... Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao sau khi tuyển dụng.Ngày: . . . . . . . . . . . . Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký tên: ... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………8. Khả năng hiểu biết về chuyên môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………. Ký tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh Nguyễn Như Đăng PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng năm Trang 2/2...
... môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc- Sự hiểu biết về chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu về ứng viên, đáp ứng được yêu cầu công việc Đề ... tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Đạt yêu cầu về tiêu chuẩn tuyển chọn . Đề nghị tiếp nhận vào làm việc tại Công ty . Ngày: . . . . . . . . . . . . Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký ... Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký tên: Trần Văn Tấn Trần Quốc TạoPHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐCNgày tháng năm Trang 2/2...
... Các ứngviên sẽ cùng nhau thảo luận một vấn đề, phỏngvấnviên ở ngoài tiến hành quan sát, đánh giá. - Phỏngvấn mô tả hành vi: được áp dụng khi tuyển dụng các nhân viên bán hàng, nhân viên ... ungvien.com.vn…18Mục đích của đánhgiáứngviên là đánhgiáứngviên một cách chính xác và khách quan trên tất cả các mặt như: chuyên môn; đạo đức, lý tưởng; thể lực.Nội dung đánhgiáứngviên gồm có:1. ... điểm cho từng tiêu thức3. Đánhgiáứngviên theo từng tiêu thức và xác định tổng số điểm của mỗi ứng viên 4. So sánh và lựa chọn ứng viên Bảng 1: Phiếu đánhgiáứng viên 3- Hãy cho biết sếp...
... người đánhgiá khác nhau.2.2.2 Phương pháp đánhgiá qua thang điểm được sử dụng trong các hình thức đánh giáứngviên sau:a. Đánhgiá gián tiếpPhương pháp đánhgiáứngviên gián tiếp là việc đánh ... hình thức đánh giáứngviên sau.a. Đánhgiá gián tiếpb. Đánhgiá trực tiếp- Làm bài kiểm tra- Phỏng vấn - Phương pháp đánhgiá phi ngôn ngữIII/ Liên hệ phương pháp đánhgiáứngviên tại công ... Sau khi ứngviên làm bài kiểm tra xong, công ty sẽ đánhgiá kết quả bài kiểm tra của mỗi ứngviên dựa vào mẫu phiếu đánhgiá sau.PHIẾU ĐÁNHGIÁỨNG VIÊNHọ tên ứng viên: Vị trí tuyển: viên có...
... đông và đánhgiáviên nội bộ ISO 9001:200005/1997 - 12/1998Văn phòng Luật sư - TP.HCMchuyên viên tư vấn về pháp luật, thực hiện các thủ tục nhà đất, thực hiện các hợp đồng dịch vụ Học Vấn ĐH ... N.Nghiệp Đào tạo và tư vấn các hệ thống quản lý.Chuyên giaĐánhgiá các hệ thống quản lý.Kinh Nghiệm 05/2004 - Hiện nayTRUNG TÂM CHẤT LƯỢNG QUỐC TẾ - Thành phố Hồ Chí MinhTư Vấn Viên - Hỗ trợ tổ ... vấn áp dụng hệ thống Quản lý chất lượng - Lập kế hoạch triển khai áp dụng hệ thống Quản lý chất lượng- Tổ chức triên khai áp dụng hệ thống (Tư vấn - Thiết lập hệ thống - Vận hành và Đánh giá...
... SÁCH ỨNG CỬ VIÊNPHỎNG VẤNSTTHọ và tên Năm sinh Giới tínhĐịa chỉ/ Điện thoạiTrình độ chuyên mônKinh nghiệm công tácMức lương đề nghịNgày giờ phỏng vấn Người phỏngvấn Kế quả phỏng ... mônKinh nghiệm công tácMức lương đề nghịNgày giờ phỏng vấn Người phỏngvấn Kế quả phỏng vấn Đạt Chưa đạt1 Hồ Nghóa 19-6-1964 Nam 585023 Cử Nhân QTKDQuản lý KD Du lịch14h ngày 5/07/2005Hồ ... Hiển 22-9-80 Nam 0983054854 Hướng dẫn DLHướng dẫn DL14h ngày 5/07/2005nt Ngày tháng năm GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ Lần sửa đổi: 00 Ngày ban hành28/02/2005 Trang 1/2...
... thuật Bu Điện, em đà chọn đề tài đồ án: Vấn đề năng lợng trong mạng Wireless Sensor và đánhgiá bằng mô phỏng. Mục đích của đồ án này là tìm hiểu các vấn đề liên quan tới năng lợng trong mạng ... kênh trong các ứng dụng khác nhau. Một số các ứng dụng nh giám sát di động và điều hành máy móc đòi hỏi độ chính xác số liệu cao. Tỷ số lỗi bít (BER) là tham số quan trọng để đánhgiá độ tin cậy ... thế giới và đang dần xâm nhập vào nớc ta. Có nhiều vấn đề đặt ra cho mạng Wireless Sensor nh vấn đề năng lợng, vấn đề đồng bộ sensor, vấn đề mở rộng mạng Năng lợng luôn là yếu tố quan trọng...
... biến kế hoạch đánhgiá nội bộ đến Trưởng, phó phòng và phụ trách bộ phận được đánh giá. Phó Văn phòngTrưởng nhóm đánhgiá phân công đánhgiáviên xem xét tài liệuTrưởng nhóm đánh giá 2.2 Chuẩn ... TRÁCH NHIỆM1 Lập kế hoạch đánhgiá nội bộ1.1 - Xem xét lại kết quả đánhgiá nội bộ kỳ trước.- Lựa trọn đánhgiáviên được đào tạo và độc lập với hoạt động được đánh giá. - Tham khảo ý kiến của ... hoạch đánhgiá nội bộ, trình Chánh Vănphòng phê duyệt.- Thực hiện 6 tháng/lầnLãnh đạo Văn phòng1.2 Xem xét và phê duyệt kế hoạch đánhgiá nội bộ Lãnh đạoVăn phòng2 Chuẩn bị đánhgiá nội...
... biến kế hoạch đánhgiá nội bộ đến Trưởng, phó phòng và phụ trách bộ phận được đánh giá. Phó Văn phòngTrưởng nhóm đánhgiá phân công đánhgiáviên xem xét tài liệuTrưởng nhóm đánh giá 2.2 Chuẩn ... TRÁCH NHIỆM1 Lập kế hoạch đánhgiá nội bộ1.1 - Xem xét lại kết quả đánhgiá nội bộ kỳ trước.- Lựa trọn đánhgiáviên được đào tạo và độc lập với hoạt động được đánh giá. - Tham khảo ý kiến của ... hoạch đánhgiá nội bộ, trình Chánh Vănphòng phê duyệt.- Thực hiện 6 tháng/lầnLãnh đạo Văn phòng1.2 Xem xét và phê duyệt kế hoạch đánhgiá nội bộ Lãnh đạoVăn phòng2 Chuẩn bị đánhgiá nội...