... Contents ContentsTri t lý •Đ t lành chim đ uấ ậ•D ng nhân nh ụ ưd ng m cụ ộChính sách K t quế ảTri t lý v qu n tr nhân s t i Trung Tâm Khuy n Nông TPHCMế ề ả ị ự ạ ế•Chính ... N NÔNG TPHCMƠ ƯỢ Ề Ế1235TRI T LÝ V QU N TR NHÂN S T I TTẾ Ề Ả Ị Ự ẠNH NG H N CH C A CHÍNH SÁCHỮ Ạ Ế ỦK T LU N VÀ KI N NGHẾ Ậ Ế ỊTRI T LÝ V QU N TR NHÂN S T I TTẾ Ề Ả Ị Ự ẠNH NG H N CH ... ủ•Thu ph c nhântâm •Lo i b xu n nh, ch ạ ỏ ị ủnghĩa cá nhân, th c d ngự ụ•Phát hi n k p th i các ệ ị ờhành vi sai l chệ•Xây d ng đ c ng i ự ượ ườcán b làm ch công vi cộ ủ ệTri t lý v qu...
... chỉ+ Tự học: 90 giờ tín chỉ- Đơn vị phụ trách môn học: + Bộ môn: Quảntrị kinh doanh+ Khoa: Quảntrị kinh doanh- Môn học tiên quyết: Quảntrịhọc - Môn học kế tiếp: 3. Mục tiêu của môn học - ... TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ SÀI GÒN KHOA QUẢNTRỊ KINH DOANHĐỀ CƯƠNG MÔN HỌCTên môn học: QUẢNTRỊNHÂN SỰ1. Thông tin về giảng viên- Họ và tên: Mai Thị Hoàng Yến- Chức danh, học hàm, học vị: Thạc ... LƯƠNG6. Học liệu6.1 Học liệu bắt buộc1. Nguyễn Hữu Thân, 2004, QuảnTrịNhân Sự, Nhà xuất bản Thống Kê, TP.HCM.2. Trần Kim Dung, 2009, QuảnTrịNhân Sự, Nhà xuất bản Thống Kê, TP.HCM.6.2 Học...
... hàng ……… 642.5. Trưng bày hàng hóa với tâmlý tiêu dùng………………….652.6. Quan hệ tâmlý giữa người bán hàng với người tiêu dùng 71III. Các yếu tố tâmlý của quảng cáo thương mại và ảnh hưởng củanó ... trong quảng cáo thương mại…………………………793. Trí nhớ trong quảng cáo thương mại…………………………………….954. Các cơ chế tác động tâmlý trong quảng cáo thương mại……………… 110IV. Vấn đề thương hiệu trong tâmlý ... 110IV. Vấn đề thương hiệu trong tâmlýhọcquảntrị kinh doanh………117V. Chân dung nhân cách nhà kinh doanh…………………………… 1271 . Khái niệm về chân dung nhân cách nhà kỉnh doanh………………….7272. Các...
... họcquảntrị thuộc mảng tâmlýhọc ứng dụng. Trong số các lĩnh vực tâmlýhọc ứng dụng còn có: tâmlýhọc y khoa, tâmlýhọcsư phạm, tâmlýhọc tội phạm, tâmlýhọc nghệ thuật, tâmlýhọc ... nhà tâmlýhọc I/O đều có mô hình người nghiên cứu -ứng dụng, họ được dạy cả cách điều tra nghiên cứu và ứng dụng vào thực tiễn. 2. Tâmlýhọcquảntrị và các lĩnh vực tâmlý khác: Tâm lýhọc ... những quantâm ứng dụng và các doanh nghiệp trong việc nâng cao hơn hiệu quả công nghiệp đã góp phần ra đời tâmlýhọcquản trị. I/O. Năm 1910 tâmlýhọc công nghiệp” (từ quảntrị chỉ được...
... nhất trong lĩnh vực tâmlý học quảntrị - Tạp chí tâmlýhọc ứng dung- bắt đầu được xuất bản. Một số bài báo trong số đầu tiên là “Những mối quan hệ thực tế giữa tâmlýhọc và chiến tranh” ... những quantâm ứng dụng và các doanh nghiệp trong việc nâng cao hơn hiệu quả công nghiệp đã góp phần ra đời tâmlýhọcquản trị. I/O. Năm 1910 tâmlýhọc công nghiệp” (từ quảntrị chỉ được ... ông Tâmlýhọc và năng suất công nghiệp (1913) phân biệt 3 phần: lựa chọn người lao động, thiết kế điều kiện làm việc, và sử dụng tâmlýhọc trong bán hàng. Như vậy, sự kết hợp của tâmlý học...
... tiễn. 2. Tâmlýhọcquảntrị và các lĩnh vực tâmlý khác: Tâm lýhọcquảntrị thuộc mảng tâmlýhọc ứng dụng. Trong số các lĩnh vực tâmlýhọc ứng dụng còn có: tâmlýhọc y khoa, tâmlýhọcsư ... phù hợp. III. Tâmlýhọcquản trị: 1. Đối tượng nghiên cứu của tâmlýhọcquản trị: Tâm lýhọcquảntrị là ngành khoa học nghiên cứu việc ứng dụng tâm lý vào công tác quảntrị kinh doanh. ... phạm, tâmlýhọc tội phạm, tâmlýhọc nghệ thuật, tâmlýhọc tiêu dùng, tâm lý kỹ sư,… IV. Phương pháp nghiên cứu của tâmlýhọcquản trị: 1. Các nguyên tắc cần tuân thủ khi nghiên cứu tâm lý...
... những khó khăn tâmlý trong hoạt động học tập của sinh viên năm thứ nhất ngành tâmlýhọc định hướng quảntrịnhânsự Trường Đại Học Hồng Đức và nguyên nhân gây ra khó khăn tâmlý đó. 3. Đối ... theo học. Điều này cho thấy rất cần những giải pháp nhằm giảm bớt khó khăn tâmlý và giúp các em yên tâmhọc tập.31Xã hội học, việt nam học, Quảnlý văn hóa, Địa lý – tài nguyên môi trường, tâm ... tàiNghiên cứu khó khăn tâmlý trong hoạt động học tập theo hình thức đào tạo tín chỉ của sinh viên năm thứ nhất ngành tâmlýhọc định hướng quảntrị nhân sự trường Đại Học Hồng Đức. Đề tài chỉ...
... việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quảntrịnhânsự thực hiện phận sự của mình giống như người cố vấn. Trong các chiến lược và kế hoạch đã đề ra thì nhà quảntrịnhânsự phải giả ... Để làm được điều đó thì các nhà quảntrịnhânsự cần phải có kế hoạch hành động rõ ràng bao gồm việc phát triển và đào tạo con người. Ngoài ra quảntrịnhânsự còn là nền tảng để liên kết các ... quan hệ giữa chiến lược và hoạch đinh nguồn nhân lực:Tất cả những nhà quảnlý đặc biệt là những nhà quảntrịnhânsự nên đưa ra chiến lược về nguồn nhân lực vì đó là trách nhiệm và nhiệm vụ quan...
... Dũng- Hội đồng quản trị: Hội Đồng QuảnTrị do Đại Hội Đồng Cổ Đông bầu ra, là cơ quanquảnlý cao nhất của công ty, quảntrị công ty giữa hai kỳ đại hội. Hiện tại Hội Đồng Quản Trị công ty có ... công nhân viên tham dự các khóa đào tạo và tập huấn như sau:Cán bộ kỹ thuật học về thiết kế phần mềm Pro-Engineer: học phí 20.000.000 đồng.Cán bộ quảnlýhọc lớp kỹ năng quảntrị nguồn nhân ... nguồn nhân lực: học phí 1.800.000 đồng Nhân viên nghiệp vụ học lớp quảnlýNhân sự- Tiền lương: học phí 6.000.000 đồng.Cán bộ tập huấn chuyên đề về thị trường Chứng khoán: học phí 1.200.000...
... GVHD: Th.S Huỳnh Đinh Thái LinhIII. CÁC QUAN ĐIỂM KHÁC NHAU VỀ QUẢNTRỊNHÂN SỰ:Triết lý về nhânsự của các quảntrị gia ( như nhân viên có được tín nhiệm hay không; họ có thích làm viên không; ... mọi giới quan tâm. Nghiên cứu quảntrịnhânsự giúp các nhà quảntrịhọc được cách giao dịch với người khác, biết cách đặt câu hỏi, biết lắng nghe, biết tìm ra ngôn ngữ chung với nhân viên, biết ... vụ công việc như: các lớp tập huấn về quản lý; lớp về tâmlýquảnlý và nghệ thuật lãnh đạo, các lớp quảntrị bán hàng và cung ứng………………Đối với đội ngũ nhân viên bán hàng: Công ty luôn tổ chức...
... Chương 1: Cơ sở lý luận về Quảntrịnhân sự CHƯƠNG 1CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNHÂN SỰ1.1Khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quảntrịnhân sự: 1.1.1 Khái niệm về quảntrịnhân sự: Theo James H. ... trạng công tác quảntrịnhânsự tại Công ty TNHH MTV Tin học TM & DV Sóng BiểnPhòng hành chính – nhânsự chưa thực sự làm tròn nhiệm vụ của mình trong công tác hoạch định nguồn nhân lực mà ... Thực trạng công tác quảntrịnhânsự tại Công ty TNHH MTV Tin học TM & DV Sóng BiểnHọ tên nhân viên Ngày ….tháng ….năm… ……………………… Bộ phận thu thập: Bộ phận tổ chức nhân sự Hằng năm, vào cuối...