Quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Hoàng Hà giai đoạn 2011-2020

62 2.8K 32

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

/ 62 trang

Thông tin tài liệu

. HỌC QUẢN LÝ CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THIÊN THÀNH 1. Nguồn nhân lực của công ty Cổ phần Thiên Thành. 1.1 Giới thiệu tổng quan về công ty Cổ phần Thiên Thành. Công. 9 2.6 Yếu tố ảnh hưởng tới quản lý nguồn nhân lực 10 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THIÊN THÀNH 12 1. Nguồn nhân lực của công ty Cổ phần Thiên Thành 12 1.1 Giới. VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1 1. Nguồn nhân lực 1 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1 1.2 Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực 1 2. Quản lý nguồn nhân lực tại doanh nghiệp 2 2.1 Khái niệm quản lý nguồn

Ngày đăng: 24/03/2015, 13:07

Xem thêm: Quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Hoàng Hà giai đoạn 2011-2020, Quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Hoàng Hà giai đoạn 2011-2020, CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC, 4 Nội dung quản lý nguồn nhân lực, CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THIÊN THÀNH, 1 Thiết kế và phân tích công việc tại công ty, 5 Trả công người lao động., 2 Hạn chế và nguyên nhân, CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÁP THIÊN THÀNH, 4 Xây dựng chế độ trả lương, thưởng, bảo hiểm, trợ cấp hợp lý., Điều kiện thực hiện kiến nghị.

Từ khóa liên quan

Mục lục

DANH MỤC BẢNG BIỂU
LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
- 1. Nguồn nhân lực
  - 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực
  - 1.2 Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực
  - 2. Quản lý nguồn nhân lực tại doanh nghiệp
    - 2.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực
    - 2.2 Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực
    - 2.3 Nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực
    - 2.4 Nội dung quản lý nguồn nhân lực
      - 2.4.1 Thiết kế và phân tích công việc
      - 2.4.2 Hoạch định nguồn nhân lực
      - 2.4.3 Tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực
      - 2.4.4 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
      - 2.4.5 Trả công người lao động
      - 2.4.6 Quan hệ lao động
      - 2.5 Tiêu chí đánh giá quản lý nguồn nhân lực
      - 2.6 Yếu tố ảnh hưởng tới quản lý nguồn nhân lực
        2.6.1 Môi trường bên ngoài
        2.6.2 Môi trường bên trong
        CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THIÊN THÀNH
        1. Nguồn nhân lực của công ty Cổ phần Thiên Thành.
        1.1 Giới thiệu tổng quan về công ty Cổ phần Thiên Thành.
        1.2 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh
        1.3 Nguồn nhân lực của công ty Cổ phần Thiên Thành.
        2. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thiên Thành.
        2.1 Thiết kế và phân tích công việc tại công ty