câu 5 những thách thức về quản trị nguồn nhân lực trong nền kinh tế tri thức

371 Con người - nguồn nhân lực trong nền kinh tế tri thức

... toàn cầu 2.8 Nền kinh tế tri thức kinh tế toàn cầu hoá Cơ sở kinh tế xã hội kinh tế tri thức kinh tế thị trờng hội nhập kinh tế quốc tế Không thể phát tri n kinh tế tri thức kinh tế đóng kín Một ... tri n nguồn nhân lực, chấn hng giáo dục III Thực trạng nguồn nhân lực biện pháp phát tri n nguồn nhân lực cho kinh tế tri thức nớc ta Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 15 Việt Nam có nguồn nhân lực ... Việt Nam với kinh tế tri thức III Thực trạng nguồn nhân lực biện pháp phát tri n nguồn nhân lực cho kinh tế tri thức Việt Nam Thực trạng nguồn nhân lực nớc ta Yêu cầu nguồn nhân lực Biện pháp...

27
257
1

Con người- nguồn nhân lực trong nền kinh tế tri thức

Danh mục: Lý luận chính trị

... toàn cầu 2.8 Nền kinh tế tri thức kinh tế toàn cầu hoá Cơ sở kinh tế xã hội kinh tế tri thức kinh tế thị trờng hội nhập kinh tế quốc tế Không thể phát tri n kinh tế tri thức kinh tế đóng kín Một ... Việt Nam với kinh tế tri thức III Thực trạng nguồn nhân lực biện pháp phát tri n nguồn nhân lực cho kinh tế tri thức Việt Nam Thực trạng nguồn nhân lực nớc ta Yêu cầu nguồn nhân lực Biện pháp ... động phát tri n đời sống xã hội Nguồn lực ngời II Một số vấn đề chung kinh tế tri thức Khái niệm kinh tế tri thức Các đặc trng chủ yếu kinh tế tri thức Tác động xu phát tri n kinh tế tri thức Việt...

27
324
0

Bản tin chọn lọc phục vụ lãnh đạo chiến lược phát triển phát triển nguồn nhân lực trong nền kinh tế tri thức

Danh mục: Tài liệu khác

...

31
195
1

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHỆP VỪA VÀ NHỎ HIÊN NAY

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... người, nguồn lực quan phát tri n kinh tế xã hội .Nguồn lực xem xét khía cạnh .Về mặt nguồn gốc ,nguồn nhân lực nằm thân người(đây khác nguồn nhân lực nguồn lực khác).Mặt khác nguồn nhân lực hiểu ... Hiệu quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ giai đoạn I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỀ TÀI: 1.1.NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực - Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, ... Nội dung quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực bao gồm nội dung là: - Thu hút lập chiến lược nguồn nhân lực: trình thiết lập lựa chọn chiến lược nguồn nhân lực chương trình nguồn lực để...

24
915
2

LUẬN VĂN: Lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp tại Việt Nam potx

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... động quản lý nguồn nhân lực Chức quản lý nguồn nhân lực, xét chất quản lý nguồn nhân lực xu hướng thách thức đến doanh nghiệp người lao động Để đánh giá hiệu hoạt động quản lý nguồn nhân lực sâu ... tin kiểm toán nhân kế toán nguồn nhân lực Vai trò quản lý nguồn nhân lực giúp bảo đảm sách quản lý nguồn nhân lực thực cách quán công toàn công ty Người phụ trách quản lý nguồn nhân lực có chức ... họ phương thức quản lý nguồn nhân lực nơi làm việc Quản lý nguồn nhân lực chủ yếu chịu trách nhiệm việc tối đa hoá lợi ích doanh nghiệp từ đầu tư nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực phải bảo...

48
659
2

Tài liệu về quản lý - Logistics vai trò trong nền kinh tế và tổ chức pptx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ Business logistics Channel management Distribution Industrial logistics Logistical management Materials management Physical distribution Quick-response system Supply chain management ... inventory  Lecture 3: Inventory management  Lecture 4: Customer service and transportation  Lecture 5: Decision strategies in transportation  Lecture 6: Warehousing  Course Outline Lecture 7: Global...

14
477
0

Những vấn đề về pháp luật và quy chế trong nền kinh tế thông tin

Danh mục: Luật thương mại

... phù hợp kinh tế thông tin E-primers bao gồm phần sau: • Kỷ nguyên thông tin • Net, Web Cơ sở hạ tầng thông tin • Thương mại điện tử kinh doanh điện tử • Những vấn đề pháp luật qui chế kinh tế thông ... sáng chế phương thức kinh doanh ? Bằng sáng chế phương thức kinh doanh loại sáng chế biết sáng chế tiện ích sử dụng để bảo vệ phát minh, công thức hoá học, khám pháp khác Phưong pháp kinh doanh coi ... THÔNG TIN VỀ NGƯỜI TIÊU DÙNG Những tiến công nghệ thông tin quản lý liệu tạo khả có kinh tế dựa mạng Internet thịnh vượng Hệ thống thông tin truyền thông cho phép tập hợp, chia sẻ phát tri n khối...

44
673
0

Báo cáo kết quả nghiên cứu chính sách về quản lí nguồn nhân lực, bố trí giáo viên để thực hiện việc chuyển đổi sang dạy học cả ngày (FDS) ở trường tiểu học

Danh mục: Lớp 5

... trường 10 +5 = 15 GV, bình quân 1 ,5 GV/lớp 22 Xét số tiết dạy tăng thêm theo T 35: Số tiết/ Tuần theo T 35 (1) 35 35 23+1NGLL 11 3 85 770 35 23+1NGLL 11 3 85 770 35 25+ 1NGLL 3 15 630 35 25+ 1NGLL 3 15 630 ... tiết tuần Thực trạng tri n khai mô hình dạy học ngày (FDS) số địa phương vấn đề quản lý nguồn nhân lực 2.1 Thực trạng tri n khai dạy học ngày (FDS) vấn đề quản lý nguồn nhân lực Theo thống kê Bộ ... tiết/ tuần ) Thực trạng tri n khai mô hình dạy học ngày (FDS) số địa phương vấn đề quản lý nguồn nhân lực 2.1.Thực trạng tri n khai dạy học ngày (FDS) vấn đề quản lý nguồn nhân lực 2.2 Việc áp dụng...

40
733
0

Đối thoại Giáo dục Toàn Cầu: Kĩ năng nghề nghiệp tại Đông Nam Á và nhu cầu nhân lực của nền kinh tế mới – Thách thức với Giáo dục Đại học

Danh mục: Tài liệu khác

... Arinobu, Trưởng ban Quản trị Đại học Tokyo mang đến câu chuyện Nhật Bản; câu chuyện đất nước với dân số già nhu cầu nguồn nhân lực trình độ cao để giữ vị Nhật trường quốc tế Đại diện cho khối ... đốc IBM Việt Nam nói nhu cầu nguồn nhân lực có kiến thức chuyên ngành sâu rộng, hiểu biết quy trình kinh doanh sở hữu kĩ ‘con người’ tốt Tiến sĩ Võ Tấn Long chia sẻ kinh nghiệm IBM việc hợp tác ... tác giáo dục quốc tế đường để công nhận Trung Quốc (10 tháng 12) cuối Nhật Bản với chương trình đối thoại Lãnh đạo giáo dục đại học thách thức toàn cầu hóa: Kinh nghiệm Đông Á ( 15- 16 tháng Một năm...

2
593
1

241 Thực trạng và một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... SN 15- 24 651 8 25- 55 36429 56 -60 3 850 Trên 60 2418 Tổng 492 15 số % 45, 6 71 ,56 65, 27 50 ,12 58 ,08 Nữ SN 76 85 27936 57 7 413 36.611 % 43,2 68,24 46,39 34,18 51 ,24 Tổng SN 14203 643 65 4427 2831 852 86 ... 16 056 13149 12664 9428 10416 70 25 10003 8772 1 052 6 6 459 7 656 4221 50 81 2840 3394 254 5 3223 2 756 353 2 3149 3639 2344 3177 2182 3143 1260 1930 841 150 5 2 154 01 1240 Thành thị: 651 2 Nam Nữ 50 3 55 6 50 6 ... phát tri n nguồn nhân lực, đặc biệt lu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát tri n nguồn nhân lực mục tiêu cuối cùng, đỉnh cao trình phát tri n quốc gia Thực chất phát tri n nguồn nhân lực phát tri n...

64
450
0

Thực trạng và những giải pháp về phát triển nguồn nhân lực ở việt nam

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... phát tri n kinh tế nhanh Hầu hết nhà kinh tế cho nguồn nhân lực hay tăng lên vốn nhân lực định tính chất bước công phát tri n kinh tế xã hội nước đó.Các nguồn nhân lực tài nguyên thiên nhiên nhân ... cầu kinh tế - xã hội Với cách tiếp cận phát tri n nguồn nhân lực trình phát tri n thể lực , trí lực ,khả nhận thức tiếp thu kiến thức tay nghề ,tính động xã hội nguồn nhân lực mặt thể lực ,trí lực ... ) nguồn nhân lực nâng cao mặt chất lượng nguồn nhân lực , tạo cấu nguồn nhân lực ngày hợp lý.Cả ba mặt số lượng ,chất lượng cấu phát tri n nguồn nhân lực gắn chặt với ,trong yếu tố định phát tri n...

12
686
4

thực trạng về quản lý nguồn nhân lực của công ty hoàng anh gia lai

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực: Mục tiêu Quản trị nguồn nhân lực nhằm cung cấp cho quan lực lượng lao động có hiệu Để đạt mục tiêu này, nhà quản trị phải biết cách tận dụng, phát tri n đánh ... quyền lợi cho tổ chức Quản trị nhân lực vừa khoa học vừa nghệ thuật:  Quản trị nhân lực mang tính khoa học: Khoa học quản trị xây dựng lý thuyết quản trị, giúp nhà quản trị cách tư hệ thống, ... chăm nỗ lực làm việc vượt mức Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị: Quản lý nguồn nhân lực chức quan trọng doanh nghiệp Tuy nhiên, có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến vấn đề quản lý nguồn nhân lực doanh...

17
1,837
8

NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực Các tiêu đánh giá chất lượng nguồn ... nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực có nguồn lực người tạo động lực cho phát tri n Để không ngừng thỏa mãn nhu cầu người điều kiện nguồn lực khan người ngày phát huy khả thể lực trí lực ... tích nguồn nhân lực hệ thống quản lý tổ chức, doanh nghiệp để xác định điểm mạnh, điểm yếu nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực tổ chức, doanh nghiệp để lập chiến lược kế hoạch nguồn nhân lực...

21
1,401
4

Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực quản trị tại doanh nghiệp

Danh mục: Kế toán

... đánh giá khả cán quản lý tiếp tục phát tri n cương vị cao tương lai hay không Quản lý nguồn nhân lực quản trị 2.1 Khái niệm Quản lý nguồn nhân lực quản trị việc dùng biện pháp kinh tế, xã hội, tinh ... động vào cán quản lý để tạo máy quản lý hoạt động hiệu nhất, giúp doanh nghiệp đạt mục tiêu đề 2.2 Nội dung quản lý nguồn nhân lực quản trị 2.2.1 Lựa chọn tuyển dụng nguồn nhân lực quản trị Lựa chọn ... tiếp lao động quản lý Tóm lại ta định nghĩa “ nguồn nhân lực quản trị hay cán quản lý ” sau : Cán quản lý là người giữ chức vụ định máy quản lý, thực chức quản lý nói chung, hay quản lý hoạt động...

16
456
1

Giáo trình hướng dẫn những điều cơ bản về xuất khẩu và nhập khẩu trong nền kinh tế xã hội hiện nay phần 5 ppt

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... 13 ,5% tổng vốn đầu tư Theo hình thức đầu tư, Mỹ có 83 dự án 100% vốn nước (chiếm 64,3% tổng số dự án), với tổng số vốn đầu tư 55 4,3 tri u USD (chiếm 52 ,4% tổng vốn đầu tư); Tiếp theo hình thức ... dự án, với vốn đầu tư 187 ,5 tri u USD; Hà Nội: 22 dự án với 158 ,1 tri u USD Đồng Nai với 14 dự án, với vốn đầu tư 181,4 tri u USD; địa phương chiếm 56 % tổng số dự án 50 % tổng vốn đầu tư Mỹ Việt ... dự án hiệu lực với tổng số vốn đầu tư đăng ký 1 058 tri u USD vốn đầu tư thực đạt 489,4 tri u USD, Mỹ có 82 dự án đầu tư vào ngành công nghiệp chiếm 58 ,6% tổng số vốn đầu tư 306,2 tri u USD, tiếp...

9
313
0

Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch.DOC

Danh mục: Kế toán

... SN 15- 24 651 8 25- 55 36429 56 -60 3 850 Trên 60 2418 Tổng 492 15 số % 45, 6 71 ,56 65, 27 50 ,12 58 ,08 Nữ SN 76 85 27936 57 7 413 36.611 % 43,2 68,24 46,39 34,18 51 ,24 Tổng SN 14203 643 65 4427 2831 852 86 ... 16 056 13149 12664 9428 10416 70 25 10003 8772 1 052 6 6 459 7 656 4221 50 81 2840 3394 254 5 3223 2 756 353 2 3149 3639 2344 3177 2182 3143 1260 1930 841 150 5 2 154 01 1240 Thành thị: 651 2 Nam Nữ 50 3 55 6 50 6 ... phát tri n nguồn nhân lực, đặc biệt lu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát tri n nguồn nhân lực mục tiêu cuối cùng, đỉnh cao trình phát tri n quốc gia Thực chất phát tri n nguồn nhân lực phát tri n...

54
664
2

Bàn về 1 số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... trình quản lý nguồn nhân lực , 1) Tuyển dụng nhân lực 2) đào tạo phát tri n nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động Các nội dụng quản lý nguồn nhân ... phát tri n Đổi chế quản lý kinh tế, quản lý lao động nói chung chế quản lý nguồn nhân lực cần phải thay đổi cho phù hợp với phát tri n Cùng với việc mở rộng đa dạng hoá quan hệ hợp tác kinh tế ... 10/1998 Con ngời nguồn nhân lực ngời phát tri n, Tạp chí phát tri n kinh tế, số tháng 7/1998, tạp chí luật học số 4/19 95 Phát tri n kinh tế tháng 3,4/1998 Khoa KTLĐ - Trờng ĐHKTQD 25 ...

21
977
6