Tâm Y Khoa 3- hi ty ông Công ty TNHH Trung Tâm Y 2- : ý ý ” làm 4- Cơng ty 3- 4ý tra , pháp phân tích 5- : Phân tích t ho nhân -5- CH 1.1 1.1.1 ... tin - 17 - cơng ty thơng ong kích thích nhân Hình 1.4 liên tiêu - - nhà lãnh làm công tác giá - 18 - làm cho h làm công - Thông viên th - - Nhà - rong 1.4.3.2 [10, tr.269] - 19 - công - - c - -...
  • 135
  • 453
  • 0
Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng cơ điện trí trung

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng cơ điện trí trung

Kinh tế - Quản lý

... quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH xây dựng Cơ điện Trí Trung - Đánh giá hoạt động quản trị NNL kế hoạch quản trị NNL công ty - Rút hạn chế tồn hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty - Đề ... CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NNL TẠI CƠNG TY TNHH XẤY DỰNG CƠ ĐIỆN TRÍ TRUNG 67 3.1 Mục tiêu phương hướng công tác quản trị công ty thời gian tới 67 3.1.1 Mục tiêu chung công ty công tác quản trị NNL ... cập công tác Nên định chọn đề tài“ Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH xây dựng điện Trí Trung” làm luận văn tốt nghiệp để sâu tìm hiểu, nghiên cứu cơng tác quản trị NNL công...
  • 108
  • 627
  • 0
Phân tích thực trạng và đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH long vỹ

Phân tích thực trạng và đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH long vỹ

Kinh tế - Quản lý

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực .3 1.1.3 Vai trò quản trị nguồn ... hạn chế tồn công tác quảnnguồn nhân lực Công ty TNHH Long Vỹ 36 2.3.1 Những thành công công tác quảnnhân lực Công ty 36 2.3.2 Những hạn chế công tác quảnnhân lực Công ty 37 2.4 ... thiện cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH Long Vỹ Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài: Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH Long Vỹ; thành công hạn chế...
  • 57
  • 381
  • 0
Một số giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết và dịch vụ tổng hợp đồng nai đến năm 2015

Một số giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết và dịch vụ tổng hợp đồng nai đến năm 2015

Kinh tế

... thực hoạt động quản lý NNL tổ chức 1.4 Vai trò quản trị nguồn nhân lực hoạt động doanh nghiệp Trong tổ chức, doanh nghiệp có nhiều đối tượng cần quản trị quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản ... đề xuất số giải pháp hoàn thiện hoạt động nguồn nhân lực đến năm 2015 chương III luận văn 18 CHƯƠNG THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV XỔ SỐ KIẾN THIẾT VÀ DVTH ... công tác quản trị nguồn nhân lực Hoạt động sản xuất kinh doanh ngày đặt cho quản trị nguồn nhân lực nhiều vấn đề cần giải Bao gồm từ việc đối phó với thay đổi 13 môi trường kinh doanh, biến động...
  • 79
  • 671
  • 6
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV XỔ SỐ KIẾN THIẾT VÀ DVTH ĐỒNG NAI ĐẾN NĂM 2015

MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV XỔ SỐ KIẾN THIẾT VÀ DVTH ĐỒNG NAI ĐẾN NĂM 2015

Quản trị kinh doanh

... hợp lý phát huy nguồn nhân lực đạt hiệu cao Tuy nhiên, dù phát triển loại nguồn nhân lực nữa, dù nguồn nhân lực có trình độ, lực cao thiếu yếu tố “đạo đức” khó giúp cho Cơng ty phát triển bền ... Lãnh đạo Cơng ty Xổ số Kiến thiết Đồng Nai 81 KẾT LUẬN Trên sở dựa mục tiêu nghiên cứu đề ra, luận văn “Một số giải pháp góp phần hồn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Xổ ... có hiệu nguồn nhân lực nhằm tăng suất lao động nâng cao tính hiệu lực tổ chức - Đáp ứng nhu cầu ngày cao nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên phát huy tối đa lực cá nhân, khuyến khích, động viên...
  • 19
  • 500
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV XỔ SỐ KIẾN THIẾT VÀ DVTH ĐỒNG NAI ĐẾN NĂM 2015

MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV XỔ SỐ KIẾN THIẾT VÀ DVTH ĐỒNG NAI ĐẾN NĂM 2015

Quản trị kinh doanh

... hợp lý phát huy nguồn nhân lực đạt hiệu cao Tuy nhiên, dù phát triển loại nguồn nhân lực nữa, dù nguồn nhân lực có trình độ, lực cao thiếu yếu tố “đạo đức” khó giúp cho Cơng ty phát triển bền ... Lãnh đạo Cơng ty Xổ số Kiến thiết Đồng Nai 81 KẾT LUẬN Trên sở dựa mục tiêu nghiên cứu đề ra, luận văn “Một số giải pháp góp phần hồn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Xổ ... có hiệu nguồn nhân lực nhằm tăng suất lao động nâng cao tính hiệu lực tổ chức - Đáp ứng nhu cầu ngày cao nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên phát huy tối đa lực cá nhân, khuyến khích, động viên...
  • 19
  • 429
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH nam long đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH nam long đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Nhiệm vụ quản trị nguồn ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người, bao gồm thể lực trí lực Thể lực sức khỏe, mức ... Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Nam Long Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty Nam Long đến...
  • 113
  • 833
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH CJ VINA AGRI đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH CJ VINA AGRI đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH CJ Vina Agri Chương 3: Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH CJ ... nhà quản trị Công ty TNHH CJ Vina Agri thấy thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty, phát mặt hạn chế việc quản trị nguồn nhân lực nhằm có đề xuất, giải pháp để hoàn thiện quản trị nguồn ... pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH CJ Vina Agri đến năm 2020 71 3.4 Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH CJ Vina Agri...
  • 120
  • 759
  • 3
Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng cơ điện Trí Trung

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng cơ điện Trí Trung

Quản trị kinh doanh

... hoạt động quản trị NNL kế hoạch quản trị NNL công ty - Rút hạn chế tồn hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty - Đề giải pháp để cải thiện hạn chế tồn hồn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực ... luận hoạt động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp - Vận dụng lý thuyết nghiên cứu để tìm hiểu phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực cơng ty TNHH xây dựng Cơ điện Trí Trung - Đánh giá hoạt ... CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NNL TẠI CƠNG TY TNHH XẤY DỰNG CƠ ĐIỆN TRÍ TRUNG 67 3.1 Mục tiêu phương hướng công tác quản trị công ty thời gian tới 67 3.1.1 Mục tiêu chung công ty công tác quản trị NNL...
  • 108
  • 483
  • 0
Phân tích thực trạng và đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Long Vỹ

Phân tích thực trạng và đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Long Vỹ

Quản trị kinh doanh

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực .3 1.1.3 Vai trò quản trị nguồn ... CHO HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH LONG VỸ 3.1 Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quảnnhân lực Cơng ty 3.1.1 Hồn thiện công tác tuyển chọn nguồn nhân lực công ty ... nguồn nhân lực Chương 2: Phân tích thực trạng hoạt động quảnnguồn nhân lực Công ty TNHH Long Vỹ Chương 3: Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH Long...
  • 57
  • 226
  • 0
Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên gỗ an việt

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên gỗ an việt

Ngân hàng - Tín dụng

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP .4 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực ... việc thu thập quản lý thông tin dịch vụ nhân lực, hoạt động quản trị nguồn nhân lực giúp đảm bảo cho sách quảnnguồn nhân lực thực cách quán công tồn cơng ty Quản trị nguồn nhân lực bao gồm ... người lao động nhà lãnh đạo Biết mục tiêu quản trị nguồn nhân lực chìa khóa cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực diễn hướng phù hợp Tuy nhiên, mục tiêu hoạt động quản trị nguồn nhân lực thay...
  • 98
  • 760
  • 0
Phân tích hoạt động quản trị  nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Quản trị kinh doanh

... vào công tác QTrị NNL nhà quản trị công ty Quản trị nhân lĩnh vực rộng lớn bao hàm nhiều yếu tố Vì thời gian lực có hạn tơi sâu vào tìm hiểu, nghiên cứu số hoạt động quản trị nguồn nhân lưc công ... tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1” cấu trúc gồm chương : CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ... GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Tồn CHƯƠNG III: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 3.1.Nhận xét công tác Qtrị NNL công ty 3.1.1 .Công tác tuyển...
  • 64
  • 3,803
  • 64

Xem thêm