0

bộ luật lao động năm 1994

Phân tích và bình luận về các chủ thể có quyền lãnh đạo đình công theo quy định của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động năm 2006

Phân tích và bình luận về các chủ thể có quyền lãnh đạo đình công theo quy định của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động năm 2006

Khoa học xã hội

... chấp lao động tập thể và thế nào là tranh chấp lao động cá nhân? Tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động 6. Nội dung của tranh chấp lao động ... quan hệ lao động giữa người lao động ,tập thể lao động với người sử dụng lao động 5. Dấu hiệu của tranh chấp lao động phải là sự xung đột giữa các chủ thể trong quan hệ lao động và xung đột ... nghiệp mà tập thể lao động cho rằng người sử dụng lao động vi phạm. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với...
  • 18
  • 777
  • 0
Tài liệu Báo cáo

Tài liệu Báo cáo "Những điểm mới về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động theo luật sữa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động năm 2006 " pdf

Báo cáo khoa học

... giảm sút của người lao động cũng như mức tiền bù đắp cho gia đình người lao động theo chế độ tử tuất khi người lao động chết là cố định theo từng trường hợp đã được pháp luật về bảo hiểm xã ... kiện vốn là quy luật của đời người và tất yếu sẽ xảy ra (chẳng hạn như sự già yếu, bệnh tật, hết tuổi lao động và nghỉ hưu)./. (1).Xem: Điều 567 BLDS năm 2005. (2).Xem: Điều 12 Luật kinh doanh ... Tiến: “Đổi mới chính sách bảo hiểm xã hội đối với người lao động , Nxb. Chính trị Quốc gia 1998, tr. 11. (5).Xem: “Giáo trình luật lao động Việt Nam”, Nxb. Đại học Quốc gia Hà Nội 1999, tr.312,...
  • 8
  • 793
  • 1
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 1995.doc

BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 1995.doc

Cao đẳng - Đại học

... 1 Bộ Luật Lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động. Điều 2 Bộ Luật Lao ... chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động. Điều 158Tranh chấp lao động ... người lao động. CHƯƠNG IXAN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNGĐiều 951- Người sử dụng lao động có trách nhiệm trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động...
  • 30
  • 789
  • 1
LUẬT SỬA ĐỔI BỔ SUNG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2002

LUẬT SỬA ĐỔI BỔ SUNG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2002

Cao đẳng - Đại học

... đồng lao động trái với thoả ước tập thể, pháp luật lao động; thoả ước tập thể trái với pháp luật lao động thì tuyên bố hợp đồng lao động, thoả ước tập thể vô hiệu từng phần hoặc toàn bộ. Quyền, ... Bộ luật Lao động 28.Nghị định 44/2003/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về hợp đồng lao động 29.Thông tư 13/2003/TT-BLĐTBXH của Bộ ... người lao động và người sử dụng lao động được giải quyết theo các quy định tại Chương XIV của Bộ luật này;b) Tranh chấp giữa người lao động đã nghỉ việc theo chế độ với người sử dụng lao động...
  • 13
  • 1,019
  • 6
Những bất cập trong Bộ luật Lao động hiện hành

Những bất cập trong Bộ luật Lao động hiện hành

Khoa học xã hội

... khoản 3 Điều 37 Luật Dạy nghề năm 2006 quy định: “Trường hợp doanh nghiệp tuyển người vào học nghề để làm việc cho doanh Những bất cập trong Bộ luật Lao động hiện hành Bộ luật Lao động1 (BLLĐ) ... hôm sau”.(1) Bộ luật Lao động được ban hành năm 1994, được sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007.(2) Nghị định 44/2003/NĐ -CP thay thế Nghị định 198/CP ban hành ngày 31/12 /1994. (3) Quy định ... lại tinh thần của BLLĐ và Luật Dạy nghề năm 2006, người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ phải bồi thường chi phí đào tạo; (ii) cho đến thời điểm này, bản thân Tòa lao động, Tòa án nhân dân tối...
  • 5
  • 802
  • 2
Bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động về giải quyết tranh chấp lao động

Bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động về giải quyết tranh chấp lao động

Khoa học xã hội

... điều 42 Bộ luật lao động. điều 42 Bộ luật lao động. Trong trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận người lao Trong trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận người lao động trở ... dụng lao động, xuất phát từ tranh chấp lao động tập thể. Khoản 4 điều 7 Bộ luật lao động đã quy định rõ Khoản 4 điều 7 Bộ luật lao động đã quy định rõ “Người lao động có quyền đình“Người lao ... chính sách lao động theo quy định tại điều 185 Bộ chỉ có chức năng thanh tra về chính sách lao động theo quy định tại điều 185 Bộ luật lao động luật lao động Đây là tranh chấp lao động tập...
  • 10
  • 562
  • 1
hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về khiếu nại tố cáo về lao động.

hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về khiếu nại tố cáo về lao động.

Khoa học xã hội

... lần đầuNgười lao động, tập thể lao động khiếu nại lần đầu về quyết định lao động, hành vi lao động của người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động hoặc thanh tra viên lao động khi tiến ... - tóm tắt và bình luận, Nxb. Lao động -xã hội, Hà Nội, 2004.5. Bộ luật lao động năm 1994, sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006 và 2007.6. Bộ luật tố tụng dân sự năm 2004.7. www.thuvienphapluat.vn8. ... Kết hợp với khoản 1 điều 87 Bộ luật lao động: "Khi tiến hành việc xử lí vi phạm kỉ luật lao động, người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động& quot; thì công ty B đã...
  • 17
  • 585
  • 0
luat+so+35+bo+luat+lao+dong

luat+so+35+bo+luat+lao+dong

  • 47
  • 323
  • 1
Bộ luật lao động

Bộ luật lao động

Tư liệu khác

... 1 Bộ Luật Lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ănlương với người sử dụng lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động. Điều 2 Bộ Luật ... chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp tập thể giữa tập thể lao động với ngườisử dụng lao động. Điều 158Tranh chấp lao ... pháp luật. 3- Người lao động có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hành hợppháp của người sử dụng lao...
  • 44
  • 357
  • 1
Tài liệu Báo cáo

Tài liệu Báo cáo "Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của bộ luật Lao động - bước phát triển mới trong lĩnh vực bảo vệ người lao động " docx

Báo cáo khoa học

... ngời sử dụng lao động trong quan hệ lao động (điều này cần phải hạn chế tối đa để tránh tình trạng bóc lột sức lao động) , là tầm quan trọng của sức lao động đối với ngời lao động và x hội(1) ... kỉ luật. Quy định đó vừa đảm bảo quyền lợi cần thiết cho lao động nữ, trong mối tơng quan hợp lí với quyền quản lí lao động của ngời sử dụng lao động. 1. Đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động ... nói đầu của Bộ luật lao động (BLLĐ) cũng đ nêu rõ: BLLĐ bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và các quyền khác của ngời lao động. T tởng đó trở thành nguyên tắc cơ bản của luật lao động, xét trên...
  • 5
  • 582
  • 0
Tài liệu Báo cáo

Tài liệu Báo cáo " Các quy định của Bộ luật lao động về công đoàn và vai trò đại diện tập thể lao động - thực trạng và kiến nghị " potx

Báo cáo khoa học

... tập thể lao động với NSDLĐ về các điều kiện lao động và sử dụng lao động (việc làm, tiền lương, thời gian làm việc, an toàn lao động, bảo hiểm xã hội ) trên cơ sở các quy định pháp luật và ... liên đoàn lao động cấp tỉnh) tham gia hội đồng hoà giải lao động cơ sở và hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh để giải quyết tranh chấp lao động. Như vậy trong hầu hết các hoạt động giải ... định pháp luật cho phù hợp. 3. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện các quy định của Bộ luật lao động về công đoàn và hoạt động đại diện tập thể lao động 3.1. Về thành lập và hoạt động của tổ...
  • 9
  • 599
  • 0
Tài liệu Báo cáo

Tài liệu Báo cáo "Những vấn đề cần sửa đổi về hợp đồng lao động trong Bộ luật lao động " docx

Báo cáo khoa học

... 3 năm thậm chí trên 6 năm, người sử dụng lao động cũng đều kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn đối với người lao động. Người sử dụng lao động cũng sẽ chỉ kí hợp đồng lao động ... trong hợp đồng lao động sẽ làm mất đi sự linh hoạt của việc sử dụng lao động cũng như thị trường lao động. Thực tế, rất nhiều doanh nghiệp sử dụng lao động để thực hiện các hoạt động dịch vụ ... hạn của hợp đồng lao động tối đa là 3 năm còn làm mất đi cơ hội có việc làm lâu dài của người lao động cũng như sự linh hoạt trong việc sử dụng lao động của người sử dụng lao động (vấn đề an...
  • 6
  • 479
  • 2

Xem thêm