... giá, so sánh số liệu (4) Xác định đánh giá yếutố tác độngđếnbiếnđộng thị trường nhà đất (5) Kết luận KẾT QUẢ THẢO LUẬN Cácyếutốảnhhưởngđếnbiếnđộng thị trường nhà đất địa bàn quận Ninh ... tố tâm lý Thị trường nhà đất Vốn đầu tư Mối quan hệ yếutố gây ảnhhưởngđến thị trường nhà đất KẾT LUẬN Cácyếutốảnhhưởngđếnbiếnđộng thị trường nhà đất quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ: ... dân) sinh sống 13 phường MỤC TIÊU Xác định yếutốảnhhưởng Đánh giá yếutốảnhhưởng PHƯƠNG PHÁP THỰC HIỆN Thu thập tài liệu, số liệu liên quan Điều tra (1) (2) Thực tế Xử lý số liệu thu thập...
... rộ đến đâu 2.3 Cácyếutốảnhhưởng tới tình hình tiêuthụ Tình hình tiêuthụthức ăn nhanh tăng hay giảm phụ thuộc vào nhiều yếutố bao gồm yếutố chủ quan khách quan Sự thay đổi yếutốảnhhưởng ... biến bị loại Đề xuất yếutốảnhhưởngđến tình hình tiêuthụ Thiết kế bảng câu hỏi, mã Nguyễn Thị Bảo Yến hóa biến đưa vào mô hình Giải thích biến Sản phẩm, đề xuất giải pháp Đề xuất yếutốảnh ... khách hàng đến cửa hàng nhiều họ chiết khấu giảm giá cho trung thành họ 4.2.3 Sản phẩm: Sản phẩmyếutố có tác động mạnh thứyếutốYếutố gồm thành phần là: Chất lượng sản phẩmyếutố hàng đầu...
... giả thuyết từ H1 đến H5 biến độc lập Dựa sở nhóm yếutốảnh định lượng tác động trực tiếp đếnbiến phụ hưởngđếnbiếnđộng chi phí với 34 yếutố thuộc biếnđộng chi phí Nhóm yếutố đại diện nêu ... hồi quy đa biếnBiến Nhân tố: Nhóm yếutố lực bên thực Nhóm yếutố lực bên liên quan hoạch Nhóm yếutố gian lận thất thoát Nhóm yếutố kinh tế Nhóm yếutố sách Nhóm yếutố tự nhiên Biến trung ... môi thực trước đây, kết hợp yếutố trường sách cao mức độ định đến thành công dự án với biếnđộng chi phí giảm yếutố tác động gây biếnđộng chi phí 3.2.2 Nhóm yếutố tự nhiên tình hình thực...
... MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU B C PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU D CƠ SỞ LÝ LUẬN TÍNH CẤP THIẾT Sức mạnh lực lượng lao độngSự ổn định đội ngũ nhân viên Sự xuất ĐTCT & nước CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LÒNG TRONG ... khía cạnh khác công việc Sự hài lòng công việc tác độngyếutố bên (cơ hội phát triển, công việc thử thách) & bên (mức lương, điều kiện làm việc) Mô hình yếutốảnhhưởngđến hài lòng nhân viên ... ĐỂ PHÂN TÍCH NHÂN TỐ KHÁM PHÁ EFA 26 biến đưa vào 26 biến đưa vào Phân tích nhân tố Phân tích nhân tố 16 Các nhân tố rút trích Các nhân tố Eigenvalue Số biến Tiền lương 7.435 Lãnh đạo 4.134 Điều...
... tối đa hóa yếutốđộng viên tổ chức người lao động có tác động tích cực đến hài lòng Herzberg (1959) đưa lý thuyết hai yếu tố, chia yếutốđộng viên thành hai nhóm: Nhóm yếutốđộng lực đem đến ... 19 1.4.5 Đặc điểm cá nhân ảnhhưởngđến hài lòng công việc nhân viên 20 1.5 Cácyếutốảnhhưởng hài lòng công việc mô hình nghiên cứu 21 1.5.1 Cácyếutốảnhhưởng hài lòng công việc ... viên khác Sự hài lòng ảnhhưởngđếnđộng làm việc nhân viên, nhân viên hài lòng không phần thưởng vật chất, mà bao gồm nhiều yếu tố, có yếutốđộng viên tinh thần tích cực, có yếutố có tác dụng...
... giả thuyết từ H1 đến H5 biến độc lập Dựa sở nhóm yếutốảnh định lượng tác động trực tiếp đếnbiến phụ hưởngđếnbiếnđộng chi phí với 34 yếutố thuộc biếnđộng chi phí Nhóm yếutố đại diện nêu ... hồi quy đa biếnBiến Nhân tố: Nhóm yếutố lực bên thực Nhóm yếutố lực bên liên quan hoạch Nhóm yếutố gian lận thất thoát Nhóm yếutố kinh tế Nhóm yếutố sách Nhóm yếutố tự nhiên Biến trung ... môi thực trước đây, kết hợp yếutố trường sách cao mức độ định đến thành công dự án với biếnđộng chi phí giảm yếutố tác động gây biếnđộng chi phí 3.2.2 Nhóm yếutố tự nhiên tình hình thực...
... phần thưởng người thực công việc Khái niệm thể qua mối quan hệ giữa phần thưởng mục tiêu cá nhân (personal goals) Các nhân tốảnhhưởngđến hóa trị như: - Sự quan tâm đến kết quả/ phần thưởng ... Xki: Biến độc lập β: Hệ số hồi quy riêng biến k 13 SVTH: Hồ Thị Nhung K44QTKDDL Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: Th.S Trần Thị Ngọc Trang Các thành phần tác động (biến độc lập) yếutố chịu ảnhhưởng (biến ... xử công họ có thỏa mãn Nhân tố di truyền xem nhân tố cuối ảnhhưởngđến thỏa mãn Nếu bốn nhân tố người sử dụng lao động tác động nhiều đến chúng nhân tố này, họ tác động Do đặc 36 SVTH: Hồ Thị...
... ty Mục tiêu 3: Đề xuất giải pháp quản trị có hiệu nguồn nhân lực Công ty Câu hỏi nghiên cứu Cácyếutốảnh hƣởng đếnbiếnđộng nguồn nhân lực Công ty? Cácyếutố tác động nhƣ đếnbiếnđộng nguồn ... pháp thiết thực quản trị có hiệu dòng nhân lực Mục tiêu cụ thể Mục tiêu 1: Khám phá yếutốảnh hƣởng đếnbiếnđộng nguồn nhân lực Công ty Mục tiêu 2: Xác định tầm quan trọngyếutốbiếnđộng nguồn ... 1.1.3.5 Một số nhân tốảnh hƣởng đếnbiếnđộng nhân lực quản trị biếnđộng nhân lực Theo nghiên cứu Jinlou Shi (2007), trƣờng Đại học Hehai, Trung Quốc, nhân tốảnh hƣởng đến sựu biếnđộng nhân lực...
... viên xin nghỉ việc Vậy phải yếutốyếutố khác tác độngđếnbiếnđộng nguồn nhân lực đây? Và yếutố gì? Từ trăn trở chọn đề tài: “ Nghiên cứu nhân tốảnhhưởngđếnbiếnđộng nguồn nhân lực khách ... Cronbach’s alpha thang đo Sựbiếnđộng nhân lực” 78 Bảng 3.14 KMO & Bartlett – nhân tốảnh hƣởng đếnbiếnđộng nhân lực 79 Bảng 3.15 Kết phân tích nhân tốảnh hƣởng đếnbiếnđộng nhân lực 80 Bảng ... Một số nhân tốảnh hƣởng đếnbiếnđộng nhân lực quản trị biếnđộng nhân lực 16 1.3.5 Một số công cụ quản trị biếnđộng nguồn nhân lực .17 1.3.6 Mô hình nghiên cứu biếnđộng nguồn...
... phí cho tốc độ tăng doanh thu lớn tốc độ tăng chi phí đánh giá hoạt động kinh doanh đạt hiệu Các nhân tốảnh hởng đếnbiếnđộng chi phí kinh doanh 2.1 Các nhân tố khách quan ảnh hởng đến chi ... thờng xuyên biếnđộng Vì để đánh giá xác tình hình biếnđộng chi phí kinh doanh kế toán phải loại trừ ảnh hởng yếutố giá đến nhân tốảnh hởng tới chi phí kinh doanh Dựa vào biếnđộng giá qua ... cần nắm đợc nhân tốảnh hởng, mức độ xu hớng tác động nhân tốđến kết kinh doanh Trong chi phí nhân tố quan trọngảnh hởng đến kết kinh doanh doanh nghiệp Để đạt đợc mục tiêu tối thiểu hoá chi...
... CL C TRANG PH BÌA L M CL C DANH M C CÁC B NG DANH M C CÁC HÌNH DANH M C CÁC TÓM T T T NG QUAN V NGHIÊN C U 1.1 LÝ DO CH TÀI NGHIÊN C U 1.2 M C TIÊU NGHIÊN C U 1.3 NG VÀ ... 77 5.5 CÁC NGHIÊN C U TI P THEO 77 TÀI LI U THAM KH O PH L C DANH M C CÁC B NG B ng 2.1: B ng 2.2: B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B Các thang g n k ... B GIÁO D O I H C KINH T THÀNH PH H CHÍ MINH ********** TR N MINH TI N CÁC Y U T N S TH A MÃN TRONG CÔNG VI C VÀ LÒNG TRUNG THÀNH I V I T CH C C CS TRÊN A BÀN THÀNH PH H CHÍ MINH...
... động nhân ngân hàng 18 Việc biếnđộng nhân vấn đề tất yếu thị trường lao động nay, trường hợp biếnđộngphạm vi cho phép biếnđộng không gây tác động nhiều đến kết hoạt động kinh doanh ngân hàng ... NGHIÊN CỨU Các giả thuyết cho mô hình nghiên cứu xây dựng dựa việc đánh giá yếutố tác độngđến thỏa mãn công việc người lao động ngân hàng Trong mô hình nghiên cứu này, có yếutố tác độngđến thỏa ... kiện làm việc Cácyếutố xác định tác độngđến mức độ thỏa mãn công việc người lao động, thay đổi yếutố theo chiều hướng tốt hay xấu làm tăng giảm mức độ thỏa mãn công việc người lao động Bản chất...
... NỘI DUNG LUẬN VĂN Đề tài: “Đánh giá yếutốảnhhưởngđến căng thẳng công việc công chức thuế TP.HCM” thực với mục đích xác định lượng hóa yếutốảnhhưởngđến căng thẳng công việc công chức thuế ... lực căng thẳng công việc Việc nghiên cứu yếutốảnhhưởngđến căng thẳng cán ngành thuế cần thiết tác giả chọn đề tài nghiên cứu “Đánh giá yếutốảnhhưởngđến căng thẳng công việc công chức thuế ... nhân tố Tuy nhiên, biến nhân tố tính sở ma trận trọng số nhân tốTrong số nghiên cứu khác, ma trận trọng số nhân tố tính điểm số bình quân biến quan sát có nhân tố đó, cách tính nhược điểm nhân tố...
... NGHIÊN CỨU - Thực trạng trình CĐCCTN theo hướng phát triển PNN nông hộ ĐBSCL nào? - Cácyếutốảnhhưởngđến định CĐCCTN theo hướng PNN nông hộ vùng ĐBSCL? - Cácyếutốảnhhưởngđếnthu nhập ... 2.2: Mối liên hệ biến công cụ, biến nội sinh sai số 16 Hình 2.3: Mô hình yếutốảnhhưởngđến CĐCCTN theo hướng PNN nông hộ ĐBSCL 17 Hình 2.4: Mô hình yếutốảnhhưởngđếnthu nhập ... tìm biến độc lập ảnhhưởngđếnbiến phụ thuộc mô hình ảnhhưởngbiến phụ thuộc đến tổng thu nhập nông hộ địa bàn nghiên cứu Theo nghiên cứu Ellis (2000) Escobal (2001), thu nhập từ PNN yếutố ảnh...
... B TR NG GIÁO D C VÀ OT O I H C KINH T TP H CHÍ MINH Nguy n Li Na CÁC Y U T NH H NG N S HÀI LÒNG TRONG CÔNG VI C C A NHÂN VIÊN I U D NG T I B NH VI N IH CYD C TP H CHÍ MINH Chuyên...
... công việc cán bộ, giảng viên; chưa tìm yếutốảnhhưởngđến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên đơn vị Chính lý đó, chọn đề tài “Nghiên cứu yếutốảnhhưởngđến hài lòng công việc cán bộ, giảng ... cứu lại lớn hài lòng nhân tố JDI Rõ ràng nhân tố đề cập JDI có nhân tố khác ảnhhưởngđến hài lòng công việc thời gian công tác nhân tố Thời gian công tác có ảnhhưởngđến hài lòng công việc trường ... hệ lãnh đạo, mức độ trao quyền khen thưởng phúc lợi nhân tốảnhhưởngđến hài lòng công việc Nhìn chung, công trình nghiên cứu nêu phản ảnh nhân tốảnhhưởngđến hài lòng Nhưng chưa có đề tài nghiên...
... nghiên cứu Cácyếutốảnhhưởngđến thõa mãn công việc nhân viên Công ty TNHH PIC Viê ̣t Nam 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu Phạm vi không gian: Đề tài tập trung nghiên cứu yếutốảnhhưởngđến thoả mãn ... i quy cho thấy yếutố mô hình nghiên cứu ban đầu nêu đảm bảo độ tin cậy có ảnhhưởng chiều có ý nghĩa thống kê đến thỏa mãn công việc nhân viên Trong đó, Yếutố tác động mạnh đến thỏa mãn nhân ... sung thêm yếutố vào thang đo JDI để nghiên cứu yếutố phúc lợi công ty điều kiện làm việc Kết cho thấy có hai yếutốảnhhưởng mạnh có ý nghĩa thống kê đến mức độ thỏa mãn chung nhân tố chất công...
... 56 4.5.4 Yếutố vị trí công tác 56 4.5.5 Yếutố thời gian công tác 57 4.5.6 Yếutốthu nhập 57 4.6 THẢO LUẬN CÁC NHÂN TỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LÒNG ĐỐI ... trọng phần thưởng người thực công việc Khái niệm thể qua mối quan hệ phần thưởng mục tiêu cá nhân (personal goals) Các nhân tốảnhhưởngđến hoá trị như: Sự quan tâm đến kết quả/phần thưởng mà cá ... “Đánh giá yếutốảnhhưởngđến hài lòng công việc nhân viên Công ty Cổ phần Công trình Đô thị Bảo Lộc” xác định rõ mục tiêu hiệu nghiên cứu yếutố quản trị nguồn nhân lực ảnhhưởngđến mức độ...
... tài: Cácyếutốảnh hƣởng đến hài lòng công việc nhân viên khách sạn Melia Hà Nội” Đề tài nghiên cứu nhằm trả lời câu hỏi lớn: - Cácyếutốảnh hƣởng đến hài lòng nhân viên tác độngyếu tố? - ... hài lòng yếutố liên quan đến đánh giá nhân viên công ty Mức độ hài lòng yếutố liên quan đến sách đãi ngộ Mức độ hài lòng yếutố liên quan đến công việc Mức độ hài lòng yếutố liên quan đến môi ... hai yếutố F.Herzberg Frederick Herzberg chia yếutố tạo động lực cho ngƣời lao động thành hai nhóm: trì thúc đẩy Bảng 1.2: Học thuyết hai yếutố F.Herzberg Các nhân tố trì (môi trường) Các nhân...