... nguồn nhân lực hiện đại. 2.2.2. Thực trạng về tiêu chí đánhgiáthànhtíchnhânviên a. Xác lập tiêu chí đánhgiáthànhtích Việc đánhgiáthànhtích được thực hiện Quy chế đánhgiá viên ... hoạt động đánhgiáthànhtích nhân viên; 18,7% ý kiến cho rằng có ảnh hưởng đến hoạt động đánh giá thànhtíchnhân viên. Kết quả điều tra cho thấy mục tiêuđánhgiá thành tíchnhânviên tại ... quá trình đánhgiáthànhtíchnhân viên. Bao gồm những đối tượng sau: nhânviên tự đánh giá, đồng nghiệp đánh giá, cấp trên trực tiếp đánh giá, khách hàngđánh giá. Mỗi đối tượng đánhgiá đều...
... giáthành tích nhân viên. Nhânviên phải ý thức ñược vấn ñề và nghiêm túc thực hiện công tác ñánh giáthànhtíchnhân viên. Xác ñịnh mục tiêu của công tác ñánh giáthànhtíchnhânviên ... khái niệm Đánh giáthànhtíchnhânviên là tiến trình ñánh giá những ñóng góp của nhânviên cho tổ chức trong một giai ñoạn. Đánh giáthànhtíchnhânviên hay ñánh giá sự hoàn thành công ... ñánh giáthànhtíchnhânviên a. Đánhgiá khách quan là ñánh giáthànhtích dưới góc ñộ các con số b. Đánhgiá chủ quan - Phương pháp thang ñiểm ñánh giá - 13 - Việc ñánh giáthànhtích nhân...
... LUẬN VỀ ĐÁNHGIÁTHÀNH TÍCH NHÂNVIÊN TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. TỔNG QUAN VỀ ĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCH 1.1.1. Khái niệm ñánh giáthànhtích Đánh giáthànhtíchnhânviên (ñánh giáthành tích) là ... THỐNG ĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCHNHÂNVIÊN 1.2.1. Xác ñịnh mục ñích của công tác ñánh giáthànhtích nhân viên Đánhgiáthànhtích như là công cụ hành chính - Kết nối phần thưởng với thành tích: Đánh ... ñào tạo của nhân viên. - Xác ñịnh mục tiêu phát triển nghề nghiệp 1.2.2. Thiết lập tiêuchuẩn ñánh giá 1.2.2.1. Khái niệm về tiêuchuẩn ñánh giá Tiêu chuẩn ñánh giáthànhtíchnhânviên là hệ...