QUI TRÌNH ĐÀO TẠO BÊN NGOÀI Mã tài liệu: NS – 06 – BM01 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO CỦA NHÂN VIÊN Bộ phận : …………………………………………………. stt Tên công việc N.Viên A N.Viên B N.Viên C N.ViênD Đánh giá 1 2 3 4 5 6 Công việc 1 Công việc 2 Công việc 3 Công việc 4 Công việc 5 Công việc 6 - 1 1 1 - - - - - 3 - - - 2 2 - 1 1 3 - - - - 1 • O O O • • Đánh giá ? • O • GHI CHÚ : ( - ) Không có , 1- Tập sự , 2- Thành thạo , 3- Có kinh nghiệm , ( • ) Có nhu cầu , ( Ο ) Không có nhu cầu Quan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 ) Ưu tiên đào tạo nâng cao và mỗi nhân viên ưu tiên dưới 3 chuyên môn . Ngày tháng năm 2008 Người lập Quản lý trực tiếp Giám đốc bộ phận TP. nhân sự . QUI TRÌNH ĐÀO TẠO BÊN NGOÀI Mã tài liệu: NS – 06 – BM01 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO CỦA NHÂN VIÊN Bộ phận : ………………………………………………… Có nhu cầu , ( Ο ) Không có nhu cầu Quan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 ) Ưu tiên đào tạo