... VIỆC ĐÀOTẠO THEO Ô HÌNH MỚI XÂY DỰNG MÔ HÌNH ĐÀOTẠOSINHVIÊN THEO NHU CẦU DOANH NGHIỆP Cao Minh Nhựt I. PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀOTẠO NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY Đào tạo ... quản trị hay thái độ sinh viên sau đàotạo - Việc thiết kế đánh giá kém sẽ khó phân tích và đo lường kết quả đào tạo. 3 Hành vi Đánh giá hành vi là đánh giá việc sinhviên áp dụng học tập ... Khuyến khích khen thưởng kịp thời các sinhviên đạt kết quả tốt trong học tập. 2. Phương pháp đàotạo kiến thức chuyên môn: Đào tạo bài giảng: Là phương pháp đàotạo lý thuyết cơ bản trước, sau đó...
... phải quốc tế hóa giáo trình và đội ngũ giảng viên; mở rộng các chương trình học ngoại ngữ, xây dựng tiêu chí kiểm định chất lượng Đào tạosinh viên để phục vụ xã hộichứ không phải chỉ ... các nước khác. Gần một thập kỉ nay, các nhà làm chính sách thì vẫn rêu rao rằng họ đang đàotạosinh viên cho thế kỉ XXI, nhưng thực chất thì hệ thống giáo dục Mỹ vẫn lộn xộn y như hồi thế ... theo kịp thay đổi này sẽ thất bại nếu sinh viên tiếp tục được giáo dục theo cách người ta vẫn làm trong quá khứ.Trường học phải chuẩn bị cho sinh viên ba kĩ năng toàn cầu hóa sau:• Kỹ...
... hình đàotạo linh hoạt và phù hợp với sự phát triển chung của xã hội tạo điều kiện thuận lợi cho học viên lựa chọn loại hình đàotạo thích hợp - Có chính sách cụ thể về đào tạo, đàotạo lại, ... với nhân viên. - Đàotạo nghề năm 2004 đàotạo được 32 người đến năm 2005 đàotạo được 28 người như vậy giảm 4 người so với năm 2004 tương đương với tỷ lệ giảm là 12,5%. Năm 2006 đàotạo được ... Phương pháp đàotạo học nghềHàng năm công ty có mở các lớp đàotạo học nghề cho nhân viên, những nhân viên này phải học kỹ cả về lý thuyết và thực hành, chủ yếu là đàotạo về ngành dịch vụ thương...
... đó để cung cấp đợc một dịch vụ tốt nhất cho khách hàng chúng ta phải có một lớp đàotạo họ trớc khi đa họ đến với các gia đình giúp việc.Công ty sẽ đàotạo và cung cấp dịch vụ <<ngời giúp ... đầy đủ dịch vụ tới khách hàng Giáo viên dạy nghề Thực chất đây là công việc đòi hỏi ngièu đức tính của các học viên công việc giảng dạy của các giáo viên hết sức đơn giản giạy các học viên ... công ty tạo và tìm mối quan hệ làm ăn lag ngời đầu tiên đa ra quyết định của cong ty trong mọi tình huống, tạo uy tín cho công ty,IV. Hoạt động của công ty để tạo thu nhậpMỗi học viên khi...
... trình đào tạo. Không giới hạn việc đào tạo Đừng giới hạn việc đàotạo chỉ dành cho nhân viên mới. Các chương trình đàotạo có kế hoạch sẽ duy trì và nâng cao các cấp độ kỹ năng của tất cả nhân viên, ... giữa việc đàotạo và công việc của họ ngay từ đầu là rất quan trọng. Nhân viên sẽ không cảm thấy việc đàotạo này đang lãng phí thời gian vô ích. Nhân viên cũng nên xem việc đàotạo như một ... trình đàotạo sẽ tạo ra sự khác biệt cho dù đó là một người huấn luyện chuyên nghiệp hay đó chỉ là một thành viên trong tổ chức có kiến thức và hiểu biết. Có được những tài liệu đàotạo tốt...
... dạng đàotạo này, nhân viên mới lập tức được giao một khu vực bán hàng và nhà quản trị bán hàng hoặc người đàotạo bán hàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạo nhân viên này. ... ty quyết định rằng đàotạo bán hàng là cần thiết. Đã có một thời quyết định này đã được thực hiện, quyết định tiếp theo, xem xét ai sẽ tiến hành đào tạo, đàotạo ở đâu, đàotạo trong bao lâu ... người dự đàotạo đặc biệt như khóa Dale Carnegic. Thực hiện Đào tạo tại chỗ. Tám mươi bảy phần trăm các hãng được khảo sát cho thấy đã tiến hành đàotạo tại chỗ. Hình thức đàotạo này cũng...
... Đào tạo tại chỗ. Tám mươi bảy phần trăm các hãng được khảo sát cho thấy đã tiến hành đàotạo tại chỗ. Hình thức đàotạo này cũng được gọi là dạy theo kinh nghiệm, đào tạo tại hiện trường đào ... ty quyết định rằng đàotạo bán hàng là cần thiết. Đã có một thời quyết định này đã được thực hiện, quyết định tiếp theo, xem xét ai sẽ tiến hành đào tạo, đàotạo ở đâu, đàotạo trong bao lâu ... dạng đàotạo này, nhân viên mới lập tức được giao một khu vực bán hàng và nhà quản trị bán hàng hoặc người đàotạo bán hàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạo nhân viên này....
... ty quyết định rằng đàotạo bán hàng là cần thiết. Đã có một thời quyết định này đã được thực hiện, quyết định tiếp theo, xem xét ai sẽ tiến hành đào tạo, đàotạo ở đâu, đàotạo trong bao lâu ... dạng đàotạo này, nhân viên mới lập tức được giao một khu vực bán hàng và nhà quản trị bán hàng hoặc người đàotạo bán hàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạo nhân viên này. ... người dự đàotạo đặc biệt như khóa Dale Carnegic. Thực hiện Đào tạo tại chỗ. Tám mươi bảy phần trăm các hãng được khảo sát cho thấy đã tiến hành đàotạo tại chỗ. Hình thức đàotạo này cũng...
... sát cho thấy đã tiến hành đàotạo tại chỗ. Hình thức đàotạo này cũng được gọi là dạy theo kinh nghiệm, đào tạo tại hiện trường đàotạo có người hướng dẫn và đàotạo giới hạn. Hình thức này ... chọn và đàotạo nhân viên bán hàng Page 22 of 25khuyến khích và thỉnh thoảng trả lại tiến cho các nhân viên, những người dự đàotạo đặc biệt như khóa Dale Carnegic.Thực hiện Đào tạo tại chỗ. ... dạng đàotạo này, nhân viên mới lập tức được giao một khu vực bán hàng và nhà quản trị bán hàng hoặc người đàotạo bán hàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạo nhân viên này....
... bằng được hoặc hơn. Vấn đề đàotạo cán bộ học ở nước ngoài của Nhật Bản cũng khác nhiều nước. Họ không chọn các sinhviên giỏi ở các trường dại học, mà chọn các viên chức trẻ tinh hoa đã có ... được đàotạo có kết quả tốt, nhiều nǎng lực thì sẽ được giữ những chức vụ cao. Ví dụ việc đàotạo chuyên gia Trung Quốc học của Bộ ngóại giao sẽ diễn ra như sau. Mỗi nǎm Bộ cử hai hoặc ba viên ... đảm bảo cho các viên chức được đàotạo thành tài trong mỗi nhóm tuổi để cống hiến hết khả nǎng cho công tác cơ bản của bộ. Sau khi đã nắm được các vấn đề chung của bộ, các viên chức trẻ được...
... đàotạo nhân viên của Công ty TNHH Thịnh An.Bảng 4: Nội dung đàotạo nhân viên tại công ty TNHH TM&DV Thịnh An.Nội dung đào tạo áp dụngKhông1. Đàotạo năng lực chuyên môn kỹ thuật- Đào ... tạo Sau đó, nhân viên sẽ đợc tham gia vào quá trình làm việc. Việc đàotạo cho nhân viên mới sẽ do nhân viên có kinh nghiệm trong công ty đảm nhận.Do kinh phí đàotạo có hạn nên việc đào tạo, ... tốt nhất mục tiêu đàotạo nhân viên đà vạch ra.4.2.1. Triển khai thực hiện đàotạo bên trong doanh nghiệp.Sau khi xác định đợc kế hoạch đào tạo, công ty tiến hành đàotạo nhân viên với những...