... hƣởng lên cấutổchức 22 11 Hình 1. 11 Quá trình hoàn thiện cấutổchức 26 12 Hình 1. 12 Đánh giá cấutổchức 28 13 Hình 3.1 14 Hình 4 .1 SơđồcấutổchứcCôngtymẹTổngcôngtyHànghảiViệtNam Đề ... 35 CHƢƠNG 3: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠCẤUTỔCHỨC 37 CỦACÔNGTYMẸ - TỔNGCÔNGTYHÀNGHẢIVIỆTNAM 37 3.1 Giới thiệu Côngtymẹ - TổngcôngtyHànghảiViệtNam 37 3.1.1 Giới ... tyHànghảiViệt Nam; nghiên cứu đề xuất số giải pháp hoàn thiện cấutổchứcCôngtymẹ - TổngcôngtyHànghảiViệtNam 36 CHƢƠNG 3: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠCẤUTỔCHỨCCỦACÔNGTYMẸ - TỔNG CÔNG...
... trạng cán va công tác cán C .ty Thơng mại - Khách sạn Đ.Đa A Đặc điểm tổchứccông ty: Quá trình xây dựng trởng thành Công ty: Cơcấutổchức máy Tr.9 Tr .10 B Thực trạng đội ngũ cán Công ty: Lực lợng ... đốc Côngty Quản lý cán công tác cán theo chức nhiệm vụ đợc giao B Thực trạng đội ngũ cán Công ty: Lực lợng cán bộ, nhân viên cấu trình độ: Tính đến thời điểm 15 /12 /20 03tổngsố CB.CNV Côngty ... điểm tổchứcCông ty: Quá trình xây dựng trởng thành Công ty: Côngty Thơng mại - Khách sạn Đống Đa đợc thành lập theo Quyết định 14 17QĐ/UB ngày 23/ 4 /19 96 UBND Thành phố Hà Nội sở sáp nhập Công ty...
... phận chuyên môn mà họ giao phó Đối với nhân viên phục vụ, họ có nhiệm vụ phải hiểu rõ ý đồ cấp để tự giác thực nghiêm túc, đồng thời tạo điều kiện cấp lãnh đạo phận hệ thống phát kịp thời biến động ... luật để đề định buộc hệ thống thân phải thực Cho nên loại cán quản trị kinh doanh phạm vi, chức trách phải có trình độ để nắm bắt yêu cầu quy luật khách quan tự giác tuân thủ + Nếu cán lãnh đạo ... kinh doanh Tùy theo chức trách cụ thể, cán quản trị kinh doanh có nhiệm vụ khác nhằm hoàn thành mục tiêu chung doanh nghiệp Người lãnh đạo cóhai nhiệm vụ quan trọng sau: - Phải xây dựng tập thể...
... uy tín khu vực quốc tế.2 2 .1. 1.2 CơcấutổchứcCơcấutổchức ĐHQG quy định Quy chế tổchức hoạt động ĐHQG ban hành theo Quyết định số 16 /20 01/ QĐ-TTg ngày 12 /2/20 01 Thủ tướng Chính phủ, gồm ... quát đội ngũ cán khoa học GV 2 .1 .3. 1 Cán khoa học a Tổngsố CBVC 2 .38 7 người, 1. 611 CBKH (1. 418 GV 1 93 NCV), có 266 GS, PGS (chiếm 16 ,5%), 555 TS, TSKH (chiếm 34 , 45%) b Một số đặc điểm đội ngũ ... CBKH thực chức nghiên cứu khoa học 1 .3. 2 .3 Vai trò đội ngũ GV, CBKH thực chức phục vụ xã hội 1 .3. 3 Nội dung, phạm vi cấp độ quản lý phát triển nhân lực KH&CN giáo dục đại học 1 .3. 3 .1 Nội dung...
... phạm vi chức trách người tùy thuộc chức trách đảm nhận Cán lãnh đạo phải lo chung cho hệ thống, cán chuyên môn phải lo cho phận công tác mình, nhân viên phục vụ lo làm tốt phận theo chức danh ... phụ trách Về lực tổchức Đây yêu cầu quan trọng cán quản trị kinh doanh Đối với cán lãnh đạo, yêu cầu đặt lực tổchức là: - Phải có óc quan sát (để quan sát thị trường, bạn hàng, đối thủ, thay ... cầu lực tổchức phải biết vận hành, đạo đội ngũ nhân viên quyền, thực tốt nhiệm vụ chuyên môn giao, đón đầu hướng phát triển để luôn giành chủ động công tác Đối với nhân viên phục vụ, phải biết...
... hạn đến 2 010 2 .1 .3 Khái quát đội ngũ cán khoa học GV 2 .1 .3. 1 Cán khoa học a Tổngsố CBVC 2 .38 7 người, 1. 611 CBKH (1. 418 GV 1 93 NCV), có 266 GS, PGS (chiếm 16 ,5%), 555 TS, TSKH (chiếm 34 , 45%) ... uy tín khu vực quốc tế.2 2 .1. 1.2 CơcấutổchứcCơcấutổchức ĐHQG quy định Quy chế tổchức hoạt động ĐHQG ban hành theo Quyết định số 16 /20 01/ QĐ-TTg ngày 12 /2/20 01 Thủ tướng Chính phủ, gồm ... 8 CẤU TRÚC LUẬN VĂN CHƯƠNG CƠSỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 10 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CÔNG CỤ 10 1.1 .1 NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ (S&T MANPOWER) 10 1. 1.2 QUẢN...
... lĩnh vực 2 .1 .3 Khái quát đội ngũ cán 2 .1 .3. 1 Cán khoa học (GV NCV) a Tổngsố CBVC ĐHQGHN 2 .38 7 người, 1. 611 CBKH (1. 418 GV 1 93 NCV), có 266 GS, PGS (chiếm 16 ,5%), 555 TS, TSKH (chiếm 34 , 45%) Đội ... nước; - Có quyền chủ động cao hoạt động đào tạo, NCKH, công nghệ, tài chính, quan hệ quốc tế tổchức máy 2 .1. 1.2 CơcấutổchứcCơcấutổchức ĐHQG quy định Quy chế nêu trên, gồm có: - Các trường ... NỘI .74 3.1 CÁC NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG BIỆN PHÁP 74 3.1.1 NGUYÊN TẮC CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ 74 3.1. 2 NGUYÊN TẮC KHẢ THI 75 3.1 .3 NGUYÊN TẮC KẾ THỪA VÀ PHÁT TRIỂN 77 3. 2 CÁC...
... 2008 2009 2 010 2 011 860 989 038 19 4 31 3 444 226 260 450 217 640 000 8 43 955 004 15 9 267 39 5 Nội địa 12 1 005 290 967 4 93 545 Quốc tế 17 10 5 34 255 34 16 0 34 250 46 14 7 48 455 Số khách 34 6 555 CSLT ... 93 3 .3. 1 Giải pháp từ thân cán quản lý cấp trung . 93 3 .3. 1.1 Phát huy lực thân 93 3 .3. 1. 2 Cải thiện kỹ thân .95 3. 3.2 Giải pháp từ côngty du lịch lữ hành 96 3. 3.2 .1 ... hành 31 1. 2.2.2 Vai trò CBQLCT côngty du lịch lữ hành .35 1. 2 .3 Chức nhiệm vụ CBQLCT côngty du lịch lữ hành 37 1 .3 Năng lực quản lý cán quản lý cấp trung côngty lữ hành 38 1 .3. 1 Quan...
... 3.1 2 010 2 014 Bảng Tổng hợp số lớp đào tạo so với kế hoạch Bộ giao 3. 2 kế hoạch Học viện giai đoạn 2 010 2 015 Bảng Tổng hợp số học viên đào tạo bồi dưỡng giai đoạn 3.3 2 010 2 015 Bảng Tổng ... 42 3.1 .3 Cơcấutổchức Học viện 44 3.1. 4 Một số nét đặc thù loại hình trường bồi dưỡng cán quản lý ngành 45 3.1. 5 Những kết đạt giai đoạn 2 010 2 015 47 3. 2 Thực ... đoạn 3. 4 2 010 2 015 Bảng Tổng hợp số giảng giảng viên Học viện giai 3. 5 Bảng 3. 6 Bảng 3. 7 Bảng 3. 8 Bảng 3. 9 đoạn 2 010 2 015 Trang 46 47 48 48 49 Kết công tác quản lý thực nhiệm vụ khoa học công...
... đoạn 3.3 2 010 - 2 015 Bảng Tổng hợp số lƣợng giảng viên Học viện giai đoạn 3. 4 2 010 - 2 015 Bảng Tổng hợp số giảng giảng viên Học viện giai 3. 5 Bảng 3. 6 Bảng 3. 7 Bảng 3. 8 Bảng 3. 9 đoạn 2 010 - 2 015 ... defined 3.1.1 Quá trình hình thành phát triển Error! Bookmark not defined 3.1. 2 Chức năng, nhiệm vụ Error! Bookmark not defined 3.1 .3 Cơcấutổchức Học viện Error! Bookmark not defined 3.1. 4 ... đô thị, Phòng Tổchức cán bộ, 2 014 Đề án vị trí việc làm Tháng năm 2 014 Học viện Cán quản lý xây dựng đô thị, Văn phòng, 2 010 , 2 011 , 2 012 , 20 13 , 2 014 Báo cáo tổng kết thực nhiệm vụ công tác năm...
... Chương 1: Cơsở lí luận lực quản lý cán quản lý cấp trung côngty du lịch lữ hành Chương 2: Thực trạng lực quản lý cho cán quản lý cấp trung côngty du lịch lữ hành tỉnh Đồng Nai Chương 3: Những ... Quốc gia Hà Nội 10 Nguyễn Hữu Thân, Quản trị nhân (2 012 ), NXB Lao động xã hội 11 TrầnVăn Thông (2002), Tổng quan du lịch, NXB Trường DHDL Văn Lang, Đà Lạt 12 Nguyễn Quang Vinh (2 010 ), Giáo trình ... Association 16 John C.Maxwell (2005), The 36 0 Leader, American Managerment Association 17 Robert Heller (19 99), Essential Manager – Achieving Excellence, Dorling Kerdersley Book 18 Noriuyki Sasaki (2 011 ),...
... đoạn 3.3 2 010 2 015 Bảng Tổng hợp số lượng giảng viên Học viện giai đoạn 3. 4 2 010 2 015 Bảng Tổng hợp số giảng giảng viên Học viện giai 3. 5 Bảng 3. 6 Bảng 3. 7 Bảng 3. 8 Bảng 3. 9 đoạn 2 010 2 015 ... Nội dung Bảng Tổng hợp chi tiết lớp đào tạo bồi dưỡng giai đoạn 3.1 2 010 2 014 Bảng Tổng hợp số lớp đào tạo so với kế hoạch Bộ giao 3. 2 kế hoạch Học viện giai đoạn 2 010 2 015 Bảng Tổng hợp số ... cầu đặt hàng1 .3. 1 .3 Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công vụ Pháp Tuyển dụng côngchức Ở Pháp, để trở thành côngchức làm việc suốt đời cho Nhà nước phải qua thi tuyển tổchức bộ,...
... Cấu trúc luận văn CHƢƠNG CƠSỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 11 1.1 Một số khái niệm công cụ 11 1.1 .1 Nhân lực khoa học công nghệ (S&T manpower) 11 1. 1.2 Quản ... đào tạo-bồi dƣỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN Chƣơng CƠSỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Một số khái niệm công cụ 1.1 .1 Nhân lực khoa học công nghệ (S&T manpower) "Nhân lực KH&CN tập hợp nhóm ... development) 12 1.1 .3 Đào tạo bồi dƣỡng cán KH&CN Error! Bookmark not defined 1. 2 Lý thuyết quản lý phát triển nhân lực khoa học công nghệ Error! Bookmark not defined 1. 2 .1 Các giai đoạn phát...
... gồm 11 huyện, thành phố, 206 xã, phường, thị trấn, 3. 17 4 bản, tiểu khu, tổ dân phố (trong có 88 xã, 1. 119 đặc biệt khó khăn, hưởng Chương trình 13 5 giai đoạn 2); dân số triệu người, gồm 12 dân ... đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, làm cho dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh phải nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu Để giải thành công nhiệm vụ xây dựng ... cầu sinh hoạt đời sống - Hiện tượng tiêu cực công tác quản lý - Khả sử dụng ngoại ngữ ứng dụng công nghệ thông tin công tác quản lý yếu Đa số chưa đào tạo có hệ thống công tác quản lý, trình độ...
... Lớp 1: Từ ngày 05/ 03/ 2 012 đến hết ngày 09/ 03/ 2 012 • Lớp 2: Từ ngày 12 / 03/ 2 012 đến hết ngày 16 / 03/ 2 012 Tại TP HCM: • Lớp 3: Từ ngày 19 / 03/ 2 012 đến hết ngày 23/ 03/ 2 012 • Lớp 4: Từ ngày 26/ 03/ 2 012 ... Nam Định Bắc Ninh Cao Bằng Điện Biên Lai Châu 10 Hà Giang 11 Hải Dương 12 Lạng Sơn 13 Phú Thọ 14 Hà Nam 15 Bắc Giang 16 Bắc Kạn Tổngsố cán Số lượng 3 2 2 2 2 2 2 35 Lớp 3: (từ ngày 19 / 03/ 2 012 ... Thái Bình 11 Sơn La 12 Thái Nguyên 13 Thừa Thiên Huế 14 Quảng Bình 15 Quảng Ninh 16 Hoà Bình Tổngsố cán Số lượng 2 2 2 2 2 35 Lớp 2: (từ ngày 12 / 03/ 2 012 đến hết ngày 16 / 03/ 2 012 ) – Tại Hà Nội...
... định trang 12 1. 2 .1 – Tiêu chuẩn chung trang 12 1. 2.2 - Tiêu chuẩn kiến thức, lực vài chức danh CBQL cấp Quận trang 13 1 .3 – Các nghiên cứu kiến thức, kỹ cán quản lý trang 20 1 .3. 1 – Nghiên cứu ... - Công tác cán – Công tác tổchứcCông việc cụ thể - Tuyển dụng cán côngchức Đào tạo cán côngchức Quy hoạch cán Bổ nhiệm/miễn nhiệm cán Điều động, luân chuyển cán Quản lý, đánh giá cán - Công ... lực nhà nước” Tất tổchức đảng phái lên giành quyền thành lập Nhà nước phục vụ cho lợi ích giai cấp Đảng Cộng sản ViệtNam vậy, tổchức trị lãnh đạo thành công cách mạng Việt Nam, giành quyền...