hoan ghien cong tac tuyen dung va tra luong trong khach san

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và trả lương tại Công ty TNHH KONDO VIỆT NAM.doc

... kiểm tra ngày để tổ chức kiểm tra Khi ứng viên hoàn thành kiểm tra, phận tuyển dụng thông báo cho phòng GVHD: Ts Bùi Văn Danh 24 SVTH: Bùi Thị Thắm ban liên quan đến nhận hồ sơ, đề thi kiểm tra ... sơ Bước 5: Nhận kiểm tra hồ sơ GVHD: Ts Bùi Văn Danh 23 SVTH: Bùi Thị Thắm Sau thông báo phòng Hành - Nhân tiến hành thu nhận hồ sơ Trong trình thu nhận hồ sơ phòng kiểm tra, phân loại hồ sơ ... định tuyển dụng Kiểm tra, trắc nghiệm Bố trí công việc Hình 1.1 Quy trình tuyển dụng (Nguồn: Trích giáo trình Quản trị nguồn nhân lực tái lần tác giả Ts.Trần Kim Dung) Nội dung, trình tự trình...

98
1,158
4

GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KONDO VIỆT NAM

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... kiểm tra ngày để tổ chức kiểm tra Khi ứng viên hoàn thành kiểm tra, phận tuyển dụng thông báo cho phòng GVHD: Ts Bùi Văn Danh 23 SVTH: Bùi Thị Thắm ban liên quan đến nhận hồ sơ, đề thi kiểm tra ... sơ Bước 5: Nhận kiểm tra hồ sơ GVHD: Ts Bùi Văn Danh 22 SVTH: Bùi Thị Thắm Sau thông báo phòng Hành - Nhân tiến hành thu nhận hồ sơ Trong trình thu nhận hồ sơ phòng kiểm tra, phân loại hồ sơ ... Hình 1.1 Quy trình tuyển dụng Kiểm tra, trắc nghiệmtrị nguồn nhân lực tái trí công việc giả Ts.Trần Kim Bố lần tác (Nguồn: Trích giáo trình Quản Dung) Nội dung, trình tự trình tuyển dụng doanh...

98
761
5

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP " MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KONDO VIỆT NAM " doc

Danh mục: Báo cáo khoa học

... Ts.Trần Kim tra, trình Quản Bố lần tác (Nguồn: Trích Dung) Nội dung, trình tự trình tuyển dụng doanh nghiệp thường tiến hành theo hình 1.1 gồm 10 bước sau: Bước 1: Chuẩn bị tuyển dụng Trong bước ... kiểm tra ngày để tổ chức kiểm tra GVHD: Ts Bùi Văn Danh 24 SVTH: Bùi Thị Thắm Khi ứng viên hoàn thành kiểm tra, phận tuyển dụng thông báo cho phòng ban liên quan đến nhận hồ sơ, đề thi kiểm tra ... Danh 23 SVTH: Bùi Thị Thắm Bước 5: Nhận kiểm tra hồ sơ Sau thông báo phòng Hành - Nhân tiến hành thu nhận hồ sơ Trong trình thu nhận hồ sơ phòng kiểm tra, phân loại hồ sơ theo phiếu xét duyệt hồ...

100
879
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Hình 1.1 Quy trình tuyển dụng Kiểm tra, trình Quản Bố trí tác (Nguồn: Trích giáo trắc nghiệm trị nguồn nhân lực tái lầncông việc giả Ts.Trần Kim Dung) Nội dung, trình tự trình tuyển dụng doanh ... trực tiếp với nhau, có hội trao đổi, thấu hiểu, để từ mở hội lựa chọn tốt 1.1.5 Quy trình tuyển dụng Chuẩn bị tuyển dụng Phỏng vấn lần Thông báo tuyển dụng Xác minh, điều tra Thu nhận, nghiên cứu ... người vừa chuyển để lại nhiều nguồn ứng viên (trong Công ty nhiều người để chọn) Doanh nghiệp linh hoạt tất thành viên ban quản lý thăng tiến từ bên trong − Nguồn bên ngoài: hình thức thu hút...

9
1,064
6

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KONDO VIỆT NAM

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Frequency Valid Ngay buổi sáng hôm sau Percent 50 Valid Percent 100.0 100.0 Cumulative Percent 100.0 Phỏng vấn sâu Frequency Valid Ngay sau kết thúc buổi PV Ngay buổi sáng hôm sau Trong vòng ... tính Valid Nam Nữ Total GVHD: Ts Bùi Văn Danh Frequency 30 20 50 Percent 60.0 40.0 100.0 17 Cumulative Valid Percent Percent 60.0 60.0 40.0 100.0 100.0 SVTH: Bùi Thị Thắm Trình độ văn hóa Valid ... 100.0 Valid Cumulative Percent Percent 36.0 36.0 32.0 68.0 32.0 100.0 100.0 Nhóm tuổi Valid Dưới 25 Từ 25 đến 35 Từ 35 đến 45 Trên 45 Total Frequency Percent 19 38.0 21 42.0 18.0 2.0 50 100.0 Valid...

47
611
0

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KONDO VIỆT NAM

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Hành - Nhân trước ngày kiểm tra ngày để tổ chức kiểm tra Khi ứng viên hoàn thành kiểm tra, phận tuyển dụng thông báo cho phòng ban liên quan đến nhận hồ sơ, đề thi kiểm tra ứng viên Chấm điểm xong, ... sơ, địa điểm nhận hồ sơ Bước 5: Nhận kiểm tra hồ sơ Sau thông báo phòng Hành - Nhân tiến hành thu nhận hồ sơ Trong trình thu nhận hồ sơ phòng kiểm tra, phân loại hồ sơ theo phiếu xét duyệt hồ ... ty, trang web tuyển dụng Công ty, website tuyển dụng như: www.24h.com, www.kiemviec.com, trung tâm tư vấn, giới thiệu việc làm… chủ yếu thông báo rộng rãi toàn Công ty yết thị cổng Công ty Nội dung...

28
818
1

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ụn ục kiờm tra, tụ chc thc hiờn cac chi tiờu kờ hoach SXKD va cac mt cụng tac ụi vi cac n vi phong ban mụt cac thng xuyờn liờn tuc - Nhng kờt qua va tich a at c SXKD va cac mt cụng tac cua cac ... xac inh phng hng san xuõt kinh doanh vi tõm nhin chiờn lc lõu dai a tao cuc diờn mi san xuõt kinh doanh nm 2007, ụi mi cn ban phng thc san xuõt kinh doanh, iờu hanh cac xi nghiờp va ngi lao ụng ... ụng thuõn vờ biờn phap va quyờt tõm nụ lc khc phuc kho khn qua trinh tụ chc thc hiờn cac chi tiờu kờ hoach SXKD va cac mt cụng tac hụi biờu CNVC nm 2007 a - S nng ụng, sang tao quyờt tõm ụi mi...

84
1,723
25

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Nguồn vốn để thành lập ban đầu tạo sở tảng công ty chủ yếu vốn nhà nớc, vốn vay ngân hàng, vốn vay dài hạn mà công ty vay đợc từ quỹ tín dụng, quỹ hỗ trợ đầu t phát triển, nhiên hoạt đông kinh ... năm 2004 Điều tín hiệu đáng mừng công ty vợt qua khó khăn kinh tế đầy cạnh tranh khốc liệt này, đồng thời ta thấy vốn vay công ty tăng qua năm chứng tỏ công ty bị tồn đọng vốn nhiều dẫn tới tình ... chuyên môn công nhân công ty Trong thời gian qua công ty quan tâm tới việc nâng cao tay nghề cho công nhân nhằm làm cho suất lao động thu đợc nhiều lợi nhuận cho công ty Trong năm 2005 số công nhân...

33
1,231
19

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Nguồn vốn để thành lập ban đầu tạo sở tảng công ty chủ yếu vốn nhà nớc, vốn vay ngân hàng, vốn vay dài hạn mà công ty vay đợc từ quỹ tín dụng, quỹ hỗ trợ đầu t phát triển, nhiên hoạt đông kinh ... năm 2004 Điều tín hiệu đáng mừng công ty vợt qua khó khăn kinh tế đầy cạnh tranh khốc liệt này, đồng thời ta thấy vốn vay công ty tăng qua năm chứng tỏ công ty bị tồn đọng vốn nhiều dẫn tới tình ... Nhận hồ sơ Kiểm tra trình độ chuyên môn Không trúng tuyển 16 Trúng tuyển Hội nhập vào làm việc Trả lại hồ sơ Thử việc 16 a Các phơng pháp tuyển dụng mà công ty áp dụng + Qua trang Web công ty...

36
781
2

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... bị: KT = SN x Hca N 19 SN: Số lượng máy móc trang thiết bị kỹ thuật kỳ triển vọng Hca: Hệ sổ ca làm việc máy móc trang thiết bị N: Số lượng máy móc trang thiết bị công nhân viên kỹ thuật phải ... các xí nghiệp va người lao động bằng công cụ, luật pháp, chính sách cũng kịp thời giám sát, đôn đốc kiểm tra, tổ chức thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD va các mặt ... xuyên liên tục - Những kết quả va thành tích đã đạt được SXKD va các mặt công tác của các năm 2005, 2006 là động lực, niềm tin, là thế va lực mới để CBCNV từng bước...

83
2,466
18

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thuyên chuyển công tác từ phận sang phận khác, từ vị trí sang vị trí khác nội Công ty Nó chủ yếu gắn với trình đề bạt, cất nhắc, thăng chức b) Nguồn bên ngoài: Trong thời gian qua Công ty trọng ... dụng Bớc 3: Thu nhập nghiên cứu hồ sơ Bớc 4: Phỏng vấn sơ Bớc 5: Kiểm tra, trắc nghiệm Bớc 6: Phỏng vấn lần hai Bớc 7: Điều tra, xác minh lý lịch Bớc 8: Đánh giá Bớc 9: Quyết định tuyển chọn khám ... hiệu hình thức đào tạo mang tính hạn chế * Đối với nhà quản lý: Các nhà quản lý có vai trò sống Công ty, họ ngời có vai trò định hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Do năm qua Công ty quan tâm...

33
909
9

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực

Danh mục:

... Nguồn vốn để thành lập ban đầu tạo sở tảng công ty chủ yếu vốn nhà nớc, vốn vay ngân hàng, vốn vay dài hạn mà công ty vay đợc từ quỹ tín dụng, quỹ hỗ trợ đầu t phát triển, nhiên hoạt đông kinh ... năm 2004 Điều tín hiệu đáng mừng công ty vợt qua khó khăn kinh tế đầy cạnh tranh khốc liệt này, đồng thời ta thấy vốn vay công ty tăng qua năm chứng tỏ công ty bị tồn đọng vốn nhiều dẫn tới tình ... dụng Nhận hồ sơ Kiểm tra trình độ chuyên môn Trúng tuyển Thử việc Không trúng tuyển Trả lại hồ sơ Hội nhập vào làm việc 14 a Các phơng pháp tuyển dụng mà công ty áp dụng + Qua trang Web công ty...

35
450
1

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo tại Công ty cổ phần tập đoàn ATA

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... kiểm tra chuyên môn, vấn Quá trình chọn lọc hồ sơ hoàn thành, phòng Hành - nhân lập danh sách hồ sơ đạt yêu cầu chuyển cho phận liên quan để lên lịch thi kiểm tra chuyên môn vấn * Thi kiểm tra ... dựng nội dung đào tạo phù hợp Nội dung đào tạo người Công ty thuê soạn thảo Nếu người Công ty soạn thảo, Phòng Hành nhân chịu trách nhiệm trả chi phí hình thức bồi dưỡng thêm cho cán Nội dung đào ... phận, cá nhân đặt Quá trình kiểm tra đánh giá phòng nhân giảng viên đảm nhận Phòng nhân Công ty ATA phần thực đánh giá hiệu khoá đào tạo “ Bài kiểm tra Bài kiểm tra giảng viên kết hợp phận liên...

75
1,021
9

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... website vic lm, cỏc trang web phớ ng thụng tin tuyn dng ca cụng ty mỡnh Ni dung ca bn thụng bỏo tuyn dng nờn cú: + Gii thiu s lc v cụng ty + S lng cn tuyn +V trớ cn tuyn + Ni dung cụng vic: Chớnh ... nú va giỳp nhõn viờn mi nhanh chúng ho nhp vi mụi trng lm vic mi, va tng kh nng gii quyt cụng vic nh s hng dn, ch o kốm cp ca nhng cỏn b giu kinh nghim - Thng xuyờn m cỏc cuc hi ngh, hi tho trao ... hp s dng cỏc phng phỏp tuyn dng tỡm kim cỏc ng viờn nh: Tham gia cỏc hi ch vic lm (qua ú va tỡm ngi, va qung bỏ hỡnh nh cụng ty), hoc xung cỏc c s o to la chn nhng ng viờn sỏng giỏ nht cú kt...

22
702
1

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

1
623
0

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ụn ục kiờm tra, tụ chc thc hiờn cac chi tiờu kờ hoach SXKD va cac mt cụng tac ụi vi cac n vi phong ban mụt cac thng xuyờn liờn tuc - Nhng kờt qua va tich a at c SXKD va cac mt cụng tac cua cac ... xac inh phng hng san xuõt kinh doanh vi tõm nhin chiờn lc lõu dai a tao cuc diờn mi san xuõt kinh doanh nm 2007, ụi mi cn ban phng thc san xuõt kinh doanh, iờu hanh cac xi nghiờp va ngi lao ụng ... ụng thuõn vờ biờn phap va quyờt tõm nụ lc khc phuc kho khn qua trinh tụ chc thc hiờn cac chi tiờu kờ hoach SXKD va cac mt cụng tac hụi biờu CNVC nm 2007 a - S nng ụng, sang tao quyờt tõm ụi mi...

84
665
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... việc ích không? Nếu khóa đào tạo - Dễ học không sao? a Do nội dung đào tạo b Do cách thức tổ chức đào tạo Các học viên có hiểu rõ nỗi dung đào tạo không: Nếu không sao? a.Do cách tổ chức đào tạo ... xem xét - Ý kiến học viên - Ý kiến giáo viên - Các câu hỏi tập Các nội dung đào tạo có áp dụng không: Nếu không sao? a.Nội dung không phù hợp Các dự án nâng cao thành tích Kỹ thuật giải vấn đề ... bị đầy đủ cho khóa đào tạo 10 Nội dung giáo trình có liên quan mật thiết với công việc 11 Công cụ hỗ trợ việc giảng dạy đảm bảo hiệu đào tạo 12 Bạn ứng dụng nội dung học vào công việc theo phương...

12
871
2

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thông tin Tín hiệu Đường Sắt Sài Gòn

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lực đóng vai trò trung tâm q trình điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp tồn tại, phát triển lên cạnh tranh Vai trò trọng tâm xuất phát từ vai trò người: ... Đ08QBK1 Trang Khóa luận tốt nghiệp Đại học Chương 1: Cơ sở lý luận Cơng tác TD ĐT&PTNNL tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh phải hội tụ đủ hai yếu tố, nhân lực vật lực Trong đó, nhân lực đóng vai ... muốn thúc đẩy xã hội hay tổ chức phát triển Trong nguồn lực đó, nguồn lực người hay nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng hàng đầu, nguồn lực đóng vai trò định việc khai thác có hiệu nguồn lực...

117
421
2

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần chăn nuôi c p việt nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... mẫu điều tra 15 12 11 11 65 (Nguồn: số liệu điều tra thực tế tháng 12/2010) Tỷ lệ số mẫu điều tra cho thấy, tỷ lệ địa bàn nghiên cứu phù hợp tương đối đại diện Tuy nhiên, tổng số mẫu điều tra có ... SƠ Bước PHỎNG VẤN SƠ BỘ Bước KIỂM TRA, TRẮC NGHIỆM Bước PHỎNG VẤN LẦN Bước XÁC MINH, ĐIỀU TRA Bước KHÁM SỨC KHỎE Bước RA QUYẾT ĐỊNH TUYỂN DỤNG Hình 1.1: Nội dung trình tự trình tuyển dụng 11 ... khác mà nghiên cứu hồ sơ chưa phát Bước Kiểm tra trắc nghiệm: Áp dụng hình thức kiểm tra, trắc nghiệm vấn ứng viên nhằm chọn ứng viên xuất sắc Các kiểm tra sát hạch thường sử dụng để đánh giá ứng...

81
743
6