0

giải pháp nâng cao nguồn nhân lực ở việt nam

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam.doc

Quản trị kinh doanh

... LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC.1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực ... NƯỚC VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰCTrên thế giới có rất nhiều quốc gia đạt được thành công trong tăng trưởng và phát triển kinh tế nhờ chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát ... số giải pháp cơ bản có tính định hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cần phải đánh giá đúng thực trạng, phân tích cụ thể các yếu tố ảnh hưởng. Những nội dung này sẽ được giải quyết Chương...
  • 111
  • 11,878
  • 101
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam

Thạc sĩ - Cao học

... KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC.1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người của một quốc gia, ... thống chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. 1.1.3. Các yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực Như đã chỉ ra trên, chất lượng nguồn nhân lực liên quan đến nhiều lĩnh vực ... xã hội chủ nghĩa Việt Nam qui định độ tuổi lao động của nam từ 15 – 60 và nữ là 15 –55 tuổi.Theo từng giác độ, nguồn nhân lực có thể phân thành các loại sau:- Nguồn nhân lực có sẵn trong dân...
  • 115
  • 2,004
  • 14
409 Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

409 Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... 1: Nguồn nhân lực và sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam. Chương 3 : Quan điểm và một số giải pháp cơ bản để nâng ... lượng nguồn nhân lực và đề xuất giải pháp cơ bản có tính định hướng nâng cao chất lượng về mặt thể lực, trí lực nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay.7. Bố cục của luận vănNgoài phần mở đầu và ... đó.- Xây dựng các giải pháp định hướng4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứuNghiên cứu vấn đề chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay. Về mặt lý luận, chất lượng nguồn nhân lực là tổng hòa...
  • 112
  • 2,831
  • 15
571 Phát triển nguồn nhân lực & giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

571 Phát triển nguồn nhân lực & giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... thức thích hợp.II. CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.1. Đặc điểm về nguồn nhân lực Việt Nam. 1.1 Việt Namnguồn nhân lực dồi dào và tăng trưởng nhanh.20 5. Học viện Chính trị Quốc ... LUẬN Nguồn nhân lực là một nguồn lực vô cùng quan trọng tất cả mọi quốc gia, là nguồn lực quyết định tới sự phát triển của đất nước và Việt Nam nguồn lực này lại càng cần thiết. Việt Nam ... Chính sách đặc thù 39CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM 411. Các giải pháp liên quan đến cung lao động 412. Mở rộng quy mô và chất lượng cầu lao động...
  • 46
  • 851
  • 5
Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam. Thực trạng và giải pháp.doc

Phân bố nguồn nhân lực Việt Nam. Thực trạng và giải pháp.doc

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực tập trung đông thành thị và các vùng kinh tế trọng điểm… Tuy nhiên việc phân bố nguồn nhân lực Việt Nam vẫn chưa hiệu quả và còn nhiều vấn đề bất cập như sự mất cân đối nguồn ... về phân bố nguồn nhân lực ………………………… 31.Khái niệm2.Phân loạiII. Thực trạng và nguyên nhân ………………………………………41.Phân bố nguồn nhân lực theo ngành………………………….42.Phân bố nguồn nhân lực theo thành ... trở nên bức thiết. Đó chính là lí do mà nhóm chúng tôi quyết định nghiên cứu đề tài: “Phân bố nguồn nhân lực Việt Nam. Thực trạng và giải pháp 2 Kinh tế đầu tư 49BMục lụcTrangLỜI MỞ...
  • 16
  • 12,062
  • 47
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp.doc

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam – Thực trạng và giải pháp.doc

Quản trị kinh doanh

... sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Chương 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam. - Chương 3: Giải pháp cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt ... nhiều nguyên nhân, chất lượng nguồn nhân lực còn mức thấp. Bởi vậy, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải đáp ứng mực tiêu: Nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực và bồi dưỡng nhân tài” ... triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay.- Phạm vi nghiên cứu: Nguồn nhân lực Việt Nam và công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay.- Phương pháp nghiên cứu: Phân tích,...
  • 96
  • 2,641
  • 57
Những giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.DOC

Những giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.DOC

Quản trị kinh doanh

... CƠ SỞ LÝ LUẬNPHẦN III: NỘI DUNG1. Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay1.1. Về số lượng nguồn nhân lực 1.2. Về chất lượng nguồn nhân lực 1.3. Về sử dụng nguồn nhân lực 2. Các giải pháp ... trong việc sử dụng nguồn nhân lực Việt Nam và trên cơ sở đó đưa ra các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Cơ sở lý luận của đề tài ... 1. Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay1.1. Về số lượng nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân lực được phản ánh qua quy mô dân số, lực lượng lao động và tốc độ gia...
  • 25
  • 1,253
  • 8
Kế hoạch hóa phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 và các giải pháp thực hiện

Kế hoạch hóa phát triển nguồn nhân lực Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 và các giải pháp thực hiện

Quản trị kinh doanh

... hoạch hoá nguồn nhân lực bao gồm ba bộ phận có mối quan hệ gắn bó với nhau.1. Nguồn nhân lựcnguồn lực về con ngời Nguồn nhân lựcnguồn lực về con ngời nó cũng giống nh các nguồn lực khác, ... chất lợng nguồn nhân lực Chất lợng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực là trình ... Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn 2000-2010I. Căn cứ cho việc xây dựng kế hoạch hoá nguồn nhân lực (2000- 2010)Sự phát triển của nguồn nhân lực vừa chính là kết...
  • 43
  • 644
  • 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam – Thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... nhiều nguyên nhân, chất lượng nguồn nhân lực còn mức thấp. Bởi vậy, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải đáp ứng mực tiêu: Nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực và bồi dưỡng nhân tài” ... Kinh nghiệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực một số nước: Ở Việt Nam phát triển nguồn nhân lực còn là một vấn đề mới cả về khái niệm, nội dung, phương pháp và các chính sách cụ thể. Vì ... Kinh tế lao động 47.Khoa: Kinh tế và quản lý nguồn nhân lực. Đề tài chuyên đề: “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam – Thực trạng và giải pháp .Tôi xin cam đoan bài chuyên đề của tôi...
  • 91
  • 1,130
  • 5
Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam. Thực trạng và giải pháp

Phân bố nguồn nhân lực Việt Nam. Thực trạng và giải pháp

Kinh tế - Thương mại

... quả cao các nguồn nhân lực. Kết quả của quá trình phân bố các nguồn nhân lực là hình thành nên một cơ cấu nguồn nhân lực mới hợp lý hơn.- Cơ cấu nguồn nhân lực: phản ánh tỷ trọng nguồn nhân ... nhân ………………………………………41.Phân bố nguồn nhân lực theo ngành………………………….42.Phân bố nguồn nhân lực theo thành phần kinh tế…………….83.Phân bố nguồn nhân lực theo thành thị và nông thôn……….104.Phân bố nguồn nhân lực theo ... ngoài phát triển lên một cách rõ rệt, nguồn nhân lực tập trung đông thành thị và các vùng kinh tế trọng điểm… Tuy nhiên việc phân bố nguồn nhân lực Việt Nam vẫn chưa hiệu quả và còn nhiều...
  • 16
  • 1,215
  • 0
218 Dự án hỗ trợ cho giải pháp vấn đề nguồn nhân lực ở trung tâm y tế huyện Thọ Xuân Thanh Hoá

218 Dự án hỗ trợ cho giải pháp vấn đề nguồn nhân lực trung tâm y tế huyện Thọ Xuân Thanh Hoá

Quản trị kinh doanh

... tài năng thu hút nhân lực. Trong tiểu luận quản trị kinh doanh em đà trình bầy một số giải pháp cho vấn đề nguồn nhân lực dợc TTYT huyện Thọ Xuân Thanh Hoá, trong đó vấn đề giải quyết thu ... trạng thu nhập của cán bộ d-ợc TTYT huyện thọ xuân - thanh hoá7 đặt vấn đề Xét đến cùng giải quyết vấn đề nguồn nhân lực dợc TTYT huyện Thọ Xuân Thanh Hoá là giải quyết tốt bài toán thu ... sống đây cũng khá cao. Nếu có thể trong tơng lai ta có thể mở thêm hai nhà thốc hai phân viện trên .4.Triển khai dự án *Một số yêu cầu trớc khi mở nhà thuốc:- Mặt bằng nhà thuốc: giải...
  • 15
  • 523
  • 0
373 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện

373 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-2005và những giải pháp thực hiện Chơng IIIKế hoạch phát triển nguồn nhân lực nớc ta giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện.I. Cơ sở ... nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-2005và những giải pháp thực hiện nguồn nhân lực theo ngành là một yêu cầu thiết yếu đối với các nớc ĐPT trong đó có Việt nam. 4. Vấn đề phát triển nguồn ... triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-2005và những giải pháp thực hiện Với mục tiêu đặt ra trên kế hoạch phát triển nguồn nhân lực và kế hoạch tăng trởng 96-2000 mong muốn giảm áp lực...
  • 37
  • 915
  • 0
561 Kế hoạch hoá phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000 - 2010 - Các giải pháp thực hiện

561 Kế hoạch hoá phát triển nguồn nhân lực Việt Nam thời kỳ 2000 - 2010 - Các giải pháp thực hiện

Quản trị kinh doanh

... đáng. Bởi đây là con đờng cơ bản để nâng cao trí tuệ cho nguồn nhân lực và phải khẳng định đào tạo là giải pháp quyết định nhằm nâng cao chất lợng nguồn nhân lực thực tế hiện nay đào tạo nhân lực ... hoạch hoá nguồn nhân lực bao gồm ba bộ phận có mối quan hệ gắn bó với nhau.1. Nguồn nhân lựcnguồn lực về con ngời Nguồn nhân lựcnguồn lực về con ngời nó cũng giống nh các nguồn lực khác, ... Xác định cơ cấu nguồn nhân lực 143. Xác định chất lợng nguồn nhân lực 16Chơng II: thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 17I. Thực trạng sự phát triển của nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 96- 2000...
  • 42
  • 477
  • 1
720 Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực ở Công ty đóng tàu Hạ Long

720 Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực Công ty đóng tàu Hạ Long

Quản trị kinh doanh

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 7I. CÁC KHÁI NIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC71.Khái niệm nguồn nhân lực: 72. Các khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... phát triển NNL Công 424 tyCHƯƠNG III: CẤC GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC43I. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO431. Một số giải pháp về cơ cấu ... LỰCI. CÁC KHÁI NIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC:1.Khái niệm nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực là một bộ phận dân số trong độ tuổi nhất định theo quy định của pháp luật có khả năng...
  • 55
  • 705
  • 4

Xem thêm