Một số hoạt động quản trị nhân lực Tại Công ty CP đầu tư và xây dựng công nghiệp

39 765 4
Một số hoạt động quản trị nhân lực Tại Công ty CP đầu tư và xây dựng công nghiệp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Luận Văn:Một số hoạt động quản trị nhân lực Tại Công ty CP đầu tư và xây dựng công nghiệp

Báo cáo thực tập tổng hợp MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Phần I: Khái quát công ty cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp I Giới thiệu chung công ty cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp Lịch sử phát triển công ty II Những kết công ty cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp đạt trình hoạt động Phần II: Những đặc điểm kinh tế kĩ thuật chủ yếu có ảnh hưởng đến tổ chức máy công ty I Đặc điểm sản phẩm dịch vụ Tính chất sản phẩm Đặc điểm máy móc thiết bị .9 Đặc điểm nguyên vật liệu 10 4.Quy trình sản xuất (quy trình cơng nghệ) 10 II Đặc điểm số lượng chất lượng lao động công ty cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp .12 III: Đặc điểm cấu tổ chức công ty cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp 18 Hội đồng quản trị 20 Giám đốc công ty 20 Ban kiểm soát .21 Các phó giám đốc 22 Các phòng chức 22 Các đơn vị thành viên 25 Phạm Văn Trường QTNL 46A Báo cáo thực tập tổng hợp Chức nhiệm vụ công ty 25 Phần III: Một số hoạt động quản trị nhân lực phòng lao động tiền lương 27 I.Kế hoạch hóa nguồn nhân lực 27 II.Thiết kế phân tích cơng việc .27 III.Tuyển dụng lao động 28 IV.Đánh giá thực công việc .29 V Đào tạo phát triển .31 VI Thù lao lao động chế độ phúc lợi 32 VII.Công tác an toàn lao động 33 Phần IV: Phương hướng phát triển công ty thời gian tới 35 I Định hướng phát triển cơng ty thời kì 2008-2010 .35 1.Chiến lược phát triển .35 2.Kế hoạch tổ chức lao động 35 Kế hoạch sản xuất kinh doanh 36 KẾT LUẬN 38 Phạm Văn Trường QTNL 46A Báo cáo thực tập tổng hợp LỜI MỞ ĐẦU Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân trường đại học đầu ngành khối kinh tế với đội ngũ giảng viên có trình độ chun mơn giỏi, giàu kinh nghiệm với tận tâm với nghề truyền đạt kiến thức bổ ích cho tất hệ sinh viên Để sinh viên có hội vận dụng kiến thức trang bị trường vào tìm hiều nghiên cứu hoạt động thực tiễn nói chung vấn đề lao động, quản lý nguồn nhân lực nói riêng quan, doanh nghiệp nhà trường tổ chức đợt thực tập tốt nghiệp Đây trình tiếp cận sở thực tập sinh viên điều kiện tốt cho sinh viên nắm phương pháp tiếp cận giải vấn đề thuộc chuyên ngành đào tạo vào thực tiễn hoạt động, đồng thời sinh viên đề xuất giải pháp, kiến nghị khoa học nhằm góp phần giải thực tiễn, qua nâng cao nhận thức sinh viên Trong q trình thực tập cơng ty Cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp, sử dụng phương pháp phi thực nghiệm để thu thập nhiều kiến thức thực tế chuyên ngành Quản Trị Nhân Lực hiểu biết thêm công ty Kết thu hoạch sau thời gian tiếp cận với công việc thực tế công ty trình bày cụ thể, chi tiết báo cáo thực tập tổng hợp Bố cục báo cáo tổng hợp: Phần I: Khái quát công ty cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp Phần II: Những đặc điểm kinh tế kĩ thuật chủ yếu có ảnh hưởng đến tổ chức máy cơng ty Phần III : Một số hoạt động quản trị nhân lực phòng lao động tiền Phần IV: Phương hướng phát triển công ty thời gian tới Phạm Văn Trường QTNL 46A Báo cáo thực tập tổng hợp Phần I Khái quát công ty cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp I Giới thiệu chung công ty cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp Lịch sử phát triển cơng ty Trước cổ phần hố cơng ty cổ phần Đầu tư xây dựng cơng nghiệp có tên gọi công ty xây dựng công nghiệp số I Công ty thành lập với tên gọi ban đầu công ty Xây lắp Theo định công ty đơn vị hạch toán độc lập trực thuộc Bộ, có nhiệm vụ xây lắp cơng trình ngành công nghiệp nhẹ, công nghiệp di chuyển sơ tán, nhà máy mở rộng Bộ Công nghiệp nhẹ cơng trình địa phương Bộ Cơng nghiệp nhẹ phụ trách Ngày 23/1/1979 công ty đổi tên thành cơng ty Xây dựng Ngày 7/5/1993 cơng ty có tên gọi Xây dựng công nghiệp nhẹ số I xếp hạng doanh nghiệp nhà nước hạng II Ngày 22/9/1998 Bộ trưởng Bộ Cơng nghiệp nhẹ kí định số 63/1998/QĐ- BCN thành lập Tổng công ty Xây dựng công nghiệp Việt Nam sở xếp lại doanh nghiệp ngành xây dựng thuộc Bộ Công nghiệp Công ty Xây dựng công nghiệp nhẹ số I công ty thành viên Tổng công ty Xây dựng công nghiệp Việt Nam thời điểm thành lập Bộ trưởng Bộ Công nghiệp nhẹ ban hành Tại định số 3286/QĐ- TCCB ngày 16/12/2002 Bộ trưởng Bộ Công nghiệp xếp hạng doanh nghiệp hạng I công ty xây dựng công nghiệp nhẹ số I, đơn vị thành viên Tổng công ty xây dựng Công nghiệp Việt Nam Phạm Văn Trường QTNL 46A Báo cáo thực tập tổng hợp Đến năm 2003, qua 35 năm xây dựng trưởng thành, ngày 28/4/2003 Bộ trưởng Bộ Cơng nghiệp kí định số 832/QĐ- TCCB đổi tên công ty Xây dựng công nghiệp nhẹ số I thành công ty “Xây dựng công nghiệp số I” trực thuộc Tổng công ty Xây dựng công nghiệp Việt Nam Thực nghị Trung ương lần thứ xếp đổi doanh nghiệp Nhà nước nhằm nâng cao hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao khả cạnh tranh thị trường, thu hút dự án với nguồn vốn đầu tư lớn mang lại hiệu cao…Tháng năm 2003 Công ty Xây dựng công nghiệp số I Xây dựng phương án cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước, đến tháng 12 năm 2003 hoàn thành phương án cổ phần hố cơng ty Bộ trưởng Bộ công nghiệp định chuyển công ty Xây dựng Công nghiệp số I thành “Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng công nghiệp” Quyết định số 218/2003/QĐ- BCN ngày 26/12/2003 Căn vào tình hình thực tế công ty Xây dựng công nghiệp số I chọn hình thức cổ phần hóa: chọn hình thức theo quy định điều Nghị định 64/2002/NĐ- CP ngày 19/6/2002 Cụ thể là: “bán phần vốn nhà nước có doanh nghiệp, kết hợp với phát hành cổ phiếu thu thêm vốn”, tiến độ, chất lượng, mĩ thuật tạo uy tín với khách hàng, giữ thị trường truyền thống mở rộng thêm nhiều thị trường Do vậy, chuyển sang cổ phần hố cơng ty có tăng trưởng vượt bậc mặt, hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty có mức tăng trưởng năm sau cao so với năm trước Trước cổ phần hóa mức doanh thu cơng ty là: Năm 2000: 107,714 tỉ đồng Năm 2001: 157,433 tỉ đồng Phạm Văn Trường QTNL 46A Báo cáo thực tập tổng hợp Năm 2002: 203,152 tỉ đồng Năm 2003: 218,678 tỉ đồng Sau cổ phần hoá, giai đoạn bắt đầu áp dụng hình thức cổ phần cơng ty có gặp số khó khăn phải làm quen với mơ hình tổ chức mới, nhiên sau bước vào giai đoạn ổn định công ty đạt mức tăng trưởng cao nhiều so với trước cổ phần hố Doanh thu cơng ty đạt sau cổ phần hoá là: Năm 2004: 225,905 tỉ đồng Năm 2005: 249,781 tỉ đồng Năm 2006: 267,200 tỉ đồng Năm 2007: 345 tỉ đồng Sau cổ phần hố doanh thu cơng ty đạt mức tăng trưởng cao, doanh thu năm 2007 tăng 57,7662% so với năm 2003 Những năm gần công ty đẩy mạnh đổi trang thiết bị phục vụ thi công, đa dạng nghàn nghề sản phẩm, lao động bình quân hàng năm sử dụng 3000 lao động, thu nhập bình qn cơng ty năm 2007 đạt 2100000 vnđ/ người/tháng Như với mơ hình cổ phần hố, chuyển từ cơng ty xây dựng cơng nghiệp số I sang công ty cổ phần đầu tư xây dựng cơng nghiệp, cơng ty có tăng trưởng phát triển vượt bậc, đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh đạt hiệu cao, không ngừng nâng cao cải thiện đời sống người lao động cơng ty Bên cạnh đó, chế độ sách người lao động công ty quan tâm mức, công ty không ngừng đầu tư mua sắm trang thiết bị đại, áp dụng khoa học kĩ thuật tiên tiến vào sản xuất, chăm lo bồi dưỡng đội ngũ cán công nhân viên, mở lớp Phạm Văn Trường QTNL 46A Báo cáo thực tập tổng hợp đào tạo cử cán học ngồi nước, có khuyến khích, phúc lợi gia đình sách, gia đình có em đạt thành tích cao học tập…nhằm giúp họ tích cực làm việc, tạo động lực công việc, giúp người lao động cơng ty n tâm với vị trí cơng việc từ nâng cao suất lao động, đạt kết cao sản xuất kinh doanh II Những kết công ty cổ phần đầu tư xây dựng cơng nghiệp đạt q trình hoạt động Trong trình kinh doanh đặc biệt từ năm 2000 trở lại công ty không ngừng phát triển lên kinh doanh ln có hiệu Điều khẳng định thơng qua tiêu doanh thu, lợi nhuận với tốc độ phát triển năm sau cao năm trước Phạm Văn Trường QTNL 46A Báo cáo thực tập tổng hợp Chỉ tiêu 1.Doanh thu (tỉ đồng) 2.Tổng số lao động danh sách (người) 3.Số lao động hợp đồng thời vụ (người) 4.Số lao động BQ kì báo cáo (người) 5.Tổng chi phí Tiền Công, Tiền Lương (1000đ) 2007/2003 Tốc độ tăng trưởng (lần) 2006 so với 2003 (%) 345,00 1,577 57,77 380 401 0,846 -15,400 2250 2310 2725 1,55 54,566 2607 2690 3126 1,4 39,74 2,05 105 1,682 68,172 Năm 2003 Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 218,678 225,905 249,781 267,200 474 353 357 1763 2106 2237 2459 31.722.613 39.469.857 44.195.756 54.125.000 65.000.000 6.BHXH trả thay lương (1000đ) 362.035 50.000 38.000 84.329 98.245 7.Thu nhập BQ ngươi/tháng (đ) 1.248.725 1.650.000 1.840.000 1.950.000 2.100.000 Phạm Văn Trường QTNL 46A Báo cáo thực tập tổng hợp Như sau chuyển sang mơ hình cổ phần hố doanh thu củ cơng ty có tăng trưởng cao, năm 2007 doanh thu tăng gấp 1,577 lần so với năm 2003 Tốc độ tăng trưởng cao doanh thu, góp phần giúp cơng ty giữ vững thị trường, tạo việc làm ổn định, đảm bảo sống cho người lao động công ty Đặc trưng công ty xây dựng số lao động cơng nhân trực tiếp sản xuất công ty chiếm cao liên tục năm từ 2003 đến 2007, tín hiệu đáng mừng cơng ty tạo nhiều công ăn việc làm cho người lao động, số lao động hợp đồng thời vụ công ty năm 2007 so với năm 2003 tăng lên 1,55 lần tức tăng lên 54,566% Trong số lao động gián tiếp danh sách giảm xuống từ 474 người năm 2003 đến năm 2007 401 người tức giảm 15,400% Doanh thu công ty tăng lên kéo theo thu nhập tổng lao động tồn cơng ty có tăng trưởng rõ rệt Thu nhập công ty năm 2003 31.722 triệu đồng đến năm 2007 tăng lên tới 65.000 triệu đồng tăng 2,05 lần tức tăng 105% Vì vậy, tiền lương khoản có tính chất lương trả cho người lao động công ty tăng cao Những yếu tố làm cho thu nhập bình quân người/tháng công ty tăng lên, cụ thể là: Trước cổ phần hoá: Năm 2000: 650.000đ/người/tháng Năm 2001: 940.000đ/người/tháng Năm 2002: 1.050.000đ/người/tháng Năm 2003: 1.248.725đ/người/tháng Sau cổ phần hoá: Phạm Văn Trường QTNL 46A Báo cáo thực tập tổng hợp Năm 2004: 1.650.000đ/người/tháng Năm 2005: 1.840.000đ/người/tháng Năm 2006: 1.950.000đ/người/tháng Năm 2007: 2.100.000đ/người/tháng Như vậy, thu nhập BQ người/tháng năm 2007 so với 2003 tăng lên 1,682 lần tức tăng 68,172% Thành có cố gắng nỗ lực cán công nhân viên công ty, quan tâm lãnh đạo cấp Công ty không ngừng đổi mới, mở rộng quy mơ hoạt động khơng địa bàn Hà Nội mà sang tỉnh, thành phố khác thành phố HCM, Cần Thơ Phạm Văn Trường QTNL 46A ... quát công ty cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp I Giới thiệu chung công ty cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp Lịch sử phát triển công ty Trước cổ phần hố cơng ty cổ phần Đầu tư xây dựng cơng nghiệp. .. doanh nghiệp ngành xây dựng thuộc Bộ Công nghiệp Công ty Xây dựng công nghiệp nhẹ số I công ty thành viên Tổng công ty Xây dựng công nghiệp Việt Nam thời điểm thành lập Bộ trưởng Bộ Công nghiệp. .. Bộ công nghiệp định chuyển công ty Xây dựng Công nghiệp số I thành ? ?Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng công nghiệp? ?? Quyết định số 218/2003/QĐ- BCN ngày 26/12/2003 Căn vào tình hình thực tế cơng ty

Ngày đăng: 04/12/2012, 10:07

Hình ảnh liên quan

Sau đây ta có bảng tổng hợp nhân sự toàn công ty: (Tính đến 1/1/2008) - Một số hoạt động quản trị nhân lực Tại Công ty CP đầu tư và xây dựng công nghiệp

au.

đây ta có bảng tổng hợp nhân sự toàn công ty: (Tính đến 1/1/2008) Xem tại trang 15 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan