hoạch định chiến lược phát triển cho công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 1 đến năm 2020
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV dịch vụ khảo sát và công trình ngần PTSC (PTSC gs)
... doanh từ năm 2 012 đến hết năm 2 015 Công ty PTSC G&S Đơn vị tính: Tỷ đồng TT Năm 2 012 Năm 2 013 Năm 2 014 Chỉ tiêu Doanh thu, Năm 2 015 2.209, 61 2.342,29 2.756,56 2.946,36 1. 459,00 1. 624,65 1. 8 51, 05 ... nhân viên 15 0 10 0 50 Năm 2 010 Năm 2 011 Năm 2 012 Năm 2 013 Năm 2 014 Năm 2 015 (Nguồn: Kế hoạch đào tạo nhân lực Công ty PTSC G&S năm 2 015 ) Học viên: Nguyễn Minh Long 39 MSHV: CB140729 Luận văn thạc ... 01 trung tâm xử lý số liệu đầu tư đầu năm 2 012 - 01 phòng thí nghiệm đầu tư năm 2 013 - 01 Tàu Reseacher phục vụ công tác khảo sát đầu tư đầu năm 2 014 - 01 thiết bị định vị đầu tư đầu năm 2 014 ...
- 103
- 1,120
- 3
Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệp
... nghiệp vụ, thực công việc tốt Đào tạo hướng vào hành vi thay đổi nó, điều xây dựng nên móng vững bàn đạp phát triển tư ng lai Phát triển hoạt động học tập vượt khỏi phạm vi công việc trước mắt ... lao động, mở cho họ công việc dựa sở định hướng tư ng lai tổ chức”( Nguyen& Nguyen,2007) Phát triển hoạt động diễn thời gian dài hoạt động đào tạo, đào tạo trước, phát triển theo sau 1. 2 Lợi ích ... trường công nghệ: Đề cập đến bước phát triển công nghệ tác động lên tổ chức: Sự phát triển công nghệ tạo áp lực đòi hỏi phải đổi doanh nghiệp, thay đổi phương pháp làm việc ảnh hưởng đến đặc...
- 19
- 2,093
- 12
Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển trong doanh nghiệp
... động, mở cho họ công việc dựa sở định hướng tư ng lai tổ chức” ( Nguyen& Nguyen, 2007, tr .15 4) Phát triển hoạt động diễn thời gian dài hoạt động đào tạo, đào tạo trước, phát triển theo sau 1. 2 Lợi ... nghiệp vụ, thực công việc tốt Đào tạo hướng vào hành vi thay đổi nó, điều xây dựng nên móng vững bàn đạp phát triển tư ng lai Phát triển hoạt động học tập vượt khỏi phạm vi công việc trước mắt ... trường công nghệ: Đề cập đến bước phát triển công nghệ tác động lên tổ chức: Sự phát triển công nghệ tạo áp lực đòi hỏi phải đổi doanh nghiệp, thay đổi phương pháp làm việc ảnh hưởng đến đặc...
- 21
- 1,218
- 5
HOÀN THIỆN VIỆC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC I14
... phố trực thuộc công ty điện lực I II XÁC ĐỊNH ĐỐI TƯỢNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN Ở CÔNG TY ĐIỆN LỰC I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty a) Nâng cao trình độ, nhu cầu thiếu công ty điện lực I: ... đối tư ng đào tạo phát triển triển công ty điện lực I III TỒN TẠI TRONG XÁC ĐỊNH ĐỐI TƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ NGUYÊN NHÂN Tồn xác định đối tư ng đào tạo Trong công tác đào tạo, công ty cha xây dựng kế hoạch ... việc xác định đối tư ng đào tạo phát triển Xác định đối tư ng đào tạo Xuất phát triển từ yêu cầu công việc, công nhân viên công ty điện lực I phần đông hoạt động công việc kĩ thuật phần lĩnh...
- 23
- 1,018
- 10
Hoàn thiện cơ sở lí thuyết cho việc xác định nhu cầu đào tạo
... nghiệp xác định nhu cầu phù hợp thời điểm Nguyễn Thị Thắm - QTNL 46A Chuyên đề QTNL I Vai trò xác định nhu đào tạo phát triển Các khái niệm liên quan 1. 1 Đào tạo phát triển Đào tạo phát triển hoạt ... đổi, tổ chức dễ thành công Phân tích doanh nghiệp Chiến lợc phát triển doanh nghiệp điểm xuất phát cao nhu cầu đào tạo nhu cầu kinh doanh phát triển doanh nghiệp .Chiến lợc phát triển mục tiêu hoạt ... xác định nhu cầu đào tạo không dừng lại việc xác định nhu cầu đào tạo cho công việc mà phải xác định nhu cầu đào tạo cho công việc tơng lai Đây Nguyễn Thị Thắm - QTNL 46A Chuyên đề QTNL vấn đề...
- 18
- 564
- 2
Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
... tổ chức dễ thành công Phân tích doanh nghiệp Chiến lược phát triển doanh nghiệp điểm xuất phát cao nhu cầu đào tạo nhu cầu kinh doanh phát triển doanh nghiệp .Chiến lược phát triển mục tiêu hoạt ... cầu đào tạo lại, đào tạo phát triển lớn, định đến thất bại hay thành công doanh nghiệp Các nguồn lực giành cho đào tạo phát triển ảnh hưởng đến nhu cầu đào tạo phát triển Đó giới hạn thời gian, ... cứu: Làm để doanh nghiệp xác định nhu cầu phù hợp thời điểm I Vai trò xác định nhu đào tạo phát triển Các khái niệm liên quan 1. 1 Đào tạo phát triển Đào tạo phát triển hoạt động trì nâng cao...
- 19
- 1,795
- 4
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân - XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO
Quản trị tài chính doanh nghiệp
... XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO Các khái niệm bản: XD nhu cầu đào tạo: Được dùng để phát hụt hẫng việc thực thi công tác đạt yêu cầu chưa đạt yêu cầu, từ có xác định nhu ... 19 71) “ Mọi người thể cách khách quan thiếu hụt họ so với môi trường” (Archam Bault, 19 57) “Một hụt hẫng hệ hoàn cảnh số thay đổi hệ hoàn cảnh mong muốn kỹ năng, kiến thức thái độ” PHÁT ... năng, kiến thức thái độ” PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC Nhu cầu HÀNH ĐỘNG Chuẩn đoán Nả đề y s inh vấ n TIẾN TRÌNH PHÁT TRIỂN CERWASS ot Đà DUY TRÌ TIẾN TRÌNH ?? o ? XÁC ĐỊNH NHU CẦU TỔ CHỨC Liệu nhân viên...
- 8
- 1,955
- 10
Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm potx
... nhóm thời gian lại băn khoăn nên làm để tiếp tục trì hiệu làm việc nhóm Cả hai nhu cầu giải cách phát triển phương pháp đánh giá làm việc nhóm Mỗi nhóm nên có chu trình đánh giá khác nhau, tốt thành ... trình đánh giá không trung thực không đem đến kết mong muốn Phương pháp đánh giá nhóm nhanh dễ dàng dựa mẫu đánh giá có sẵn Mẫu đánh giá chuẩn cung cấp cho người quản lý cách đánh giá nhân viên ... Thường xuyên Đôi Thỉnh thoảng Không Tùy thuộc vào thời điểm tiến hành đánh nội dung vấn đề tiến độ hoàn thành công việc, hiệu làm việc hay thái độ tinh thần làm việc nhóm Sau tiến hành đánh giá,...
- 5
- 751
- 1
Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm pptx
... nhóm Cả hai nhu cầu giải cách phát triển phương pháp đánh giá làm việc nhóm Mỗi nhóm nên có chu trình đánh giá khác nhau, tốt thành ... trình đánh giá không trung thực không đem đến kết mong muốn Phương pháp đánh giá nhóm nhanh dễ dàng dựa mẫu đánh giá có sẵn Mẫu đánh giá chuẩn cung cấp cho người quản lý cách đánh giá nhân viên ... Thường xuyên Đôi Thỉnh thoảng Không Tùy thuộc vào thời điểm tiến hành đánh nội dung vấn đề tiến độ hoàn thành công việc, hiệu làm việc hay thái độ tinh thần làm việc nhóm Sau tiến hành đánh giá,...
- 5
- 658
- 0
bạn phải làm gì để xác định nhu cầu đào tạo cho một nhóm nhân viên bán hàng nữ trang cao cấp
... Nhưng vấn đề quan trọng nhân viên yếu cần đào tạo mặt như: kỹ tư vấn bán hàng, kiến thức chuyên môn,… Đây vấn đề mang tính định thành công hay thất bại Doanh nghiệp Vì vậy, Nhóm chúng Em định ... định nhu cầu đào tạo bước quan trọng bước chương trình Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Doanh Nghiệp Khi xác định nhu cầu đào tạo cần lưu ý : + xác định cần đào tạo ? + phận ? + đào tạo ? cho ... nghiên cứu vấn đề “ Làm để xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm nhân viên bán hàng nữ trang cao cấp”, giới hạn thời gian nghiên cứu nên Nhóm tập trung nghiên cứu phần : - PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH NHU...
- 8
- 853
- 7
nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam
... Các công ty cần xây dựng chiến lược phát triển mình, tạo sở để xác định nhu cầu nhân lực, từ phát triển chiến lược đào tạo phát triển nhân lực đáp ứng nhu cầu chiến lược công ty • • Chiến lược ... nhân lực 11 2.2 Những giải pháp thực tế cho doanh nghiệp Việt Nam 11 2.3 Mô hình đào tạo nhân lực công ty Hyundai Thành Công VN13 * LỜI KẾT 15 Phục lục: 16 +15 câu hỏi ... đào tạo phát triển nhân lực cần đặt tổng thể chiến lược nguồn nhân lực doanh nghiệp: Thu hút, hấp dẫn, động viên, đánh giá, đào tạo phát triển, phát triển nghiệp Chiến lược đào tạo phát triển nhân...
- 25
- 974
- 5
nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam
... tốt công việc + Phát triển nhân viên: trọng lên công việc nhân viên tư ng lai, nhân viên thăng tiến lên chức vụ mới, họ cần có kiến thức, kỹ theo yêu cầu công việc Nhóm 04 -QTKD K16 II Xác định ... dung I II Khái niệm Đào Tạo & Phát Triển “Xác Định Nhu Cầu Đào Tạo” ? III Phân tích nhân tố ảnh hưởng nhu cầu đào tạo Nhóm 04 -QTKD K16 I Khái niệm đào tạo & phát triển nhân viên: Theo quan điểm ... tính cạnh tranh cho khối III Phân tích nhân tố ảnh hưởng nhu cầu đào tạo: Phân Tích Tác Nghiệp: +Đây phân tích công việc Xác định kỹ cần thiết cho nhân viên để hoàn thành tốt yêu cầu công việc +Phân...
- 9
- 579
- 1
Hoàn thiện phương pháp xác định nhu cầu vốn lưu động kỳ kế hoạch so với nhu cầu vốn thực tế
... 57.326 218 .994 12 0.562 980.276 Tỉ lệ% 28,8 4 ,1 15,9 8,8 71, 2 13 0.230 9,5 780.686 56,6 69.360 5 ,1 1.377 .15 8 10 0 năm 20 01 Số tiền 516 .468 87. 316 268.435 16 0. 717 996.452 Tỉ lệ % 34 ,1 5,8 17 ,7 10 ,6 ... 65,9 14 9.530 9,9 770.602 50,9 76.320 5 ,1 1. 512 .920 10 0 Chênh lệch Số tiền 11 9.582 16 .17 6 13 5.762 +Tổng số vốn cố định xí nghiệp năm 2000 là: 1. 377 .15 8 Tỷ VNĐ + Tổng số vốn cố định xí nghiệp năm ... khấu hao 1. 6 61. 728 1. 676 .14 6 Giá trị lại 1. 377 .15 8 1. 512 .920 5,5 8,2 Khấu hao năm Tỉ lệ trích Qua biểu ta thấy trích khấu hao năm ngày tăng, năm 2000 17 7.900 triệu VNĐ nhng đến năm 20 01 286.059...
- 62
- 824
- 1
Tiểu luận đào tạo và phát triển Đề tài : Xác định nhu cầu đào tạo tiếp theo
... Vân 0954 010 1 21 0954 010 269 0954 010 020 0954 010 328 0954040063 0954 010 567 0954 012 558 0954 010 1 51 0954 010 496 0954 010 5 41 0954 010 523 0954 010 500 0954 010 6 01 TP Hồ Chí Minh, ngày 20 tháng 12 năm 2 012 Khoa ... http://tailieu.vn/xem-tai-lieu/dao-tao-va-phat-trien-nguon-nhan-luc. 319 6 41. html http://thanhkhoan.com/baiviet/p5-dao-tao-va-phat-trien-nguon-nhan-luc-220 -1- 1. html • http://tailieu.vn/tag/tai-lieu/x%C3%A1c%20%C4% 91% E1%BB%8Bnh%20nhu %20c%E1%BA%A7u%20%C4% 91% C3%A0o%20t%E1%BA%A1o.html ... Không ảnh hưởng đến việc cân đến công việc công việc nhân viên sống nhân viên Cả nhân viên Nhân viên trả khoản việc Study leave tham dự khoá học nhận cứng khoá học Công tác cố vấn công ty lợi,có thể...
- 22
- 627
- 1
Thuyết trình xác định nhu cầu đào tạo
... công nhân kỹ thuật kỳ kế hoạch Isp : Chỉ số tăng khối lượng sản phẩm kỳ kế hoạch It : Chỉ số tăng tỷ trọng công nhân kỹ thuật tổng số công nhân kỳ kế hoạch Iw : Chỉ số NSLĐ công nhân năm kế hoạch ... giá nhu cầu đào tạo V Xác định nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật VI Xác định nhu cầu đào tạo tuyển sinh, đào tạo công nhân kỹ thuật VII Xác định nhu cầu phát triển lực cho cán quản lý VIII Ví ... Xác định nhu cầu phát triển lực cho cán quản lý Xây dựng biểu đồ thay nhân viên phiếu thăng chức để xác định cán nhân viên có tiềm đề bạt lên chức vụ cao Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực cho...
- 44
- 2,021
- 6
Thuyết trình xác ĐỊNH NHU cầu đào tạo TIẾP THEO
... thống lại trình đào tạo phát triển III Xác định nhu cầu đào tạo II Hệ thống lại trình đào tạo & phát triển Hệ thống lại trình ĐT & PT III Xác định nhu cầu đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo (tt) ... nhu cầu đào tạo lại thời điểm định mà công ty cung cấp Quá trình xác định nhu cầu đào tạo (tt) Đánh giá xem nhà tư vấn nhà cung cấp dịch vụ đào tạo lại đáp ứng đưa định loại hình đào tạo lại phù ... áp dụng tốt đào tạo Xác định lỗ hổng Công việc chưa đạt kết vì: Công việc đòi hỏi thêm kiến thức kĩ khác Đào tạo chưa đáp ứng yêu cầu công việc Xác định lỗ hổng Công việc chưa đạt kết vì:...
- 27
- 573
- 0
XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO
... công việc liên quan đến hoạt động bán hàng Tham mưu cho BGĐ phát triển thương hiệu … phát triển kênh phân phối … xây dựng thương hiệu - Chức năng, nhiệm vụ nhân viên marketing o Hoạch định ... Tuy nhiên, Việt Nam có kim ngạch nhập sữa năm 2 013 tăng 13 0% so với năm 2 012 lên 1, 1 tỷ USD số năm 2045 3,6 tỷ USD Nhu cầu sữa toàn giới 10 năm tới tăng 36% tăng dân số, tăng trưởng kinh tế ... kế hoạch, giải pháp tổ chức thực Mục tiêu – Chính sách Công ty hoạt động kinh doanh tiếp thị Giúp GĐ công ty việc điều hành quản lý hoạt động tiếp thị Công ty cách hiệu qua; bảo đảm nguồn lực cho...
- 4
- 1,881
- 52
Tiểu luận xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệp
... nghiệp vụ, thực công việc tốt Đào tạo hướng vào hành vi thay đổi nó, điều xây dựng nên móng vững bàn đạp phát triển tư ng lai Phát triển hoạt động học tập vượt khỏi phạm vi công việc trước mắt ... lao động, mở cho họ công việc dựa sở định hướng tư ng lai tổ chức”( Nguyen& Nguyen,2007) Phát triển hoạt động diễn thời gian dài hoạt động đào tạo, đào tạo trước, phát triển theo sau 1. 2 Lợi ích ... tích nhân viên 2.3 .1 Phân tích tổ chức Bất kỳ tổ chức hoạt động đặt mục tiêu cho Mục tiêu tạo đích đến cho tổ chức Mục tiêu doanh nghiệp thể thông qua chiến lược phát triển, kế hoạch, nhiệm vụ Để...
- 19
- 717
- 2
Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25