Tài liệu môn quản trị nguồn nhân - XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO

8 2K 10
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân  - XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân - XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO

NHU C U C A M T T CH CẦ Ủ Ộ Ổ Ứ Nhu c uầ Nhu c u đáp ng đ c ầ ứ ượ b ng đào t oằ ạ Nhu c u không đáp ầ ng đ c b ng đào t oứ ượ ằ ạ Ch ng trình đào t oươ ạ Áp d ng vào công vi cụ ệ Đánh giá hi u qu ệ ả công vi cệ Đánh giá hi u qu ệ ả t ch cổ ứ XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO Các khái niệm cơ bản:  XD nhu cầu đào tạo: Được dùng để phát hiện ra những hụt hẫng giữa việc thực thi công tác đạt yêu cầu và chưa đạt yêu cầu, từ đó có được căn cứ xác định nhu cầu và mục tiêu đào tạo. NHU CẦU ĐÀO TẠONhu cầu:  “Một thiếu hụt rút ra từ đời sống của một người” (Attwood và Ellis, 1971)  “ Mọi người thể hiện một cách khách quan sự thiếu hụt của họ so với môi trường”  (Archam Bault, 1957)  “Một sự hụt hẫng giữa hệ hoàn cảnh hiện tại một số thay đổi về hệ hoàn cảnh mong muốn về các kỹ năng, kiến thức và các thái độ”. PHÁT TRI N T CH CỂ Ổ Ứ TI N TRÌNH PHÁT Ế TRI N CERWASSỂ Chu n đoánẩ HÀNH Đ NGỘ DUY TRÌ TI N Ế TRÌNH Nhu c uầ Đ à o t o ? ? ? ạ N y s i n h v n ả ấ đ ề XÁC Đ NH NHU C U T CH CỊ Ầ Ổ Ứ Li u các nhân viên có bi t cách th c hi n ệ ế ự ệ chu n m c đ i v i nhi m v mà h đang ẩ ư ố ớ ệ ụ ọ th c hi n không?ự ệ N u câu tr l i là: “có, h bi t r i” thì không có ế ả ờ ọ ế ồ nhu c u đào t o.ầ ạ Các nhu c u đào t o xu t hi n khi các nhân ầ ạ ấ ệ viên thi u ki n th c ho c k năng đ th c ế ế ứ ặ ỹ ể ự hi n nhi m v mà h có trách nhi m th c ệ ệ ụ ọ ệ ự hi nệ AI C N Đ C ĐÀO T O?Ầ ƯỢ Ạ Nhóm 1: Bi t làm th nào và làm viêc có ế ế hi u quệ ả Nhóm 2: Bi t làm th nào và làm vi c ế ế ệ không hi u quệ ả Nhóm 3: Không bi t làm th nào và làm ế ế vi c có hi u quệ ệ ả Nhóm 4: Không bi t làm th nào và làm ế ế vi c không hi u quệ ệ ả CÔNG CỤ ĐỂ PHÂN TÍCH Làm việc có hiệu quả Làm việc không hiệu quả Bi t làm th ế ế nào Không bi t ế làm th nàoế Th c tr ng th c thi công vi c c a t ch cự ạ ự ệ ủ ổ ứ . cổ ứ XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO  Các khái niệm cơ bản:  XD nhu cầu đào tạo: Được dùng để phát hiện ra những hụt hẫng giữa việc thực thi công tác đạt yêu cầu và. việc thực thi công tác đạt yêu cầu và chưa đạt yêu cầu, từ đó có được căn cứ xác định nhu cầu và mục tiêu đào tạo. NHU CẦU ĐÀO TẠO  Nhu cầu:  “Một thiếu hụt rút ra từ đời sống của một người”. NHU C U C A M T T CH CẦ Ủ Ộ Ổ Ứ Nhu c uầ Nhu c u đáp ng đ c ầ ứ ượ b ng đào t oằ ạ Nhu c u không đáp ầ ng đ c b ng đào t oứ ượ ằ ạ Ch ng trình đào t oươ ạ Áp d ng vào

Ngày đăng: 07/04/2014, 22:27

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • Slide 1

  • Slide 2

  • PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO

  • NHU CẦU ĐÀO TẠO

  • Slide 5

  • Slide 6

  • Slide 7

  • CÔNG CỤ ĐỂ PHÂN TÍCH

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan