... 1: NGUỒNNHÂNLỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰC1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC.1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực Theo ... NƯỚC VỀ NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰCTrên thế giới có rất nhiều quốc gia đạt được thành công trong tăng trưởng và phát triển kinh tế nhờ chú trọng nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, phát ... tế xã hội. Tuy nhiên ở mỗi trình độ, giai đoạn phát triển đòi hỏi những tiêu chuẩn khác nhau, do đó phát triển nguồnnhânlực nói chung, nângcaochấtlượngnguồnnhânlực nói riêng là yêu...
... chấtlượng cần sớm ban hành chính thức hệ thống chỉ tiêu đánh giá chấtlượngnguồnnhân lực. 1.1.3. Các yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến chấtlượngnguồnnhân lực Như đã chỉ ra ở trên, chấtlượngnguồn ... KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC.1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực Theo nghĩa rộng, nguồnnhânlực được hiểu là nguồnlực con người của một quốc gia, ... 411.2. SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.2.1. Nhân tố con người trong lựclượng sản xuất hiện đạiQuan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh về con người,...
... 1: Nguồnnhânlực và sự cần thiết phải nângcaochấtlượng nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng về chấtlượngnguồnnhânlựcởViệt Nam. Chương 3 : Quan điểm và một số giải pháp cơ bản để nâng ... chất lượng nguồnnhânlực và đề xuất giải pháp cơ bản có tính định hướng nâng cao chấtlượng về mặt thể lực, trí lựcnguồnnhânlựcởViệtNam hiện nay.7. Bố cục của luận vănNgoài phần mở đầu ... nghiên cứuNghiên cứu vấn đề chấtlượngnguồnnhânlựcởViệtNam hiện nay. Về mặt lý luận, chấtlượngnguồnnhânlực là tổng hòa của ba yếu tố: thể lực, trí lực và phẩm chất của người lao động....
... thức thích hợp.II. CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC.1. Đặc điểm về nguồnnhânlựcởViệt Nam. 1.1 ViệtNam có nguồnnhânlực dồi dào và tăng trưởng nhanh.20 5. Học viện Chính trị Quốc ... 39CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCỞVIỆTNAM 411. Các giải pháp liên quan đến cung lao động 412. Mở rộng quy mô và chấtlượng cầu lao động 423. Hoàn thiện ... người, nângcao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài.IV. NÂNGCAO VAI TRÒ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỚI SỰ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC.1. Những văn bản quy phạm pháp luật về nguồnnhân lực. Pháp...
... ĐỂ NÂNGCAO CHẤT LƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCỞVIỆTNAM TRONG THỜI GIAN TỚI3.1. NHỮNG QUAN ĐIỂM VỀ NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰC3.1.1. Các quan điểm cơ bản Nâng caochấtlượngnguồnnhânlực ... của nguồn nhân lực. Do vậy nângcaochấtlượng giáo dục đào tạo trong giai đoạnhiện nay phải hướng vào đảm bảo đào tạo nhânlực theo ba mục tiêu: nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân ... và nguồnnhân lực ởViệtNam 15 năm đổi mới, Nxb Thế giới, Hà Nội.21. P. Hersey (1995), Quản lý nguồnnhân lực, Nxb CTQG Hà Nội.22. Học viện Hành chính quốc gia ( 2000), Quản lý nguồnnhân lực, ...
... Các nhân tố ảnh hởng đến nguồnnhân lực. 1/ Các nhân tố ảnh hởng đến số lợng nguồnnhân lực. Nguồn nhânlực là một bộ phận của dân số nên những yếu tố ảnh h-ởng đến dân số cũng ảnh hởng đến nguồn ... động kinh tế.1.2 Các đặc trng của nguồnnhânlựcởViệt Nam. a) Tuổi của nguồnnhânlựcởViệt Nam. Xét trong giai đoạn 1996 - 2000, đặc điểm của lao động ViệtNam theo độ tuổi có một số khía ... nghiệpChơngIIIMột số Giải pháp nângcaochất lợng nguồn nhân lựcở Bắc giang giai đoạn 2005 - 2010II/. Cơ sở của các giải pháp.1/ Cơ sở về chính sách.Chính sách phát triển nguồnnhân lực, giải quyết việc...
... việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcở các tỉnh miền Đông Nam bộ trong thời kỳ hội nhập (về khái niệm, nhân tố ảnh hưởng đến chất lượngnguồnnhân lực, các tiêu chí đánh giá chấtlượngnguồn ... nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcở Miền Đông Nam bộ trong quá trình CNH, HĐH 37 1.5. Kinh nghiệm các nước về nângcaochấtlượngnguồnnhânlực 40 Chương 2 44PHÂN TÍCH HIỆN TRẠNG CHẤTLƯỢNG ... về nguồnnhânlực và phát triển nguồnnhânlực 9 1.1.1. Quan niệm về nguồnnhânlực 9 1.1.2. Vai trò của nguồnnhânlực trong quá trình CNH, HĐH 21 1.2. Những nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân...
... ra giải pháp phát triển nguồnnhânlựcở một số khía cạnh: Nâng caochấtlượng cuộc sống người dân, đào tạo nguồnnhân lực, thu hút nguồn nhân lực, bồi dưỡng phát triển nhân tài để phục vụ cho ... phát triển nền kinh tế quốc gia, vấn đề nguồnnhânlực và phương thức sử dụng nguồnnhânlực là điểm nut, cần có sự đột phá. Nângcaochấtlượngnguồnnhânlực hiện nay là nhu cầu cấp bách, để ... nhânlực Phát triển nguồnnhânlực là tổng thể các hình thức, phương pháp, chính sách và biện pháp nhằm hoàn thiện và nângcaochấtlượngnguồnnhânlực ( trí tuệ, thể chất và phẩm chất tâm...
... pháp thu hút nhân tài về cho doanh nghiệp đồng thời có những biện pháp cụ thể để nângcaochất lợng nguồn nhânlực hiện có của doanh nghiệp.Đề tài: Nângcaochất lợng nguồnnhânlựcở Nhà máy ... thiện và nângcao chất lợng nhânlực cho Nhà máy.Nội dung chính của đề tài gồm có 3 chơng:ChơngI: Cơ sở lý luận về công tác quản lý nguồnnhân lực Chơng II: Thực trạng về nguồnnhânlực của ... nhânlực trong một tổ chức1. Nguồnnhânlực và vai trò của nguồnnhânlực trong một tổ chức1.1. Những khái niệm về nguồnnhânlực trong một tổ chức Nguồn nhânlực trong một tổ chức đợc hiểu là...
... nhằm nângcaochất lợng nguồnnhânlựcở tỉnh hà tây từ nay đến năm 2010 đợc lựa chọn nghiên cứu nhằm góp phần nângcao chất lợng nguồnnhânlực tỉnh Hà Tây.Nội dung của đề tài ngoài phần mở ... pháp nhằm phát triển hệ thống giáo dục -đào tạo nhằm nângcaochất lợng nguồnnhânlựcở tỉnh Hà TâyI. Quan điểm phát triển nguồnnhânlực trong chiến lợc phát triển giáo dục đào tạo.1. Định ... mặt vật chất mà còn cả tinh thần, từ đó phát huy toàn diện con ngời.III. Vai trò của nguồnnhânlực trong tăng trởng và phát triển kinh tế.1. Vai trò của nguồnnhânlực trong tăng trởng và...
... được nâng cao, trình độ chuyên môn sẽ tốt. Nângcao nguồn nhânlực là nângcao cả về thể lực và trí lực của người lao động. Vừa phải nângcaochấtlượng cuộc sống cho người lao động vừa phải nâng ... 65%. Khi nói về nguồnnhânlực của nước ta, theo quan điểm của em, em chia nguồn nhân lực thành 3 thành phần: nguồnnhânlực sơ cấp, nguồnnhânlực trung cấp và nguồnnhânlựccao cấp và đánh ... triển nguồnnhânlực rất rộng và mang tình liên nghành cao. Mà nângcaochấtlượngnguồnnhânlực là một trong những nội dung quan trọng của phát triển nguồnnhân lực. Vì vậy, để đạt hiểu quả cao...
... đề nâng cao chấtlượngnguồnnhân lực, và các giải pháp tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính hiện nay nhằm giải quyết tốt bài toán tình huống: Nâng cao chấtlượngnguồnnhân lực, ... như nângcaochấtlượngnguồnnhân lực như:- Chế độ về hưu sớm, chế độ cho thôi việc.15BỘ NỘI VỤTRƯỜNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ CÔNG CHỨC TỈNH THÁI NGUYÊNTiểu luậnGIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNGNÂNG CAOCHẤT ... dựng và hoàn thiện Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, đang đặt ra yêu cầu cấp bách phải tăng cường chấtlượngnguồnnhân lực, chấtlượng của đội ngũ cán bộ công chức nhà nước.Đảng và...