thực tiễn về quản trị nhân lực của các doanh nghiệp tại một số nước trên thế giới
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Tân Phú Hưng TPH
... 1.1.2 Nội dung công tác quản trị nhân lực .9 1.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lực .18 1.2 Tổng quan thực tiễn quản trị nhân lực doanh nghiệp ngành dệt may .21 ... CHƯƠNG TỔNG QUAN LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGÀNH MAY .4 1.1 Tổng quan lý luận quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Các khái niệm ... trị nhân lực phải thực mối quan hệ chặt chẽ với lĩnh vực quản trị khác như: Quản trị chiến lược, Quản trị tài chính… 1.1.1.2 Vai trò quản trị nhân lực doanh nghiệp Quản trị nhân lực đóng vai trò...
- 96
- 196
- 0
ĐẶC ĐIỂM CỦA TỔNG CÔNG TY ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC.
... NHỮNG BIỆN PHÁP QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG THỜI GIAN QUA Một số hoạt động quản trị nhân lực thời gian qua 1.1 Công tác tuyển dụng Tuyển dụng có ảnh hưởng lớn đến nguồn nhân lực tổ chức, có ... ngũ nhân viên thành thạo gắn bó với công ty - Các sách nhà nước ban hành tiếp tục phát huy, tạo môi trường kinh doanh lành mạnh doanh nghiệp, - Thuế thu nhập doanh nghiệp giảm xuống 25% - Các ... kịnh doanh tài đồng thời mở rộng phạm vi ngành nghề kinh doanh sang kinh doanh đa ngành nghề, đa sản phẩm, lấy bia rượu nước giải khát làm sản phẩm chủ đạo 3.2 Về xếp, đổi quản trị doanh nghiệp...
- 29
- 589
- 4
CÁC đặc điểm của CÔNG TY ẢNH HƯỞNG đến HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực
... kế hoạch mà công ty đặt trước vào hoạt động Các hoạt động quản trị nhân lực lên kê hoạch thực cách chuyên nghiệp song số hạn chế cần khắc phục: - Một số vướng mắc phối kết hợp đơn vị công ty, vấn ... Gai – TKV Phần II: Các đặc điểm công ty ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực Phần III: Hoạt động quản trị nhân lực công ty SVTH: Nguyễn Thị Thanh Tâm Lớp: QTNL 47 Báo cáo thực tập tổng hợp ... kinh doanh năm 2008 TT Chỉ tiêu I Các tiêu sản lượng Than tiêu thụ Xuất Trong nước Than mua mỏ Doanh thu tổng số Doanh thu bán than chưa có VAT Xuất Trong nước Doanh thu SX chưa có VAT Giá trị...
- 36
- 916
- 0
những đặc điểm sản xuất kinh doanh của nhà máy ảnh hưởng tới hoạt động quản trị nhân lực
... làm công tác Quản trị nhân lực Như vậy, Quản trị nhân lực có vai trò quan trọng tổ chức thông qua vai trò trung tâm người tổ chức Với tư cách sinh viên chuyên ngành Quản trị nhân lực trường đại ... ứng với số người 78 Các thuận lợi khó khăn Các điều kiện thực tế Nhà máy tạo nhiều thuận lợi cho công tác quản trị nhân lực Thứ nhất, ban lãnh đạo Nhà máy ý thức tầm quan trọng nguồn lực người ... cáo thực tập tổng hợp Phần I: Tình hình chung Nhà máy sản xuất ô tô 3-2 Phần II: Những đặc điểm sản xuất kinh doanh Nhà máy ảnh hưởng tới hoạt động quản trị nhân lực Phần III: Hoạt động quản trị...
- 33
- 522
- 0
Báo Cáo Về Công Ty Thoát Nước Hải Phòng Ảnh Hưởng Đến Hoạt Động Quản Trị Nhân Lực
... Thoát nước Hải Phòng doanh nghiệp công ích Nhà nước nên sách nhân tuân thủ quy định chặt chẽ doanh nghiệp Nhà nước Điều gây số khó khăn công ty muốn thực sách nhân như: sách đào tạo cán quản lý, ... điều hành, quản lý thực dự án thoát nước chương trình “Cấp nước Vệ sinh thành phố” thực dự án “thoát nước vệ sinh Ngân hàng Thế giới - Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn ban quản lý dự án thực theo ... định số 524/QĐ-UB thành lập doanh nghiệp công ích: Công ty Thoát nước Hải Phòng Trong giai đoạn này, công ty thực nhiều dự án thoát nước lớn với nguồn vốn từ ngân sách Nhà nước Ngân hàng Thế giới...
- 36
- 377
- 0
Bài nghiên cứu Phân tích những yếu tố môi trường ảnh hưởng tới hoạt động quản trị của ngân hàng thương mại, trong đó phân tích chính vào yếu tố văn hóa, xã hội pot
... nguồn lực mà doanh nghiệp cần, tiêu thụ hàng hóa – dịch vụ mà doanh nghiệp sản xuất Các giá trị chung xã hội, tập tục truyền thống, lối sống doanh nghiệp, hệ tư tưởng tôn giáo cấu dân số, thu ... Cơ sở lý thuyết Một doanh nghiệp hoạt động chịu tác động nhân tố môi trường (Môi trường định chế hay lực lượng bên bên tác động đến hoạt động quản trị tổ chức – giáo trình Quản trị học bản) Môi ... động tổ chức kinh doanh 1) Dân cư Dân số mật độ dân số yếu tố nhà quản trị tính đến trước muốn kinh doanh hay sản xuất khu vực hay quốc gia Những liệu cần thiết để nhà quản trị hoạch định kế...
- 11
- 1,520
- 8
PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁTTRONG NHỮNG NĂM TỚI, VÀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
... QL nguồn nhân lực Báo cáo thực tập tổng hợp Trường: ĐH Kinh tế Quốc dân CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁT 1, Các hoạt động quản trị nhân lực Kế ... động sản xuất kinh doanh Công ty Lâm sản Giáp Bát 11 CHƯƠNG 2.THỰC TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁT 13 1, Các hoạt động Quản trị nhân lực 13 ... quản trị nhân lực công ty -Do trình độ chuyên môn kiến thức số lao động hạn chế nên chưa thể thực đánh giá sát hoạt động quản trị nhân lực SVTH: Hoàng Đình Dương 16 Khoa: KT & QL nguồn nhân lực...
- 25
- 553
- 1
PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁT TRONG NHỮNG NĂM TỚI, VÀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
... QL nguồn nhân lực Báo cáo thực tập tổng hợp Trường: ĐH Kinh tế Quốc dân CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁT 1, Các hoạt động quản trị nhân lực Kế ... động sản xuất kinh doanh Công ty Lâm sản Giáp Bát 11 CHƯƠNG 2.THỰC TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY LÂM SẢN GIÁP BÁT 13 1, Các hoạt động Quản trị nhân lực 13 ... quản trị nhân lực công ty -Do trình độ chuyên môn kiến thức số lao động hạn chế nên chưa thể thực đánh giá sát hoạt động quản trị nhân lực SVTH: Hoàng Đình Dương 16 Khoa: KT & QL nguồn nhân lực...
- 25
- 809
- 0
ĐẶC điểm NGUỒN NHÂN lực và CÔNG tác HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực của CÔNG TY
... phát triển nguồn nhân lực ( v: Ngi) Chỉ tiêu Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Số lợng % Số lợng % Số lợng % 810 100 820 100 950 100 724 89.38 752 91.7 892 93.9 - Nhu cầu GD,ĐT&PT NNL - Số ngời đợc GD,ĐT&PT ... tuyn lao ng phự hp vi t chc sn xut kinh doanh ca mỡnh v phi thc hin ỳng lut lao ng c im ngnh ngh v mụ hỡnh qun lý sn xut kinh doanh 3.1 Ngnh ngh kinh doanh * Thi cụng xõy lp cỏc cụng trỡnh cụng ... quan) c im ngnh ngh v mụ hỡnh qun lý sn xut kinh doanh .7 3.1 Ngnh ngh kinh doanh .7 3.2.Mụ hỡnh qun lý hot ng sn xut kinh doanh ton cụng ty Khỏi quỏt tỡnh hỡnh thc hin hot...
- 24
- 1,399
- 1
Đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới hoạt động quản trị nhân sự tại ngân hàng VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG – VPBANK
... cá nhân doanh nghiệp, thu hút nhân tài, tăng cường gắn bó người lao động, tạo khả phát triển bền vững, văn hoá doanh nghiệp tài sản tinh thần doanh nghiệp phân biệt doanh nghiệp với doanh nghiệp ... hành vi thành viên doanh nghiệp; tạo nên khác biệt doanh nghiệp coi truyền thống riêng doanh nghiệp 1.2 Các cấp độ văn hóa doanh nghiệp Theo Edgar H Schein, văn hoá doanh nghiệp chia thành ba ... diện điều Lúc giá trị trở thành ngầm định Các nhân viên vào doanh nghiệp thấy phong cách làm việc giờ, hòa theo để thể thành viên doanh nghiệp Khi phải định phức tạp, văn hoá doanh nghiệp giúp ta...
- 20
- 1,644
- 19
NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN THƯƠNG mại NGUYỆT ANH
... Chương 1: Lý luận chung quản trị nhân lực 1.1 Khái niệm chung quản trị nhân lực: Hoạt động quản trị nhân lực ( hay gọi quản lý nguồn nhân lực, quản trị nhân sự, quản lý nhân ) đời từ thời trung ... hưởng tới quản trị nhân lực sách quản trị nhân lực tổ chức Nếu sách đưa dựa khoa học, phù hợp với tình hình hoạt động thực tiễn doanh nghiệp làm cho hoạt động quản trị nhân lực doanh nghiệp có hiệu ... triển doanh nghiệp Do đòi hỏi phải có hiểu biết xác hoạt động Quản trị nhân lực Để đưa đựơc định nghĩa xác quản trị nhân lực trước hết phải hiểu rõ Nhân lực Nguồn nhân lực Có thể nói Nhân lực Nguồn...
- 55
- 562
- 0
Hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty tài chính Dầu khí
... công tác kiểm tra, kiểm soát hoạt động quản lý kinh doanh công ty bảo đảm thực quy định Pháp luật quy định PVFC 3.2.4 Phòng Hành quản trị: Thực công tác quản trị văn phòng, lễ tân, y tế, công tác ... mức độ thực công việc - Tổng điểm CBCNV đạt tổng số điểm thực toàn công việc giao tháng * Khối kinh doanh: + Đối với công việc kinh doanh mà tính thành giá trị theo tiêu doanh thu, dư nợ, số vốn ... môn nghiệp vụ - Tập thể cán công nhân viên có đồng lòng tâm cao việc thực nhiệm vụ chuyên môn công tác đoàn thể 6.4 Điểm yếu: - Đội ngũ nhân viên có trình độ tốt kinh nghiệm thực tiễn Công tác quản...
- 27
- 582
- 3
Một số hoạt động quản trị nhân lực Tại Công ty CP đầu tư và xây dựng công nghiệp
... TTTư vấn thiết kế Đội XD số2 Đội XD số Đội XD số Đội XD số Đội XD số Đội XD GT XN Cơ giới XD XNXD số XNXD số XNXD số XNXD số XNXD số XNXD số 18 XNXD số 24 CN: TP HCM XN XD số Cộng Phạm Văn Trường ... nghiệp xây lắp số (TPHCM) P Tổ chức Lao động Xí nghiệp xây lắp số Xí nghiệp xây lắp số P Tài Kế toán Xí nghiệp xây lắp số Phó giám đốc Kinh doanh Xí nghiệp xây lắp số P Kế hoạch kỹ thuật Xí nghiệp ... kinh doanh doanh nghiệp Phạm Văn Trường QTNL 46A Báo cáo thực tập tổng hợp 31 Thực nghị định số 28/CP ngày 28/3/1997 phủ đổi quản lý tiền lương thu nhập doanh nghiệp nhà nước Căn vào công văn số...
- 39
- 765
- 4
Công tác hoạt động quản trị nhân lực của công ty xây dựng lũng lô
... phát triển nguồn nhân lực ( v: Ngi) Chỉ tiêu Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Số lợng % Số lợng % Số lợng % 810 100 820 100 950 100 724 89.38 752 91.7 892 93.9 - Nhu cầu GD,ĐT&PT NNL - Số ngời đợc GD,ĐT&PT ... kinh doanh ca mỡnh v phi thc hin ỳng lut lao ng Nguyn Th H Lp Kinh T Lao ng 46A Bỏo cỏo thc tng hp ti cụng ty Xõy Dng Lng Lụ c im ngnh ngh v mụ hỡnh qun lý sn xut kinh doanh 3.1 Ngnh ngh kinh doanh ... quan) .6 c im ngnh ngh v mụ hỡnh qun lý sn xut kinh doanh 3.1 Ngnh ngh kinh doanh 3.2.Mụ hỡnh qun lý hot ng sn xut kinh doanh ton cụng ty Khỏi quỏt tỡnh hỡnh thc hin hot ng SXKD...
- 28
- 1,185
- 4
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco
... nguồn nhân lực 19 4.3.3 Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 20 Vai trò phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức 21 CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG ... Như khái niệm đề cập đến nguồn nhân lực doanh nghiệp nguồn nhân lực tổ chức có khác cần có sách khác Quản trị nhân lực Thuật ngữ QTNL hay gọi quản trị nguồn nhân lực xuất phát từ nguyên nghĩa ... Chuyên đề tốt nghiệp 21 GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang Vai trò phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức Mục đích phòng Quản trị Nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng...
- 87
- 842
- 5
đánh giá hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty trách nhiệm hữu hạn điện tử daewoo - hanel.
... trách nhân Tổ bảo dưỡng Tổ y tế Nhân viên 13 Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực công ty gồm có người phó phòng phụ trách nhân nhân viên giúp đỡ phó phòng thực hoạt động quản trị nhân lực Trong ... Tổng số Theo giới tính 3.2 Đánh giá hiệu hoạt động phận chuyên trách nhân lực Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực công ty thực chức năng, nhiệm vụ cụ thể sau: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực dựa mục ... triệu USD, doanh nghiệp không đóng thuế thu nhập doanh nghiệp Điều cho thấy hoạt động sản xuất kinh doanh công ty không hiệu quả, gặp nhiều khó khăn Chi phí bán hàng, quản lý doanh nghiệp có xu...
- 27
- 1,267
- 4
Hoạt động quản trị nhân lực trong công ty Thoát nước Hải Phòng
... Thoát nước Hải Phòng doanh nghiệp công ích Nhà nước nên sách nhân tuân thủ quy định chặt chẽ doanh nghiệp Nhà nước Điều gây số khó khăn công ty muốn thực sách nhân như: sách đào tạo cán quản lý, ... điều hành, quản lý thực dự án thoát nước chương trình “Cấp nước Vệ sinh thành phố” thực dự án “thoát nước vệ sinh Ngân hàng Thế giới - Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn ban quản lý dự án thực theo ... định số 524/QĐ-UB thành lập doanh nghiệp công ích: Công ty Thoát nước Hải Phòng Trong giai đoạn này, công ty thực nhiều dự án thoát nước lớn với nguồn vốn từ ngân sách Nhà nước Ngân hàng Thế giới...
- 42
- 576
- 0
177 Hoàn thiện một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty phát hành biểu mẫu thống kê
... lực Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nhân lực thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất – kinh doanh Có vài khái niệm quản trị nhân lực ... ngữ Quản trị nhân lực hay quản trị nguồn nhân lực xuất phát từ nguyên nghĩa tiếng anh Huamn Resource Management số hoạt đông tương đối mẻ .Quản tị nhân lực liên quan đến vấn đề Quản trị nhân lực ... cấu thành doanh nghiệp, thân người vận hành doanh nghiệp người định thắng bại doanh nghiệp Chính vai trò quan trọng nhân lực nên quản trị nhân lực lĩnh vực quản trị quan trọng doanh nghiệp Quách...
- 74
- 549
- 0
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco
... phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức Mục đích phòng Quản trị Nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng có hiệu Tuy nhiên thực tiễn phận quản trị nguồn nhân lực có ... triển thời kỳ Nguồn nhân lực doanh nghiệp - Nguồn nhân lực doanh nghiệp bao gồm tất người làm việc doanh nghiệp Như khái niệm đề cập đến nguồn nhân lực doanh nghiệp nguồn nhân lực tổ chức có khác ... nguồn nhân lực 19 4.3.3 Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 20 Vai trò phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức 21 CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG...
- 88
- 503
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25