... cao lựctàiNHTMcổ phần Việt Nam C ương 3: Giải pháp nâng cao lựctàiNHTMcổ phần Việt Nam 1CHƢƠNG 1: CƠSỞLÝLUẬNVỀNĂNGLỰCTÀICHÍNHCỦANHTM1.1NănglựctàiNHTM1.1 .1 Khái niệm lựctài ... NĂNGLỰCTÀICHÍNHCỦANHTM1.1NănglựctàiNHTM .1 1 .1. 1 Kh i niệm lựctàiNHTM1. 1.2 C c tiêu chí đ nh gi lựctàiNHTM1. 1.2 .1 Vốn chủ sở hữu NHTM1. 1.2.2 Tỷ lệ an toàn ... huy động NHTM Nhà nước 2,2 01, 660 11 .78 13 7,268 18 .68 11 1,550 28.08 0.79 10 .34 10 .28 21. 45 96.77 NHTMCổ phần 2 ,15 9,363 -4.54 18 3 ,13 9 6.34 17 7,624 8 .14 0.49 5 .1 14. 01 17.6 79. 01 555, 414 1. 58 92,554...
... (physysical Cơsở vật chất, thiết bị khu vực environment ) công cộng Cơsở vật chất, thiết bị phục vụ vui chơi, giải trí Cơsở vật chất, thiết bị phục vụ y tế Cơsở vật chất, thiết bị phục vụ lưu trú Cơ ... Giá sản phẩm dịch vụ hợp lí Cơ chế giá linh hoạt, có chương trình khuyến Hệ thống phân phối sản phẩm, dịch vụ Hoạt động quảng bá sản phẩm, dịch vụ Cơsở vật chất, kĩ Cơsở vật chất, thiết bị phục ... huy tối đa mạnh nguồn lực bên doanh nghiệp để tạo dựng lực cạnh tranh cho tạo lên lợi cạnh tranh với doanh nghiệp khác Các lực bên doanh nghiệp biểu thông qua yếu tố tài chính, nhân sự, công nghệ...
... văn 12 CHƢƠNG : CƠSỞLÝLUẬNCỦA TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NĂNGLỰC CÔNG NGHỆ 13 1.1 Dẫn nhập 13 1. 2 Các khái niệm có liên quan đến đề tài 14 1. 2 .1 Khái niệm công ... nghệ 14 1. 2.2 Nănglực công nghệ 18 1. 2.2 .1 Khái niệm lực 18 1. 2.2.2 Khái niệm lực công nghệ 18 1. 2.2.3 Phân loại lực công nghệ 21 1.2.2.4 Các yếu ... ngành - Nănglực công nghệ quốc gia Nănglực công nghệ cấp sở coi quan trọng việc đánh giá lực công nghệ việc đánh giá lựcsở Trên sở tổng hợp lực công nghệ sởsố yếu tố khác đánh giá lực công...
... chế biến thủy sản 10 Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, phụ lục, luận văn gồm chương sau : - Chương 1: Cơsởlýluận tiêu chí đánh giá lực công nghệ - Chương ... hoàn toàn - Đề tài “Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá lực công nghệ doanh nghiệp sản xuất công nghiệp” tác giả Nguyễn Hoàng Anh (2009) Nội dung đề tài trình bày sởlýluận đánh giá lực đổi công ... Thu Hằng (20 01) , Tài liệu môn học Quản lý công nghệ, Khoa Quản lý Công nghiệp, trường đại học Bách Khoa Tp.HCM [5] Tạ Bá Hưng (19 97), Atlas công nghệ tập Nguyên lý phát triển dựa sở công nghệ...
... (2 013 ), Báo cáo tổng kết công tác giáo dục đào tạo lực lượng CAND năm học 2 012 -2 013 , Bộ Công an 29.Trường Cao đẳng CSND I, Báo cáo tổng kết Hội giảng năm học 2 010 2 011 , 2 01- 2 012 , 2 012 -2 013 , 2 013 -2 014 ... (20 01) , Tâm lý học lứa tuổi Tâm lý học sư phạm, Nxb ĐHQGHN 15 .Trần Bá Hoành (2006), Vấn đề GV nghiên cứu lýluận thực tiễn, Nxb ĐHSP 16 .Bùi Văn Huệ (2000), Giáo trình Tâm lý học, Nxb ĐHQGHN.\ 17 .Vũ ... - 2 010 ”, Quyết định 09/2005/QĐTTg, ngày 11 / 01/ 2005 Thủ tướng Chính phủ A.V Petrovski (19 82), Tâm lý học lứa tuổi tâm lý học sư phạm tập II, Nxb Giáo dục Ban Chấp hành Trung ương khóa XI (2 013 ),...
... defined Cấu trúc luận văn Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN VÀ CƠSỞLÝ LUẬNError! Bookmark not defined 1.1 Các khái niệm Error! Bookmark not defined 1.1 .1 Khái niệm tiêu ... Bookmark not 1. 1.2 Khái niệm đánh giá (Evaluation) Error! Bookmark not defined 1. 1.3 Khái niệm giảng dạy Error! Bookmark not defined 1. 1.4 Khái niệm lực Error! Bookmark not defined 1. 1.5 Khái ... NL : Nănglực DANH MỤC BẢNG BIỂU Danh mục bảng biểu Bảng 2 .1 Đề xuất tiêu chí số đánh giá lực giảng dạy giáo viên Trang 51 Bảng 3 .1 Cơ cấu mẫu khảo sát cán quản lý, giáo viên 56 Bảng 3.2 Cơ cấu...
... tối đa lực • Trong đề bạt hay quy hoạch nhân kế thừa, DN chọn người có đầy đủ lực để đảm nhiệm vị trí Tóm lại: NĂNGLỰC THÀNH TÍCH Nănglực định thành tích DN cần phải xây dựng quản lý hiệu ... giá xác - Bố trí công việc cho NV không hợp lý, NV hội phát huy đầy đủ lực - Thiên vị việc nhìn nhận lực & thành tích NV - NV hội phát triển lựcNĂNGLỰC ĐÓNG VAI TRÒ NHƯ THẾ NÀO TRONG QUẢN TRỊ ... bảng • Vật liệu Flipchart Thảo luận nhóm (10 phút) Đại diện nhóm & trình bày (3’/ nhóm) Nhóm & bổ sung ý kiến (3’/ nhóm) GV đúc kết (10 ’) Câu hỏi thảo luận Theo bạn, lực thành tích- yếu tố định...
... 2: Hệ số CAR số NHTMCP Đơn vị: % SCB ACB S TB EAB E IB TB KHỐI CP 2005 9,24 12 ,10 15 ,40 8,94 9,09 10 ,95 2006 9,40 10 ,89 11 ,82 13 ,57 11 ,49 14 ,50 2007 14 ,99 16 ,19 11 ,07 14 ,36 15 ,28 15 ,30 (Nguồn: ... TMCP Đơn vị:% SCB ACB S TB EAB E IB TB KHỐI CP 2005 1, 22 1, 51 1,92 1, 35 1, 65 1, 39 2006 1, 70 1, 47 2,40 1, 56 1, 74 1, 61 2007 2 ,12 2, 71 3 ,13 1, 68 1, 78 2,08 (Nguồn: Tổng hợp từ báo cáo thường niên SCB ... hàng có lợi cạnh tranh lớn 1. 2 .1. 4 Nănglực quản lý cấu tổ chức Nănglực quản lý ngân hàng phản ánh qua lực quản lý điều hành hội đồng quản trị ban điều hành Nănglực quản lý thể mức độ chi phối...
... viên trường đại học Kết luận khuyến nghị Kết luận Khuyến nghị Tài liệu tham khảo Phụ lục 12 CHƯƠNG TỔNG QUAN VÀ CƠSỞLÝLUẬN1.1 Tổng quan vấn đề nghiên cứu liên quan đến đề tài Tư tưởng Hồ Chí ... tin 52 2 .1. 3 .1 Phiếu hỏi thang đo 53 2 .1. 3.2 Thử nghiệm hoàn thiện phiếu hỏi 53 2 .1. 3.3 Chọn mẫu 61 2.2 Kết điều tra nghiên cứu 61 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 72 Kết luận 72 Khuyến nghị 73 Tài liệu ... ĐÁNH GIÁ 50 NĂNGLỰC GIẢNG DẠY CỦA GIẢNG VIÊN 2 .1 Hình thành tiêu chí 50 2 .1. 1 Các phương pháp cách tiếp cận đánh giá 50 2 .1. 2 Nội dung tiêu chí đánh giá lực giảng dạy giảng 50 viên 2 .1. 3 Phương...
... đề tài Ngoài phần mở đầu kết luận, đề tài gồm chương 17 Chƣơng 1: TỔNG QUAN CƠSỞLÝ LUẬN, CƠSỞ PHÁP LÝ ĐỂ LÀM CĂN CỨ XÂY DỰNG BỘ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NĂNGLỰC CHI CỤC TRƢỞNG CHI CỤC VTLT THUỘC SỞ ... nghiên cứu vấn đề .15 Đóng góp luận văn 17 Nguồn tài liệu tham khảo 17 Bố cục đề tài 17 Chƣơng TỔNG QUAN CƠSỞLÝ LUẬN, CƠSỞ PHÁP LÝ ĐỂ LÀM CĂN CỨ XÂY DỰNG ... quyền hạn 23 1. 2.3 Tổ chức biên chế .24 1. 3 Cơsở hình thành tiêu chí .25 1. 3 .1 Cơsởlýluận 25 1. 3.2 Cơsở thực tiễn 32 1. 4 Ý nghĩa việc xây...
... quan 1.1 .1 Khái niệm lực công nghệ 19 1.1 .1. 1 Khái niệm công nghệ 21 1 .1. 1.2 Khái niệm lực 22 1.1 .1. 3 Khái niệm lực công nghệ 22 1. 1.2 Khái niệm lực đổi công nghệ 23 1. 1.2 .1 Khái niệm đổi 23 1. 1.2.2 ... 24 1. 1.2.3 Nănglực đổi công nghệ doanh nghiệp 25 1. 1.3 Đánh giá lực đổi công nghệ 25 1. 1.3 .1 Đánh giá 19 1. 1.3.2 Đánh giá lực 26 1. 1.3.3 Đánh giá lực đổi công nghệ 26 1. 1.4 Tiêu chí đánh giá lực ... Phương pháp nghiên cứu 17 Kết cấu Luận văn 18 Phần hai NỘI DUNG LUẬN VĂN Chương 1: CƠSỞLÝLUẬNVỀ ĐÁNH GIÁ NĂNGLỰC ĐỔI MỚI CÔNG NGHỆ CÁC KHÁI NIỆM CÓ LIÊN QUAN 1.1 Công nghệ, lực công nghệ, đổi...
... đề tài Ngoài phần mở đầu kết luận, đề tài gồm chương Chƣơng 1: TỔNG QUAN CƠSỞLÝ LUẬN, CƠSỞ PHÁP LÝ ĐỂ LÀM CĂN CỨ XÂY DỰNG BỘ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NĂNGLỰC CHI CỤC TRƢỞNG CHI CỤC VTLT THUỘC SỞ ... ngày 11 tháng 11 năm 2 011 23 Luật cán công chức số 22/2008/QH12 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII kỳ họp thứ thông qua ngày 28 tháng 11 năm 2008 24 Luật tổ chức Chính ... tháng 01 năm 2 010 Chính Phủ quy định người công chức 27 Nghị định số 24/2 010 /NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2 010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức 28 Nghị định số 18 /2 010 /NĐ-CP...
... xã sau: - Nănglực lãnh đạo quản lý; - Nănglực hành - tổ chức; - Nănglực quản lý kinh tế; - Nănglực quản lý ngân sách - tài chính; - Nănglực quản lý địa chính; - Nănglực quản lý tư pháp ... + Nănglực quản lý hồ sơtài liệu, chế độ báo cáo công tác theo quy định Nănglực thực nhiệm vụ tư pháp khác theo quy định pháp luật - Nănglực công chức Địa - Xây dựng: + Nănglực lập quản lý ... quản lý quỹ tiền mặt giao dịch với kho bạc Nhà nước + Nănglực báo cáo tài chính, ngân sách - Nănglực công chức Tư pháp - Hộ tịch: + Nănglực giúp UBND cấp xã soạn thảo ban hành văn quản lý; ...
... đề tài : Chương : Cơsởlýluận Chương : Xây dựng tiêu chí đánh giá Chương : Kết luận CHƯƠNG 1: CƠSỞLÝLUẬNVỀLÝ THUYẾT ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC 1. 1Đánh giá hiệu suất công việc 1. 1.1Khái ... Lòng) NHÓM 10 -K08407B Page 21 Quản Trị Nguồn Nhân Lực PGS.TSKH Phạm Đức Chính1. Khả tư chất cá nhân 1.1 Tư cách cá nhân, ý thức kỷ luật 1. 2 Gương mẫu trước nhân viên x 1. 3 Tính liêm x 1. 4 Khả đồng ... Văn Giai, Đakao, Quận 1, TP.Hồ Chí Minh Điện thoại: (08) 382 017 54 - 382 019 98 - 38203033 - Fax: 08 382 019 97 NHÓM 10 -K08407B Page 14 Quản Trị Nguồn Nhân Lực PGS.TSKH Phạm Đức Chính Website: www.INTIMEXhcm.com...
... u 12 VIII C u trúc c a lu n văn 12 Chương 1: T NG QUAN VÀ CƠ S LÍ LU N 13 1.1 Các quan ni m v ch t lư ng giáo d c 13 1. 2 Đánh giá ch t lư ng giá gi ng d y 18 1. 3 Đ xu t tiêu chí đánh giá ch t ... Lí ch n đ tài II M c đích nghiên c u 10 III Câu h i nghiên c u 11 IV Phương pháp nghiên c u 11 V Đ i tư ng nghiên c u 12 VI Gi i h n ph m vi nghiên c u 12 VII Th i gian nghiên c u 12 VIII C u ... quan đ n môn h c n i dung gi ng d y; 2- Năng l c liên quan đ n k năng, phương pháp qu n lý, đánh giá l p h c; 3- Năng l c liên quan đ n trư ng h c; 4- Năng l c liên quan đ n ngh nghi p; 5- Thái...
... trưởng phòng Marketing số nhân viên công ty Chương 1: CƠSỞLÝLUẬNCỦA ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC THEO PHƯƠNG PHÁP QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU 1.1 Mục đích đánh giá hiệu suất công việc Việc đánh ... làm việc hợp tác thành viên Tạo động lực cho nhân viên phát triển 15 Phân bổ nguồn lực hợp lý + Đào tạo, huấn luyện nhân viên 2.4 .1. 8 Ability (năng lực) : + Có mối quan hệ tốt với phận khác ... KẾT LUẬN Việc đánh giá hiệu suất công việc nằm chuỗi hoạt động nhằm thu hút, trì phát triển nguồn nhân lực bao gồm hệ thống quản lý phát triển nguồn nhân lực bao gồm hệ thống quản lý phát 18 triển...