giải pháp về quản lý điều hành và phát triển nguồn nhân lực

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở UBND huyện sóc sơn

... nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận - Nguồn nhân lực lực lượng mang tính chiến lược - Nguồn nhân lực nguồn lực vô tận 2.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực hệ thống ... thăng tiến thay cho cán quản lý, chuyên môn cần thiết; - Thỏa mãn nhu cầu phát triển nhân viên • Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động mang tính ... Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 17 2.1.3 Khái niệm cán bộ, công chức 17 2.2.Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 18 2.2.1.Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 18 2.2.2.Mục...

68
586
4

thực trạng giải pháp về tổ chức, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty công trình thông tin tín hiệu điện

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... kiến thầy cô giáo, cán nhân viên phòng nhân Công ty Công trình Thông Tin Tín hiệu Điện Nội dung Chơng I : Lý luận chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các phơng pháp quản lý ngời sản xuất giới ... đào tạo phát triển NNL Nguồn : QTNL tác giả Nguyễn Hữu Thân Các phơng pháp đào tạo phát triển NNL Có nhiều phơng pháp đào tạo phát triển NNL khác Mỗi phơng pháp có u điểm, nhợc điểmvà đợc áp ... thập kỷ Chính vậy, tất nhà quản lý, công nhân phải đổi kỹ năng, lực tổ chức phải không ngừng phát triển thêm trình độ - Pháp luật : Tất nớc trọng vào công tác đào tạo phát triển NNL nớc ta, Đảng...

44
523
0

đề án thực trạng giải pháp về tổ chức, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty công trình thông tin tín hiệu điện

Danh mục: Khoa học xã hội

...

50
421
0

Thực trạng giải pháp về tổ chức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty hệ thống thông tin FPT

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... đồng quản trị ban kiểm toán nội Ban điều hành Chi nhánh & Văn phòng giao dịch Tài Kế toán, kế hoạch kinh doanh, nhân sự, truyền thông, thông tin, đảm bảo chất lượng Văn phòng, Hồ sơ thầu Pháp ... tạo Tư vấn Quốc tế - Công ty TNHH Giải pháp Tài FPT công FPT - Công ty TNHH Dịch vụ hệ thống Thông tin FPT - Công ty TNHH Dịch vụ ERP FPT - Công ty TNHH Phát triển phần mềm FPT - Công ty TNHH ... thầu Pháp chế, Văn phòng đoàn thể Ban chức Công ty thành viên Trung tâm - Chi nhánh TP.HCM - Công ty TNHH Hệ Thống thông tin - Trung tâm phát triển Thương mại - Chi nhánh Đà Nẵng Ngân hàng - Tài...

40
583
2

Thực trạng giải pháp về tổ chức, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Công Trình

Danh mục: Khoa học xã hội

... Chương 1: Lý luận chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các phương pháp quản lý người sản xuất giới Quan điểm đào tạo phát triển nhân lực Các phươg pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Vấn ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực cơng ty cơng trình thơn tin tín hiệu điện Sơ lược lịch sử phát triển cơng ty Những đặc điểm cơng ty ảnh hưởng tới cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hiện ... ddược Chính vậy, phát triển cấp quản trị điều thiết yếu doanh nghiệp Sau nghiên cứu phương pháp đào tạo _phát triển cấp quản lý, chia làm hai nhóm phương pháp : 3.1.1 Các phương pháp đào tạo cơng...

45
230
0

Báo cáo kiến tập: Thực trạng và giải pháp về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở UBND huyện Thanh Ba

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... khuyến nghị, giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực UBND huyện Thanh Ba 3.2.1 Xã hội hóa công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực: - Đào tạo, nâng cao chất lượng nhân lực cho phát triển kinh ... trống nhân lực; đồng thời sở cho hoạt động biên chế nguồn nhân lực, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hiểu tầm quan trọng đó, UBND đề cao công tác hoạch định nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực ... tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu cao tổ chức phát triển đào tạo nguồn nhân lực liên quan chắt chẽ đến trình phát triển tổ chức mục tiêu phát triển tổ chức Nâng cao thành tích tổ...

48
615
0

ĐỀ án THỰC TRẠNG GIẢI PHÁP về tổ CHỨC,ĐÀO tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY CÔNG TRÌNH THÔNG TIN tín HIỆU điện

Danh mục: Tài liệu khác

...

50
352
0

Quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Hoàng Hà giai đoạn 2011-2020

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... HỌC QUẢN LÝ CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực tổng thể yếu tố tạo thành lực người gồm lực, trí lực lực tư hành động người Nguồn ... tố nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp 2.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 2.2 Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực 2.3 Nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực ... Nội dung quản lý nguồn nhân lực 2.5 Tiêu chí đánh giá quản lý nguồn nhân lực .9 2.6 Yếu tố ảnh hưởng tới quản lý nguồn nhân lực .10 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI...

62
2,810
32

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ, DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG AN BÌNH XUÂN THÀNH

Danh mục: Kỹ thuật hạt nhân

... hiểu quản trị nhân lực (còn gọi Quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực) Khái niệm Quản trị nhân lực trình bày nhiều góc độ khác nhau: “Với tư cách chức Quản trị tổ chức quản ... thành viên người hay nguồn nhân lực Do đó, nói nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực bao gồm thể lực trí lực Thể lực ... ba: Nguồn nhân lực nguồn lực mang tính chiến lược Cùng với phát triển nhân loại nguồn nhân lực ngày có vai trò quan trọng Trong thời kỳ công nghiệp hóa nguồn nhân lực yếu tố chủ đạo đóng góp vào...

52
1,052
0

407 Một số giải pháp nhằm cải tiến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Láng Hạ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Một số khái niệm: Nguồn nhân lực: khả lao động tất người làm việc tổ chức Nó nguồn lực quan trọng ... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp: 2.1 Sự cần thiết đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Chất lượng nguồn nhân lực trở thành lợi cạnh tranh quan trọng doanh nghiệp Thực tế, đầu tư vào nguồn ... phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Có nhiều phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực, phương pháp sử dụng chủ yếu là: 4.1 Đào tạo công việc: Đào tạo công việc phương pháp đào...

74
647
0

Một số giải pháp nhằm cải tiến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên cơ khí hà nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Như khẳng định bắt đầu thực đề tài, lần nhìn nhận lại tầm quan trọng nguồn nhân lực phát ... xác phát triển bước nhảy vọt công việc người lao động Ba khái niệm : Giáo dục, đào tạo, phát triển, khái niệm sở khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Vậy đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... phát triển nguồn nhân lực Quá trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực chìa khoá đem lại thành công cho nhiều doanh nghiệp, đầu tư vào chất xám chắn bước đắn cho doanh nghiệp tiến trình phát triển...

76
975
3

531 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch - Ngân hàng đầu tư và phát triển Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP I Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 .Nhân lực ... nguồn tài nguyên vô tận khai thác phải đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Có nhiều cách tiếp cận việc đề cập đến khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... lực nguồn nhân lực Để hiểu rõ nắm vững khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực trước hết cần nắm rõ khái niệm nhân lực nguồn nhân lực doanh nghiệp Như số giáo trình có quan niệm nhân lực...

99
554
2

LÝ THUYẾT CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tạo phát triển NNL với khâu quản lý NNL Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có quan hệ mật thiết với khâu việc quản lý NNL, khâu tác động qua lại lẫn nhau, đợc thể nh : - Quan hệ tuyển dụng nhân ... đợc nhu cầu đào tạo nguyện vọng phát triển ngời lao động Tạo điều kiện áp dụng tiến KHKT quản lý vào doanh nghiệp Giảm bớt giám sát quản lý Có thể mở rộng phát triển thị trờng Tạo đợc lợi cạnh ... giáo dục, đào tạo phát triển NNL Đầu t cho giáo dục, đào tạo, phát triển nhân lực đầu t tốn nhng đầu t khôn ngoan nhất, có lợi Sự cần thiết phải đào tạo phát triển nguồn nhân lực DN Mỗi tổ chức,...

16
660
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP

Danh mục: Kế toán

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Có nhiều cách tiếp cận việc đề cập đến khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Theo giáo trình Quản trị nhân lực PGS.TS ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Trong doanh nghiệp công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng việc xây dựng phát huy vốn nhân lực tổ chức Nếu công ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trình tự xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực cụ thể mô hình sau: Sơ đồ 1.1 Trình tự xây dựng chương trình đào tạo phát triển Xác định...

28
1,527
2

CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Kế toán

... quyền vào năm 1961, HQ thay đổi triết lý phát triển, chiến lược phát triển biện pháp thực mục tiêu Điều chỉnh quan trọng mặt đào tạo phát triển nguồn nhân lực năm đầu thập kỷ 1960 phát triển ... đào tạo III Nội dung công tác đào tạo phát triển III.1 Các phương pháp đào tạo phát triển Có nhiều phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực, phương pháp có cách thức thực hiện, có ưu nhược ... đề phát triển nhân lực công ty nhân tố tác động trực tiếp đến tiến trình cải cách đổi hoạt động cồn ty nói chung vấn đề đào tạo , phát triển nói riêng Khi phân tích phát triển nguồn nhân lực...

28
3,308
10

Cơ sở lý thuyết về chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển công ty • Vai trò nhân lực: - Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp: Nguồn nhân lực đảm bảo nguồn sáng tạo tổ chức, ... lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Sự nhận thức vai trò công tác quản trị nhân lực công ty mối quan hệ quản trị nhân lực với chức quản lý khác công ty cán quản lý cán quản lý chủ doanh ... chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp Chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm đảm bảo sử dụng có hiệu nguồn nhân lực có khai thác tốt nguồn nhân lực thị trường lao...

29
2,163
1

Lý thuyết chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Danh mục: Kế toán

... tạo phát triển NNL với khâu quản lý NNL Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có quan hệ mật thiết với khâu việc quản lý NNL, khâu tác động qua lại lẫn nhau, đợc thể nh : - Quan hệ tuyển dụng nhân ... đợc nhu cầu đào tạo nguyện vọng phát triển ngời lao động Tạo điều kiện áp dụng tiến KHKT quản lý vào doanh nghiệp Giảm bớt giám sát quản lý Có thể mở rộng phát triển thị trờng Tạo đợc lợi cạnh ... giáo dục, đào tạo phát triển NNL Đầu t cho giáo dục, đào tạo, phát triển nhân lực đầu t tốn nhng đầu t khôn ngoan nhất, có lợi Sự cần thiết phải đào tạo phát triển nguồn nhân lực DN Mỗi tổ chức,...

16
1,050
8

Báo cáo đề tài:" thực trạng kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty Sông Thu" potx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cấp quản trị phải làm tốt công tác quản trị tài nguyên nhân lực Nhiệm vụ chủ yếu quản trị nguồn nhân lực: + Chia quan điểm nguồn nhân lực theo định hướng chiến lược tổ chứcvà cho quản trị viên nguồn ... cán Nhân viên máy quản lý bao gồm: Nhân viên quản lý kỹ thuật, quản lý kinh tế, nhân viên quản lý hành Nhân viên trị bố trí phòng, ban, phân xưởng, đội trạm thể biểu sau Từ biểu ta thấy, cán Nhân ... gọi cách phổ biến phát triển nguồn nhân lực, phối hợp hoạt động đào tạo phát triển tổ chức Phát triển nguồn nhân lực theo nghĩa rộng tổng thể hoạt động học tập có tổ chức tiến hành khoảng thời...

79
820
1

Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực việc trì, phát triển, điều phối ... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 11 1.2.1 Mục đích đào tạo phát triển nguồn nhân lực 11 1.2.2 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển 13 1.2.3 Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.3.3 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp có đội ngũ nhân đảm bảo số lượng chất lượng Đó điều kiện tiên...

75
464
1