biểu mẫu đánh giá ứng viên phỏng vấn
Mẫu Đánh giá ứng viên dự tuyển
Ngày tải lên :
15/10/2012, 16:54
... (NL)
10. Đánh giá khả năng quản lý sự khủng hoảng (VH)
11. Đánh giá Sự đúng hạn của ứng viên (VH)
12. Đánh giá Sự ủy thác, ủy quyền của ứng viên (NL)
13. Đánh giá Phong cách của ứng viên (VH)
- ... Cpo Club
6. Đánh giá khả năng kiểm soát công việc của ứng viên (NL)
7. Đánh giá khả năng nắm bắt sự việc và tính hệ thống (NL)
8. Đánh giá khả năng phân tích thông tin (NL)
9. Đánh giá khả năng ... chỉ, ánh mắt, trang phục
- Giọng nói, thái độ, khả năng truyền đạt
Tổng điểm phỏng vấn:
Ý kiến nhận xét của cán bộ phỏng vấn:
BMNS-06(kÌm theo bộ câu hỏi gợi ý)
2
Cpo Club
BMNS-06(kèm...
- 3
- 16.5K
- 686
Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm
Ngày tải lên :
10/10/2012, 10:43
... QUẢ ĐÁNH GIÁ CỦA TỪNG ĐƠN VỊ NĂM
Đơn vị:
Stt Họ và tên Chức vụ
Xếp loại
Ghi chú
Xuất
sắc
Tốt Khá
Trung
bình
Kém
Đánh dấu (X) vào ô xếp loại tương ứng.
Tổng kết:
Đơn vị đã tiến hành đánh giá ... chức/ viên chức đạt loại
Ngày tháng năm
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(Ký và ghi rõ họ tên)
Ngày tháng năm
Thủ trưởng cấp trên trực tiếp
(Ký và ghi rõ họ tên)
3
BM/TCCB-03-01
PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN ... PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM
Năm
(Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên)
I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT:
Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức:
Chức vụ: Đơn vị...
- 6
- 32.7K
- 127
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:16
...
Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên:
- Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được
giao sau khi tuyển dụng.
Ngày: . . . . . . . . . . . .
Người phỏng vấn:
………………………………………….
Ký tên:
...
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
8. Khả năng hiểu biết về chuyên môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả
năng đáp ứng yêu cầu công việc
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
... ………………………………………….
Ký tên:
Hồ Viêt Thới
Phan Văn Minh
Nguyễn Như Đăng
PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC
Ngày tháng naêm
Trang 2/2
...
- 2
- 16.4K
- 296
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:16
... môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả
năng đáp ứng yêu cầu công việc
- Sự hiểu biết về chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu về ứng viên,
đáp ứng được yêu cầu công việc
Đề ... tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên:
- Đạt yêu cầu về tiêu chuẩn tuyển chọn . Đề nghị tiếp
nhận vào làm việc tại Công ty .
Ngày: . . . . . . . . . . . .
Người phỏng vấn:
………………………………………….
Ký ...
Người phỏng vấn:
………………………………………….
Ký tên:
Trần Văn Tấn
Trần Quốc Tạo
PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC
Ngày tháng năm
Trang 2/2
...
- 2
- 7.2K
- 94
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:22
... phỏng vấn phù hợp với ứng viên
- Đảm bảo đánh giá ứng viên một cách tổng th v ton din.
ã Nhc im:
Cỏc nh tuyn dng s có “cảm xúc”, ấn tượng khác nhau về mỗi ứng viên.
Quá trình đánh giá ứng viên ... ungvien.com.vn…
18
Mục đích của đánh giá ứng viên là đánh giá ứng viên một cách chính xác và
khách quan trên tất cả các mặt như: chuyên môn; đạo đức, lý tưởng; thể lực.
Nội dung đánh giá ứng viên gồm có:
1. ... điểm cho từng tiêu thức
3. Đánh giá ứng viên theo từng tiêu thức và xác định tổng số điểm của mỗi ứng
viên
4. So sánh và lựa chọn ứng viên
Bảng 1: Phiếu đánh giá ứng viên
3
- Hãy cho biết sếp...
- 18
- 8.1K
- 33
Mẫu Danh sách ứng viên (mới).
Ngày tải lên :
05/10/2012, 11:02
... ứng viên dự tuyển.
(2)-Ghi rõ số điện thoại(cố định, di động), địa chỉ liên hệ và điạ chỉ E-mail(nếu có) của ứng viên.
(3)-Ghi rõ vị trí mà ứng viên đăng kí.
(4)-Liệt kê các bằng cấp mà ững viên ... bằng cấp mà ững viên đạt được.
(5)-Kinh nghiệm làm việc của ứng viên, thứ tự ưu tiên từ những kinh nghiệm liên quan đến vị trí mà ứng viên dự tuyển.
(6)-Cán bộ Nhân lực-hệ thống sau khi thành lập ... hội đồng tuyển dụng sẽ sắp xếp thờii gian và thông báo với ứng viên ngày giờ, địa điểm thi tuyển. Cột (6) là
thông tin về thời gia ứng viên được pv.
(7)-Phần ghi chú cho những thông tin mang tính...
- 2
- 4.4K
- 42
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:47
... người đánh giá khác nhau.
2.2.2 Phương pháp đánh giá qua thang điểm được sử dụng trong các hình thức
đánh giá ứng viên sau:
a. Đánh giá gián tiếp
Phương pháp đánh giá ứng viên gián tiếp là việc đánh ... hình thức
đánh giá ứng viên sau.
a. Đánh giá gián tiếp
b. Đánh giá trực tiếp
- Làm bài kiểm tra
- Phỏng vấn
- Phương pháp đánh giá phi ngôn ngữ
III/ Liên hệ phương pháp đánh giá ứng viên tại công ... Sau khi ứng viên làm bài kiểm tra xong, công ty sẽ đánh giá kết quả bài
kiểm tra của mỗi ứng viên dựa vào mẫu phiếu đánh giá sau.
PHIẾU ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN
Họ tên ứng viên:
Vị trí tuyển:
viên có...
- 21
- 9.3K
- 11
Mẫu Danh sách câu hỏi phỏng vấn
Ngày tải lên :
06/10/2012, 11:07
... DỤNG NHÂN VIÊN
Mã tài liệu: NS – 01 – BM10
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
BẢN CÂU HỎI PHỎNG VẤN
Người phỏng vấn: ……………………………………Thời gian:……………………………………
Người được phỏng vấn: ………………………………Năm ... NHÂN VIÊN
Mã tài liệu: NS – 01 – BM10
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
44. Nếu anh chị tuyển nhân viên, anh chị thấy nhân viên phải có tiêu chuẩn gì?
45. Anh chị kích thích, động viên ... môn nào nhất tại sao?
13. Đánh giá chung của anh chị về hoạt động đào tạo chuyên ngành?
14. Anh chị trang trải học phí của mình bằng cách nào?
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
Mã tài liệu: NS – 01...
- 4
- 5.5K
- 118
Biểu mẫu đánh giá nội bộ - Bộ tư pháp
Ngày tải lên :
10/10/2012, 10:43
...
Báo cáo đánh giá nội bộ
1. n v c đánh giá:
2. Thành viên đoàn đánh giá:
- Trưởng đoàn đánh giá:
- Đánh giá viên:
- Đánh giá viên:
3. Thời gian: Địa điểm:
4. Nội dung đánh giá:
...
Chơng trình đánh giá nội bộ
n v c ỏnh giỏ : Mã số chương trình :
Đợt đánh giá số : Ngày lập :
Stt Nội dung đánh giá Phạm vi đánh giá
Chuyên gia đánh
giá
Thời gian dự kiến
Trưởng đoàn đánh giá: Ngày: ... do - Hạnh phúc
Bảng câu hỏi đánh giá
n v c ỏnh giỏ : Ngày đánh giá:
Điều khoản tiêu
chuẩn / thủ tục
Câu hỏi / yêu cầu
Phù
hợp
Không phù hợp
Nặng Nhẹ
Đánh giá viên: Ngày:
BM/ISO-03-01
BỘ...
- 6
- 2.1K
- 9
Mẫu Danh sách ứng viên (mới)
Ngày tải lên :
16/10/2012, 09:50
... Cán bộ tham gia phỏng vấn lần …
1. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ……………
2. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ………………
3. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ………………
DANH SÁCH ỨNG VIÊN – LẦN …… Chức...
- 2
- 1.2K
- 8
Danh sách ứng viên tư vấn
Ngày tải lên :
08/11/2012, 09:25
... đông
và đánh giá viên nội bộ ISO 9001:2000
05/1997 - 12/1998
Văn phòng Luật sư - TP.HCM
chuyên viên
tư vấn về pháp luật, thực hiện các thủ tục nhà đất, thực hiện các hợp
đồng dịch vụ
Học Vấn
ĐH ...
N.Nghiệp
Đào tạo và tư vấn các hệ thống quản lý.
Chuyên gia Đánh giá các hệ thống quản lý.
Kinh
Nghiệm
05/2004 - Hiện nay
TRUNG TÂM CHẤT LƯỢNG QUỐC TẾ - Thành phố Hồ Chí Minh
Tư Vấn Viên
- Hỗ trợ tổ ... dụ: Hệ thống Bản mô tả công việc, Tiêu chuẩn chức danh; Qui
chế tuyển dụng; Mẫu biểu, tiêu chí đánh giá năng lực nhân viên và
hiệu quả công việc v.v
- Xây dựng chính sách nhân sự cho Văn phòng...
- 29
- 908
- 0
Giới thiệu và hướng dẫn điềna biểu mẫu đánh giá thủ tục hành chính
Ngày tải lên :
21/01/2013, 16:34
... về tính hợp pháp
Biểu mẫu đánh giá yêu cầu, điều kiện
38
Biểu mẫu đánh giá mẫu đơn, mẫu tờ khai HC
31
39
Biểu mẫu đánh giá yêu cầu, điều kiện
32
Biểu mẫu đánh giá mẫu đơn, mẫu tờ khai HC
36
... chí nói trên
sẽ được thực hiện thông qua 03 biểu mẫu:
-
Biểu mẫu đánh giá TTHC;
-
Biểu mẫu đánh giá mẫu đơn, mẫu tờ khai hành chính;
-
Biểu mẫu đánh giá yêu cầu, điều kiện;
Và việc tính toán ... TTHC
Biểu mẫu đánh giá TTHC
25
3
1. Tổng quan về rà soát đơn lẻ quy định, TTHC
2. Tập hợp thông tin, thống kê quy định về TTHC
3. Giới thiệu Biểu mẫu đánh giá TTHC
4. Giới thiệu Biểu mẫu đánh giá...
- 48
- 745
- 0
- mẫu thông tin ứng viên phỏng vấn việc làm
- biểu mẫu danh sách ứng viên
- mẫu đánh giá ứng viên sau phỏng vấn
- mẫu đánh giá ứng viên phỏng vấn
- bảng đánh giá ứng viên phỏng vấn
- đánh giá ứng viên phỏng vấn
- form đánh giá ứng viên phỏng vấn
- phiếu đánh giá ứng viên phỏng vấn
- biểu mẫu đánh giá kết quả phỏng vấn
Tìm thêm:
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2