cơ cấu tổ chức chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban của mhb chi nhánh cần thơ
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cua Ngân hàng TMCP phát triển nhà TP.Hồ Chí Minh
... chức nhiệm vụ NH TMCP phát triển nhà TP Hồ Chí Minh Chi nhánh Hoàn Kiếm 1.2.1 Cơ cấu tổ chức chi nhánh Mô hình tổ chức chi nhánh Hoàn Kiếm Ban Giám đốc P Hành PGD Nguyễn Trường Tộ P Tín dụng ... Đạo ( Nguồn: Phòng Hành NH TMCP phát triển nhà TP Hồ Chí Minh Chi nhánh Hoàn Kiếm) 1.2.2 Chức năng, nhiệm vụ phòng ban • Phòng Hành Phòng Hành có chức tham mưu cho Giám đốc lĩnh vực: Tổ Nguyễn Thị ... nhân viên Chi nhánh Ngoài ra, phòng tổ chức hành có nhiệm vụ thực công tác xây dựng bản, mua sắm, sửa chữa tài sản cố định, mua sắm công cụ lao động, văn phòng phẩm • Phòng tín dụng Phòng Tín...
- 26
- 395
- 0
giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động bảo lãnh tại ngân hàng tmcp công thương việt nam chi nhánh cần thơ
... Vietinbank mang đến cho khách hàng “Nâng giá trị sống” 3.1.2 Cơ cấu tổ chức chức phận 3.1.2.1 Cơ cấu tổ chức BAN GIÁM ĐỐC CÁC PHÒNG BAN CÁC PHÒNG GIAO DỊCH Phòng Kế toán Phòng giao dịch Ninh Kiều Phòng ... Thốt Nốt Phòng tổng hợp Phòng giao dịch Quang Trung Phòng giao dịch Cái Răng Sơ đồ 3.1 Cơ cấu tổ chức Ngân hàng Vietinbank Cần Thơ 47 Cơ cấu tổ chức Ngân hàng Vietinbank Cần Thơ bao gồm: + Ban Giám ... Các Phòng ban: gồm 06 phòng ban hội sở + Các Phòng giao dịch: Gồm phòng giao dịch 3.1.2.2 Chức phận a Giám đốc Giám đốc Ngân hàng Vietinbank Cần Thơ Tổng Giám Đốc NHCTVN bổ nhiệm chịu trách nhiệm...
- 98
- 361
- 0
Giải pháp nâng cao hiệu quả cho vay tiêu dùng tại ngân hàng TMCP phát triển nhà đồng bằng sông cửu long chi nhánh Phú Thọ
... quy định Luật Các Tổ chức tín dụng nhằm mục tiêu lợi nhuận Cũng Khoản Điều quy định: Ngân hàng loại hình tổ chức tín dụng thực tất hoạt động ngân hàng theo quy định Luật Các Tổ chức tín dụng ... xã Khoản 1, Điều quy định: Tổ chức tín dụng doanh nghiệp thực một, số tất hoạt động ngân hàng Tổ chức tín dụng bao gồm ngân hàng, tổ chức tín dụng phi ngân hàng, tổ chức tài vi mô quỹ tín dụng ... khách hàng 68 Bảng 3.6: Cơ cấu dư nợ cho vay tiêu dùng theo thời gian vay vốn 69 Bảng 3.7: Cơ cấu dư nợ cho vay tiêu dùng theo tài sản bảo đảm .70 Bảng 3.8: Cơ cấu dư nợ cho vay tiêu dùng...
- 126
- 452
- 3
Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX_TM Quang Long.doc
... hiệu QTNNL cơng ty Quang Long 1.2.3 Phân tích cơng việc Phân tích cơng việc hiểu q trình xác định cách có hệ thống nhiệm vụ kỹ cần thiết để thực cơng việc tổ chức Phân tích cơng việc coi cơng cụ ... Chịu trách nhiệm hành vi sản xuất kinh doanh trước pháp luật 2.1.3 Cơ cấu tổ chức máy Mơ hình cấu tổ chức máy cơng ty GIÁM ĐỐC CƠNG TY PHĨ GIÁM ĐỐC PHỤ TRÁCH KINH DOANH Phòng Nhân Sự Phòng Tài ... dành cho nhiệm vụ (chức cơng việc khơng chi m nhiều thời gian nhất) % % % % % % Có khả thích ứng với thay đổi cách hiệu thực nhiệm vụ cần thiết khác giao phó Tổng cộng: 100 % Vị trí cơng việc...
- 82
- 2,770
- 50
Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty giấy Sài Thành
... Mô hình cấu tổ chức máy công ty Chức nhiệm vụ đơn vị phòng ban Phòng kinh doanh IP, Tisue: Chức năng: • Tổ chức bán hàng • Quản lý kho thành phẩm • Tổ chức dịch vụ sau bán hàng Nhiệm vụ: • Bán ... nghiệp vụ thu – chi sách • Lập báo cáo tài Công ty • Giám sát bán hàng thông qua hoạt động tài • Xây dựng, đề xuất chức năng, nhiệm vụ quyền hạn phòng ban • Phối hợp với phòng nhân tổ chức tuyển ... lượng thời gian dành cho nhiệm vụ (chức công việc không chi m nhiều thời gian nhất) % % % % % % Có khả thích ứng với thay đổi cách hiệu thực nhiệm vụ cần thiết khác giao phó Tổng cộng: 100 % Vị trí...
- 56
- 1,228
- 8
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QỦA HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA NGÂN HÀNG NÔNG NGHỆP VÀ
... khăn vướng mắc cho Ban Giám đốc để có ý kiến đạo cụ thể Hàng quý Phòng Tín dụng tham mưu cho Ban Giám đốc giao tiêu cho chi nhánh cán tín dụng theo kế hoạch xây dựng + Tổ chức thực hiện: Trực ... tượng khác, ưu đãi khác dịch vụ ngân hàng khách hàng có quan hệ tín dụng đơn vị Phòng tín dụng có trách nhiệm liên hệ thường xuyên với Phòng kế hoạch kinh doanh, Phòng thẩm định Ngân hàng Nông ... Thực khoán chi phí giao tiêu thu lãi cho Phòng Tín dụng, Kế toán Chi nhánh trực thuộc * Điều hành kế hoạch tài đảm bảo cân đối quỹ tiền lương theo tháng quý 5.3.5 Về giải pháp giảm chi phí Một...
- 11
- 490
- 0
Một số Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.doc
... Lương bản: phụ thuộc vào ngày ký hợp đồng - Năng suất: trưởng phòng đònh dựa vào hiệu làm việc nhân viên - Phụ cấp: tùy phòng ban, công việc , chức vụ nhân viên có phụ cấp khác - Các khoản khác + ... thuộc vào ngày ký hợp đồng - Năng suất: trưởng phòng đònh dựa vào hiệu làm việc nhân viên - Phụ cấp: tùy phòng ban, công việc , chức vụ nhân viên có phụ cấp khác - Hệ số thi đua: hệ số trưởng phòng ... nhân viên cần thiết, đầu tư vào người mang lại hiệu cao so với đầu tư vào trang thiết bò Do công ty thực phương pháp sau: - Tổ chức cho cán chưa qua trình độ đại học theo học lớp đại học chức Đồng...
- 14
- 665
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA KHÁCH SẠN HÀNG HẢI
... tiêu kinh tế năm 2009, 2010: Bảng 13: Chỉ tiêu doanh thu dịch vụ năm 2009 – 2010 (ĐVT: VNĐ) Các dịch vụ Dịch vụ lưu trú Dịch vụ ăn uống Tổng 2009 1.771.625.397 2.433.440.940 4.205.066.337 2010 1.948.787.937 ... có nhân viên buồng chịu trách nhiệm dọn phòng chia làm 2, cường độ lao động cao, chất lượng dọn phòng không đảm bảo, cần tăng số lao động buồng Đối với nhân viên tổ bàn, bar gồm người có tới người ... Sự phân tích công việc cho giúp nhà quản trị chọn người vào việc Người chọn cần có kiến thức kỹ cần thiết phải giao trách nhiệm, nhiệm vụ rõ ràng Quá trình tuyển chọn cho phép khách sạn chọn...
- 17
- 567
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO hiệu quả hoạt động kinh doanh tại ngân hàng TMCP Sài Gòn - Chi nhánh An Giang
... phí - Phân tích bi n ng giá c th trư ng theo thông tin chi phí th c t so sánh v i s khác bi t gi a chi phí th c t v i phát sinh chi phí bi n chi phí, s xác nh kỳ, d a nh ng nh m c ã thi t l p nh ... nh chi phí ki m soát c c a t ng b ph n nhân viên - Ngân hàng không nên t p trung nhi u vào cho vay mà ph i a d ng hóa d ch v ngân hàng B i chi phí cho ho t ng tín d ng r t nhi u so v i kho n chi ... c i u ph n ng kinh doanh t i Chi nhánh ã m t ph n ch ng t c nh ng thành t u v y nh s n l c u không ng ng c a t p th cán b công nhân viên t i SCB An Giang ã ưa Chi nhánh phát tri n i lên m i ho...
- 11
- 507
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA NGÂN HÀNG
... thu tổng chi phí Ngân hàng tăng nhanh vào năm sau, đặc biệt tăng nhanh vào năm 2006 từ 28917,62 triệu lên 40091,01 triệu chi dự phòng bảo hiểm TGKH tăng nhanh làm cho tổng chi phí tăng nhanh Chi m ... tăng nhanh Chi m tỷ trọng lớn tổng chi phí cho hoạt động tín dụng mà chủ yếu chi trả lãi vay, chi dự phòng bảo hiểm TGKH chi m tỷ trọng cao Các khoản mục chi phí khác chi m tỷ trọng nhỏ có xu hướng ... gia tăng nhanh, ta cần có giải pháp để nhằm giảm khoản chi bên cạnh giữ vững khoản chi hợp lý sau: -Chi hoạt động tín dụng: +Cần hạn chế việc sử dụng vốn điều chuyển từ chi nhánh cấp mà Ngân hàng...
- 11
- 378
- 0
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần container việt nam – viconship
... trưởng phòng có nhiệm vụ triển khai, tổ chức kinh doanh theo chức năng, nhiệm vụ đơn vị đạo Ban Tổng giám đốc Các phòng ban quản lý: thực công việc chức theo chuyên môn, xây dựng theo cấu tinh ... Công ty *Các phòng, ban chức năng: Các phòng đại lý MSC, Đại lý TSL, Khai thác kho bãi, Khai thác vận tải, Xếp dỡ, Xưởng sửa chữa đại diện Hà Nội: tổ chức chuyên môn hóa kinh doanh dịch vụ cho ... xanh P Khai thác bãi Đại diện Hà Nội P Xếp dỡ Chi nhánh TP HCM P Kỹ thuật vật tư Chi nhánh Quảng Ninh Xưởng sửa chữa P Thanh tra BV Chức nhiệm vụ phòng ban *Đại hội đồng cổ đông: Đại hội đồng cổ...
- 108
- 1,481
- 1
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XNK nguyễn và lê
... trình xác định cách có hệ thống nhiệm vụ kỹ cần thiết để thực cơng việc tổ chức Xác định mục đích sử dụng thơng tin phân tích cơng việc Thu nhập thơng tin Lựa chọn cơng việc tiêu biểu ... quan trọng khác điều lệ cơng ty - Quyết định tổ chức cấu cơng ty - Quyết định thành lập chi nhánh văn phòng đại diện - Sửa đổi bổ sung điều lệ cơng ty - Quyết định giải thể cơng ty - Giám đốc: ngƣời ... thiệu sản phẫm cơng ty thị trƣờng Bộ phận bán hàng: nhiệm vụ phân phối hàng đến khách hàng Phòng nhân sự: Chịu trách nhiệm tổ chức nhân sự, phân cơng tác cho nhân viên cơng ty Một số cơng việc phận...
- 56
- 692
- 0
Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX TM quang long
... QTNNL cơng ty Quang Long 1.2.3 Phân tích cơng việc Phân tích cơng việc đƣợc hiểu q trình xác định cách có hệ thống nhiệm vụ kỹ cần thiết để thực cơng việc tổ chức Phân tích cơng việc đƣợc coi cơng ... Chịu trách nhiệm hành vi sản xuất kinh doanh trƣớc pháp luật 2.1.3 Cơ cấu tổ chức máy Mơ hình cấu tổ chức máy cơng ty GIÁM ĐỐC CƠNG TY PHĨ GIÁM ĐỐC PHỤ TRÁCH KINH DOANH Phòng Nhân Sự Phòng Tài ... kỹ năng, nhiệm vụ kiến thức để thực cơng việc tổ chức Khi tiến hành phân tích cơng việc nhà quản trị cần phải trả lời câu hỏi sau: - Nhân viên thực cơng tác gì? - Khi cơng việc hồn thành? - Cơng...
- 83
- 844
- 3
một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ nghệ thực phẩm bách việt
... để chuyển nhân viên phận + Về chức trách, quyền hạn ký định bổ nhiệm chức vụ xác định rõ ràng • Nếu bổ nhiệm cấp tổ trưởng, nhóm trưởng Trưởng phòng ban ký định bổ nhiệm MSSV:A9Q6-426 SV: NGUYỄN ... SV: NGUYỄN LÝ HOÀI NAM BÁO CÁO THỰC TẬP GV:THÁI NGỌC XUÂN ĐÀO 1.3.Vai trò nhiệm vụ phòng ban: Stt Chức vụ Vai trò nhiệm vụ -Đại diện Hội Đồng vế mặt pháp lý phương diện Ký nhận, xác nhận … Giám ... mắc, câu hỏi để biết khái quát tổ chức hoạt động Công ty, biết chức năng, nhiệm vụ quyền lợi họ họ tuyển dụng vào công ty Qua trình vấn mà hội đồng tuyển dụng đánh giá tổng quát yếu tố quan niệm...
- 31
- 658
- 0
Báo cáo tốt nghiệp: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT VIỆT QUỐC
... phục vụ thi công công trình SVTH: Nguyễn Mạnh Hùng MSSV: 12163391 20 Báo Cáo Tốt Nghiệp GVHD: TS Bùi Văn Danh 4.1.3 Cơ cấu tổ chức chức phòng ban: Giám Đốc Phó Giám Đốc Phòng Tài Chính Kế Toán Phòng ... Kiến nghị phương án bố trí cấu tổ chức, quy chế quản lý nội công ty - Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức chức danh quản lý công ty Phó Giám đốc: - Tham mưu cho Giám đốc chi n lược, sách nhân kinh ... Toán Phòng Kế Hoạch Kỹ Thuật Phòng Hành Chính Nhân Sự Phòng Vật Tư Thiết Bị Các Ban Chỉ Huy Công Trình Sơ đồ 4.1: Sơ đồ tổ chức công ty TNHH kỹ thuật Việt Quốc (Nguồn: Phòng hành – nhân công ty...
- 67
- 995
- 10
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose