form đánh giá ứng viên sau phỏng vấn
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC
... Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao sau khi tuyển dụng.Ngày: . . . . . . . . . . . . Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký tên: ... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………8. Khả năng hiểu biết về chuyên môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………. Ký tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh Nguyễn Như Đăng PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng naêm Trang 2/2 ...
- 2
- 16,435
- 296
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc
... môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc- Sự hiểu biết về chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu về ứng viên, đáp ứng được yêu cầu công việc Đề ... tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Đạt yêu cầu về tiêu chuẩn tuyển chọn . Đề nghị tiếp nhận vào làm việc tại Công ty . Ngày: . . . . . . . . . . . . Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký ... Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký tên: Trần Văn Tấn Trần Quốc TạoPHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐCNgày tháng năm Trang 2/2 ...
- 2
- 7,223
- 94
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc
... phỏng vấn phù hợp với ứng viên - Đảm bảo đánh giá ứng viên một cách tổng th v ton din.ã Nhc im:Cỏc nh tuyn dng s có “cảm xúc”, ấn tượng khác nhau về mỗi ứng viên. Quá trình đánh giá ứng viên ... ungvien.com.vn…18 Mục đích của đánh giá ứng viên là đánh giá ứng viên một cách chính xác và khách quan trên tất cả các mặt như: chuyên môn; đạo đức, lý tưởng; thể lực.Nội dung đánh giá ứng viên gồm có:1. ... điểm cho từng tiêu thức3. Đánh giá ứng viên theo từng tiêu thức và xác định tổng số điểm của mỗi ứng viên 4. So sánh và lựa chọn ứng viên Bảng 1: Phiếu đánh giá ứng viên 3 - Hãy cho biết sếp...
- 18
- 8,104
- 33
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc
... người đánh giá khác nhau.2.2.2 Phương pháp đánh giá qua thang điểm được sử dụng trong các hình thức đánh giá ứng viên sau: a. Đánh giá gián tiếpPhương pháp đánh giá ứng viên gián tiếp là việc đánh ... hình thức đánh giá ứng viên sau. a. Đánh giá gián tiếpb. Đánh giá trực tiếp- Làm bài kiểm tra- Phỏng vấn - Phương pháp đánh giá phi ngôn ngữIII/ Liên hệ phương pháp đánh giá ứng viên tại công ... hội. Sau khi ứng viên làm bài kiểm tra xong, công ty sẽ đánh giá kết quả bài kiểm tra của mỗi ứng viên dựa vào mẫu phiếu đánh giá sau. PHIẾU ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊNHọ tên ứng viên: Vị trí tuyển: viên...
- 21
- 9,300
- 11
Mẫu Đánh giá ứng viên dự tuyển
... (NL)10. Đánh giá khả năng quản lý sự khủng hoảng (VH)11. Đánh giá Sự đúng hạn của ứng viên (VH)12. Đánh giá Sự ủy thác, ủy quyền của ứng viên (NL)13. Đánh giá Phong cách của ứng viên (VH)- ... Cpo Club6. Đánh giá khả năng kiểm soát công việc của ứng viên (NL)7. Đánh giá khả năng nắm bắt sự việc và tính hệ thống (NL)8. Đánh giá khả năng phân tích thông tin (NL)9. Đánh giá khả năng ... chỉ, ánh mắt, trang phục- Giọng nói, thái độ, khả năng truyền đạtTổng điểm phỏng vấn: Ý kiến nhận xét của cán bộ phỏng vấn: BMNS-06(kÌm theo bộ câu hỏi gợi ý)2 Cpo Club BMNS-06(kèm...
- 3
- 16,484
- 686
Phiếu đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc
... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊNPHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC(Do Trưởng đơn vị và bộ phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/……Trang: 2 / 2II- PHẦN ĐÁNH ... ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ:1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC:1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị: 2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị:- Nội dung không nhất trí: - Đánh giá ... giá của bộ phận NS: 2 - ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC:1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị : 2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị:a. Nội dung không nhất trí: b. Đánh giá của bộ phận NS: 3- Đề...
- 2
- 34,091
- 658
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực
... làm.1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực2 - Đánh giá ứng viên chủ yếu thông qua chữ viết, cách phục trang, dùng máy đánh giá. 2.3 Phỏng vấn Có 2 phương pháp phỏng vấn: phỏng vấn trực ... phỏng vấn phù hợp với ứng viên - Đảm bảo đánh giá ứng viên một cách tổng th v ton din.ã Nhc im:Cỏc nh tuyn dng s có “cảm xúc”, ấn tượng khác nhau về mỗi ứng viên. Quá trình đánh giá ứng viên ... tiếp của ứng viên như nhân viên lễ tân, nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên tư vấn bán hàng…Các hình thức phỏng vấn mà công ty đã áp dụng:- Phỏng vấn căng thẳng: loại phỏng vấn này được...
- 18
- 3,561
- 5
Tài liệu 4 chiến lược "săn ứng viên" khi phỏng vấn ppt
... một kiểu phỏng vấn khác nhau. Khi ứng viên bước vào phòng phỏng vấn, tất cả sẽ cùng hỏi ứng viên từ list câu hỏi đã chuẩn bị trước. Phương pháp phỏng vấn này buộc ứng viên phải phản ứng được ... dạng phỏng vấn mà bạn sẽ sử dụng cho tất cả các ứng viên. Sau đó dựa vào hồ sơ xin việc của các ứng viên để phân loại và chọn hình thức phỏng vấn phù hợp với họ nhất. Sắp xếp họ vào các phòng phỏng ... được ứng viên tốt nhất và phù hợp nhất. Và thông thường, trước khi quyết định cuối cùng, người trưởng nhóm sẽ gặp và phỏng vấn riêng những ứng viên xuất sắc nhất. Để đảm bảo cuộc phỏng vấn...
- 3
- 683
- 2
Bảng đánh giá ứng viên
- 1
- 2,208
- 68
Mẫu Danh sách ứng viên tham dự phỏng vấn
- 1
- 8,000
- 168
Đánh giá kết quả điều trị vàng da tăng bilirubin tự do ở trẻ sơ sinh bằng liệu pháp ánh sáng tại khoa nhi bệnh viện đa khoa trung ương thái nguyên
... 232.03208186.84290.01222.87245.48277.78201.73050100150200250300350BĐ chiếu Sau 24h Sau 48h Sau 72hThời gianNồng độ BilirubinLED Huỳnh quangBiểu đồ 3.3. Sự thay đổi nồng độ bilirubin máu sau chiếu đèn Nhận xét: - Sau chiếu đèn 24 giờ nồng ... bilirubin trong máu như: Jun H. Kang (2005) đánh giá hiệu quả chiếu đèn 2 mặt [53], C. Djiokomuljianto (2006) đánh giá hiệu quả chiếu đèn màn bức xạ trắng giá thành thấp [43]. Nhiều công trình nghiên ... nước đang phát triển. Năm 1989, Dikshit và cộng sự đã đánh giá thay máu sơ sinh vàng da ở Ấn Độ [46], năm 2006, NR. Kaini và cộng sự đã đánh giá tổng quát và sự phổ biến vàng da sơ sinh ở các đơn...
- 79
- 1,872
- 12
Phân tích và đánh giá thực trạng tình hình vận hành công nghệ Marketing bán buôn hàng hạt nhựa và sắt thép tại công ty cung ứng dịch vụ
... cao. Các tiêu chuẩn đánh giá để xác định thị trờng mục tiêu của công ty đợc thể hiện qua bảng biểu sau: Hệ số cânbằng các tiêu chuẩn (tỷlệ %)Các tiêu chuẩn đánh giá để xác định thị trờng ... (sân bay Tân Sơn Nhất).5. Đánh giá các chỉ tiêu phản ánh kết quả kinh doanh của công ty cung ứng dịch vụ hàng không. Kết quả kinh doanh là phần doanh thu còn lại sau khi đà bù đắp các khoản ... giảm đợc chi phí đầu vào và giá bán ra sẽ hấp dẫn khách hàng hơn. 2.2. Quyết định giá kinh doanh. Công ty cung ứng dịch vụ hàng không đà áp dụng quy trình định giá dựa trên việc phân tích...
- 67
- 768
- 0
- đánh giá ứng viên
- mẫu đánh giá ứng viên sau phỏng vấn
- mẫu đánh giá ứng viên phỏng vấn
- bảng đánh giá ứng viên phỏng vấn
- đánh giá ứng viên phỏng vấn
- đánh giá ứng viên sau phỏng vấn
- biểu mẫu đánh giá ứng viên phỏng vấn
- thang điểm đánh giá ứng viên khi phỏng vấn
- form đánh giá ứng viên phỏng vấn
- phiếu đánh giá ứng viên phỏng vấn
- mẫu thư cảm ơn ứng viên sau phỏng vấn
- mẫu thư từ chối ứng viên sau phỏng vấn
- biểu mẫu đánh giá nhân viên trong phỏng vấn
- danh sach ung vien du phong van
- 2 9 một số tiêu chuẩn đánh giá ứng viên trong quá trình phỏng vấn
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25